曹蘇

摘要：對于紀律檢查人員而言，應當切實做好紀律檢查工作，切實保障黨組織實現內部監(jiān)督以及開展黨風廉政建設，堅持黨的方針政策以及黨的路線，促使黨和群眾密切聯系同時貼近百姓生活，進而促使黨員干部和群眾形成較好關系，在群眾之中，紀律檢查人員要樹立良好形象，為民服務。本文主要是探討如何做好基層紀律檢查工作，以供相關人員進行參考和借鑒。

關鍵詞：基層;紀律;檢查;工作

中圖分類號：D262.6

文獻標識碼：A

文章編號：1672 - 9129（2018）12 - 0066 - 02

紀律檢查工作相對而言較為復雜以及繁瑣，實際的工作之中往往會遇到某些難題，同時這些難題往往直接關系到人民群眾現實生活，能否切實處理好難題對于群眾生活水平的提升具有重要意義，一方面，直接影響黨員干部在群眾之中的形象，另一方面，直接關系到群眾對于黨的信任。因此，紀律檢查工作之中，應當克服困難，對于困難不能回避或者繞行，切實做好紀律檢查工作，針對目前基層存在的紀律問題都應當進行妥善處理。

l 目前基層紀律檢查工作之中主要問題分析

1.1 紀律檢查工作人員存在畏難情緒。目前基層紀律檢查工作當中存在諸多問題，其中最為重要一點就是當前紀律檢查工作人員存在一定畏難情緒，由于紀律檢查人員缺乏全局意識以及較高理論知識水平，思想上沒有產生覺悟，平時工作當中經常回避問題，存在紀檢人員對待工作不夠認真負責情況，有畏難情緒。甚至存在小部分紀律檢查人員紀律檢查工作還沒有開展自身就缺乏底氣?；鶎蛹o律檢查過程當中工作人員往往前怕狼、后怕虎。分析導致這樣情況的主要原因，紀律檢查人員存在畏難情緒是由于紀檢工作可能會對工作人員人際關系造成一定影響，紀檢工作之中常常會得罪人，包括親戚朋友等，這樣導致某些成員存在畏難情緒。另外，紀律檢查人員害怕受到打擊報復或者影響到團結。監(jiān)督檢查上級害怕受到上級打擊報復，監(jiān)督檢查同級對于團隊團結產生不良影響，監(jiān)督下級可能會對日后工作或者生活造成負面影響。各種擔心以及負面情緒導致紀檢工作質量難以得到提高。

1.2 基層紀律檢查人員素質總體低下。對于基層紀律檢查工作而言，由于本身工作性質具有一定特殊性，任務較重同時較為復雜，從客觀上來講，要求當前紀檢人員需要具備較高業(yè)務水平以及政治素養(yǎng)，否則難以勝任紀律檢查工作。但是，基層紀檢隊五素質總體偏低，這樣就對于紀律檢查工作質量以及水平造成嚴重負面影響。目前，紀律檢查人員素質偏低主要體現在以下幾個方面。第一，當前紀律檢查隊伍總體人員數量比較少，同時人員流動性大、變化大，紀檢人員經常會發(fā)生變動。與此同時，某些紀檢人員錯誤認為紀檢工作不需要較高業(yè)務能力以及專業(yè)素質，所以，紀檢人員未能針對業(yè)務進行專研，紀檢人員自身素質難以得到顯著提升。第二，對于當前紀律檢查工作人員缺乏有效培訓，由于沒有進行專業(yè)知識培訓，導致當前紀律檢查隊伍素質偏低。除此之外，紀檢工作本身是一項較為獨立較強工作，紀律檢查工作有著自身特點以及規(guī)律。紀律檢查人員參與培訓能夠促使知識儲備得到提升，實現知識更新，保證工作質量得到提升。但是，大多數紀檢人員往往沒有時間進行培訓，導致紀檢干部在工作思路、工作方法以及理論水平等方面都落后于時代發(fā)展潮流。第三，基層紀律檢查人員對于業(yè)務知識缺乏全面掌握，切實掌握業(yè)務知識是保障紀檢工作得以順利完成的重要基礎，但是，由于紀檢人員對此較為忽視，導致紀檢人員業(yè)務水平難以提升，對于紀檢工作造成負面影響。

1.3 紀律檢查工作方式不夠合理。對于當前基層紀檢工作人員而言，工作方式上存在嚴重問題，一方面，紀檢過程當中處理問題方式過于簡單，某些紀檢人員錯誤認為紀檢工作就是管理人以及監(jiān)督人，平時工作當中嚴重不注重工作方式方法，對待紀律檢查對象缺乏耐心，不是進行教育嚴肅批評，而是采取較為粗暴態(tài)度，同時缺乏真誠溝通、交流，往往不能令人心服口服。第二，平時基層紀檢工作當中沒有和基層實現良好融合，往往流于形式，沒有促使紀檢職能得到深層次發(fā)揮。第三，由于當前正是市場經濟快速發(fā)展時期，對于當前紀檢人員而言，其中面臨許多新問題、新情況，但是，依然存在部分紀檢同志滿足于自身以往成就，固步自封，對于新情況、新問題視而不見，缺乏進取心。工作當中缺乏主動性及自覺性，經常等待領導下指示，沒有發(fā)揮自身主觀能動性。除此之外，某些同志工作當中存在著業(yè)務不精問題，一旦遇到問題往往束手無策，不知采取何種方式進行處理，對于紀檢工作質量造成負面影響。

2 提升基層紀律檢查工作質量有效對策

2.1 堅持紀律原則。紀檢人員是否符合標準最為重要一點就是紀檢人員能否堅持紀律原則，對于當前紀檢人員而言，應當敢于堅持原則，同時應當秉公辦事。這是黨和人民賦予紀檢人員的使命，紀律檢查人員不能忽視自身肩膀上的重大責任。對于基層紀律檢人員而言，其工作直接關系到群眾利益，關系到黨的路線方針、政策能否在社會之中得到落實，應當切實做好基層紀律工作，這直接關系到黨的戰(zhàn)斗力以及黨在人民群眾當中的形象以及威信。對于當前紀檢工作人員而言，平時應當保持認真負責的態(tài)度，都應當根據法律法規(guī)認真貫徹執(zhí)行，遇到違法亂紀行為應當高度重視，絕不能姑息，要一查到底。

2.2 部門之間實現有效配合。紀律檢查工作和黨的事業(yè)密切相關，是黨的事業(yè)進一步發(fā)展重要基礎。其中，反腐敗斗爭以及黨風廉政建設對于全黨健康發(fā)展具有重要意義，各部門應當實現相互協調以及配合，對于反腐敗工作、黨風廉政建設引起高度重視。各部門應當認真接受監(jiān)督以及檢查，不要有規(guī)避紀律檢查負面心理，接受紀檢人員促使部門自身健康穩(wěn)定發(fā)展。另外，某些黨員干部會出現違法亂紀情況，同時違法方面呈現出復雜性以及多樣化特點，往往違規(guī)亂紀情況涉及到多部門、多領域以及多地區(qū)，想要進行查辦相對較為困難，不能僅僅依靠紀律檢查人員力量，還應當逐步建立、健全協調配合機制，從而促使各個部門力量發(fā)揮出來，實現各部門之間優(yōu)勢互補，共同努力以及形成合力，從而提升紀檢工作質量以及水平。除此之外，紀檢人員應當對自身進行嚴格要求，應當不斷進行學習，從而促使自身交流協作能力以及業(yè)務能力得到全面提高，這樣才能更好和相關部門進行密切配合.從而促使當前紀檢工作進一步發(fā)展。

2.3 聯系群眾以及貼近群眾生活。為了保障紀檢檢查工作質量應當和群眾保持密切聯系，應當以人民群眾為基礎，為人民群眾考慮，從群眾中來，到群眾中去。實際工作當中，對于人民群眾意見和建議應當虛心采納，與此同時，相關紀律檢查工作人員應當深入群眾，為人民群眾做好本職工作，對于群眾所反映的某些違法違紀情況應當進行深入調查，對于關系到群眾利益事情應當盡力辦好，另外，對于群眾合理訴求，應當進行合理及妥善處理，學會認真傾聽群眾呼聲。除此之外，進行紀檢工作過程當中，應當依靠人民群眾，拓寬人民群眾舉報以及監(jiān)督渠道，對于人民群眾檢舉、揭發(fā)應當積極鼓勵，同時保護好舉報人，避免舉報人受到打擊報復。另外，應當社會通報，保障人民群眾監(jiān)督權以及知情權，得到人民群眾支持，促使反腐倡廉工作質量提升。

2.4 樹立紀律檢查人員良好形象。工作之中應當樹立紀檢檢察人員良好形象，只有這樣，才能切實保障紀檢工作順利開展。首先，應當樹立基層紀律檢查人員可信形象，獲得群眾信賴以及信任。紀律檢查人員應當對于自身責任以及使命進行明確，同時應當充分深刻認識到在平時工作之中應當具有氣節(jié)，平時的工作當中應當兩袖清風、堂堂正正，做到秉公執(zhí)紀以及人人平等，另外，端正好工作態(tài)度以及規(guī)范言行舉止，通過自身良好言行贏得群眾信任以及認可。其次，平時工作當中紀律檢查人員應當樹立敬愛形象，一方面，應當對于業(yè)務知識進行充分掌握，另一方面，應當對于科學、經濟、哲學、基礎法律等多方面知識進行充分了解，從而促使自身成為復合型、高素質人才，能夠提升紀律檢查工作效率以及質量。另外，紀律檢查人員應當從信訪舉報之中獲得真實信息，堅決和腐敗進行斗爭，取信于民，能夠受到群眾愛戴，樹立令人敬愛的形象。最后，平時的工作當中，紀檢工作人員應當樹立可親形象，紀檢工作當中，工作人員應當以情感人，以理服人，以及以誠待人，一方面，要做到嚴肅認真，對工作負責。另一方面，端正工作態(tài)度，切勿盛氣凌人。保持和藹可親態(tài)度，促使群眾能夠敞開心扉，敢于發(fā)表意見及建議。

綜上所述，反腐敗斗爭、黨風廉政建設對于黨的健康發(fā)展具有重要意義，切實做好基層紀律檢查工作刻不容緩，為了保障基層紀律檢查發(fā)揮作用，應當采取有效措施提升基層檢查工作質量。基層檢查工作人員要敢于堅持紀律原則，實現各部門的相互配合，還應當貼近群眾生活以及樹立好良好形象，只有這樣，才能切實保證基層紀律檢查工作質量得到全面提高。

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