周百歲1 李傳波1 趙銘峰 曹璋 董孟華
人的髖關節(jié)由股骨頸及髖臼構(gòu)成,它是股骨與骨盆共同形成的關節(jié),也是全身受力最重的關節(jié)[1-2]。一旦髖關節(jié)發(fā)生病變,就會破壞關節(jié)面軟骨,引起關節(jié)疼痛甚至變形,給患者的日常生活帶來嚴重困擾[3-4]。髖關節(jié)置換手術是將人工假體利用螺絲釘及骨水泥固定在正常骨質(zhì)上,用來取代病變關節(jié),使患者的髖關節(jié)功能恢復正常,目前是一種較可靠、成熟的治療手段[5]。髖關節(jié)置換手術對于醫(yī)生的專業(yè)性具有嚴格要求,因此,科學的教學方法對于提高實習醫(yī)師髖關節(jié)置換手術的學習效果,具有重要作用[6]。
案例教學法在臨床帶教中,主要是指具有經(jīng)驗的臨床醫(yī)師在對實習醫(yī)生進行教學的過程中,以典型的臨床案例作為教學素材,帶領實習醫(yī)生進入特定的醫(yī)療環(huán)境中分析問題,并進行解決、歸納,以加深實習醫(yī)生對于臨床醫(yī)學的治療原理與基本概念的理解[7]。SP作為一種先進的教學方法,是正常人或患者經(jīng)過科學的培訓,對患者的身心情況進行模擬扮演,再現(xiàn)真實的臨床診療過程[8]。案例教學法和SP目前已經(jīng)是被國內(nèi)外認可的兩種教學方法,常被單獨使用。案例教學法的缺陷在于病例討論過程中患者缺席,不符合臨床診療過程。案例教學結(jié)合SP能夠彌補這種不足,解決髖關節(jié)置換手術教學中相關知識點多且抽象難以掌握、實習醫(yī)師學習積極性不高等問題,因此,我院在骨科髖關節(jié)置換手術教學中,采用案例教學法結(jié)合SP教學,取得了較為理想的教學效果,現(xiàn)交流如下。
選取2014年1月—2017年12月在我院骨科實習的95名醫(yī)生作為研究對象,皆為臨床醫(yī)學專業(yè),大學五年制本科。按醫(yī)生進院實習先后順序,將其分成觀察組與對照組。2014年1月—2015年12月的實習醫(yī)生為對照組,共46名,其中,男性醫(yī)生16名,女性醫(yī)生30名,平均年齡為(22.6±1.3)歲;2016年1月—2017年12月的實習醫(yī)生為觀察組,共49名,其中,男性醫(yī)生18名,女性醫(yī)生31名,平均年齡為(21.9±1.5)歲,兩組的一般資料對比,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05),具有可比性。
1.2.1 對照組 對照組采用常規(guī)教學法,以授課為基礎,由骨關節(jié)主治醫(yī)師進行以講授為主,學生聽課為輔,講授過程中以塑料模型為主要教學工具。
1.2.2 觀察組 觀察組教學中,采用案例教學法結(jié)合SP。(1)案例教學法:采用全國高等衛(wèi)生學校骨科學髖關節(jié)置換學教材為理論基礎,將觀察組的實習醫(yī)生分成7組,每組7人,在正式的案例講授之前,將經(jīng)典髖關節(jié)置換手術案例以郵件方式發(fā)送給實習醫(yī)生,讓其先預習髖關節(jié)的一些理論基礎和診療方法。實習醫(yī)生根據(jù)髖關節(jié)置換手術的案例,分析患者的臨床特征和基本的診斷依據(jù),并從治療醫(yī)師的角度上,對患者病情的嚴重程度進行判斷、分析及病情發(fā)生、發(fā)展的預測,以培養(yǎng)實習醫(yī)生對于髖關節(jié)置換手術學習的主觀能動性。案例的選擇:選擇典型的髖關節(jié)置換手術案例,每個案例要求簡明,且能夠設置特殊問題場景,具有充足的診斷依據(jù)及治療方法、效果;將選取的所有案例進行整理,并且在檔案庫進行備份,以備后續(xù)進行檢驗。帶教醫(yī)師的選擇:要求帶教醫(yī)師具有5年以上髖關節(jié)置換手術工作經(jīng)驗,具備自主設計問題、解決問題的能力,能夠選取具有代表性的或者自行設計髖關節(jié)置換手術案例。在正式進行授課時,帶教醫(yī)師首先要求實習醫(yī)生對于之前的典型案例進行講解,并提出自己的看法,對相關數(shù)據(jù)報告進行補充分析,根據(jù)實習醫(yī)生的回答,帶教醫(yī)師可以選取其他案例結(jié)合評價,并根據(jù)自己的臨床經(jīng)驗,教授實習醫(yī)生怎樣通過案例描述患者病情,及如何對患者進行治療、護理及康復指導等。課后帶教醫(yī)師布置相關案例分析作業(yè),在作業(yè)所給案例中,將患者的臨床癥狀及相關數(shù)據(jù)告訴實習醫(yī)生,要求實習醫(yī)生做出診斷及鑒別診斷,列出診斷依據(jù),制定治療方案,列出后期康復訓練注意事項等,帶教醫(yī)師根據(jù)實習醫(yī)生的作答,進行量化評分,計入考核成績。
(2)SP:從觀察組中輪流選擇7名實習同學作為SP培訓對象,為每一個小組配備一名SP。SP選取條件和達標要求:通過醫(yī)師的講解培訓,能夠掌握髖關節(jié)疾病的理論知識以及診斷方法,表演能力和溝通技巧優(yōu)秀,可準確、全面地模擬相應病種的癥狀、體征,并將標準化癥狀、體征與常見患者的情緒、表情及表述方式相融合,充分表現(xiàn)出來;具有良好的心理素質(zhì)及責任心,能夠承受實習醫(yī)生對自己表現(xiàn)的反復觀摩,且能夠根據(jù)教學要求變換表演的方式。帶教醫(yī)師在對SP進行培訓時,要根據(jù)教學安排,有計劃地挑選病例給學生,先由學生查閱資料并自學;再由帶教醫(yī)師針對案例設計講解并深入剖析;然后扮演SP的學生通過反復訓練以及與真實患者進行交流,準確模仿病人 ;最后,由其他實習醫(yī)師對SP進行診療,再現(xiàn)逼真的臨床情景。帶教醫(yī)師根據(jù)其臨床技能、溝通技巧和人文素養(yǎng)等表現(xiàn),評估其學習能力并量化賦分[9]。
1.3.1 教學滿意度 教學結(jié)束后,采用本院自行設計的教學滿意度問卷,對實習醫(yī)生進行問卷調(diào)查,從“教學方式有趣、知識形象具體、知識點強化程度、培養(yǎng)溝通交流能力、積極主動學習能力”5個方面進行評價。采用無記名調(diào)查問卷方式,由實習醫(yī)生進行保密填寫。
1.3.2 考核方式 兩組各于教學結(jié)束一周后,采用閉卷筆試及技能操作進行考核;考核成績:分為操作成績和理論成績;各占100分,由考核醫(yī)師組統(tǒng)一進行評定計分。兩組試題難度系數(shù)相同,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。
1.3.3 學習依從性 采用自擬教學學習依從性量表,依從性好表現(xiàn)為能夠積極主動的進行預習、復習、操作演練,對實踐教學中出現(xiàn)的問題能夠主動嘗試回答,且在SP階段表現(xiàn)優(yōu)異,本量表由帶教醫(yī)師根據(jù)實習醫(yī)生的表現(xiàn)進行打分,≥60分為具有良好依從性。
采用SPSS 19.0軟件,對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。兩組的教學滿意度、學習依從性比較采用χ2檢驗,考核成績比較采用t檢驗,P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。
兩組教學法均體現(xiàn)了明確的教學目標,教學滿意度包括教學方式有趣、知識形象具體、知識點強化程度、培養(yǎng)溝通交流能力、積極主動學習能力。兩組統(tǒng)計分析結(jié)果顯示,觀察組均高于對照組,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05),見表1。
表1 比較兩組實習醫(yī)生的教學滿意度
考核成績包括操作成績、理論成績,兩組的考核成績統(tǒng)計分析結(jié)果顯示,觀察組高于對照組,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表2。
兩組統(tǒng)計分析結(jié)果顯示,觀察組的學習依從性高于對照組,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表3。
在傳統(tǒng)的課堂教學中,實習醫(yī)生所面對的教學工具大多是塑料模型,無法通過肢體及語言表達,體現(xiàn)患者的病情和心態(tài)變化[10],既往骨科教學中髖關節(jié)置換手術帶教學習也是如此。本教學研究結(jié)果顯示,將案例教學法結(jié)合SP應用于髖關節(jié)置換手術的教學中,更加符合實際的臨床診療過程,實習醫(yī)生有親臨患者就診現(xiàn)場的感覺,能夠有效利用SP與實習醫(yī)生產(chǎn)生互動交流,將患者的癥狀及心理直觀的展現(xiàn)給學習者,同時將具體典型案例加入實踐教學中,會使教學變得生動有趣,充分調(diào)動實習醫(yī)生學習的主動性及積極性,加深對知識的理解掌握,鍛煉其參與臨床問診和體格檢查的能力,有利于操作技能的提高和臨床思維的建立,教學效果高于常規(guī)傳統(tǒng)教學法。
根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果分析,無論從實習醫(yī)生的教學滿意度、考核成績還是學習依從性都明顯升高,實現(xiàn)了對教學內(nèi)容和質(zhì)量的多元化評價[11-12]。并且有效提升實習醫(yī)師的醫(yī)患溝通技巧,培養(yǎng)實習醫(yī)生的人文素養(yǎng),提高了其在臨床工作中的應變能力及創(chuàng)新應用能力,為未來更好地適應臨床工作打下堅實的基礎。同時從教學角度適當緩解了目前醫(yī)療環(huán)境下患者配合性差、臨床病例不足導致的實習醫(yī)師臨床實踐機會偏少的問題,可重復性和操作性強,值得在各大醫(yī)學院校臨床教學中不斷完善和推廣。
表2 比較兩組的考核成績(±s,分)
表2 比較兩組的考核成績(±s,分)
表3 比較兩組的學習依從性