【摘 要】 本文分析了新形勢下企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的不足，并對(duì)此不足提出了相應(yīng)的對(duì)策建議：提高對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的正確認(rèn)識(shí)；依法制定完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度；建立健全企業(yè)內(nèi)、外部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度；提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)；會(huì)計(jì)監(jiān)督；不足；對(duì)策建議

隨著市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，為企業(yè)提供了更多的發(fā)展機(jī)遇，也帶來了巨大的挑戰(zhàn)。對(duì)企業(yè)自身而言，要想在殘酷的市場競爭中立于不敗之地，并獲得持續(xù)發(fā)展，就必須要加強(qiáng)企業(yè)的管理水平，而會(huì)計(jì)監(jiān)督工作作為企業(yè)科學(xué)管理、制定政策計(jì)劃和監(jiān)督整個(gè)企業(yè)活動(dòng)的重要依據(jù)和手段，不僅在企業(yè)管理中發(fā)揮著極其重要的作用，還為社會(huì)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展提供了重要依據(jù)和參考。然而，在具體的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作實(shí)踐中，出現(xiàn)了對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作重視不夠、會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善、會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高等不足現(xiàn)象，對(duì)此不足，如何有效發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能，使其為社會(huì)和企業(yè)發(fā)揮更好、更大的作用，這既是會(huì)計(jì)工作中最棘手的問題，同時(shí)也是最不易操作的一個(gè)難題。因此，重新分析和研究會(huì)計(jì)監(jiān)督問題，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際探尋有效的解決辦法，這對(duì)規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為、提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的不足

雖然會(huì)計(jì)監(jiān)督工作為企業(yè)的管理和持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要的作用，但是也不能忽視工作實(shí)踐中遇到的一些不足，具體不足主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)不足

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是處理企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系和利益關(guān)系的重要部分之一。目前，一些企業(yè)人員為了獲取非正常的利益，想方設(shè)法編造虛假會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，不僅影響了企業(yè)的健康發(fā)展、損害了公眾的利益，還影響了正常的市場經(jīng)濟(jì)秩序，究其原因是對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)不足，重形式，輕落實(shí)，發(fā)揮不出會(huì)計(jì)監(jiān)督為企業(yè)服務(wù)的積極作用。

2、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度尚未健全

會(huì)計(jì)監(jiān)督制度是會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系的重要組成部分，而完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度對(duì)于遏制各種違法違規(guī)問題、防止國有資產(chǎn)流失、治理會(huì)計(jì)信息失真、增加財(cái)政收入和規(guī)范支出等都具有十分重要的意義。但是，從企業(yè)的運(yùn)行現(xiàn)狀來看，會(huì)計(jì)監(jiān)督制度還尚未健全，具體如：（1）相關(guān)的法律法規(guī)約束機(jī)制還存在許多不足之處亟待解決；（2）隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的革新和重構(gòu)較為滯后，阻礙了會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的健全和完善；（3）企業(yè)管理體制存在不足，雖然有的企業(yè)建立了相關(guān)的制度，但制度形同虛設(shè)，沒有執(zhí)行到位，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)秩序混亂不堪，會(huì)計(jì)監(jiān)督執(zhí)行乏力，各種徇私舞弊現(xiàn)象高發(fā)，難以發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效作用；（4）企業(yè)管理人員的約束機(jī)制不健全，導(dǎo)致一些企業(yè)管理者為了獲取短期效益最大化，利用職權(quán)之便向會(huì)計(jì)人員施壓，讓其偽造會(huì)計(jì)憑證、做假賬，而因會(huì)計(jì)工作者受制于企業(yè)管理者，無法獨(dú)立行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)，這在很大程度上阻礙了會(huì)計(jì)工作的正常有序開展。

3、會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提高

人是進(jìn)行一切活動(dòng)的主體，人的能力和素質(zhì)是做好工作的基礎(chǔ)和前提。會(huì)計(jì)工作者是否具備專業(yè)的能力和較高的素質(zhì)是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵因素。近些年來，隨著網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的發(fā)展便捷，很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員都能夠自覺提高自身專業(yè)技能和素質(zhì)，但是還有一部分會(huì)計(jì)人員安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，專業(yè)技能和素質(zhì)差，不能辨別經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真假，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)資料和信息資源的分析能力，導(dǎo)致獲取的會(huì)計(jì)信息失真。思想政治素質(zhì)差，針對(duì)違法違規(guī)行為不能自始至終堅(jiān)定工作職責(zé)，甚至與違規(guī)者沆瀣一氣，同流合污，不惜為一己之私利損害企業(yè)大眾和國家利益。因此，要想有效發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，就必須要提高會(huì)計(jì)工作者的綜合素質(zhì)。

二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的對(duì)策建議

1、提高對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的正確認(rèn)識(shí)

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是會(huì)計(jì)工作中一項(xiàng)重要的獨(dú)立的控制職能。會(huì)計(jì)監(jiān)督是以會(huì)計(jì)的預(yù)定目標(biāo)，結(jié)合會(huì)計(jì)處理與輸出的相關(guān)信息資源對(duì)企業(yè)的運(yùn)行情況和經(jīng)營活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。要做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，就首先要正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)涵，了解會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的現(xiàn)象及原因，從而有效行使會(huì)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)，掌握會(huì)計(jì)控制的力度。

2、依法制定完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

法律法規(guī)的監(jiān)督實(shí)際上是企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制得以落實(shí)的重要保證，利用法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行完善是具有可行性的。即：能夠保證企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職能清晰，遇到會(huì)計(jì)監(jiān)督問題時(shí)分工明確，勇于承擔(dān)，從而能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作責(zé)任的有效落實(shí)，為企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮積極作用。

3、建立健全企業(yè)內(nèi)、外部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低不僅關(guān)乎到企業(yè)自身的經(jīng)營決策，還對(duì)其他相關(guān)利益者產(chǎn)生重要的影響，因此，要做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，就要不斷建立和完善企業(yè)內(nèi)、外部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。要建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)管理是重點(diǎn)。在企業(yè)的一些重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和決策方案中，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)把責(zé)任落實(shí)到位，據(jù)實(shí)紀(jì)錄，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查，對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)資料和文件進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用。將會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整作為考核員工責(zé)任的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建一套完整、有序的監(jiān)督檢查體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的常態(tài)化。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，僅僅靠企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要社會(huì)審計(jì)監(jiān)督、政府監(jiān)督等主要外部監(jiān)督進(jìn)行輔助，只有通過內(nèi)外部監(jiān)督的合力才能更好地處理會(huì)計(jì)工作中遇到的新問題和新情況。

4、提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員只有具備較高的專業(yè)技能和素質(zhì)，才能真正有效地做好企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。作為會(huì)計(jì)人員，要不斷加強(qiáng)自身的思想道德素養(yǎng)，樹立正確的價(jià)值觀，摒棄不良思想，不忘初心，恪守自身職業(yè)道德；會(huì)計(jì)管理部門要定期開展培訓(xùn)、考核活動(dòng)，提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和素質(zhì)。此外，還要做好職業(yè)道德教育工作，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的主人翁責(zé)任感、使命感，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)他們成為一個(gè)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的追夢(mèng)人。

三、結(jié)語

總之，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是會(huì)計(jì)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性、完整性，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作至關(guān)重要。從當(dāng)前企業(yè)發(fā)展來看，大多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作都得到了有序開展，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展發(fā)揮了功不可沒的作用。但是會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中也存在一些不容忽視的問題，對(duì)此問題，只有結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，探究行之有效的問題對(duì)策，才能為今后企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有序開展掃清障礙，才能為提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和健康可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

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【作者簡介】

辛德超（1976.8—），山東濟(jì)寧人，會(huì)計(jì)師，一級(jí)企業(yè)人力資源管理師，高級(jí)注冊(cè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師.