肖立志

摘 要：機關領導干部是當前作為思想政治教育的重要對象之一，在社會生活中處于領導地位，對當前中國社會發(fā)展起著重要作用。研究如何培訓干部思想政治道德素質，既是加強對其思想政治教育有效性和針對性的需要，也是充分發(fā)揮干部的作用，提高其自身全面發(fā)展，更好地服務于當?shù)亟洕?、政治、文化、社會等各方面建設的需要。

關鍵詞：執(zhí)業(yè)藥師 思想政治 問題 對策

高度重視干部教育培訓工作，是中國共產黨歷來的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨始終保持先進性、始終走在時代前列的重要保證。習近平總書記發(fā)表了系列關于干部教育培訓的重要講話，形成了習近平干部教育培訓思想，充滿了馬克思主義哲學智慧，為開展好干部教育培訓工作提供了理論指導。

黨的十九大報告提出，全黨要增強學習本領，在全黨營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，建設馬克思主義學習型政黨，推動建設學習大國。在這種新的歷史條件和要求下，研究黨的最新干部教育培訓理論，探索干部教育培訓工作創(chuàng)新具有非常重要的理論意義與現(xiàn)實意義。

一、干部培訓中加強思想政治工作的重要性

黨員干部是社會的精英，培訓一個黨員干部極其不易。黨員干部要做到清正廉潔、秉公執(zhí)法，必須加強制度建設，還應該增強對黨員干部的思想政治教育。形勢的變化往往快于制度建設，法律制度多多少少存在漏洞。黨員干部腐化墮落的預防，制度完善是根本，但思想政治教育也必不可少。我們黨的偉大事業(yè)是為中國人民謀福祉，為中華民族謀復興。黨的事業(yè)需要團結帶領全國各族人民共同努力去實現(xiàn)。黨員干部的培訓、教育和管理的好壞，與我們黨的偉大事業(yè)能否順利實現(xiàn)直接相關。黨的政權是人民群眾賦予的，也是靠廣大黨員干部支撐的。黨員干部素質的高低、服務能力的強弱，關系到黨和政府在人民心目中的地位和形象。

二、干部培訓中加強思想政治工作建設存在的問題

（一）思想認識不夠

錯誤政績觀、發(fā)展觀在黨員干部中大有存在，少數(shù)機關事業(yè)單位的領導干部未足夠重視對干部思想政治建設，對加強國家干部思想政治建設的重要性仍舊存在認識上的誤區(qū)。重業(yè)務政績，輕思想政治建設力度的問題普遍存在。

（二）方式與內容沒有與時俱進

為干部思想政治建設的工作群體，對當前時期干部群體的特殊性了解不足，不能對干部的心理情況進行合理、科學的判斷，不清楚干部需要學習的內容以及具體要求，不能準確掌握干部思想政治建設的特征；對干部的思想政治建設還停留在宣傳教育上，向干部灌輸一些國家大政方針。所以，對國家干部思想政治建設的思路狹窄，方式與內容遠遠脫離了我國經濟和社會發(fā)展的實際。

三、加強干部培訓中思想政治工作的對策

（一）強化思想政治道德素養(yǎng)重要性認識

首先，提高黨委系統(tǒng)組織者的認識。黨委系統(tǒng)的組織者要始終把抓好全系統(tǒng)各類型干部學習培訓工作列入重要的議事日程，高度重視干部的培訓工作，開展專題研究，及時掌握情況，解決干部教育培訓改革中的

困難和問題，帶頭為領導干部的培訓學習創(chuàng)造條件，做到培訓工作有計劃、有制度、有質量。

其次，提高行政系統(tǒng)組織者的認識。要統(tǒng)一思想，更新培訓觀念。要從推動地縣域經濟、社會、文化事業(yè)發(fā)展的高度認識開展領導干部教育培訓工作的重要性。要立足本職抓重點，認真研究制定教育培訓的工作措施，使干部教育培訓在培訓中真正有所收獲。

再次，提高參訓者的認識。大力加強對培訓干部素質的戰(zhàn)略意義、目標要求和培訓制度的學習宣傳，增強廣大領導干部參加學習培訓的內在動力，真正把思想、行動統(tǒng)一到全地區(qū)的決策部署上來，進一步增強責任感和使命感，努力提升自身素質。

（二）完善培訓制度

為了加強對干部培訓工作的管理，需要及時修訂現(xiàn)有培訓制度，確保制度的適宜性和有效性。培訓制度要具有針對性，盡可能地量化為具體的標準，不要奢求能涵蓋所有方面、解決所有問題，應當以科學務實的態(tài)度來修訂制度。制度的修訂必須堅持調查、實踐、征求多方面意見，保證制度的嚴

謹性。

應當著力于解決培訓機構辦學缺乏內動力和干部參加教育培訓缺乏內動力的問題。要解決這兩個問題，主要是通過建立培訓項目招標制度、培訓機構教育培訓評估制度、黨政領導干部所在機構部門自主選學制度、培訓教師資格制度。

（三）改進培訓方式，加強培訓中的實踐鍛煉

要改進培訓方式，著眼于從開展互動教學、挖掘特色課程、開展專題研討、舉辦學術論壇等幾個方面入手，提升干部思想政治道德素質。

加強實踐鍛煉，通過基層掛職、崗位交流等方式，不斷提升干部思想政治道德素質。要嚴格按照標準，真正把符合條件的年輕干部送到基層掛職鍛煉。要盡量創(chuàng)造各種條件，讓掛職鍛煉的干部輪崗訓練，要針對干部的實際情況，有計劃地推行干部崗位交流。對于那些長期在黨政領導機關工作的，可安排到下級機關或基層任職，使其增長基層工作經驗；對長期在基層工作的優(yōu)秀年輕干部，可有目的地選派到領導機關工作，使其增長領導機關的工作經驗，為干部成長開辟一條實踐鍛煉的新路。通過激勵和壓力，促使交流干部充分發(fā)揮潛能，創(chuàng)造佳績。

結語：

干部培訓中加強思想政治工作是充分發(fā)揮黨政領導干部作用的必要途徑。然而，在干部思想政治工作在新形勢下面臨的一系列重要問題，必須從思想認識上、培訓方式、培訓內容方面找出存在的問題，能夠從干部思想道德認識方面、培訓制度方面以及培訓實踐鍛煉方面加強干部培訓中的思想政治工作，實現(xiàn)干部教育培訓工作創(chuàng)新。

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