詹輝

【摘 要】國(guó)有企業(yè)將“可持續(xù)發(fā)展觀”作為其核心經(jīng)營(yíng)理念，同時(shí)也是開展思想政治工作主要的指導(dǎo)方向。在新時(shí)期發(fā)展階段，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部不斷進(jìn)行深化改革，促使思想政治工作不斷隨經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變而調(diào)整，保證國(guó)有企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。論文首先對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作具有的必要性做出分析，并對(duì)現(xiàn)階段思想政治工作存在的方法單一、制度不完善等問題做出分析，并提出優(yōu)化策略，以期對(duì)相關(guān)的思政工作者有所借鑒作用。

【Abstract】State-owned enterprises regard the concept of sustainable development as their core business philosophy， and it is also the main direction of ideological and political work. In the stage of the development in the new period， the reform of the state-owned enterprises has been deepened constantly， and the ideological and political work is constantly adjusted with the transformation of the operating mode， so as to ensure the sustainable development of the state-owned enterprises. The paper firstly analyzes the necessity of developing ideological and political work in state-owned enterprises in the new period， and analyzes the problems existing in the ideological and political work at present， such as the single method and imperfect system， and puts forward the optimization strategy， so as to provide reference to the relevant ideological and political workers.

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；思想政治；工作方法

【Keywords】state-owned enterprises； ideological and political； working method

【中圖分類號(hào)】D64 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2018）07-0119-02

1 引言

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量，其發(fā)展?fàn)顩r將會(huì)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來直接的影響。隨著我國(guó)社會(huì)體制與政治改革的不斷深入，對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的要求越來越高，不論是作為國(guó)有企業(yè)的管理層，還是作為一般企業(yè)員工，都應(yīng)該積極響應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，充分發(fā)揮思想政治工作作用，確保社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2 新時(shí)期國(guó)企開展思想政治工作的重要性

首先，作為國(guó)有企業(yè)開展好思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展起到良好的引領(lǐng)作用，使企業(yè)員工具有明確的努力方向和意義，能夠有效激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造力，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，也能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。其次，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，員工在思想覺悟水平上必然存在不同程度的差異[1]。因此，通過開展有效的思想政治工作，從整體上提高員工整體素質(zhì)與職業(yè)水平，推動(dòng)物質(zhì)生產(chǎn)與精神文明實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。最后，國(guó)有企業(yè)開展好思想政治工作，將國(guó)家黨政方針和企業(yè)文化等不斷向員工進(jìn)行宣傳，使廣大干部員工增加改革發(fā)展的責(zé)任感和使命感，適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

3 新時(shí)期國(guó)企思想政治工作存在的問題

3.1 工作方法單一

思想政治工作作為推動(dòng)企業(yè)員工素質(zhì)提升的重要措施，采取不同工作方法所取得效果也將存在差異。因此，需重視開展思想政治工作所采取的方法，才能有效發(fā)揮出思想政治工作所具有的作用。從目前實(shí)際情況來看，工作方法存在不同程度的單一化，受到傳統(tǒng)思想觀念長(zhǎng)期作用，造成現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作過程中依舊以灌輸式說教為主，對(duì)忽視員工學(xué)習(xí)與思考權(quán)利，同時(shí)思想政治工作在內(nèi)容上存在針對(duì)性差、說服力不足的情況，導(dǎo)致思想政治的效用并不明顯，與國(guó)有企業(yè)新時(shí)期發(fā)展需求不相吻合。

3.2 工作制度不完善

完善的工作制度是保證企業(yè)思想政治工作能夠順利開展的前提條件。思想政治工作制度不完善，將會(huì)極大制約思想政治功用，最終導(dǎo)致思想政治工作形同虛設(shè)，無法發(fā)揮出其應(yīng)有的作用[2]。對(duì)現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)實(shí)際思想政治工作開展情況做出分析可知，思想政治工作制度不完善，導(dǎo)致思想政治工作缺乏依據(jù)和連續(xù)性。導(dǎo)致不少企業(yè)在實(shí)際思想政治工作過程中將重點(diǎn)集中在說和講方面，對(duì)員工做與干并不加以重視。思想政治工作沒有形成良好的工作機(jī)制，導(dǎo)致對(duì)員工工作積極性和主動(dòng)性的調(diào)動(dòng)存在不足，不能形成凝聚力和戰(zhàn)斗力，給企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展帶來不利影響。

3.3 缺乏重視與支持

企業(yè)均是將經(jīng)濟(jì)效益最大化作為最終目標(biāo)，即使國(guó)有企業(yè)根據(jù)時(shí)代發(fā)展所提出的全新要求不斷對(duì)自身進(jìn)行改革，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，仍然存在僅僅重視經(jīng)濟(jì)效益與市場(chǎng)地位，對(duì)企業(yè)內(nèi)部思想文化建設(shè)輕視的現(xiàn)象。同時(shí)部分國(guó)有企業(yè)管理者未在企業(yè)內(nèi)部起到良好的帶頭作用，在實(shí)際工作過程中嚴(yán)格要求員工，而對(duì)自身的要求卻相對(duì)放寬，導(dǎo)致思想政治工作不具備足夠的說服力，使員工出現(xiàn)逆反心理。隨著新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革和政治改革的不斷深入，企業(yè)發(fā)展和員工精神方面需求之間的矛盾愈發(fā)凸顯，需要國(guó)有企業(yè)不斷加強(qiáng)其內(nèi)部思想政治工作，以便化解矛盾，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

4 新時(shí)期國(guó)企加強(qiáng)思想政治工作的有效策略

4.1 轉(zhuǎn)變思想觀念

新時(shí)期突出的表現(xiàn)就在“新”字，強(qiáng)調(diào)與以往時(shí)期都不一樣。因此，要保證國(guó)有企業(yè)思想政治工作可以長(zhǎng)期有效開展，首要條件便是要對(duì)思想觀念做出轉(zhuǎn)變。首先，作為國(guó)有企業(yè)的管理者，應(yīng)對(duì)自身思想政治工作的觀念做出轉(zhuǎn)變，改變重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)輕思想工作的舊思維，學(xué)習(xí)國(guó)家政策與法規(guī)，充分了解國(guó)家方針政策變化，同時(shí)對(duì)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理理念做出學(xué)習(xí)，并根據(jù)實(shí)際情況應(yīng)用在實(shí)際工作當(dāng)中。其次，作為國(guó)有企業(yè)主人翁的員工，也要對(duì)思想政治工作觀念做出轉(zhuǎn)變，思想政治工作是生產(chǎn)力，應(yīng)積極關(guān)心時(shí)政，了解當(dāng)下國(guó)家方針政策，并主動(dòng)參與到企業(yè)組織的思想政治教育活動(dòng)中進(jìn)行學(xué)習(xí)和探討，使自身的思想覺悟和政治理論素養(yǎng)得到不斷的提升，由此才能適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要，大力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。此外，國(guó)有企業(yè)組織自身還要重視思想政治工作，國(guó)有企業(yè)帶有強(qiáng)大的社會(huì)功能，正確發(fā)揮這一功能，應(yīng)該結(jié)合國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展需要，經(jīng)常性的定期或不定期開展思想教育培訓(xùn)，組織企業(yè)全體人員共同進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，與管理者一起共同提高思想政治觀念，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。

4.2 完善工作制度

通過對(duì)國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作做出調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段思想政治相關(guān)的工作制度存在一定的不完善之處。因此，要想保證新時(shí)期企業(yè)能夠良好發(fā)展，便要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況對(duì)思想政治工作相關(guān)的制度進(jìn)行不斷完善，為順利開展思想政治工作奠定良好的制度基礎(chǔ)。首先，對(duì)工作制度進(jìn)行完善。在開展思想政治工作時(shí)，需要根據(jù)國(guó)有企業(yè)自身實(shí)際情況，對(duì)思想政治工作相關(guān)的制度做完善。同時(shí)制度也要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，對(duì)制度內(nèi)容進(jìn)行不斷的優(yōu)化與創(chuàng)新，要保證思想政治工作相關(guān)的制度既滿足時(shí)代發(fā)展需求，也要符合企業(yè)發(fā)展提出的要求，這樣才能為國(guó)有企業(yè)提供最佳的工作制度。其次，構(gòu)建完善的監(jiān)督考核機(jī)制。有制度必須要有監(jiān)督考核才能得到落實(shí)。對(duì)企業(yè)員工加以定期考核，不但能夠有效激勵(lì)員工不斷對(duì)自身能力水平進(jìn)行提升，而且能夠?qū)己?、用人以及?jiǎng)懲等制度實(shí)現(xiàn)不斷的完善。既要對(duì)思想覺悟相對(duì)較高的員工做出適當(dāng)?shù)木?、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也要不斷在員工當(dāng)中挖掘高素質(zhì)的綜合性人才。此外，國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作過程中，應(yīng)該保證思想政治工作目標(biāo)和其自身發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，只有根據(jù)時(shí)代的發(fā)展需要，對(duì)思想政治工作制度不斷做出逐步的完善，才能更好地為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展戰(zhàn)略奠定良好的制度基礎(chǔ)。

4.3 創(chuàng)新工作方法

目前國(guó)有企業(yè)在思想政治工作當(dāng)中所采取的工作方法存在諸多的不足，不利于提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，對(duì)員工工作效率提升造成了一定的不利影響，一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。因此，我們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展過程中，要注重創(chuàng)新思想政治工作的方法，不斷提升員工思想覺悟和理論素養(yǎng)，以帶動(dòng)企業(yè)更好更快的發(fā)展。一方面，需要對(duì)傳統(tǒng)工作方法加以改變，結(jié)合新時(shí)期的背景，對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新性的發(fā)展，保證工作內(nèi)容能夠具有足夠的針對(duì)性與時(shí)效型，這樣才能保證有效將思想政治工作具有的作用得到充分發(fā)揮[3]。另一方面，應(yīng)該通過多樣化的工作方法，運(yùn)用先進(jìn)的工作理念，確保思想政治工作開展的方法與內(nèi)容能夠滿足新時(shí)期的發(fā)展需求，同時(shí)保證符合時(shí)代發(fā)展的脈絡(luò)，進(jìn)而確保國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作擁有良好的超常性與開放性。此外，國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作過程中，不能一味地沿用陳舊的老思維和老方法，需要注意根據(jù)時(shí)代發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，運(yùn)用現(xiàn)代信息化科技手段，加大企業(yè)思想文化宣傳工作力度，通過多種渠道和多種媒體手段，使企業(yè)思想政治工作得到更好地宣傳和落實(shí)。

5 結(jié)論

總之，通過對(duì)新時(shí)期我國(guó)國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作存在的問題進(jìn)行分析，對(duì)員工素質(zhì)提升與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展造成一定的影響。因此，必須要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展，要與時(shí)俱進(jìn)轉(zhuǎn)變思想觀念、不斷完善制度建設(shè)、重視思想政治工作開展的方法，這樣才能有效推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過加大思想政治工作方面的建設(shè)力度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和思想狀態(tài)，能夠使企業(yè)時(shí)刻保持與時(shí)代發(fā)展同步，對(duì)國(guó)有企業(yè)順利完成轉(zhuǎn)型具有重要的作用。

【參考文獻(xiàn)】

【1】林子紅.淺談如何做好新時(shí)期國(guó)企女工思想政治工作[J].才智，

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