蔣麗媛 肖云珍
(福建省婦幼保健院急診科,福建 福州 350001)
急診科是醫(yī)院的窗口部門(mén),承擔(dān)著一線急救的工作,病情多變、事發(fā)突然的特點(diǎn)決定了急診科的護(hù)患關(guān)系處于復(fù)雜多變的狀況。因缺乏標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化及相應(yīng)的考核,已經(jīng)滿意滿足一線臨床的需求,本次研究以常規(guī)溝通模式為參照,分析CICARE溝通模式的臨床應(yīng)用價(jià)值。
1.1 一般資料:選取我院2017年12月至2018年12月期間急診科自愿接受治療的120例患者為觀察對(duì)象,開(kāi)展CICARE溝通模式,將其列為觀察組,將2016年12月至2017年12月期間實(shí)行常規(guī)溝通模式的患者為對(duì)照組;各占120例,觀察組中女性86例,男34例,年齡22~58歲,平均(39.5±4.8)歲;對(duì)照組中女性87例,男性33例,年齡19~56歲,平均(36.5±4.9)歲。本次研究已經(jīng)我院倫理委員會(huì)監(jiān)督、核實(shí)、批準(zhǔn),征得所有患者及家屬同意,兩組一般資料比較,無(wú)明顯差異(P>0.05)。
1.2 方法:對(duì)照組患者開(kāi)展急診科常規(guī)溝通模式,由護(hù)理人員接受咨詢,解答患者疑問(wèn),在常規(guī)工作模式的流程下開(kāi)展相應(yīng)的護(hù)理服務(wù)內(nèi)容[1];給予觀察組患者CICARE溝通模式,優(yōu)先建立專項(xiàng)溝通小組,根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定CICARE溝通模式的基礎(chǔ)內(nèi)容,隨即對(duì)護(hù)理人員開(kāi)展綜合培訓(xùn),圍繞情境模擬培訓(xùn)方式,促進(jìn)護(hù)患溝通的練習(xí),運(yùn)用心理學(xué)特點(diǎn),提升護(hù)理人員的綜合認(rèn)知,鍛煉其應(yīng)對(duì)急診患者的情緒控制能力與語(yǔ)言把控能力,從而提升其面對(duì)危機(jī)的應(yīng)急處理能力[2-3]。
1.3 觀察指標(biāo):觀察兩組患者護(hù)理期間的患者滿意度,觀察指標(biāo)包括非常滿意、滿意、不滿意,調(diào)查問(wèn)卷表分值共100分,0~59分為不滿意,60~89分為滿意,90~100分為非常滿意[4]。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法:使用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS19.0處理數(shù)據(jù),平均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差和率(%)分別表示計(jì)量資料和計(jì)數(shù)資料,t和χ2檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
觀察組患者綜合滿意度為97.50%,其中非常滿意80例,滿意35例,不滿意3例,對(duì)照組患者綜合滿意度為93.33%,其中非常滿意76例,滿意34例,不滿意10例,組間對(duì)比,觀察組患者綜合滿意度顯著高于對(duì)照組,P<0.05,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展,大眾生活水平日益提升,同時(shí)在醫(yī)療行業(yè)不斷完善的趨勢(shì)下,人們對(duì)于臨床護(hù)理的要求正呈現(xiàn)出與日俱增的趨勢(shì),為適應(yīng)不斷上升的患者需求,近年來(lái)臨床醫(yī)療模式正在逐漸發(fā)生變化[5]。
本次研究發(fā)現(xiàn),通過(guò)CICARE溝通模式能夠有效優(yōu)化急診科護(hù)理內(nèi)容,其通過(guò)接觸環(huán)節(jié)、介紹環(huán)節(jié)、溝通環(huán)節(jié)、詢問(wèn)環(huán)節(jié)、回答環(huán)節(jié)及離開(kāi)環(huán)節(jié)等內(nèi)容,合理引導(dǎo)患者接受就診服務(wù),其秉持“以患者為中心”的理念,為急診護(hù)理內(nèi)容提供標(biāo)準(zhǔn)化的行動(dòng)指南[6]。在接觸環(huán)節(jié)中,護(hù)理人員能夠在見(jiàn)到患者或家屬時(shí),使用恰如其分的稱呼和問(wèn)候語(yǔ),禮貌問(wèn)候患者;在介紹環(huán)節(jié),能夠明晰患者的角色定位,明確自身在護(hù)理治療過(guò)程中需承擔(dān)的責(zé)任;在溝通環(huán)節(jié)中,能夠建立友善、和諧的護(hù)患溝通渠道,與患者或家屬溝通是要闡明將要做的事情,促使其了解需要耗費(fèi)時(shí)間、可能出現(xiàn)的負(fù)面影響等問(wèn)題,促使其做好相應(yīng)的心理準(zhǔn)備;在詢問(wèn)環(huán)節(jié)中,護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,在進(jìn)行體檢前,需要先征得同意,充分尊重患者個(gè)人意愿;在回答環(huán)節(jié)中,耐心解答患者或家屬疑問(wèn),若患者或家屬提出詢問(wèn)或要求,或流露出疑惑的表情,護(hù)理人員可及時(shí)給予恰當(dāng)?shù)姆答?,從而避免患者或家屬出現(xiàn)負(fù)面情緒;在離開(kāi)環(huán)節(jié)中,能夠充分解釋下一步的護(hù)理安排,有禮貌地離開(kāi),保障護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì),提升患者及家屬的滿意度。
同時(shí)可促進(jìn)護(hù)患溝通,引導(dǎo)患者熟悉急診科就診流程,每月召開(kāi)總結(jié)會(huì)議,不斷調(diào)整并優(yōu)化CICARE溝通模式的內(nèi)容,并在總結(jié)會(huì)議上,設(shè)置合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)表現(xiàn)突出的護(hù)理人員予以獎(jiǎng)勵(lì),充分激發(fā)其自信心。改善護(hù)患關(guān)系,營(yíng)造和諧、友善的醫(yī)療環(huán)境,從而達(dá)到提升整體醫(yī)療質(zhì)量的目的。
綜上所述,通過(guò)CICARE溝通模式能夠有效提升急診科的臨床護(hù)理質(zhì)量,改善護(hù)患關(guān)系,消除醫(yī)療糾紛,改善醫(yī)療環(huán)境,值得推廣。