■ 王建敏 花 蕾 張國君

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎[1]。黨的十九大報告提出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。提升黨支部的組織力是新時期醫(yī)院基層黨建工作的重要任務。

首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院（以下簡稱“宣武醫(yī)院”）是首都醫(yī)科大學直屬三級甲等綜合醫(yī)院，特殊的組織隸屬關系使醫(yī)院兼具醫(yī)療衛(wèi)生和教育教學兩個行業(yè)屬性，形成鮮明特色。宣武醫(yī)院機關第一黨支部（以下簡稱“第一黨支部”）在自身建設中，始終緊扣兩個行業(yè)特點，凝聚行業(yè)優(yōu)勢，以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持問題導向，創(chuàng)新方式方法，使黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用在改革和事業(yè)發(fā)展的實踐中不斷磨礪、不斷提升。2018年下半年，教育部面向全國高校開展了首批“全國黨建工作示范高?！薄叭珖h建工作標桿院系”和“全國黨建工作樣板支部”的遴選工作，第一黨支部榮獲“全國黨建工作樣板黨支部”，成為全國首批培育創(chuàng)建單位。

1 “走在前頭、作出表率”，在完善體制、創(chuàng)新機制中提升組織力

作為由醫(yī)院黨委直接領導下的管理部門組成的集體，第一黨支部始終牢記機關黨建必須“走在前頭、作出表率”的要求，重視模范引領作用的發(fā)揮。院黨委書記作為第一黨支部聯(lián)系人直接指導工作。一方面，在黨內(nèi)通過用制度明確支委會、黨員大會、黨小組的議事規(guī)則，使組織生活制度化、議事決策民主化；通過建立擴大支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度，實現(xiàn)黨內(nèi)外聯(lián)系的全覆蓋；通過談心談話制度，使溝通渠道更加暢通。另一方面，所轄科室通過黨群聯(lián)席會制度，定期溝通部門重點行政工作，重大事項集體決策，形成合力。無論是黨建工作還是行政中心工作的實施，都形成了良好的合作溝通機制，有力地推進了事業(yè)的發(fā)展。

2 加強“火車頭”建設，在選準配強支部班子中提升組織力

黨務干部是基層黨建工作的領導者、組織者和推動者，在黨支部建設中起著重要作用[2]。第一黨支部注重支委和黨小組長的人員結(jié)構(gòu)和隊伍搭建，支委中既有中層干部，又有普通職工，充分反映不同層面的意見和建議。黨小組長則主要由具有培養(yǎng)潛力的年輕黨員骨干組成，搭建后備梯隊。院領導分別聯(lián)系各黨小組，較好地發(fā)揮了指導、把關和監(jiān)督作用。第一黨支部強化政治引領，確立了“正心、正言、正行”的文化理念，引導全體黨員群眾以守正為要，既心有所畏、言有所戒、行有所止，又以正心立志、正言立信、正行樹范，保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣和管理者的精神氣質(zhì)。先后以“在選準配強支部班子中提升組織力”“黨小組長的角色認知和工作方法”“黨支部規(guī)范化建設”為專題，對全體支委、黨小組長開展培訓，提高支部干部的政治能力、與時俱進的學習能力、以人為本的辦事能力和做好思想工作的溝通能力。

本欄目由北京南丁格爾科技發(fā)展有限公司獨家協(xié)辦

3 廣泛深入調(diào)查研究，在與時俱進、把握規(guī)律中提升組織力

就黨支部組織生活的嚴肅性、規(guī)范性，以及黨員教育、黨員管理的內(nèi)容、形式、載體和支部活動的時間等，調(diào)查了解全體黨員、群眾的真實需求，并對問卷結(jié)果進行認真分析和全員反饋，有針對性地制定支部工作計劃、務實工作內(nèi)容、改進工作方法。另一方面，對全體人員開展“如何做好調(diào)查研究”“管理論文寫作”等系列專題培訓，增強機關人員問題意識、調(diào)研意識和群眾意識。近年來，第一黨支部各科室積極圍繞本職工作申報研究課題，如“以社會主義核心價值觀引領醫(yī)院改革發(fā)展的調(diào)研”“醫(yī)改新形勢下醫(yī)院反腐倡廉面臨的新情況及對策研究”“醫(yī)務人員職業(yè)精神的建設研究”“醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中的公立醫(yī)院文化建設研究”等先后獲批北京市思想政治工作研究會基層課題重點項目，“醫(yī)改背景下大數(shù)據(jù)應用助力醫(yī)院黨風廉政建設的形式探索”“公立醫(yī)院科室文化建設的現(xiàn)狀調(diào)查與分析”“公立醫(yī)院黨委統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新研究”等先后獲批北京市醫(yī)管局黨建課題。同時，第一黨支部還創(chuàng)辦了自己的刊物《支音》，每月1期，按時向黨員通報支部工作，推進黨務公開。

4 構(gòu)筑立體交叉式教育管理平臺，在創(chuàng)新工作、激發(fā)活力中提升組織力

黨員思想建設是黨務工作的難點和重點。以往“填鴨式”“快餐式”的教育、學習方式存在形式主義的問題，無法使黨員真正做到“入耳、入心、入腦”[3]。作為醫(yī)科大學直屬醫(yī)院，宣武醫(yī)院充分發(fā)揮學習教育和研究優(yōu)勢，創(chuàng)新黨員教育管理的載體。特別是自“兩學一做”學習教育開展以來，醫(yī)院創(chuàng)新教育主體，形成了“機關主講人”學習品牌，從確定學習主題到遴選主講人和講課內(nèi)容都采用“自下而上”的方法，通過提出建議、擬定備選主題、征求意見、確定主講人、內(nèi)容準備、講座討論、總結(jié)經(jīng)驗、評比表彰等環(huán)節(jié)，形成閉環(huán)組織模式。第一黨支部注重發(fā)揮領導者的典型示范作用，定期開展院領導講黨課、支部書記講黨課等活動。在十九大精神的學習貫徹中，黨員先學一步、深學一層，進而推進全院廣大職工的學習教育，組織“不忘初心、牢記使命”專題展覽，黨委書記帶頭、黨委委員和普通黨員擔任宣講員，分別為院領導、第一黨支部及全院黨員群眾等1200多人進行了14場次的現(xiàn)場宣講，用生動的語言和通俗的事例為參觀者解讀十九大報告和新黨章。第一黨支部創(chuàng)新教育內(nèi)容，運用“3×4組合式黨員教育模式”，從醫(yī)院、支部和黨員個人層面，把黨性教育、廉政教育、愛院教育和崗位教育的學習內(nèi)容融入到黨員教育中。第一黨支部創(chuàng)新教育舉措，運用“全員樂閱讀”形式進行價值引領，引導廣大黨員干部勤學、善思、篤行。運用專題化、長效化的“會前十分鐘微黨性”教育，使黨性教育和理想信念教育成為每月組織生活的必修課。

5 發(fā)揮“排頭兵”作用，在引領改革、服務大局中提升組織力

黨建工作是公立醫(yī)院各項工作開展的重要保障，更是推進發(fā)展的指路燈塔。扎扎實實做好黨建工作，就是要將黨建工作融入到公立醫(yī)院的改革發(fā)展中，促進公立醫(yī)院加強和改進管理工作[4]。2017年4月，北京市全面啟動醫(yī)藥分開綜合改革，從醫(yī)改的籌備到實施再到平穩(wěn)過度，第一黨支部始終注重發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的“排頭兵”作用。如醫(yī)改前夕，本著管理者先受教育的原則，組織全員開展醫(yī)改政策、落實舉措、實操技術等專題學習，凝聚思想共識；自助掛號機推廣普及之前，組織開展專題志愿活動，通過實地培訓、持續(xù)服務、問題調(diào)研、收集整理并反饋建議給相關部門進行改進提高。北京市醫(yī)藥分開綜合改革實施首日，由黨員骨干組成“醫(yī)改小太陽”情緒疏導員隊伍，覆蓋全院門診和住院各個區(qū)域，采用排班上崗的方式服務在一線，為患者進行政策宣傳、就醫(yī)引導、情緒疏解。醫(yī)改實施后，第一黨支部圍繞改善患者就醫(yī)體驗開展專題服務活動，通過細心觀察、主動服務、真誠溝通，發(fā)現(xiàn)患者困惑和訴求，積極幫助解決就醫(yī)問題，改善患者就醫(yī)感受。

6 實施專項計劃、“雨露”計劃，在組織凝聚、服務群眾中提升組織力

第一黨支部積極幫助科室、職工排憂解難。針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的黨員群眾迫切需要提高理論研究能力的實際需求，實行“能力提升”專項計劃，通過邀請業(yè)內(nèi)專家來院講座、內(nèi)部優(yōu)秀人員交流經(jīng)驗及“論文寫作工作坊”等多管齊下，為職工排憂解難。實施“雨露”計劃，每當黨員群眾生病、獻血或者家庭困難，支委會第一時間到家中、崗位上或是病床前慰問，送去黨組織的關懷；每逢春節(jié)、建黨節(jié)，走訪探望支部離退休的老同志，常懷飲水思源之情；每逢建軍節(jié)，看望慰問各個崗位上的復轉(zhuǎn)軍人，致敬最可愛的人。自宣武醫(yī)院志愿者協(xié)會2010年成立以來，第一黨支部連續(xù)8年組織黨員群眾積極參與志愿服務，從最初的院內(nèi)門診導醫(yī)志愿服務不斷擴大創(chuàng)新為綠色環(huán)保志愿服務、院區(qū)建設志愿服務、醫(yī)改專項志愿服務等?！八膫€一”志愿服務模式實現(xiàn)全年門診志愿導醫(yī)，即每周一清晨由機關第一黨支部每個黨小組的1名黨員或積極分子到門診大廳志愿導醫(yī)1小時，手把手指導就醫(yī)患者自助掛號、打印化驗單、導醫(yī)指路等，使志愿服務成為一道溫暖人心的風景線。

優(yōu)秀的集體哺育優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀的人才打造優(yōu)秀的集體。近年來，第一黨支部無論是自身建設還是黨員隊伍建設，無論是帶動所轄科室的發(fā)展進步還是引領醫(yī)院事業(yè)發(fā)展，都取得了顯著成績。集體層面，除獲評“全國黨建工作樣板黨支部”外，第一黨支部從2014年開始，連續(xù)4年榮獲醫(yī)院“志愿服務先進集體”；自2009年開始，連續(xù)8年榮獲“首都醫(yī)科大學優(yōu)秀主題黨日/主題系列工作”；先后2次榮獲“首都醫(yī)科大學基層黨組織創(chuàng)新工作項目”，2次榮獲“首都醫(yī)科大學先進基層黨組織”。個人層面，近年來，第一黨支部先后涌現(xiàn)出“北京市師德榜樣”“北京高校優(yōu)秀黨務工作者”“全國省級醫(yī)院思想政治工作先進個人”“全國醫(yī)院報刊與新聞宣傳先進個人”“首都醫(yī)藥衛(wèi)生文化建設先進個人”“北京高校優(yōu)秀德育工作者”“北京市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等諸多先進典型。