摘 要:高校一站式服務(wù)大廳建設(shè)是提升學(xué)生獲得感,推進高校內(nèi)涵式發(fā)展的重要著力點。通過探索大數(shù)據(jù)時代一站式服務(wù)大廳的建設(shè)模式的創(chuàng)新,梳理重構(gòu)辦事流程,繪制大數(shù)據(jù)模型,科學(xué)設(shè)置窗口,進一步提升高校學(xué)生事務(wù)工作科學(xué)化和精準化水平。
關(guān)鍵詞:高校;一站式服務(wù);大數(shù)據(jù)
一站式服務(wù)大廳的定義及發(fā)展現(xiàn)狀
一站式服務(wù)的理念最早產(chǎn)生于西方國家,源自商務(wù)活動,是指企業(yè)一次性為客戶提供完整的“一條龍”服務(wù)。學(xué)生一站式服務(wù),是以學(xué)生為中心,根據(jù)學(xué)校發(fā)展、培養(yǎng)目標、學(xué)生群體變化等流程再造的集教育、管理、服務(wù)和發(fā)展于一體的新教育陣地、咨詢窗口和服務(wù)平臺,是基于辦公室組織架構(gòu)轉(zhuǎn)向基于學(xué)生足跡整合的綜合辦公結(jié)構(gòu),也是從內(nèi)部審視到外部需求視角的整合,從物理視角就是把為學(xué)生提供服務(wù)的相關(guān)職能部門集中在一定區(qū)域,為學(xué)生提供便捷式服務(wù)。近年來,隨著高等教育大眾化進程的不斷推進,大學(xué)生維權(quán)意識和法制觀念的不斷加強,以及行政服務(wù)中心模式的日益成熟,高校學(xué)生一站式研究處于持續(xù)增長的狀態(tài)。20世紀90年代前后,美國高校開始對學(xué)生事務(wù)一站式服務(wù)進行探索,分析了以學(xué)生為中心的客戶關(guān)系管理以及專業(yè)化的跨職能團隊建設(shè)研究,經(jīng)過二十多年的發(fā)展與實踐檢驗,學(xué)生一站式服務(wù)在建設(shè)互動的學(xué)生工作體系、融合線上線下業(yè)務(wù),促進部門協(xié)同合力育人等方面發(fā)揮了不可替代的作用。
目前,高校內(nèi)學(xué)生事務(wù)服務(wù)部門條塊分割明確,各項服務(wù)相對獨立,由于管理、服務(wù)理念不同,要打破這種傳統(tǒng)模式,在一站式服務(wù)大廳構(gòu)建中整合再造流程是目前存在的主要問題。除此之外,一站式服務(wù)大廳對設(shè)置窗口的科學(xué)化認識不夠,尤其是在大數(shù)據(jù)時代,通過對大數(shù)據(jù)分析獲得有價值的信息,對碎片化信息的捕獲和處理好的共性偏好和習(xí)慣數(shù)據(jù)的分析較少,對學(xué)生事務(wù)工作的科學(xué)決策和精準施策指導(dǎo)幾乎沒有。
學(xué)生一站式服務(wù)大廳建設(shè)的重要意義
1.有助于進一步建立學(xué)生發(fā)展新常態(tài)
高校學(xué)生事務(wù)要樹立“以學(xué)生發(fā)展為中心”的理念,能進一步加快大數(shù)據(jù)建設(shè)進程,為創(chuàng)新運行和管理模式提供理論指導(dǎo),同時能夠客觀認識學(xué)生成長成才的需求,暢通大學(xué)生與學(xué)校溝通渠道,增強大學(xué)生維權(quán)意識,滿足學(xué)生個性化需求,進一步建立學(xué)生發(fā)展新常態(tài)。
2.有助于進一步認識高校管理服務(wù)的規(guī)律
高校學(xué)生事務(wù)應(yīng)積極實現(xiàn)管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,遵循思政工作規(guī)律,遵循學(xué)生成長規(guī)律,推進融合教育、管理、服務(wù)、信息化為一體的學(xué)生一站式服務(wù)模式,進一步認識高效管理服務(wù)的規(guī)律,使得大學(xué)生思政工作發(fā)展為了學(xué)生,發(fā)展依靠學(xué)生,發(fā)展成果由學(xué)生共享。
3.有助于塑造最新的學(xué)校學(xué)生關(guān)系、提升學(xué)校的社會聲譽
學(xué)生一站式服務(wù)大廳不是學(xué)生相關(guān)事務(wù)的簡單加總與歸并,其價值鏈整合的意義在于根據(jù)學(xué)校發(fā)展、培養(yǎng)目標、學(xué)生群體變化等不斷發(fā)現(xiàn)價值并再造價值鏈。由此催生的學(xué)生事務(wù)流程再造,對高校帶來的優(yōu)勢不僅表現(xiàn)在學(xué)生事務(wù)工作人員的可持續(xù)專業(yè)化發(fā)展上,而且最重要的是為學(xué)生工作取得很好的營銷與認同,塑造了最新的學(xué)校學(xué)生關(guān)系、間接地提升了學(xué)校的社會聲譽。
4.有助于使學(xué)生在服務(wù)中更具獲得感
一站式服務(wù)大廳通過流程再造及科學(xué)化設(shè)置窗口以及基于大數(shù)據(jù)分析的動態(tài)評價體系的構(gòu)建,細致貼心的一站式服務(wù)將使學(xué)生獲得更為人性化的體驗和難忘的校園記憶,學(xué)生也會在學(xué)校事務(wù)性工作環(huán)節(jié)中獲得潛移默化的責任和職業(yè)教育,并學(xué)會對其他個體的尊重,養(yǎng)成對公共服務(wù)不斷優(yōu)化的認知和自覺,使其更具獲得感。
學(xué)生一站式服務(wù)大廳的建設(shè)模式
1.科學(xué)設(shè)置窗口,優(yōu)化服務(wù)效能
學(xué)生一站式服務(wù)大廳窗口的設(shè)置和窗口人員工作量,是影響學(xué)生滿意度的重要原因。如何讓窗口服務(wù)人員的數(shù)量、質(zhì)量和學(xué)生需求之間達到正向均衡;同時,又解決了窗口人力資源浪費的問題,要進一步通過充分調(diào)研論證以及管理規(guī)章制度科學(xué)優(yōu)化。在窗口的設(shè)計上要堅持“頂層式設(shè)計、統(tǒng)一化建設(shè)、標準化管理,信息化共享、便捷化服務(wù)”的原則,按照“窗口規(guī)劃統(tǒng)一、標識標牌統(tǒng)一、設(shè)施設(shè)備統(tǒng)一、信息系統(tǒng)統(tǒng)一”的要求,全力打造服務(wù)優(yōu)質(zhì)、設(shè)施齊備、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)便捷、全新綜合的一站式服務(wù)平臺。結(jié)合學(xué)生部門面對學(xué)生的特點,全面推行窗口單位“崗位責任制、首問負責制、亮牌服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、AB崗制、一次性告知制、一站式服務(wù)制、離崗告示制、責任追究制”九種制度。
2.精細流程再造,優(yōu)化服務(wù)模式
1993年,邁可·哈默(Michael Hammer)博士和卡尼指數(shù)公司(CSC Index)首席執(zhí)行官詹姆斯·錢皮(James Champy)在其合作的著作《改革公司:企業(yè)革命的宣言書》中提出了流程再造(BPR)的概念:“流程再造是對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程作根本性的思考和徹底的重建,在成本、質(zhì)量、服務(wù)和速度等方面取得顯著的改善,從而最大限度地適應(yīng)顧客、競爭、變化為特征的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營環(huán)境?!苯M織各學(xué)生事務(wù)部門開展流程再造:首先,優(yōu)先線上辦理;其次,線上線下辦理相結(jié)合;最后,窗口一站式服務(wù)和自助服務(wù)方式,流程再造最大限度地精簡辦事程序,減少辦事環(huán)節(jié),縮短辦理時限,提高窗口服務(wù)效能。學(xué)生通過用“腳”投票的方式,動態(tài)調(diào)整,再啟動精細流程。
3.動態(tài)評價體系,優(yōu)化服務(wù)窗口
在一站式服務(wù)大廳服務(wù)內(nèi)容的設(shè)計上,一是根據(jù)“季節(jié)性”需求的特點,在特殊時期動態(tài)調(diào)整窗口,提供專業(yè)化的服務(wù)。同時,請有關(guān)職能部門進駐學(xué)生一站式服務(wù)大廳提供現(xiàn)場服務(wù)。二是基于大數(shù)據(jù)分析,通過服務(wù)成本、學(xué)生滿意度等評價指標建立動態(tài)評價體系,適時調(diào)整服務(wù)窗口及內(nèi)容。同時,將窗口單位建設(shè)納入動態(tài)管理績效考核評價體系,對窗口單位建設(shè)的考核范圍、考核內(nèi)容、考核指標、考核辦法、考核要求、結(jié)果運用都提出明確要求,建立有效的窗口工作人員履職評價機制。
對一站式服務(wù)大廳使用效率的理論思考
1.應(yīng)用時間序列分析法預(yù)測學(xué)生需求數(shù)量
根據(jù)多年從事學(xué)生工作的經(jīng)驗,每年的開學(xué)季和畢業(yè)季是服務(wù)需求高峰期,而平時的需求量則明顯低于這兩個時期。研究擬采用時間序列法來進行月需求量預(yù)測,即整個學(xué)年按照10個月計算,每年的9月開學(xué)到次年的1月為第一學(xué)期,次年的3月到7月為第二學(xué)期。由于一站式服務(wù)大廳實際學(xué)生流量數(shù)據(jù)還在試運行中,待一個周期之后,在每個窗口設(shè)置服務(wù)質(zhì)量評價設(shè)備,用于日流量及學(xué)生滿意度等統(tǒng)計信息,提取學(xué)生數(shù)據(jù)進行擬合,在模擬階段采用ARIMA模型來預(yù)測學(xué)生需求數(shù)量(見圖1)。
2.服務(wù)大廳窗口最優(yōu)化研究
從理論情況上看,一站式服務(wù)大廳設(shè)置的窗口越多,學(xué)生排隊的時間越短,學(xué)生滿意度和管理服務(wù)者獲得感就越高。但是,高數(shù)量的窗口會產(chǎn)生高額的管理服務(wù)成本,因此需要均衡多方成本來確定合理優(yōu)化的窗口數(shù)量。根據(jù)之前的理論可以確定,學(xué)生滿意度、管理者獲得感和社會評價與窗口數(shù)量存在正相關(guān)關(guān)系,后續(xù)擬采用線性關(guān)系來進行模擬最優(yōu)化設(shè)置窗口數(shù)量(見圖2)。
綜合模擬數(shù)據(jù)分析,建議高校一站式服務(wù)大廳設(shè)置咨詢接待區(qū)、事務(wù)辦理區(qū)、自助服務(wù)區(qū)、休息等待區(qū)四個區(qū)域。咨詢接待區(qū)包括事務(wù)咨詢和自助取號機;事務(wù)辦理區(qū)設(shè)置15個窗口,包括固定崗位和臨時崗位;自助服務(wù)區(qū)設(shè)置成績單打印、一卡通圈存、自助證件照打印、火車票自助購買等。
動態(tài)評價體系構(gòu)建
1.動態(tài)評價方法
高校一站式服務(wù)大廳的動態(tài)評價應(yīng)是貫穿全年的評價,需要事務(wù)辦理區(qū)、自助服務(wù)區(qū)和網(wǎng)絡(luò)管理各層次人員的持續(xù)參與。在建設(shè)前期,通過大數(shù)據(jù)預(yù)測各個時間段評價指標體系,且評價指標體系不是設(shè)計完備的閉環(huán)體系,在一站式服務(wù)大廳運行過程中,還要針對不同時期對評價指標進行修訂完善。多方反饋信息通過預(yù)選設(shè)定的評價信息處理程序轉(zhuǎn)化為可度量的數(shù)值,決策層在設(shè)定時可接受評價分值區(qū)間內(nèi)權(quán)衡各方利益后作出優(yōu)化窗口的方案。
2.動態(tài)評價流程
動態(tài)評價流程是信息流和大數(shù)據(jù)以及決策流不斷循環(huán)的過程。就開學(xué)季、貸款季、畢業(yè)季等高峰階段的評價為例,階段立項和可行性論證屬于該階段的前期評價,通過學(xué)生、管理者、社會價值和決策層的討論評價后,高峰階段方案投入使用。在服務(wù)過程中,組織人員對各階段實施跟蹤評估,學(xué)生和專家等的跟蹤評估意見通過數(shù)據(jù)處理后及時反饋至決策層,若評價分值在可接受區(qū)間內(nèi),決策層審慎考慮后作出窗口優(yōu)化和服務(wù)優(yōu)化方案。優(yōu)化方案結(jié)束后,對該階段作出評估,以檢測本階段方案實施效果和為下一年決策提供指導(dǎo)。為了切實保障學(xué)生的利益,在優(yōu)化窗口中,還要預(yù)留出保障機制。
對一站式服務(wù)大廳的網(wǎng)絡(luò)化構(gòu)建思考
《國務(wù)院關(guān)于加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作的指導(dǎo)意見》指出,推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”是貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署,把簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革推向縱深的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對加快轉(zhuǎn)變政府職能,提高政府服務(wù)效率和透明度,便利群眾辦事創(chuàng)業(yè),進一步激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力具有重要意義。因此,在一站式服務(wù)大廳的建設(shè)上,除了要在實體建設(shè)上提出優(yōu)化簡從的建設(shè)模式,在互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)上也要提上重要日程,推進實體大廳與網(wǎng)上服務(wù)平臺融合發(fā)展,在互聯(lián)網(wǎng)新型運作模式也要實現(xiàn)移動APP、微信平臺、大數(shù)據(jù)分析一體化發(fā)展。在業(yè)務(wù)運行中,要進一步打通數(shù)據(jù)壁壘,實現(xiàn)各個部門數(shù)據(jù)信息互聯(lián)互通、充分共享,使得學(xué)生思政工作進一步從教育管理型業(yè)務(wù)系統(tǒng)到綜合服務(wù)系統(tǒng)的轉(zhuǎn)變成為必然。
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(作者單位:陳春躍,北京工業(yè)大學(xué)樊恭烋榮譽學(xué)院;高濛,北京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院)
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