文/油工宣

昆侖集團(tuán)油田農(nóng)場(chǎng)二分場(chǎng)地處遠(yuǎn)離市區(qū)400多千米的五大連池，職工長(zhǎng)期在前線工作、生活，場(chǎng)工會(huì)立足創(chuàng)建“最信賴職工之家”，緊緊圍繞農(nóng)場(chǎng)“十五字”工作方針，把創(chuàng)建工作與確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展結(jié)合起來(lái)，各項(xiàng)工作取得了可喜成績(jī)。先后被評(píng)為大慶油田有限責(zé)任公司“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀班組、昆侖集團(tuán)先進(jìn)班組、農(nóng)場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)黨組織和先進(jìn)集體、農(nóng)場(chǎng)管理提升先進(jìn)單位與畝產(chǎn)最高獎(jiǎng)單位，今年初，被油田公司工會(huì)評(píng)選為首屆“最信賴職工之家”。

強(qiáng)化組織建設(shè) 建“滿意職工之家”

昆侖集團(tuán)油田農(nóng)場(chǎng)二分場(chǎng)工會(huì)建立完善相關(guān)制度、流程，并嚴(yán)格按照制度及流程實(shí)施。使廣大職工困難有處訴，意見有處提，疙瘩有處解，“家”的建立能真正使職工得到收益，讓職工切實(shí)感受到組織的關(guān)心、企業(yè)的溫度，激勵(lì)職工全身心地投入到綠色有機(jī)農(nóng)業(yè)的發(fā)展建設(shè)中。

小家分工明確，確保建“家”各項(xiàng)工作落實(shí)到位，大事兒有人管，小事兒有專人負(fù)責(zé)落實(shí)，合理調(diào)配資源、黨政工組織齊心協(xié)力抓工作。職工食堂成立伙委會(huì)，監(jiān)督檢查飯菜質(zhì)量，食堂職工服務(wù)滿意度達(dá)98%以上。

維護(hù)職工權(quán)益 建“民主職工之家”

昆侖集團(tuán)油田農(nóng)場(chǎng)二分場(chǎng)工會(huì)加強(qiáng)企業(yè)民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用，推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)指導(dǎo)方針的落實(shí)。

開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)。強(qiáng)化對(duì)國(guó)家法律法規(guī)、上級(jí)文件精神及場(chǎng)規(guī)、場(chǎng)法等相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，提高了分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)依法行政意識(shí)和職工自我保護(hù)意識(shí)。

積極推行場(chǎng)務(wù)公開。完善場(chǎng)務(wù)公開制度，設(shè)置場(chǎng)務(wù)公開欄，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。讓公平、公正、公開這扇窗灑滿陽(yáng)光，讓溫暖、溫情、溫馨的陽(yáng)光永駐職工的心田。

認(rèn)真落實(shí)帶薪休假、勞保用品發(fā)放等制度。保證職工按規(guī)定參加健康體檢，及時(shí)發(fā)放健康療養(yǎng)費(fèi)，切實(shí)維護(hù)好職工的根本利益。

想職工之所想 建“溫馨職工之家”

昆侖集團(tuán)油田農(nóng)場(chǎng)二分場(chǎng)工會(huì)通過(guò)實(shí)際舉措，基本實(shí)現(xiàn)了“六化”，即著裝統(tǒng)一化、就餐綠色化、住宿公寓化、飲水礦泉化、娛樂多樣化、場(chǎng)區(qū)花園化，讓職工感受企業(yè)的“溫馨”無(wú)處不在。

加強(qiáng)走訪慰問活動(dòng)。積極申報(bào)困難職工，及時(shí)幫扶救助困難群體，工會(huì)有效傳遞組織的關(guān)懷和溫暖。使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工結(jié)成幫扶“對(duì)子”。

堅(jiān)持幫扶解困并舉。由于在農(nóng)場(chǎng)前線工作特殊性，工會(huì)組織適時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決職工家庭的上學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)、住院等實(shí)際困難。

解決職工利益訴求。從衣、食、住、行、娛等方面改善前線職工的生產(chǎn)生活條件。

豐富員工生活 建“幸福職工之家”

昆侖集團(tuán)油田農(nóng)場(chǎng)二分場(chǎng)工會(huì)注重職工文化生活，豐富職工業(yè)余文化生活，通過(guò)開展各種形式的文娛活動(dòng)，使職工在業(yè)余時(shí)間感受到濃郁的文化氛圍。

持續(xù)開展文化活動(dòng)。積極組織開展征集對(duì)聯(lián)和撲克、象棋、乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)，營(yíng)造了溫馨祥和、健康向上的文化氛圍；在傳統(tǒng)節(jié)日，開展職工心理健康講座、“豐收燒烤日”“喜迎端午，粽情重意”登山比賽和“圓月中秋慶豐收”職工徒步走比賽活動(dòng)，營(yíng)造了怡情自然、健康奮進(jìn)的文化氛圍。

建立新媒體微信群。節(jié)假日或特殊時(shí)間對(duì)職工進(jìn)行暖心活動(dòng)，“親人連線”“農(nóng)田風(fēng)光隨身拍”，怡情職工、活躍氛圍，讓分場(chǎng)職工在遠(yuǎn)離大慶、遠(yuǎn)離總場(chǎng)工作時(shí)有了“家”的感覺。

完善文體活動(dòng)設(shè)施。增添文體活動(dòng)設(shè)備，改善了職工文體活動(dòng)條件。

圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn) 建“效益職工之家”

“建家就是建企業(yè)，就是發(fā)展企業(yè)”。昆侖集團(tuán)油田農(nóng)場(chǎng)二分場(chǎng)工會(huì)以開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，積極響應(yīng)“三立”全員行動(dòng)倡議，助力企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)展。

積極響應(yīng)“三立”全員行動(dòng)倡議書。開展“春播生產(chǎn)‘三比三看’勞動(dòng)競(jìng)賽”“勤儉節(jié)約作貢獻(xiàn)、降本增效助發(fā)展”建功立業(yè)主題活動(dòng)，促進(jìn)職工效益意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和業(yè)績(jī)意識(shí)的不斷提高。

開展“五小”成果、合理化建議和修舊利廢活動(dòng)。2017年，修理農(nóng)機(jī)設(shè)備18臺(tái)次，節(jié)約修理費(fèi)上萬(wàn)元；小改革、小發(fā)明8項(xiàng)獲農(nóng)場(chǎng)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，其中“小麥播種機(jī)開溝體排列方式改裝”獲昆侖集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)效二等獎(jiǎng)；自制迪爾904膠輪拖拉機(jī)推板，為播種、秋收、糧食處理等工作提供便利，不僅提高生產(chǎn)效率，而且節(jié)約成本3萬(wàn)余元。

一年一度豐收季，一山一水一家人，職工利益無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情。昆侖集團(tuán)油田農(nóng)場(chǎng)二分場(chǎng)工會(huì)充分利用自然環(huán)境，形成樂觀開朗大氣的家風(fēng)，為職工打造了一個(gè)和諧、自助、溫暖、有愛的家園。