姜娜

摘要：隨著我國(guó)各行各業(yè)的的發(fā)展，越來(lái)越重視思想政治工作的發(fā)展，因而思想政治工作與人事工作相結(jié)合是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。人事干部應(yīng)根據(jù)自身工作的性質(zhì)特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際工作和職工的思想狀況，努力研究探索思想政治工作的方法，積極探索出做好思想政治工作的有效途徑，并在實(shí)際工作中進(jìn)行實(shí)踐，以此來(lái)取得好的工作成效。人事管理工作離不開思想政治工作，思想政治工作必須融入在整個(gè)人事管理過(guò)程中，二者相輔相成、互為補(bǔ)充。

關(guān)鍵詞：人事工作；思想政治工作；相結(jié)合

一、人事管理制度的建立與完善思想政治工作的輔助

眾所周知，科學(xué)合理的規(guī)章制度是人事管理工作水平得以提高的關(guān)鍵，而各項(xiàng)科學(xué)的規(guī)章制度的建立和完善，少不了思想政治工作的這一項(xiàng)重要的軟實(shí)力的幫助，詳細(xì)一點(diǎn)講就是，在日常管理工作中，制度制定的再合理、再完善也需要人自覺(jué)遵守和身體力行才能具有實(shí)效性，要使得各項(xiàng)規(guī)章制度真正地滿足現(xiàn)實(shí)工作的需求，就要結(jié)合實(shí)際情況有針對(duì)性的開展思想政治工作，提高人事工作者的思想政治素質(zhì)人事工作。作為人事工作者，一定要以為人民群眾服務(wù)的思想切實(shí)做好人事工作，在工作中要正確認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，擺正好自己的位置，切記以高姿態(tài)處事。要堅(jiān)持清廉的做事原則，真真正正為群眾做好事。只有這樣，才能夠樹立好人事工作者的形象，進(jìn)而為做好思想政治工作打好有力的基礎(chǔ)。

二、思想政治工作有利于促進(jìn)企業(yè)紀(jì)律工作的執(zhí)行

從一定意義上說(shuō)，思想政治工作是對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行正確熱情的引導(dǎo)，耐心的說(shuō)服，促使不斷提高思想政治覺(jué)悟，爭(zhēng)當(dāng)遵守紀(jì)律并不一定非要采取強(qiáng)制性的辦法，做好職工群眾的思想政治工作，人事干部首先一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，嚴(yán)于律己，加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)，不斷完善自我，提高自己的政治素質(zhì)。要能夠運(yùn)用馬克斯主義的方法思想去觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題。要加強(qiáng)自身的決策能力，以謙遜的姿態(tài)來(lái)切實(shí)投入到為人民群眾服務(wù)中來(lái)。人事工作中，要堅(jiān)持原則，又要能夠靈活運(yùn)用變化。此外，要提高人事工作者的業(yè)務(wù)水平，提高自己的工作能力，為做好職工群眾的思想政治工作打下良好的基礎(chǔ)。

三、堅(jiān)持以人為本，有針對(duì)性地開展思想政治工作

人事工作的主要對(duì)象是人，人是生活在社會(huì)環(huán)境里的，人們的思想活動(dòng)及其復(fù)雜而活躍的、是千變?nèi)f化的，人事工作聯(lián)系著每一個(gè)員工的切身利益，但又受政策和客觀條件所限，不可能使每個(gè)人滿意，這就需要做大量的思想政治工作。因而加強(qiáng)教職員工的思想政治工作是極其重要的，做好員工的思想政治工作是做好人事管理工作的重要保障。有針對(duì)性地對(duì)不同崗位、部門的職工采用不同的思想政治工作方法，因人施教，采取靈活的教育方法。進(jìn)行思想工作要注意實(shí)際效果，把解決思想問(wèn)題的和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合起來(lái)，重視多層次、多樣化的需求，以人為本，對(duì)不同人群、不同個(gè)人具體對(duì)待。這就給人事工作提供了契機(jī)，也提出了挑戰(zhàn)，只有不斷加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，才能有的放矢的做好工作。

四、增強(qiáng)思想政治工作的感染力

人事工作中經(jīng)常遇到的一個(gè)問(wèn)題是人事政策不能很好地被教職工理解，此時(shí)思想政治工作就顯得極為重要。思想政治工作必須突出“情感”，把做好思想政治工作與人事工作緊密結(jié)合起來(lái)，充分利用個(gè)別談心、耐心說(shuō)服、平等交流等方法，使人事政策潛移默化地被大家接受。思想政治工作其實(shí)就是人跟人之間的交流互動(dòng)，只有真心相對(duì)，曉之以情，才能夠收獲應(yīng)有的成效。因此，做好思想政治工作，我們必須要在工作中融入深厚的感情，要站在群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題，關(guān)心群眾，使廣大職工群眾都能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值。

五、思想政治工作為人事管理提供了正確的價(jià)值趨勢(shì)

人事管理所面臨的價(jià)值觀念與社會(huì)現(xiàn)象既有積極的，同樣也有消極的，特別是人事管理質(zhì)量越好，人的創(chuàng)新能力水平就越強(qiáng)，也為代表人的思想品德的重要性日益凸顯。所以借助于科學(xué)合理的思想政治工作，可以更好的引導(dǎo)個(gè)體的價(jià)值趨向朝著更加正確的方向前行，引導(dǎo)人們樹立更合理的價(jià)值觀、人生觀與世界觀，如此一來(lái)，人事管理也就在這種思想政治氛圍的熏陶下得以更深入得改革和完善，在滿足員工進(jìn)步發(fā)展需要的基礎(chǔ)上，也帶動(dòng)了企業(yè)其他各項(xiàng)管理工作的順利開展。開展人事工作思想政治工作要做到積極主動(dòng)，要跟上新時(shí)期發(fā)展的腳步，適應(yīng)新時(shí)期下的發(fā)展要求，在工作中要善于思考、積極探索。

六、思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新的方法

改革開放以來(lái)，人們的思想發(fā)生了巨大變化。人們接收信息的渠道增多了，過(guò)去主要靠書籍、報(bào)紙、廣播等傳統(tǒng)媒體，現(xiàn)在有了電視、網(wǎng)絡(luò)等多種傳播媒介，信息渠道更加多樣化，人們的思想更加開放，影響人們的動(dòng)因更加復(fù)雜多樣，因此人事工作中以前那種陳舊的工作方式勢(shì)必適應(yīng)不了當(dāng)前新時(shí)期下的要求，思想政治工作必須開拓新的途徑，創(chuàng)新新的工作方法，要能夠根據(jù)形勢(shì)的變化，拓展新的工作領(lǐng)域及方法，培養(yǎng)人事干部的工作能力和應(yīng)變能力，把思想政治工作與人事工作結(jié)合在一起來(lái)進(jìn)行。

總之，隨著國(guó)家改革的不斷深入，各項(xiàng)人事工作都在穩(wěn)步推進(jìn)，給人事行政管理工作帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)，思想政治工作必須融入高校人事管理的全過(guò)程。人事工作者要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真調(diào)查研究，積極主動(dòng)思考，把思想政治工作做細(xì)，不斷探求新的方法，在實(shí)踐中去發(fā)展和運(yùn)用客觀存在的條件，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

（作者單位：青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)園林環(huán)衛(wèi)有限公司，山東 青島 266500）