馮亞瓊

(山西潞安太陽能科技有限責(zé)任公司，山西 長(zhǎng)治 046000)

一、國(guó)有企業(yè)的原存問題

(一)國(guó)有企業(yè)的不同來源帶來的思政問題

從我國(guó)的國(guó)有企業(yè)發(fā)展歷史之中可以看出我國(guó)思想政治的發(fā)展歷史。這些從我國(guó)的國(guó)有企業(yè)的來源之中就可以顯示出來，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的主要來源有以下幾種：一是根據(jù)地和解放區(qū)為了滿足人民的需要而建立的各種類型的企業(yè)；二是新中國(guó)成立后，由中央和地方各級(jí)政府投資興辦的企業(yè)；三是解放之后從國(guó)民政府接手的官僚資本；四是在建國(guó)之后針對(duì)企業(yè)性質(zhì)混雜而進(jìn)行的社會(huì)主義改造過程之中國(guó)家通過贖買以及合營(yíng)等方式改造的資本主義工商業(yè)；五是改造的外國(guó)商人在中國(guó)的企業(yè)。而因?yàn)槲覈?guó)的國(guó)有企業(yè)來源復(fù)雜，無法制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，也因此國(guó)有企業(yè)的思想政治工作也面臨著難題。

(二)國(guó)有企業(yè)的思想政治的現(xiàn)狀

自從我國(guó)有了國(guó)有企業(yè)以來，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作由于國(guó)家和黨出于維護(hù)國(guó)家利益的考慮一直直接進(jìn)行管理，因此國(guó)企從某種層面上來講經(jīng)濟(jì)職能服務(wù)于政治職能，但是由于我國(guó)改革開放的需要，在國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部來自黨的思想政治管理也在不斷的減弱，而國(guó)有企業(yè)也因此出現(xiàn)了許多問題，從而在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨政工作的重建十分必要，為了更好的革新我們需要從國(guó)際和國(guó)內(nèi)以及現(xiàn)實(shí)和歷史等多個(gè)角度分析現(xiàn)實(shí)的思想活動(dòng)產(chǎn)生的客觀環(huán)境以及特點(diǎn)。我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)企的實(shí)際情況重新建立一套思想政治工作的方法，更新原有的關(guān)于國(guó)有企業(yè)的片面的認(rèn)知。在如今全面深化改革的背景之下，更應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持辯證的看待事物，圍繞國(guó)有企業(yè)的存在目標(biāo)，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行重新規(guī)劃。

(三)國(guó)有企業(yè)思想政治的問題

在我國(guó)為了實(shí)現(xiàn)與國(guó)際接軌的目標(biāo)的時(shí)候不斷對(duì)原有的經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行突破與創(chuàng)新，不斷加重市場(chǎng)的地位，這就必然導(dǎo)致在國(guó)有企業(yè)之中黨的思想政治職能不斷下降，并且在國(guó)有企業(yè)的思想政治體系中已經(jīng)產(chǎn)生了一些不容忽視的問題：原有的思想政治隊(duì)伍老化無法滿足新時(shí)代下的國(guó)有企業(yè)的發(fā)展要求；企業(yè)更加重視自己的經(jīng)濟(jì)利益而忽視自己的經(jīng)濟(jì)地位所帶來的職責(zé)；以及由于種種原因而導(dǎo)致的原有工作方法及內(nèi)容無法滿足新需求。而這些問題產(chǎn)生的原因也值得思考：在新思想的沖擊之下，原有職工的思想觀念發(fā)生巨大變化；思想工作的具體內(nèi)容也產(chǎn)生改變；工作運(yùn)行機(jī)制改變。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作如何創(chuàng)新

(一)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的理念創(chuàng)新

在從事黨政工作的過程中有許多需要注意的地方，但是始終要明確的一點(diǎn)是中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的核心。在這種無法更改的背景之下我們更需要明白國(guó)有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下發(fā)展是必然的結(jié)果，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不僅是歷史發(fā)展的要求更是順應(yīng)時(shí)代的呼喚。在進(jìn)行黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展思想方向進(jìn)行大方向確認(rèn)的時(shí)候必須要明白黨在企業(yè)中的地位并不僅僅是一個(gè)思想機(jī)構(gòu)，而是企業(yè)政策的管理機(jī)構(gòu)，思想政治工作是與企業(yè)的具體工作實(shí)踐聯(lián)系起來的，因此可以將國(guó)有企業(yè)中黨的具體工作簡(jiǎn)要概括為以下幾種：監(jiān)督黨和國(guó)家的工作方針在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展之中可以得到落實(shí)，同時(shí)也要保證股東會(huì)以及董事會(huì)等企業(yè)的職能機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)保證企業(yè)的正常運(yùn)行，也要牢記我國(guó)的基本理念并在具體的工作之中保證職工的權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)，使得國(guó)有企業(yè)的所有工作可以在黨的思想政治控制之下進(jìn)行。

(二)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新

目前雖然在實(shí)際工作過程之中有了一套較為完整的工作體系，然而隨著時(shí)代的發(fā)展理應(yīng)得到創(chuàng)新。倘若要使工作順利的開展必須要建立一套相關(guān)的機(jī)制體制，并使各機(jī)制處于一種密切的配合之中配合具體工作的進(jìn)行。機(jī)制創(chuàng)新的具體體現(xiàn)可以概括為以下的幾個(gè)方面：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的革新—改變以往的董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，加入黨委書記的意見；提升保障機(jī)制—改變以往的單一工資制，尊重勞動(dòng)者的創(chuàng)造，肯定勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)適當(dāng)給予獎(jiǎng)金等；以及還可以對(duì)激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、評(píng)估機(jī)制等根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新。

(三)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的方法創(chuàng)新

思想方面的變革必然是與社會(huì)現(xiàn)實(shí)方面的變革緊密聯(lián)系在一起的，思想方法的革新可以有效促進(jìn)知識(shí)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展從而帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。在國(guó)企中更應(yīng)當(dāng)重視思想政策的引領(lǐng)性作用。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱這就要求我們?cè)谶M(jìn)行改革的時(shí)候要采取適當(dāng)?shù)姆椒p少改革帶來的副作用。在工作中還可以注重領(lǐng)導(dǎo)模范的帶頭作用，可以樹立典型，增強(qiáng)模范的帶頭性作用。

三、結(jié)語

在國(guó)有企業(yè)處于深化改革的重要時(shí)期，尤其應(yīng)當(dāng)注意企業(yè)的思想政治工作，思想政治工作有著其他工作無法取代的重要性，思想政治不僅僅是簡(jiǎn)單的政治內(nèi)容，更是一門科學(xué)，是需要不斷通過科學(xué)實(shí)踐活動(dòng)加以證實(shí)以及完善的，在國(guó)有企業(yè)的思想政治仍然處于不斷地完善過程之中的前提之下，我們?nèi)孕枰獙?duì)這一問題進(jìn)行探討，確保國(guó)有企業(yè)的思想政治工作能夠發(fā)揮它的最大的效益，讓國(guó)有企業(yè)能夠最大程度上實(shí)現(xiàn)自己的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也可以履行自己的經(jīng)濟(jì)職能。