文_石頭 劉凡

“小陳，你們在給外勞發(fā)啥？”近日，中國一冶集團相關領導給遠在馬來西亞吉隆坡的凱賓斯基酒店工程項目經(jīng)理陳建打去電話。剛才，他在武漢總部通過安裝在工地塔吊上的安全監(jiān)控傳來的畫面，看到了近百名外籍勞務人員排隊領物資的場景。

“領導，也沒啥，就是給上夜班的外勞準備了一些豆?jié){果汁、夾心面包，開完班前會進行安全教育后發(fā)給大家，希望能提高外勞安全作業(yè)的積極性，效果還不錯。這些外勞都說，從來沒有享受過這樣的尊重?！?/p>

在馬來西亞，從事室外體力工作的，幾乎都是第三方國家的外勞，流動性較大，賺錢也很辛苦，在衣食住行上對自己比較“摳”。給外勞發(fā)放免費夜宵，既讓他們心情舒暢，又補充了體力，強化了作業(yè)過程中的安全管控。

“這個做法從9月份就開始了，我們會堅持下去，一份夜宵要是在附近的超市買得花5塊錢，為了節(jié)約，我們聯(lián)系到了批發(fā)商，一份只要3塊錢?！标惤ㄐ呛堑卣f。

海外施工，人生地不熟，項目部只有十幾名中國員工，為了便于工作，又在當?shù)仄赣昧藥孜蝗A裔充實到管理層。這個批發(fā)商就是其中的一個華裔推薦的。算起來，小小的項目部里，竟然有四個國家的人在一起工作，陳建一不小心成了“小聯(lián)合國”的負責人。

“在工地上，不管是哪國人，‘安安全全上班，開開心心下班’是共同的價值標準?！?/p>

工地上的外勞穆斯林居多，且有下午茶的習慣，項目部專門搭建了祈禱室和休息亭，努力為外勞創(chuàng)造一個好的環(huán)境。外勞的安全意識參差不齊，中午休息的一個小時里，中方的管理人員成了“安全保姆”，分片巡查，糾正“只顧睡著舒坦，不顧周邊環(huán)境”的不安全行為。

“剛開始，有少數(shù)外勞不舍得吃夜宵，要帶回去給同來馬來西亞打工的家人吃。”陳建感慨地說。后來，陳建宣布了一項規(guī)定，凡是在工作中主動辨識并反饋出不安全因素的，多發(fā)一份夜宵?！艾F(xiàn)在，每次我們都要多發(fā)十幾份夜宵。”