劉洪茵

摘要：目前，我國的社會主義建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新發(fā)展的時(shí)期，在這個(gè)時(shí)期我國政府充分認(rèn)識到了法律和道德對于國家的管理的重要性。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，已經(jīng)形成了一套標(biāo)準(zhǔn)的管理制度，對于經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行管控。而會計(jì)人員作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要成員，在注重對其進(jìn)行制度管控的同時(shí)，對從業(yè)人員的本身的職業(yè)道德素質(zhì)的要求越來越高。會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)成為我國社會主義道德建設(shè)的重要組成部分，對于我國的各個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)都有著深遠(yuǎn)的影響。

關(guān)鍵詞：會計(jì)人員；法律；職業(yè)道德建設(shè)；職業(yè)道德規(guī)范

企業(yè)的會計(jì)人員對于企業(yè)的健康發(fā)展有著重要的作用，各個(gè)企業(yè)都要充分重視企業(yè)會計(jì)人員的培養(yǎng)。企業(yè)的會計(jì)人員除了要具有過硬的專業(yè)素質(zhì)，更為重要的是要具備較高的會計(jì)職業(yè)道德水平，所以企業(yè)管理者要深刻明確加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)道德建設(shè)的目的和意義，在企業(yè)內(nèi)部形成清正、廉潔的風(fēng)氣。

一、企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容及特點(diǎn)

（一）企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容

會計(jì)職業(yè)道德是指從事會計(jì)人員應(yīng)該遵守的道德規(guī)范和應(yīng)該具備的道德品質(zhì)。會計(jì)的職業(yè)道德主要體現(xiàn)在會計(jì)的工作過程中的專業(yè)性，即在進(jìn)行會計(jì)工作過程中能夠達(dá)到的專業(yè)水平，是社會基本道德規(guī)范在會計(jì)工作的具體體現(xiàn)。一個(gè)企業(yè)的會計(jì)人員的日常工作是否能夠達(dá)到要求的水平很大程度上體現(xiàn)在會計(jì)的職業(yè)道德水平是否能夠達(dá)到企業(yè)的要求。

（二）企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的特點(diǎn)

會計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范是社會職業(yè)道德規(guī)范的一部分，在會計(jì)的工作過程中受到社會職業(yè)道德規(guī)范的制約，但是企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范有其自身自己的特點(diǎn)，具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1.企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德具有自覺性和強(qiáng)制性的特點(diǎn)。由于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和統(tǒng)計(jì)工作十分繁雜，需要會計(jì)工作人員有自己的計(jì)劃，完成自己應(yīng)盡的職業(yè)。同時(shí)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作很多流程受到法律的限制，需要嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理的相關(guān)流程和規(guī)定進(jìn)行工作。

2.企業(yè)的會計(jì)職業(yè)道德具有實(shí)踐性和滲透性的特點(diǎn)。企業(yè)的會計(jì)職業(yè)道德是在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中逐漸形成的，并與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)緊密地聯(lián)系在一起的道德規(guī)范。需要會計(jì)人員在工作實(shí)踐中不斷的體會自身的責(zé)任，不斷地提高自身的認(rèn)識和覺悟，避免出現(xiàn)違法行為。

3.會計(jì)職業(yè)道德具有靈活性和程序性。目前大多數(shù)企業(yè)對于會計(jì)從業(yè)人員的日常工作流程都有著嚴(yán)格的規(guī)定，已經(jīng)形成了一套完整的規(guī)章制度。但是在會計(jì)的實(shí)際工作中會出現(xiàn)許多意外情況，這需要會計(jì)人員進(jìn)行靈活處理，避免出現(xiàn)不必要的工作失誤。

二、會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)存在的問題

（一）屈從領(lǐng)導(dǎo)壓力，被動(dòng)做假

目前，很多企業(yè)的會計(jì)人員的地位不是很高，一些對會計(jì)工作擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)為了某種個(gè)人利益對于會計(jì)的工作進(jìn)行干涉，使的會計(jì)人員違背自己的道德規(guī)范出現(xiàn)了財(cái)務(wù)造假的行為，使會計(jì)工作失去了自身的獨(dú)立性。這需要會計(jì)人員恪守自己的職責(zé)，不被領(lǐng)導(dǎo)的壓力所影響。

（二）會計(jì)人員的職業(yè)道德意識單薄

會計(jì)人員在工作中經(jīng)常會接觸到企業(yè)的錢財(cái)，很多會計(jì)人員很難抵御金錢的誘惑，在工作中為了獲取利益，采取各種手段，獲取不屬于自己的錢財(cái)，這嚴(yán)重偏離了會計(jì)的工作準(zhǔn)則，最終會影響到自己的職業(yè)生涯。還有一些會計(jì)人員在實(shí)際工作中缺乏責(zé)任心和工作的動(dòng)力，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，工作方法陳舊，不利于企業(yè)的發(fā)展。

（三）法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會計(jì)規(guī)范體系不完善

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，很多企業(yè)在積極地與國際進(jìn)行接軌，采用了一系列先進(jìn)的管理方式，包括企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式。但是這些企業(yè)并沒有學(xué)到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的精髓，只是表面形式的模仿，使得企業(yè)的會計(jì)規(guī)范體系不夠完善。我國目前政府各個(gè)部門的監(jiān)督職能出現(xiàn)了交叉，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)也不是十分統(tǒng)一，不能很好地發(fā)揮政府的監(jiān)督作用。

三、加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)該采取的方法

（一）加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)建設(shè)

會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)是會計(jì)人員道德建設(shè)的重要組成部分，對于提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平有著重要的作用。企業(yè)應(yīng)該將提高會計(jì)人員的專業(yè)水平和實(shí)際的業(yè)務(wù)能力放在首要的位置，為此應(yīng)該采取以下幾點(diǎn)措施：

（1）樹立會計(jì)人員的職業(yè)理想。企業(yè)的會計(jì)工作與企業(yè)的其他部門的工作不同對于會計(jì)人員的職業(yè)道德水平要求極高。為此，企業(yè)的管理人員要加強(qiáng)對會計(jì)人員的職業(yè)道德的建立，使會計(jì)人員樹立從高的職業(yè)理想，做好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使會計(jì)朝著自己的職業(yè)理想不斷前進(jìn)。這樣企業(yè)的會計(jì)人員才能在日常的工作中勤勤懇懇地為企業(yè)服務(wù)，把好財(cái)務(wù)關(guān)。

（2）在工作過程中要注意以誠信為本。誠實(shí)守信是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，同時(shí)也是會計(jì)人員在工作中應(yīng)該堅(jiān)持的準(zhǔn)則之一，是會計(jì)人員安身立民的重要準(zhǔn)則。所以會計(jì)人員在工作過程中絕不能貪圖一時(shí)的私立來弄虛作假，不斷堅(jiān)守自己的道德操守，嚴(yán)格按照道德規(guī)范的要求進(jìn)行工作。

（3）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。企業(yè)為了提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平需要不斷加強(qiáng)對會計(jì)人員的學(xué)習(xí)和教育。所以企業(yè)要在日常工作之余，舉辦一些知識競賽、先進(jìn)會計(jì)人員的講座，為會計(jì)人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境以提高自身的思想境界，最終達(dá)到陶冶情操的目的。此外企業(yè)還要建立對會計(jì)人員職業(yè)道德水平的考察制度，可以通過專業(yè)知識水平測驗(yàn)和平時(shí)的工作表現(xiàn)兩個(gè)方面來進(jìn)行評定。

（二）注意把握用人導(dǎo)向

企業(yè)的人力資源部門對于會計(jì)道德水平建設(shè)有著重要的作用。作為會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要樹立科學(xué)的用人觀念，根據(jù)會計(jì)工作的職業(yè)特點(diǎn)和要求需要將相關(guān)人員的道德水平放在首要的位置。會計(jì)部門的負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，在日常工作中不可能做到面面俱到，這就需要下面的財(cái)會人員具有較高的道德水平。負(fù)責(zé)人要將對工作人員的道德水平作為重要的考查標(biāo)準(zhǔn)，以督促相關(guān)的會計(jì)人員不斷提高自己的道德水平，做一個(gè)德才兼?zhèn)涞臅?jì)人員。

（三）以強(qiáng)化監(jiān)督管理為方針

會計(jì)部門對于企業(yè)的正常運(yùn)用具有重要的意義，因此，對于會計(jì)工作人員的道德水平的建設(shè)除了要提高會計(jì)人員的自身素質(zhì)之外還需要重視對于會計(jì)人員工作的監(jiān)督和管理。會計(jì)部門的負(fù)責(zé)人要根據(jù)本部門的實(shí)際工作情況制定出一套科學(xué)合理的監(jiān)督管理制度，并通過會議來向會計(jì)人員傳達(dá)，做好對工作人員的監(jiān)督和管理。從制度上為會計(jì)人員提高自身的道德水平提供推動(dòng)力，為會計(jì)人員做到依法核算和依法理財(cái)提供依據(jù)，避免會計(jì)人員造假行為的發(fā)生，以減小對企業(yè)造成的損失。在規(guī)章中還要規(guī)定一些違法規(guī)章制度的情況的懲處辦法，這樣可以對會計(jì)從業(yè)人員產(chǎn)生外在的壓力，避免出現(xiàn)違規(guī)的操作，通過法律和制度以強(qiáng)制的方式來規(guī)范會計(jì)人員的職業(yè)行為，把會計(jì)職業(yè)道德引向深入。

（四）以完善法律規(guī)范為方針

法律規(guī)范是會計(jì)人員從業(yè)的規(guī)范，是約束會計(jì)人員職業(yè)行為的重要保證，在一定程度上也可以理解為一種特殊的道德規(guī)范形式。有的時(shí)候會計(jì)在工作中只憑借自己是道德約束是不能很好解決問題的，這需要法律進(jìn)行約束。因?yàn)橛袝r(shí)會計(jì)工作首先要考慮到企業(yè)的利益，當(dāng)企業(yè)的利益與大眾的利益發(fā)生矛盾時(shí)，這種情況下會計(jì)人員會做出一些不符合社會道德規(guī)范的行為，這就需要依靠法律來規(guī)范會計(jì)人員的行為。為此我國制定了《中華人民共和國會計(jì)法》和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，通過這些法律規(guī)定，使會計(jì)人員的行為更加的規(guī)范化。

結(jié)束語

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各個(gè)企業(yè)之間的資金流動(dòng)十分頻繁，使得企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)變得十分重要，但是會計(jì)的道德建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，需要企業(yè)與政府相關(guān)人員的共同努力，會計(jì)人員也要認(rèn)識到加強(qiáng)自身道德建設(shè)的意義，努力提高自己的道德水準(zhǔn)，為國家和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

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