鄧怡姑 湖南華菱漣鋼

新形勢(shì)下，從上級(jí)到下級(jí)，從中央到地方，黨群工作受到前所未有的重視和關(guān)注，黨群工作要求也越來(lái)越嚴(yán)格。不論是黨中央還是地方政府，或者大小企業(yè)，都積極召開(kāi)黨建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作會(huì)，針對(duì)黨群工作展開(kāi)了廣泛的討論，可見(jiàn)，這充分說(shuō)明了做好黨群工作在新形勢(shì)下的重要性和緊迫性。然而，要想有效開(kāi)展黨群工作，首先必須保證黨建和群建都能得到共建[1]，在加強(qiáng)的黨建的同時(shí)不僅不能忽略群團(tuán)工作的建設(shè)，還要讓黨建帶動(dòng)群建，使黨建政策符合群團(tuán)工作的開(kāi)展。因此，只有加強(qiáng)黨建帶動(dòng)群建，才能開(kāi)創(chuàng)黨建工作的新局面。

一、黨群工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性

首先，企業(yè)文化建設(shè)的做好做強(qiáng)離不開(kāi)黨群工作。改革開(kāi)放以來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大調(diào)整和變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，企業(yè)在改革大潮中受益的同時(shí)，自身所需承擔(dān)的責(zé)任也在不斷增加且不可逃避。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，指引著企業(yè)發(fā)展方向。然而，與其他國(guó)家的企業(yè)相比，我國(guó)企業(yè)所處的社會(huì)制度不同，文化在建設(shè)過(guò)程中也與其他國(guó)家的企業(yè)有所不同，始終需要以黨中央的思想作為中心建設(shè)[2]。因此，在做好做強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的道路上，企業(yè)黨組織要充分考慮本企業(yè)的實(shí)際和特征來(lái)開(kāi)展黨群工作，將“黨性”時(shí)時(shí)刻刻融入到企業(yè)文化建設(shè)的核心之中。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)不能缺少黨群工作的身影，否者文化建設(shè)意義將蕩然無(wú)存。

其次，在企業(yè)思想政治工作中黨群建設(shè)發(fā)揮著重要作用。企業(yè)精神文明建設(shè)作為企業(yè)黨群工作的重要環(huán)節(jié)之一，是企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)發(fā)展、創(chuàng)新企業(yè)管理的內(nèi)在要求。做好企業(yè)員工的管理工作，對(duì)于企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有重要意義。在這方面，做好黨建帶動(dòng)群建工作，需要圍繞在思想政治方面展開(kāi)改革和創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

另外，黨建工作在我國(guó)建設(shè)和諧企業(yè)過(guò)程中的作用不可忽視。我國(guó)企業(yè)，特別是體量龐大的國(guó)有企業(yè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供了牢固的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。和諧社會(huì)的構(gòu)建，企業(yè)應(yīng)該從以下三個(gè)方面入手——黨組織、工會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層[3]。其中，黨群工作是重中之重。和諧企業(yè)的構(gòu)建離不開(kāi)廣大職工群眾，而職工群眾的思想和行為無(wú)時(shí)不刻深受企業(yè)黨建工作的影響，企業(yè)在加強(qiáng)黨建帶動(dòng)群建工作過(guò)程中，勢(shì)必爭(zhēng)強(qiáng)了黨組織在廣大職工群眾心中的地位。做好黨建帶動(dòng)群建工作，不僅能夠保證黨群工作服務(wù)型功能和指向型作用的發(fā)揮，還能夠充分發(fā)揮黨組織的先鋒帶頭作用，進(jìn)一步影響周圍群眾，培養(yǎng)企業(yè)廣大職工的共同價(jià)值觀和世界觀，為企業(yè)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展增添不竭動(dòng)力。

二、如何加強(qiáng)黨建帶動(dòng)群建工作

1、協(xié)調(diào)好利益關(guān)系

企業(yè)黨組織應(yīng)該充分考慮企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，針對(duì)企業(yè)用人管理開(kāi)展工作，將企業(yè)命運(yùn)與職工命運(yùn)緊密相連，攜手共進(jìn)，提高企業(yè)的生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益。黨支部在開(kāi)展企業(yè)發(fā)展管理工作的同時(shí)，需要做好企業(yè)各個(gè)群體之間的利益協(xié)調(diào)工作，保證每個(gè)職工的工資分配、福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)等問(wèn)題得到有效的平衡，充分考慮職工群眾的合法權(quán)利，杜絕勞資矛盾問(wèn)題的發(fā)生[4]。只有協(xié)調(diào)好企業(yè)各個(gè)群體之間的利益，企業(yè)廣大職工群眾才能感覺(jué)到自己真真正正受到了管理層的尊重，才能心向黨組織，將自己的命運(yùn)與企業(yè)發(fā)展緊密相連，在生產(chǎn)中貢獻(xiàn)自己寶貴的力量和才智，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2、加強(qiáng)“隊(duì)伍共育”，提高黨群隊(duì)伍素質(zhì)

企業(yè)主題教育活動(dòng)的開(kāi)展要始終以提高企業(yè)黨群隊(duì)伍素質(zhì)為中心，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)和文化建設(shè)。通過(guò)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，通過(guò)“四強(qiáng)”黨組織活動(dòng)提高企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開(kāi)展黨中央多次強(qiáng)調(diào)的反腐倡廉主義教育活動(dòng)，嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)。堅(jiān)持開(kāi)展“四講”教育活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)廣大職工群的危機(jī)意識(shí)和緊迫感，樹(shù)立主人翁責(zé)任意識(shí)。要加強(qiáng)企業(yè)班組建設(shè)，將黨群工作融入到班組建設(shè)過(guò)程中，是班組建設(shè)思想很好地服務(wù)于班組建設(shè)思想，以黨建帶動(dòng)群建，真正發(fā)揮企業(yè)黨群工作在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展和人才培養(yǎng)中的積極作用。

3、完善考評(píng)體系

在加強(qiáng)黨建帶動(dòng)群建，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)黨群工作新局面過(guò)程中，企業(yè)黨組織應(yīng)該不斷完善考核體系，對(duì)企業(yè)各重要職位的黨建負(fù)責(zé)人進(jìn)行實(shí)時(shí)的工作監(jiān)督和考評(píng)。要將黨建帶動(dòng)群建常態(tài)化，在企業(yè)各個(gè)部門進(jìn)行推廣和宣傳，黨員應(yīng)該將主動(dòng)發(fā)揮先鋒模范作用，視群眾的事列為自己的事，他人之所急為自身所急。黨群組織應(yīng)該在內(nèi)部定期開(kāi)展多種形式的考評(píng)活動(dòng)，對(duì)于一些做出突出貢獻(xiàn)、表現(xiàn)良好的黨員同志，應(yīng)該及時(shí)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行表彰，注重樹(shù)典型，發(fā)揮先鋒模范作用。相反，對(duì)于一些懈怠工作、不為群眾著想的黨員要實(shí)施處罰。通過(guò)不斷完善考評(píng)體系，增加黨員干部的責(zé)任意識(shí)，確保黨建帶動(dòng)群建工作取得預(yù)期結(jié)果。

三、總結(jié)

總之，黨建工作離不開(kāi)人民群眾的擁護(hù)和支持，群建工作也是僅僅依靠黨建工作思想才能有效開(kāi)展。新形勢(shì)下，加強(qiáng)黨建帶動(dòng)群建工作，使兩者朝著共同的目標(biāo)發(fā)展進(jìn)步，兩者相互依存、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，以黨的組織活力激發(fā)群團(tuán)組織的工作活力，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)開(kāi)創(chuàng)黨群工作的新局面奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。