陳敏

（石家莊住房開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，河北 石家莊 050000）

引言

黨的十九大報(bào)告指出：“偉大的事業(yè)必須有堅(jiān)強(qiáng)的黨來(lái)領(lǐng)導(dǎo)。”習(xí)近平總書記在報(bào)告中提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，首次使用“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”的表述。這體現(xiàn)了管黨治黨新思想，反映了黨的建設(shè)實(shí)踐探索和理論探索的新進(jìn)展，確立了新時(shí)代黨的建設(shè)新目標(biāo)。同時(shí)，隨著國(guó)企改革進(jìn)入深水區(qū)，黨建工作作為“獨(dú)特政治資源”，必須參與并緊隨日臻明晰的企業(yè)改革進(jìn)程。而這些都為新形勢(shì)下探索如何深化國(guó)企黨建工作提出了許多新的課題。

一、國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）黨建工作受限

新時(shí)代新氣象，社會(huì)引領(lǐng)時(shí)代在發(fā)展，將現(xiàn)代企業(yè)制度為改革方向的國(guó)企也在不斷推進(jìn)改革，隨著改革的逐步深入，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及財(cái)產(chǎn)分配也將發(fā)生根本性的變化。國(guó)企黨建始終以“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用”作為發(fā)展的理念。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在國(guó)企內(nèi)部逐步發(fā)展，雖然給國(guó)企的發(fā)展帶來(lái)了新的活力，但同時(shí)也影響到了黨建工作在國(guó)企中的開展。加上國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)黨建組織錯(cuò)誤定位，將黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)管理剝離開來(lái)，從而無(wú)法理解黨建工作的重要性。

（二）黨建工作未能參與重大決策

參與企業(yè)重大決策是黨建工作在國(guó)企中發(fā)揮作用的根本途徑，但在新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展下，黨建工作的發(fā)展受到不同程度的影響。不少國(guó)企把黨建工作的政治地位抽象化，并且與行政工作割裂開來(lái)，認(rèn)為黨建工作只能抓黨員的作風(fēng)建設(shè)，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、投資發(fā)展并不相聯(lián)系。國(guó)企當(dāng)前體制的改革進(jìn)程還在進(jìn)行中，黨建工作參與重大決策的流程不明確。為了實(shí)現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變，必然會(huì)存在企業(yè)主體的沖突，站在國(guó)企的角度來(lái)看，政治的核心應(yīng)該黨組織。

（三）管理方式缺乏創(chuàng)新

缺乏創(chuàng)新的黨員管理方式是國(guó)有企業(yè)面臨的另一大問(wèn)題。就目前的狀況來(lái)看，將利潤(rùn)最大化放在重要位置，減少黨建部門的人員配置，從根本上削弱了黨的在國(guó)企中的領(lǐng)導(dǎo)作用。從現(xiàn)有的黨建工作人員來(lái)看，整體的觀念比較落后，理論素質(zhì)不高，導(dǎo)致管理方式不能夠及時(shí)革新，使得黨建工作無(wú)法發(fā)揮本應(yīng)發(fā)揮的作用。

二、新時(shí)期國(guó)企黨建工作要點(diǎn)

（一）健全企業(yè)治理體系，旗幟鮮明講政治

若健全國(guó)企的企業(yè)治理體系和確定國(guó)企的運(yùn)行機(jī)制，就能讓新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的優(yōu)勢(shì)得到發(fā)揮，使黨建工作向程序化、常態(tài)化、制度化轉(zhuǎn)變。要想轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建工作開展方式，需在黨建工作的開展過(guò)程中結(jié)合國(guó)企的實(shí)際情況，創(chuàng)新黨建工作理論及實(shí)踐水平，讓國(guó)企的優(yōu)勢(shì)得以體現(xiàn)，促進(jìn)黨建工作的開展，使國(guó)企在當(dāng)今社會(huì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。在新形勢(shì)下，黨建工作要想與國(guó)企進(jìn)行更加全面的融合，需要“雙向進(jìn)入，交叉任職”，也就是使優(yōu)秀的黨員參與到國(guó)企的現(xiàn)代化建設(shè)中來(lái)，同時(shí)也能讓國(guó)企中優(yōu)秀的人才參與到黨組織的工作中。為了能讓黨組織與國(guó)企建設(shè)之間能更加全面地結(jié)合，那么就要堅(jiān)持黨正確的發(fā)展方向，讓黨員干部也能參與到國(guó)企的發(fā)展過(guò)程中，這樣就能讓國(guó)企黨建工作的優(yōu)勢(shì)得到更好的發(fā)揮。

（二）以責(zé)任制為抓手，完善黨建考核機(jī)制

在新形勢(shì)下，國(guó)企黨建工作的開展必須要重視責(zé)任制，要建立并完善黨建工作的考核機(jī)制，以此來(lái)保證在國(guó)企中黨建工作的重要性不受質(zhì)疑（。1）在國(guó)企的建設(shè)以及發(fā)展過(guò)程中，要讓管黨治黨的責(zé)任意識(shí)得到充分的體現(xiàn)，同時(shí)也要讓一專多能可以得到落實(shí)。（2）建立并完善國(guó)企黨建工作的考核機(jī)制，要將廉政建設(shè)確定為黨建工作的一個(gè)重要目標(biāo)，同時(shí)將黨建工作的考核結(jié)果與國(guó)企負(fù)責(zé)人的薪酬、任免以及工作效能聯(lián)系起來(lái)，在對(duì)國(guó)企負(fù)責(zé)人進(jìn)行選拔時(shí)，將黨建工作的考核結(jié)果作為一個(gè)重要的參考依據(jù)。（3）將國(guó)企傳統(tǒng)發(fā)展過(guò)程中的考核方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，結(jié)合國(guó)企負(fù)責(zé)人的日常工作以及工作中取得成績(jī)來(lái)對(duì)其進(jìn)行考核，還要對(duì)責(zé)任制進(jìn)行有效的落實(shí)，以此來(lái)更好地發(fā)揮新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的優(yōu)勢(shì)。

（三）創(chuàng)新黨建工作方式

隨著企業(yè)改革的深入，國(guó)有企業(yè)黨組織的地位發(fā)生了改變，它不僅要做好黨中央的安排部署，還要不斷對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新。對(duì)黨建工作的創(chuàng)新表現(xiàn)在兩方面：一是對(duì)國(guó)有企業(yè)黨員進(jìn)行教育管理要講求實(shí)效。國(guó)有企業(yè)要貫徹黨管干部、黨管人才的要求，形成完善的管理機(jī)制，發(fā)揮黨委在管理中的領(lǐng)導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)各方積極性，加大創(chuàng)新力度，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。二是進(jìn)行國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)，保護(hù)職工利益不受侵害。黨明確提出要以服務(wù)群眾、做好群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。這就要求在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)黨建工作時(shí)要堅(jiān)持正確價(jià)值導(dǎo)向，將群眾是否認(rèn)可作為評(píng)價(jià)黨組織建設(shè)成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。

（四）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨

在國(guó)企的黨建工作中，黨要管黨是非常重要的，同時(shí)要加強(qiáng)黨組織內(nèi)部的監(jiān)督工作；從嚴(yán)治黨，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，與當(dāng)前黨建工作的實(shí)際情況結(jié)合，加強(qiáng)其宣傳平臺(tái)的構(gòu)建，借助于各種新媒體來(lái)對(duì)黨的新思想進(jìn)行宣傳，并開展各種活動(dòng)，以此讓國(guó)企的基層人員在工作過(guò)程中更加積極主動(dòng)，借助豐富的活動(dòng)，讓國(guó)企的基層員工也能為國(guó)企黨建工作的開展貢獻(xiàn)一份力量。另外還要重視民主監(jiān)督，以此來(lái)讓國(guó)企黨員干部的廉潔自律意識(shí)得以強(qiáng)化，從而發(fā)揮國(guó)企黨建工作的優(yōu)勢(shì)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域中，黨建工作都起到了非常重要的作用。在新形勢(shì)下，要想發(fā)揮國(guó)企黨建工作的優(yōu)勢(shì)，那么就必須要在堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想所包含著豐富的執(zhí)政黨建設(shè)思想的指導(dǎo)下開展國(guó)企黨建工作。