劉躍祥

（中石化中原石油工程有限公司海外工程公司，河南 濮陽457001）

1 引言

隨著企業(yè)在海外項目的不斷發(fā)展，需要大量的工作人員去海外進(jìn)行工作，但是在海外工作環(huán)境遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如目前的環(huán)境優(yōu)越，還要面對長時間離家的情況，導(dǎo)致很多工作人員即使面對豐厚的條件也不愿意去海外工作，因此，針對這個問題就要做好海外工作人員的思想政治工作，尤其是針對黨員的思想政治工作，只有黨員思想工作穩(wěn)定，提高一定的覺悟性，才能有效帶動海外項目的快速發(fā)展。

2 海外工作人員思想政治工作的開展?fàn)顟B(tài)

由于目前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，很多企業(yè)集團(tuán)都不斷開展海外項目的擴(kuò)展，由于海外項目不斷發(fā)展并實施也就需要壯大海外工作人員的隊伍，只有壯大海外工作人員的隊伍才能更好地發(fā)展企業(yè)海外項目。作為在海外發(fā)展的特殊隊伍，與國內(nèi)工作相比，海外工作人員的工作環(huán)境相對來說比較惡劣，再加上海外工作人員長時間與親人分離，容易造成心理問題。因此，針對海外工作人員的思想政治工作的研究與分析刻不容緩，集團(tuán)企業(yè)應(yīng)該加大對海外工作人員的關(guān)心和關(guān)注。海外工作環(huán)境的特殊性和復(fù)雜性，也給海外工作人員的思想方面帶來了新的挑戰(zhàn)，集團(tuán)企業(yè)應(yīng)該針對這一問題對海外工作人員的思想政治工作進(jìn)行有效的跟進(jìn)和改善，保證海外工作人員的思想能夠順應(yīng)國家“走出去”的發(fā)展策略，才能保證員工在新形勢下更好地詮釋本職工作[1]。

3 影響海外工作人員思想政治工作的因素

3.1 組織

傳統(tǒng)的思想政治工作教育已經(jīng)不能滿足對海外工作人員的思想教育，因為傳統(tǒng)思想教育只適用于國內(nèi)員工，由于海外工作人員的環(huán)境以及各方面的思想價值觀念都不一樣，因此，就需要改進(jìn)對海外員工的思想教育方式。由于對其教育管理太過匱乏，并缺乏一定的思想工作經(jīng)驗。因此，對海外員工進(jìn)行的思想政治教育工作不能與其他人員同步進(jìn)行。所以針對海外工作人員思想教育工作的有效落實還是有一定難度的。

3.2 個人

由于在海外工作條件比較艱苦，施工地點的條件比較惡劣，再加上在海外工作比較單調(diào)枯燥，承受環(huán)境惡劣的狀態(tài)下還要飽受思鄉(xiāng)的苦楚，因此，就會對海外員工心理造成一定的壓力，這時候如果強(qiáng)行對員工進(jìn)行思想政治工作教育反而會起反作用，不能很好地與企業(yè)思想同步，進(jìn)而與企業(yè)的價值觀念有所出入。

3.3 文化

由于工作人員到海外進(jìn)行工作存在一定的語言和文化差異，造成海外工作人員不能很好地與當(dāng)?shù)匚幕c生活有效地結(jié)合起來，員工在工作中具有一定的范圍局限性。在生活中，工作人員與當(dāng)?shù)厝藗兊纳罹哂幸欢ǖ牟町愋裕疫€有的工作需要海外工作人員對當(dāng)?shù)毓と诉M(jìn)行指揮，這就造成兩者之間的誤會和矛盾，如果不及時處理就會造成不良的后果[2]。

4 增強(qiáng)海外工作人員思想政治工作的有效途徑

第一，有效地加強(qiáng)組織教育的制度，盡可能地完善組織隊伍的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)程度，盡量運(yùn)用積極的引導(dǎo)性的方式幫助員工接受企業(yè)開展的海外工作方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使海外工作人員的整體工作能力有所加強(qiáng)，為企業(yè)創(chuàng)造更好的服務(wù)與經(jīng)濟(jì)利益；第二，對員工人文方面的關(guān)懷進(jìn)行加強(qiáng)，面對員工在海外的身心疲憊的現(xiàn)象，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與海外管理人員應(yīng)該給予更多的重視和關(guān)心，對員工的生活以及工作上給予更多的問候，使員工感受企業(yè)的溫暖，使其更愿意接受企業(yè)組織的思想政治教育工作；第三，豐富海外員工的娛樂生活，經(jīng)常組織一些娛樂活動或者游戲來豐富員工生活，通過活動的開展來提高員工的工作素養(yǎng)和工作能力，使員工更有工作積極性；第四，針對海外員工提出的工作以及生活方面的建議進(jìn)行有效分析，并及時采納，使員工站在主人翁的角度對工作有盡職盡責(zé)的心態(tài)，增強(qiáng)員工的歸屬感，使員工更能感受企業(yè)的人性化管理。

5 結(jié)語

為了更好地提高企業(yè)的長期發(fā)展和經(jīng)濟(jì)利益，有效促進(jìn)海外項目發(fā)展目標(biāo)的完成，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益有所提高，就要加強(qiáng)對海外工作人員的思想政治工作，尤其是黨員黨建工作，一定要采取合理的方式對員工進(jìn)行海外工作思想教育，避免員工因為惡劣的工作環(huán)境造成工作和生活壓力，因此一定要加強(qiáng)科學(xué)性的黨建工作來進(jìn)行員工思想政治工作的教育，使員工能夠感受到企業(yè)對員工的關(guān)心，使其更愿意接受企業(yè)安排的思想政治教育工作，有效地提高海外工作人員團(tuán)隊的思想，從而提高企業(yè)的有效管理，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的提高。