蘆 娟
(湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 長(zhǎng)沙 410151)
《國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》指出:“高等職業(yè)教育是職業(yè)教育重要構(gòu)成部分,重點(diǎn)要培養(yǎng)高端技能型人才,在建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系中發(fā)揮帶頭功能。高等職業(yè)教育在改善民生、促進(jìn)就業(yè)以及全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中發(fā)揮著無法替代的作用?!薄督逃筷P(guān)于印發(fā)<教育部2018年工作要點(diǎn)>的通知》(教政法〔2018〕1號(hào))明確提出:深化產(chǎn)教融合、校企合作;大力提升教師能力素質(zhì),重點(diǎn)提升職業(yè)院?!半p師型”教師素質(zhì);全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍。何借助于校企合作平臺(tái)提升教師的職業(yè)發(fā)展能力是每個(gè)學(xué)校、每個(gè)老師都需要考慮的問題。
校企深度合作是校企合作的高等階段,是職業(yè)教育發(fā)展的必經(jīng)之路。通過校企深度合作,希望能培養(yǎng)出高素質(zhì)技能型人才,滿足當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)行業(yè)對(duì)企業(yè)的要求。很多專家學(xué)者對(duì)校企深度合作進(jìn)行了深入研究,具體如表1所示。
表1 校企深度合作觀點(diǎn)
教師是學(xué)校發(fā)展的基石。任何一個(gè)地區(qū)教育取得成功都離不開素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化教師隊(duì)伍,高職院校也不例外。高等職業(yè)教育規(guī)模迅速壯大,教學(xué)質(zhì)量的高低與教師職業(yè)能力是息息相關(guān)的,社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展,新工種、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)不斷涌現(xiàn),高職教師必須將最新的知識(shí)和最新的科技成果帶給學(xué)生,如何做到這些呢?高職教師只有不斷學(xué)習(xí),發(fā)展職業(yè)教育能力,才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,滿足教學(xué)的需求。
圖1 教師職業(yè)技術(shù)教育能力的構(gòu)建圖
完善的法律法規(guī)和政策是職業(yè)教育發(fā)展的基礎(chǔ),有相關(guān)部門對(duì)全國的職業(yè)教育發(fā)展進(jìn)行全面統(tǒng)籌、監(jiān)督和調(diào)控,職業(yè)教育的發(fā)展就有了保障。比如制定切實(shí)可行的企業(yè)參與辦學(xué)扶持政策、用工補(bǔ)貼政策等鼓勵(lì)企業(yè)參與深入教育,不但共同培養(yǎng)學(xué)生,還可以提高教師的實(shí)踐操作能力以此進(jìn)一步提升教師職教能力。
在我國,高職院校建設(shè)歷史偏短,而國家普及高等教育以及大力發(fā)展職業(yè)教育,由于發(fā)展速度過快,高職院校的各方面資源都非常緊張。而各大高職院校,都將有限的資源優(yōu)先投入到辦學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和購買必要的硬件設(shè)備上,投入到軟的師資隊(duì)伍建設(shè)方面就屈指可數(shù),沒有經(jīng)費(fèi)支持,在很大程度上影響了高校教師能力的提升,也就降低了教學(xué)質(zhì)量。要加大教師隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)費(fèi)支持,并非只是單純的拆東墻補(bǔ)西墻,而應(yīng)當(dāng)合理規(guī)劃有限的資源,更應(yīng)當(dāng)去相關(guān)部門、去企業(yè)的爭(zhēng)取投入。
一流的人才,一流的職教,取決于一流的職教師資,而一流的職教師資需要高效的培養(yǎng)方式,校企合作在高職師資建設(shè)中的作用異常重大。校企合作,有助于強(qiáng)化教師職業(yè)技能,提升教師的實(shí)踐教學(xué)能力;校企合作,可以培養(yǎng)出既有深厚的理論知識(shí)又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師,可以實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育與社會(huì)需求近距離接觸,以此培養(yǎng)出適合企業(yè)的技術(shù)型人才。
基于校企深度合作,進(jìn)行教師職業(yè)能力提升,必須進(jìn)行機(jī)制建設(shè),建立切實(shí)可行的管理機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,才能使教師隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效有序的進(jìn)行。
有了良好的管理機(jī)制,才能保障教師職業(yè)能力發(fā)展有序進(jìn)行;借助評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,才能有效促進(jìn)教師職業(yè)能力的提升;基于經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,才能實(shí)現(xiàn)教師職教能力建設(shè)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。
3.5.1 教師到企業(yè)頂崗,提高教師實(shí)踐能力
通過到企業(yè)工作,實(shí)地感受工作內(nèi)容,可以有效的豐富教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。目前,各大高職院校都有頂崗這樣的做法,但基本每次不超過一個(gè)月,教師到企業(yè)基本是“看一看”、“聽一聽”。但要想使頂崗實(shí)踐達(dá)到最大功效,應(yīng)該從以下幾點(diǎn)來做:①學(xué)校應(yīng)根據(jù)專業(yè)設(shè)置情況,有計(jì)劃地組織專業(yè)教師去合作單位實(shí)踐,通過課程門類分工,確定好每位頂崗教師的主攻方向。②教師要帶著教學(xué)問題,向企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的工作人員請(qǐng)教,以提高教學(xué)質(zhì)量。
3.5.2 教師積極參與企業(yè)科研項(xiàng)目
學(xué)校是集科研和教學(xué)于一身的事業(yè)單位,高校教師既要完成正常的教學(xué)任務(wù),又不能忽視科研工作。教師擁有較扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ),有一定的科研開發(fā)能力;企業(yè)有科研經(jīng)費(fèi)、科研設(shè)施、科研相關(guān)條件,兩者有效結(jié)合,讓有科研能力的教師面向企業(yè)和生產(chǎn),開展科技服務(wù),為企業(yè)提供技術(shù)咨詢、產(chǎn)品開發(fā),將之轉(zhuǎn)化成科研成果,同時(shí)提升了老師的科研能力、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力。企業(yè)通過科研開發(fā)新產(chǎn)品能獲利,教師能獲得前沿的行業(yè)實(shí)用技術(shù),知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,生產(chǎn)力創(chuàng)造出產(chǎn)品,學(xué)校擴(kuò)大了知名度,企業(yè)獲得了利潤(rùn),教師提升了職教能力,很好地實(shí)現(xiàn)了“三贏”。
3.5.3 鼓勵(lì)教師參加社會(huì)服務(wù)
職業(yè)院校教師積極針對(duì)企業(yè)、有關(guān)部門及其他事業(yè)單位開展崗前培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等培訓(xùn)業(yè)務(wù),既可以深入了解企業(yè)實(shí)際需求,又可以鍛煉實(shí)踐能力和教學(xué)能力。
3.5.4 鼓勵(lì)教師在企業(yè)獲取行業(yè)資格證書
只有經(jīng)過專門的訓(xùn)練,才能成為一名合格的高等職業(yè)技術(shù)教育的教師。作為高職教師,既要具備專業(yè)理論知識(shí),還要有豐富的專業(yè)實(shí)踐技能和教育教學(xué)理論基礎(chǔ),是集理論、技能、師范于一體的復(fù)合型人才。高職教師應(yīng)當(dāng)三證齊全,擁有學(xué)歷證書、教師資格證書、技能資格證書。
近年來,高職教育蓬勃發(fā)展,為全國各個(gè)行業(yè)培養(yǎng)了大批的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。隨著高職院校教育變革的深層發(fā)展,對(duì)人才的要求越來越高,而人才培養(yǎng)工作的質(zhì)量高低取決于教學(xué)隊(duì)伍的水平和層次,因此,高職教師的職業(yè)能力成為我們應(yīng)當(dāng)首要關(guān)注的問題,高職院校教師隊(duì)伍的建設(shè)刻不容緩。