趙紅梅

摘要：以信息化和網(wǎng)絡(luò)化為代表的新形勢(shì)給檔案管理工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，給檔案管理人員素質(zhì)提出了新的要求。本文分析了我國(guó)檔案管理人員職業(yè)道德建設(shè)的重要意義，并提出完善檔案管理人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)的具體對(duì)策，旨在提高其管理水平。

關(guān)鍵詞：檔案管理；管理人員；職業(yè)道德建設(shè)

檔案是一種重要的記載憑證，對(duì)國(guó)家機(jī)構(gòu)、組織、社會(huì)以及個(gè)人都有很重要的意義，因此，做好檔案管理工作十分重要。新時(shí)期必須要加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的重視，積極開展檔案管理研究，提高檔案管理人員的專業(yè)水平及道德素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)檔案資源的收集、整理與共享。

目前，檔案管理工作越來(lái)越重要。檔案管理應(yīng)不斷創(chuàng)新，結(jié)合新的時(shí)代特征，將檔案管理工作與信息化建設(shè)相結(jié)合。檔案管理工作離不開檔案管理人員的辛勤付出。在開展檔案管理工作時(shí)，用人單位需對(duì)檔案管理人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，加強(qiáng)他們對(duì)檔案管理創(chuàng)新工作的重視，并積極加強(qiáng)對(duì)各種新技術(shù)的掌握與應(yīng)用。

當(dāng)前，部分檔案管理人員檔案管理水平不高，這不僅體現(xiàn)在技能上，還體現(xiàn)在職業(yè)道德方面。比如有的檔案管理人員責(zé)任意識(shí)淡薄，對(duì)工作漠不關(guān)心。對(duì)此，加強(qiáng)檔案管理人員職業(yè)道德培養(yǎng)具有十分重要的意義。

1.加強(qiáng)培訓(xùn)教育

檔案管理人員應(yīng)樹立現(xiàn)代管理理念，提高檔案管理水平。首先，用人單位領(lǐng)導(dǎo)要重視檔案管理工作，提高檔案管理的地位。在單位內(nèi)部建立良好的環(huán)境，為檔案管理人員的培訓(xùn)教育提供基礎(chǔ)條件。其次，要加強(qiáng)檔案管理人員對(duì)各種新技術(shù)的掌握與運(yùn)用。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，用人單位應(yīng)加強(qiáng)檔案管理信息化工程的建設(shè)，為檔案信息化管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.加強(qiáng)檔案管理人員職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)

為了不斷提高檔案管理水平，用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)。一方面要對(duì)檔案管理工作的相關(guān)內(nèi)容、工作職責(zé)等進(jìn)行宣傳講解，使檔案管理人員了解工作內(nèi)容，明確自身的使命與責(zé)任。另一方面要加強(qiáng)檔案管理相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，使得檔案管理人員在規(guī)章制度規(guī)定的范圍內(nèi)開展檔案的收集、整理與分享工作。

3.加強(qiáng)檔案管理人員隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)檔案管理人員隊(duì)伍建設(shè)，提高檔案整體管理水平。用人單位可通過(guò)組織團(tuán)建活動(dòng)提高檔案管理人員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、組織意識(shí)，幫助他們拓展思維，改變落伍的思想觀念。而且在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中可以經(jīng)常開展檔案管理犯罪事例的分析和討論，利用真實(shí)案例對(duì)檔案管理人員進(jìn)行警示。

4.加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員的考核

考核是對(duì)檔案管理人員的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)的重要途徑。用人單位應(yīng)建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系與工作質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)檔案管理人員的技術(shù)水平與職業(yè)道德水平進(jìn)行考核。

在檔案管理過(guò)程中，用人單位必須加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員的培訓(xùn)教育，堅(jiān)持職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)各種新技術(shù)的教育，不斷提高其檔案管理水平。

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