文/徐新波，山東黃河工程集團有限公司

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機結(jié)合，是開創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)制度下職工思想政治工作新局面的有效途徑和科學(xué)方法。隨著經(jīng)濟改革的不斷深入，企業(yè)正在發(fā)生著本質(zhì)的變化。企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建立的需要，必須不斷完善、不斷提高，只有這樣，才能為提高企業(yè)核心競爭力和企業(yè)經(jīng)濟效益提供強大動力和精神保障。這一點，也正是企業(yè)文化建設(shè)所要實現(xiàn)的目的。

1 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在聯(lián)系

企業(yè)思想政治工作是用馬克思主義先進理論、觀點和方法，教育和引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，發(fā)揮主觀能動性，提高職工政治覺悟和思想素質(zhì)的系統(tǒng)工程，是解決企業(yè)職工思想問題的有效方法，是企業(yè)一項基礎(chǔ)的、傳統(tǒng)的工作。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)一個鮮明特征，它是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要基礎(chǔ)和根本動力。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化是兩個不同的概念，二者具有不同的性質(zhì)、特征和重點，不能相互替代。思想政治工作屬于社會文化范疇，是社會文化的一部分，具有鮮明的政治色彩，其根本目的是提高員工的思想政治素質(zhì)，是以先進的思想體系在意識形態(tài)領(lǐng)域進行的宣傳教育工作，它是企業(yè)管理不可缺少的組成部分。而企業(yè)文化屬于經(jīng)濟文化范疇，是企業(yè)管理活動的重要內(nèi)容之一，適合本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的群體意識，帶有明顯的企業(yè)管理特征，其根本目的是為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提供一定的文化支撐。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的完美結(jié)合，相互影響，相互滲透，相互補充，相互促進，共同發(fā)展，必將開辟企業(yè)思想政治工作的一片新天地。因此，我們在做職工思想政治工作時，必須堅持以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人的原則，增強思想政治工作的說服力和感染力，增強思想政治工作的針對性和實效性。企業(yè)思想政治工作能給企業(yè)文化提供方向引導(dǎo)和傳播手段，企業(yè)文化則為企業(yè)思想政治工作提供新的載體和途徑，也為企業(yè)思想政治工作增添新的內(nèi)容。更為重要的是企業(yè)文化理念的引入，給企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的密切結(jié)合找到了最佳結(jié)合方式，讓企業(yè)思想政治工作能更快、更深地滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中去，提高了企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性。因此，要實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明“雙豐收”，就必須把企業(yè)思想政治工作開展和企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來，形成互補互促、共同提高的新格局，從而推動企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步、和諧地向前發(fā)展。

2 加強企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

社會在進步，企業(yè)在發(fā)展。企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這種形勢變化的需要，就必須在日新月異中不斷完善，在與時俱進中不斷創(chuàng)新。要在不斷豐富思想政治工作內(nèi)容的同時，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，拓展思想政治工作內(nèi)涵，延伸思想政治工作領(lǐng)域。企業(yè)文化建設(shè)恰恰給企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供了一個全新的空間，讓企業(yè)思想政治工作不再是一種簡單、空洞的政治說教，使企業(yè)思想政治工作的效果變得更加直接、更加實際，二者的有機結(jié)合，相得益彰，如虎添翼。

傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作，是要教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，倡導(dǎo)的是以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點。但隨著社會的發(fā)展、文明的進步和思想的解放，人們的觀念也在發(fā)生著很大的變化。人們的人生價值取向正在由單一向多元發(fā)展，職工已不滿足于上班拿工資的傳統(tǒng)工作方式，一部分人要在工作中實現(xiàn)自身的人生價值，有的甚至在享受工作的過程。在這種情形下，應(yīng)及時建立更為理性、更加人文、更具活力的企業(yè)文化建設(shè)體系，來補充、完善思想政治工作的格局，從而推動和促進企業(yè)思想政治工作不斷向縱深發(fā)展。為此，在不斷深化企業(yè)機制改革、強化企業(yè)內(nèi)部管理的同時，應(yīng)加強對職工進行現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)文化的知識教育和理念確立。公司鼓勵職工自學(xué)成才，組織開展了讀書學(xué)習(xí)活動，讓職工在讀書中成長，在學(xué)習(xí)中提高，從而拓展了思想政治工作的空間，豐富了思想政治工作內(nèi)容，變機械的理論灌輸為自覺的實踐活動，有效地實現(xiàn)了企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)文化的有機結(jié)合。

3 加強企業(yè)文化建設(shè)，完善企業(yè)思想政治工作

企業(yè)良好環(huán)境的建立和優(yōu)化，企業(yè)精神、價值觀和認(rèn)知理念的傳播，光靠企業(yè)文化自身是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它離不開企業(yè)思想政治工作這一特有的意識形態(tài)傳播教育形式，思想政治工作固有的政治優(yōu)勢是其它方法所不能替代的。企業(yè)思想政治工作在長期的實踐中，形成了比較完善的運行體系和工作機制，具有強有力的宣傳教育功能和組織保證，具有鮮明的中國特色，已廣泛地被企業(yè)職工所接受，它也必將對企業(yè)文化建設(shè)起到積極的促進和推動作用。企業(yè)文化體系的建立，離不開企業(yè)思想政治工作的強大政治支撐，也離不開企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢互補，更離不開企業(yè)思想政治工作的特有途徑傳播。

4 結(jié)語

綜上，以企業(yè)文化搭建思想政治橋梁，以文化生活促進員工思想進步。只有把企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作有機結(jié)合起來，使兩者相互滲透，互為補充，互相促進，才能提高企業(yè)的綜合素質(zhì)。

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[3]常海峰.劉俊喜.從企業(yè)文化功能看對現(xiàn)代人才的思想政治教育[J].集團經(jīng)濟研究，2016，(3).