朱灝章

【摘要】黨的十九大工作不僅對我國的經(jīng)濟社會工作具有重要的指導性意義，同時十九大精神也能夠指導我國各種意識形態(tài)工作。本文主要圍繞基層黨支部做好意識形態(tài)工作展開分析和論述，首先介紹當下意識形態(tài)工作的基本現(xiàn)狀，然后分析進一步加強新形勢下基層黨組織意識形態(tài)工作的有效探索和實踐。

【關鍵詞】新形勢;基層黨支部;意識形態(tài);工作現(xiàn)狀;有效途徑

黨的十九大召開以來，習近平總書記的重要精神直接指導著我國經(jīng)濟建設和意識形態(tài)工作的開展，尤其是我國進入了全面深化改革的新階段，面臨新的形勢，基層黨組織在開展意識形態(tài)工作時必須要全面處理好各種因素，電力企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱性產(chǎn)業(yè)，為了保證電力企業(yè)的正常發(fā)展也必須要結(jié)合新形勢，做好意識形態(tài)的管理工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一、新形勢下基層黨組織在進行意識形態(tài)工作過程中存在的發(fā)展現(xiàn)狀

意識形態(tài)工作本身是一項長期而艱巨的重要任務，直接關乎全局的發(fā)展和長遠的戰(zhàn)略，但是當下企業(yè)部門在進行意識形態(tài)管理工作過程中依然存在著一些不足和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）缺乏對意識形態(tài)工作的重視。電力企業(yè)在進行意識形態(tài)管理工作的過程中，由于受到經(jīng)濟發(fā)展水平的限制，很多人對意識形態(tài)工作不重視，在意識形態(tài)工作開展的過程中積極性不高、工作較為懶散，最終造成意識形態(tài)工作趨于形式、浮于表面，尤其是在意識形態(tài)工作過程中存在著服務大局意識以及集體觀念相對淡薄等問題，導致很多人員存在著小富即滿的不良思想。另外對于新技術新事物的接受程度也不高，這樣都會造成電力企業(yè)開展意識形態(tài)工作很難有效落實，而且實際效果也不明顯。

（二）從事意識形態(tài)管理工作人員的干部隊伍戰(zhàn)斗力不強。在新形勢下，意識形態(tài)工作本身就具有一定的復雜性，需要處理好多樣化、多元化以及感性認識和理性認識等相關問題，因此需要不斷更新自己的理論數(shù)據(jù)庫，緊跟時代的步伐，在黨的十九大精神的指引之下完善自身的意識形態(tài)。但是當下電力企業(yè)從事意識形態(tài)工作的干部隊伍素質(zhì)相對較為欠缺，意識形態(tài)工作干部隊伍人員專業(yè)化不強，多為兼職的黨務工作人員，或者是單獨的企業(yè)外宣人員，各類人員都缺乏對意識形態(tài)工作的宏觀把控，知識結(jié)構(gòu)更新也較為緩慢，這樣導致思想觀念依然較為守舊，不能很好地開展意識形態(tài)工作。

（三）新媒體時代意識形態(tài)控制更加困難。在互聯(lián)網(wǎng)的大趨勢之下，基層黨組織要想做好意識形態(tài)工作也必須要創(chuàng)新工作方式，采用新的平臺和媒體來提高意識形態(tài)工作的實際效果，但是當下很多電力企業(yè)對意識形態(tài)工作開展工作不重視，導致無法運用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)的先進技術，意識形態(tài)工作的方式較為落后。這樣就影響到意識形態(tài)工作的開展?？傊?，受到傳統(tǒng)觀念的影響，意識形態(tài)的工作開展方式較為單一，尤其是不能夠充分運用各種網(wǎng)絡方式和手段，導致網(wǎng)絡信息中不良信息在社會中隨意擴散，給意識形態(tài)工作帶來很大的挑戰(zhàn)。

（四）工作機制和體系不夠完善。意識形態(tài)工作的開展需要具備完善的組織機構(gòu)和管理機制，而基層黨組織工作對意識形態(tài)工作不認識、不認可，不能夠深入研究和部署意識形態(tài)工作，導致意識形態(tài)工作缺乏組織性和紀律性，僅僅是敷衍上級交辦的任務。而意識形態(tài)的責任目標并不清晰，這樣就會出現(xiàn)錯位或者是缺位的現(xiàn)象，導致意識形態(tài)工作經(jīng)常會出現(xiàn)一些被動應付的狀態(tài)，使得電力企業(yè)基層黨組織的意識形態(tài)工作處于疲軟狀態(tài)，加之很多領導對意識形態(tài)工作不重視，對理論掌握得不透徹，導致意識形態(tài)工作很難有效開展。

二、加強新形勢下基層黨組織意識形態(tài)工作的有效舉措

（一）要全面加強對意識形態(tài)工作的重視程度以及認識程度。電力企業(yè)本身是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要組成部分，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們對于用電的需求也在不斷提高，因此，只有高度重視意識形態(tài)工作，才能夠緊跟時代的步伐，提高黨組織的活力，并且在黨和國家的指引之下實現(xiàn)電力企業(yè)的進一步發(fā)展，因此電力企業(yè)的基層黨組織需要高度重視意識形態(tài)工作，能夠在單位內(nèi)部建立意識形態(tài)的管理機制和運營體系，才能有效落實電力企業(yè)意識形態(tài)工作，不僅能夠保證電力企業(yè)的科學可持續(xù)發(fā)展，而且也能夠使電力企業(yè)沿著黨的十九大精神的指引走上正確的發(fā)展道路。

（二）建立一支高素質(zhì)的意識形態(tài)工作隊伍。由于意識形態(tài)工作較為繁冗復雜，因此電力企業(yè)的基層黨組織要想做好意識形態(tài)工作，必須要建立一支高素質(zhì)的意識形態(tài)工作隊伍。要從宏觀層面加強對意識形態(tài)的了解，充分認識社會主義現(xiàn)代化建設的基本規(guī)律以及馬克思主義信仰，才能夠運用先進的武裝理論，來武裝自己的頭腦，堅持政治上的堅定性，為現(xiàn)代化建設奠定良好的基礎，同時也要不斷加強對馬克思主義的深入研究。另外還需保證意識形態(tài)的多樣化發(fā)展，通過堅定自身的立場，更新自身的知識庫，用當下的理論來武裝自身的頭腦，使得電力企業(yè)的意識形態(tài)工作開展更加科學并且具有實際效果。

（三）應用“云大物移智”搭建更加有效的工作平臺。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大趨勢，在開展意識形態(tài)工作中也必須要注重方式的拓展和途徑的開闊。首先一定要利用好理論中的學習等課程教育來將意識形態(tài)工作認真有效落實，提高電力企業(yè)員工以及到人員對于十九大精神的重要認識。另外也要定期邀請一些企業(yè)內(nèi)部的專家或者是行業(yè)教授來進行授課，從而對員工產(chǎn)生激勵作用，形成正確的價值觀念，為電力企業(yè)的發(fā)展作出應有貢獻。同時要進一步加強宣傳和引導，為意識形態(tài)工作的開展創(chuàng)造良好的氛圍，可以通過標語牌匾等相關方式加大輿論引導，潛移默化地對人們產(chǎn)生影響。另外要采取豐富多樣的形式，激發(fā)人們對意識形態(tài)學習的興趣，并且讓意識形態(tài)工作人員真正深入基層，根據(jù)群眾的反饋來進一步完善工作。

（四）要建立長效的管理機制和體系。由于意識形態(tài)工作本身就是一個長期而復雜的工作，因此必須要建立長效的管理機制和體系。通過加強監(jiān)督和檢查，把意識形態(tài)工作作為調(diào)整企業(yè)管理制度和政策的參考依據(jù)，避免出現(xiàn)走過場做形式的問題，另外通過開展意識形態(tài)工作也能夠加強單位內(nèi)部群眾之間的溝通和交流。尤其是電力資源本身作為人們生活中不可或缺的資源，為了實現(xiàn)電力企業(yè)的進一步發(fā)展，必須要保證意識形態(tài)工作的真正落實，才能夠與群眾打成一片，積極的提高群眾對電力的需求和認可。因此需要充分發(fā)揮基層干部的領導作用，能夠帶頭學習意識形態(tài)的相關文件，并且深入基層、深入市場、了解群眾的相關需求，才能夠結(jié)合我國經(jīng)濟發(fā)展的方向和有關趨勢，將意識形態(tài)工作與其他重點工作緊密結(jié)合起來，讓群眾感覺到切切實實的利益，這樣才能使意識形態(tài)工作推動企業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語

結(jié)合當下的新形勢，做好意識形態(tài)工作至關重要，但是電力企業(yè)的基層黨支部在開展意識形態(tài)工作的過程當中，思想觀念和意識形態(tài)存在著一定的偏差，從事意識形態(tài)工作的隊伍整體素質(zhì)不高以及意識形態(tài)工作方式相對較為落后，工作機制也不夠健全等問題。因此，為了適應新的形勢，促進電力企業(yè)基層黨組織意識形態(tài)工作的正常開展，需要全面加強對意識形態(tài)的重視程度，并且能夠正確地處理好意識形態(tài)的多樣化和多元素的關系，通過建立長效的管理機制和體系，進一步創(chuàng)新意識形態(tài)的工作方式和內(nèi)容，通過加強陣地建設提高工作人員綜合素質(zhì)，來促進意識形態(tài)工作的正常開展。

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