趙海群，宋玉鳳，胡 靜

（河南省軍區(qū)新鄉(xiāng)第一離職干部休養(yǎng)所門診部，河南 新鄉(xiāng) 453000）

干休所建立的主要工作職能是為了服務廣大老干部的醫(yī)療保健工作，隨著現(xiàn)在老干部數(shù)量的不斷增多，對于醫(yī)療保健工作也提出了更高的要求，這樣無疑會增大干休所醫(yī)療保健工作的難度，相關工作人員需要承擔起更為沉重的工作任務量。針對于此，每個醫(yī)務任務都必須樹立起先進的服務工作理念，結合當前老干部保健工作中出現(xiàn)的各種醫(yī)療保健問題，優(yōu)化調(diào)整服務內(nèi)容和手段，積極開展多元化的衛(wèi)生管理活動，全面提升干休所醫(yī)療保健服務水平。

1 干休所老干部醫(yī)療保健工作中存在的主要問題

1.1 醫(yī)療保健模式落后

在當前干休所醫(yī)療保健服務工作中，存在大部分的干休所仍然在沿用傳統(tǒng)醫(yī)療保健模式，一味模仿養(yǎng)老院的管理模式，缺乏引進利用先進的現(xiàn)代化醫(yī)院管理模式，導致干休所的各項資源利用率低下。除此之外，干休所信息建設水平相對落后，醫(yī)務人員難以充分掌握了解到患者的實際情況，根據(jù)患者需求合理制定出醫(yī)療保健方案，充分保障退休老干部的醫(yī)療保健質(zhì)量。

1.2 醫(yī)療保健設備不夠完善

在干休所建設管理過程中，缺乏對醫(yī)療保健設備的引進投資力度，未能夠有效組建起科學完善的應急救援隊伍，配置各項醫(yī)療應急救援設備，導致一些患者在出現(xiàn)突發(fā)情況時無法及時得到醫(yī)治[1]。干休所未能夠科學集合老干部的醫(yī)療保健服務需求，有效設置老干部健康檔案和綠色通道，采取專診門診治療方式。

1.3 醫(yī)療保健人員專業(yè)水平和素質(zhì)偏低

干休所大多數(shù)醫(yī)療保健人員自身專業(yè)水平和素質(zhì)偏低，往往只具備了良好的臨床專業(yè)能力，缺乏豐富的實踐醫(yī)療保健工作經(jīng)驗和心理健康服務能力，職業(yè)素養(yǎng)有待進一步提升。眾所周知，干休所離休老干部普遍缺少社會交流，他們內(nèi)心較為空虛孤獨、懼怕衰老，在生活上不具備良好的自主照料能力，生活品質(zhì)大打折扣。此時更需要高能力、高素質(zhì)的醫(yī)務人員進行專業(yè)服務，干休所有必要加強對醫(yī)療保健人員的專業(yè)培訓教育工作。

2 干休所老干部醫(yī)療保健工作的改進措施

2.1 創(chuàng)新醫(yī)療保健模式

現(xiàn)在干休所要加強對醫(yī)療保健管理模式的創(chuàng)新完善工作，通過與優(yōu)秀醫(yī)院展開合作聯(lián)系，構建出完善的病房系統(tǒng)，這樣能夠確保干休所的醫(yī)務人員能夠在第一時間掌握了解到各個患者的實際情況。此外，干休所還可以通過引進先進的信息技術，建立專業(yè)的家庭病房系統(tǒng)，同意干休所的離休干部按照醫(yī)院模范管理家庭病床，這樣一來就能夠有效提升醫(yī)務人員的專業(yè)素質(zhì)，降低患者病床的管理工作壓力，并且縮減干休所的醫(yī)療保健成本支出。干休所必須充分發(fā)揮出各項資源的作用，科學按照家庭養(yǎng)老機構的管理方式，強化對離休老干部的醫(yī)療保健工作，提高干休所的醫(yī)療保健水平[2]。

2.2 完善醫(yī)療保健設備

現(xiàn)在干休所要加大對醫(yī)療保健設備的引進應用投資力度，專門成立起科學完善的應急救援部隊，并配備最新的應急求員設備和救護車。干休所要根據(jù)不同離休干部自身的身體病況，開展個性化的醫(yī)療保健服務，為老干部患者提供優(yōu)質(zhì)的服務。就比如，干休所可以通過有效建立起家庭病房，完善各項醫(yī)療保健設備，切實落實好“一站式”醫(yī)療保健服務措施，幫助離休干部患者進行治療、檢查以及服藥等一系列服務操作[3]。

2.3 強化醫(yī)療保健人員培訓工作

現(xiàn)在干休所必須不斷加強對內(nèi)部醫(yī)療保健人員的專業(yè)培訓教育工作，干休所管理部門要定期組織保健人員參與到多元化的培訓教育活動中，不斷提高他們的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，促使他們能夠靈活運用各項先進的醫(yī)療保健技術，提高干休所的整體醫(yī)療保健水平。與此同時，干休所要根據(jù)醫(yī)療保健人員的日常工作表現(xiàn)，對于一些表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)療保健人員，干休所要給予他們良好的進修學習機會，讓他們參與到上級醫(yī)院技術體系中，展開崗位實訓學習工作，提高他們的實踐服務經(jīng)驗和能力，能夠面對各種臨床患者突發(fā)情況，有針對性地采取治療措施。

3 結 論

綜上所述，干休所要想保障自身各項醫(yī)療保健工作順利的開展，就必須高度重視醫(yī)療保健人才的培養(yǎng)工作。干休所要定期組織保健人員參與到專業(yè)培訓活動中，提高他們的業(yè)務能力和素質(zhì)，確保為廣大老干部提供高質(zhì)量保健服務。此外，干休所要引進應用先進的醫(yī)療保健設備，創(chuàng)新應用醫(yī)療保健管理模式，全面提高離休干部的生活質(zhì)量水平。