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新形勢下企業(yè)改進老年文化建設(shè)的實踐思考

2019-01-30 02:25吳作婷
智富時代 2019年12期
關(guān)鍵詞:對策思考存在問題

【摘 要】加強老年文化建設(shè)是推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的必然要求。新形勢下,如何落實黨中央提出的“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂”方針,是老年工作需要認真探索的重要課題。本文介紹了基地社區(qū)服務中心中原服務區(qū)干城項目部老年文化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題,指出了改進老年文化建設(shè)的對策。

【關(guān)鍵詞】老年文化建設(shè);存在問題;對策思考

1.老年文化建設(shè)普遍列入企業(yè)議事日程

1.1企業(yè)把老年文化建設(shè)擺上議事日程

當前,文化需求成為影響老年人生命、生活質(zhì)量的一個重要標志。如何滿足老年人文化需求,提高其生命、生活質(zhì)量,促進和諧社會穩(wěn)定成為老齡工作的新課題?;厣鐓^(qū)服務中心對老年文化統(tǒng)一了思想認識,把老年文化建設(shè)擺上了重要議事日程。組織開展調(diào)查研究、分析老年人精神文化需求特點,采取有效措施,加快老年文化服務體系的建設(shè),最大范圍地實現(xiàn)和保障廣大老年人的文化權(quán)益。目前,老年文化工作體系健全,規(guī)劃有目標,規(guī)劃有人管、有人抓,加強了以為老年人提供文化服務為重點的公共文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò),群眾藝術(shù)館、工人文化宮、社區(qū)文化站文化活動室,并配備了專業(yè)(兼職)人員,形成了無縫隙、廣覆蓋格局。

1.2老年文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

中原服務區(qū)干城項目部這幾年加強了老年活動設(shè)施建設(shè)步伐,建立了老年文化體育組織,經(jīng)常性地組織開展科學、健康、形式多樣的老年文化體育活動,豐富老年人的文體生活。經(jīng)常參加體育健身活動的老年人達到老年人總數(shù)的50%以上。老年人參加各級、各類老年學校學習的人數(shù)達到老年人總數(shù)的15%以上,這些政策的頒布實施,為南京市老年文化事業(yè)健康發(fā)展夯實了基礎(chǔ),提出了目標,指明了方向,落實了責任。

1.3積極調(diào)動社會力量開展老年文化活動

在打造老年文化品牌建設(shè)過程中,基地社區(qū)服務中心積極組織老年文藝演出團隊,積極開展文藝演出活動。社區(qū)老年廣場歌會年年翻新,老年人的歌舞表演、老年攝影、書畫吸引著成千上萬的老年人,充分展示了當代老年人的風采。同時,每年都要挑選一批優(yōu)秀節(jié)目參加全國、全省舉辦的各類文藝演出活動。各項自娛自導的節(jié)目入選央視社區(qū)春晚節(jié)目等等。

1.4組織各種活動演繹關(guān)愛之情

基地社區(qū)服務中心每年都要舉辦一次“夕陽紅”歌會,已經(jīng)成為老年人的藝術(shù)盛會和展示老年風采的大舞臺。營造了歡樂、文明、祥和的城市文化氛圍。在轉(zhuǎn)變社會對“老人、老齡”的觀念方面發(fā)揮了巨大的推動作用,在引領(lǐng)老年人健康時尚追求上體現(xiàn)導向作用,成為積極老齡化、健康老齡化的旗幟。各群眾文體隊伍蓬勃發(fā)展,社區(qū)老年人體育設(shè)施完備,專業(yè)化、社會化運行機制完善,50%社區(qū)已成為省內(nèi)城市社區(qū)老年人文體工作的典范。

2.企業(yè)老年文化建設(shè)現(xiàn)狀和問題

2.1老年人文化生活不足

在社區(qū),少數(shù)老年人過的是“冬曬太陽夏乘涼,耍點小錢搓麻將,閑來無事到處逛,看完電視睡大覺”的生活;搓麻將、打撲克是主要的娛樂活動。即使是在養(yǎng)老院里,除了搓麻將,也沒有其它文化娛樂活動。一些老年人無所事事,靠搓麻將、打撲克打發(fā)時間。因此,老年文化設(shè)施普遍不足,老年人文化生活貧乏、單調(diào)、枯燥。

2.2部分離退休干部主動參與性不高

目前,離休干部已進入“高年齡期、高發(fā)病期”,體弱多病、行動不便,參加老年文化活動心有余而力不足;退休干部多數(shù)還屬于低齡老人,因子女外出打工,洗衣做飯、照看孫子輩等,繁重的家務擠占了精神文化生活空間,為有效開展老年文化活動帶來了困難。

2.3老干部活動室作用發(fā)揮不好

據(jù)調(diào)查,各部門、各單位基本上都建立了老干部活動室,但由于各種原因,大多數(shù)的活動室利用率較低,未能發(fā)揮作用,有的僅局限于每月一次的集中學習用。

2.4活動經(jīng)費嚴重不足

由于各部門離退休干部經(jīng)費沒有單列,與單位的行政經(jīng)費混在一起使用,容易出現(xiàn)擠占老干部經(jīng)費的問題。加之,離退休干部活動經(jīng)費還是執(zhí)行原來的標準,僅訂報一項就使活動經(jīng)費所剩無幾,難以組織開展各種老年文化活動。

2.5老年大學開設(shè)課程不夠合理

目前老年大學課程設(shè)置偏重娛樂方面,與離退休干部有密切關(guān)系的老年健康教育、老年心理教育、老年生活方式教育和亞健康狀態(tài)教育、自理自立能力教育及老年創(chuàng)業(yè)方面的教育等課程很少涉及。加之老年大學對外宣傳的力度還不大,使得大部分離退休干部未能參加老年大學的學習和活動。

3.新形勢下改進老年文化建設(shè)的對策思考

3.1提高對老干部工作特殊地位和作用的認識,培育老干部工作人員高層次的精神追求

加強老年文化建設(shè),首先要解決老干部工作者的思想認識問題。要樹立全心全意全力為離退休人員服務的思想,切實解決思想深處存在的老干部工作“可有可無”、“多此一舉”的問題,調(diào)動老干部工作者的積極性,發(fā)揚默默無聞、無私奉獻的精神,為離退休干部服好務。其次,按照干部“四化”標準,把政治素質(zhì)高、敬業(yè)精神好,業(yè)務能力強的干部充實到老干部工作者隊伍中來,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的老干部工作隊伍,從而促進老年文化的健康發(fā)展。

3.2建立合理的知識結(jié)構(gòu),應對新形勢下老年文化建設(shè)的需要

老年文化建設(shè)是一門學問,它涉及了管理、醫(yī)療保健、心理學、法律等多學科的知識。要做好新時期離退休干部工作,滿足他們的文化需求,就要求老干部工作者不僅要有良好的文化知識素質(zhì)和現(xiàn)代管理科學素養(yǎng),做到對所從事的工作及其的業(yè)務知識功底深厚,熟悉黨的方針政策,努力用黨的十七大精神指導老年文化建設(shè),構(gòu)思未來,抓住機遇,乘勢而上。

3.3加大資金投入,發(fā)揮老干部活動室的功能

老年文化建設(shè)的生命線是開展多種多樣的文化教育活動和精神文明建設(shè)活動。加大資金投入,為老干部活動室增添一些適合離退休干部活動特點的運動器材。如:健身器械、乒乓球臺案、羽毛球等;購買圖書資料,建立小型圖書室,為老干部創(chuàng)造一個良好的學習、活動環(huán)境,把老干部活動室真正辦成“老干部之家”。在條件成熟的情況下,各部門可與西安老年大學聯(lián)手成立老年大學分校等,構(gòu)成老年文化發(fā)展的完整內(nèi)容的主體特色。

3.4擴大老年大學、老干部活動中心的覆蓋面

加強老年大學、老干部活動中心建設(shè)。要適應新形勢下老年文化深入發(fā)展的要求,積極探索老年大學“就近辦學”和“多點辦學”的措施和經(jīng)驗。有計劃、有步驟地改善老年大學辦學設(shè)施條件,探索辦學規(guī)律,規(guī)范辦學教材,提高教學質(zhì)量,擴大老年文化的覆蓋面。同時,把各單位老干部參加老年大學、老年活動中心的情況列入老干部工作年度目標考核內(nèi)容,促進老年文化建設(shè)的發(fā)展。

3.5挖掘離退休干部智力資源,實現(xiàn)“老有所為”

充分發(fā)揮老干部的積極作用,是黨的老干部工作政策的基本原則之一。退休干部將會越來越多,其中一部分老同志身體尚好,又有經(jīng)驗豐富、業(yè)務熟悉和事業(yè)心強的特點。除了用學習、討論等傳統(tǒng)方式進行宣傳教育外,要從老干部的實際出發(fā),善于抓住機遇,結(jié)合社會需求和個人特長,采取多層次、多渠道的辦法,充分發(fā)揮他們的自身作用,服務于企業(yè)發(fā)展段。

3.6實行“雙向”服務,推進社區(qū)管理

隨著離休干部高齡化日益突出和退休人員的增多,老干部對他人的依賴程度越來越高,單靠單位的管理、服務是不夠的。要利用社區(qū)優(yōu)勢,做好離退休干部服務工作。在不改變老同志原隸屬關(guān)系和本人自愿的原則下,使老同志能夠就近參加學習、就近參加活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用。

【參考文獻】

[1]宋丹丹.從老年人精神文化需求看社區(qū)老年文化建設(shè).《菏澤學院學報》 2009 第1期.

作者簡介:吳作婷(1973—),女,政工師,從事離退休管理工作。

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