盧應(yīng)梅

摘 要 本文主要從會計在企業(yè)管理中的必要性和作用，以及充分發(fā)揮會計的基本職能為企業(yè)帶來的經(jīng)濟效果進行闡述。提出企業(yè)必須充分認(rèn)識和發(fā)揮會計的職能作用，才能發(fā)展，才能具有競爭能力，才能以最少的人力，物力，財力獲得最大的經(jīng)濟效益和社會效益，推動社會經(jīng)濟發(fā)展。

關(guān)鍵詞 會計 作用 效益

一、引言

企業(yè)在管理過程中，必須重視和加強會計工作，會計工作水平和效率的高低，是衡量經(jīng)濟工作秩序是否良好、合理和有效的重要標(biāo)志。能積極推動和提高企業(yè)發(fā)展和管理水平。

二、會計工作的必要性

隨著科學(xué)技術(shù)和市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模日漸擴大，經(jīng)營環(huán)境日趨復(fù)雜，需要 一個完善的經(jīng)濟監(jiān)控系統(tǒng)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行全面連續(xù)監(jiān)測和控制。通過分析預(yù)測經(jīng)濟前景參與經(jīng)營決策。

三、會計在企業(yè)管理中的作用

第一，加強對資金管理。對固定資產(chǎn)利用情況的考核和分析，發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，促進合理使用。合理考慮流動資金定額，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。

第二，加強對利潤管理。圍繞產(chǎn)品成本預(yù)測、決策、計劃、控制、核算、分析、考核，實施成本管理。對產(chǎn)品成本進行核算，能夠提供原材料采購、生產(chǎn)、銷售實際成本，分析對比生產(chǎn)工藝過程中料、工、費耗費情況的問題，供應(yīng)環(huán)節(jié)材料采購成本、質(zhì)量、管理費用預(yù)算執(zhí)行情況，提出降低成本措施?？梢圆扇√岣邉趧由a(chǎn)率，加強勞動紀(jì)律;生產(chǎn)工藝落后造成成本升高的，進行技術(shù)改造、革新;對陳舊生產(chǎn)工具進行更新，使用效率高的生產(chǎn)工具。根據(jù)會計資料的反映，預(yù)測新產(chǎn)品成本利潤和開發(fā)價值。根據(jù)市場需求，淘汰使用價值低、利潤少乃至虧損的產(chǎn)品。促進企業(yè)改進生產(chǎn)經(jīng)營管理，加強經(jīng)濟核算，增強 企業(yè)盈利能力和競爭能力，走出一條新的路子。

第三，加強會計內(nèi)控管理。狠抓制度建設(shè)，合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整，提高效率效果，促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

四、充分發(fā)揮會計職能作用，創(chuàng)造企業(yè)最大經(jīng)濟效益和社會效益

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部加強對會計職能的認(rèn)知

對企業(yè)而言，要想充分發(fā)揮會計職能，實現(xiàn)預(yù)期的會計管理工作效果，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和管理者從思想上加強對會計職能的認(rèn)知，對會計工作的重要性予以足夠的重視，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，從而積極營造良好的會計工作氛圍，對相關(guān)會計工作開展的具體效果予以有效考核，在此過程中要確?？己私Y(jié)果的客觀性和真實性，并以此為依據(jù)對會計工作者予以必要的懲罰和獎勵，堅決抑制會計工作過程中的不正之風(fēng)，引入責(zé)任追究制度，對會計失誤所產(chǎn)生的后果予以必要的追責(zé)。

（二）積極建立并完善企業(yè)的會計核算制度

當(dāng)企業(yè)形成獨立的會計核算事業(yè)部時，就應(yīng)該根據(jù)企業(yè)狀況，制定會計核算制度，以便各事業(yè)部門會計核算崗位的參考。例如在編制資金預(yù)算時，應(yīng)考察的資料是根據(jù)單位常規(guī)資金動向，結(jié)合預(yù)期開展的項目合理調(diào)撥各項資金流動;明確各項費用歸屬，避免混淆不清的會計核算概念;制定會計核算各項工作的時間節(jié)點，避免財務(wù)信息的延時性。企業(yè)要對會計核算內(nèi)容和方法高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，必須對會計核算方法進行有效的規(guī)范，提高會計核算質(zhì)量，逐步完善會計核算體系，同時加強企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的共享，減少數(shù)據(jù)的手工重復(fù)處理，提高會計核算工作效率。

（三）完善企業(yè)獎懲機制

首先應(yīng)明確各部門工作內(nèi)容是相輔相成的，那么會計核算工作應(yīng)當(dāng)接受企業(yè)各部門的共同監(jiān)督，將會計核算各項工作落實到個人頭上，以便有問題發(fā)生時，能夠第一時間追究到責(zé)任人，并提供相關(guān)解決意見;其次是針對完成工作較好的人員，例如：及時管控企業(yè)資金支出，定期匯報各項應(yīng)收未收賬款，減少企業(yè)壞賬損失的人員要給予一定的獎勵，以此提高員工的工作積極性。

（四）加快形成企業(yè)內(nèi)部控制機制

建立健全內(nèi)部會計控制機制，是保證會計工作有序開展的重要措施，也是保證會計信息真實、完整的前提，因此需要規(guī)范企業(yè)的物資采購制度，從物資的申購、入庫、領(lǐng)用、和銷售中嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行，同時加強對庫存物資的管控，值得注意和規(guī)避的是財產(chǎn)的管理與記錄必須分開，以形成有力的內(nèi)部牽制，絕不能把資產(chǎn)管理、記錄、檢查核對等交由一個人來做。定期檢查盤點財產(chǎn)，督促管理人員和記錄人員保持警戒而不至于疏忽。同時會計核算崗位的自身內(nèi)控工作更是不可忽略的，負(fù)責(zé)人在主動接受外部檢查工作的同時，要定期開展自查自糾工作，并將問題整理匯總，開展相關(guān)會議內(nèi)容，逐步完善企業(yè)會計核算工作的內(nèi)容。

（五）加強企業(yè)會計核算人才隊伍建設(shè)

首先是提高單位領(lǐng)導(dǎo)對會計核算工作重要性的認(rèn)知，在招聘和任用工作人員使應(yīng)充分考慮到其學(xué)歷和資質(zhì)，“新鮮血液”的融入能夠利用自身所學(xué)的較先進的專業(yè)知識，集合市場動向，審時度勢的為企業(yè)整合發(fā)展需要的可靠資料;其次是整合會計核算工作內(nèi)容，充分利用各種學(xué)習(xí)機會開展專業(yè)知識討論，使同事們都能夠主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為其提供學(xué)習(xí)新會計制度和專業(yè)知識的機會，從而提升他們的專業(yè)素養(yǎng)，道德素養(yǎng)和法律意識，培養(yǎng)和發(fā)展個人積極向上的職業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)減少經(jīng)營成本，幫助企業(yè)實現(xiàn)效益的最大化。

五、結(jié)語

企業(yè)會計工作能夠為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供精準(zhǔn)的決策性信息，從而能夠有效提高企業(yè)的管理績效，提高自身的競爭力，促進企業(yè)贏得更多的經(jīng)濟效益和社會效益。企業(yè)必須重視會計工作存在的意義，并將自身工作中存在的問題加以量化，提高企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)，將各項核算工作落實到個人，健全企業(yè)獎懲機制和內(nèi)部管控機制，便于企業(yè)從各項經(jīng)濟活動中提取實時、有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，以此來提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

（作者單位為瀘州市疾病預(yù)防控制中心）

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