趙金霞

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）11-075-01

摘 要 在新時(shí)期背景下建筑施工企業(yè)黨建思想政治工作“大政工”工作格局，是新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)重新選擇發(fā)展路徑是其必行之路。本文擬結(jié)合當(dāng)前建筑施工企業(yè)發(fā)展新時(shí)代背景、面臨新問(wèn)題，就如何在新時(shí)期下建筑施工企業(yè)黨建思想政治工作“大政工”格局談一些工作體會(huì)。

關(guān)鍵詞 建筑施工企業(yè) 大政工 格局

黨的十九大報(bào)告對(duì)國(guó)有企業(yè)改革作出了重要的指示和部署，強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步“推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大”，“深化國(guó)有企業(yè)改革”。當(dāng)前，建筑企業(yè)面臨新常態(tài)下增速放緩、 結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)生的諸多問(wèn)題和轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，黨建思想政治工作也面臨著多種價(jià)值觀、受眾群體多樣化，挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻的諸多問(wèn)題。在此新形勢(shì)下，急需要對(duì)黨建思想政治工作做出有計(jì)劃拓展，實(shí)施“大政工”工作格局，形成黨建群團(tuán)工作合力，更好地來(lái)推動(dòng)施工生產(chǎn)。

一、構(gòu)建“大政工”工作格局的重要性和必要性

所謂“大政工”格局，意為是堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、以政工部門(mén)為主導(dǎo)、行政管理部門(mén)、職工群眾廣泛、深入?yún)⑴c、黨政工團(tuán)齊抓共管的全員、全面、全流程的黨建思想政治工作管理體系。

建立建筑施工企業(yè)“大政工”工作格局，建設(shè)共同的愿景和長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，黨建群團(tuán)工作共同圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮各部門(mén)優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，深入挖掘各自潛力，重點(diǎn)突出整體效應(yīng)，形成工作合力，形成黨群政治思想工作的品牌化效應(yīng)，共同助推施工生產(chǎn)。

（一）可以增強(qiáng)黨建思想政治工作的系統(tǒng)性，提高集體協(xié)作力

當(dāng)前，政工口工作機(jī)構(gòu)劃分越來(lái)越細(xì)致，在工作越來(lái)越精細(xì)的同時(shí)，也易出現(xiàn)“單兵作戰(zhàn)、各自為政”的現(xiàn)象，不利于政工工作整體優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，一定程度上也給基層項(xiàng)目帶來(lái)越來(lái)越重的負(fù)擔(dān)。構(gòu)建“大政工”格局，加強(qiáng)黨建思想政治工作的整體安排和科學(xué)籌劃，做到因人制宜、因事制宜、因時(shí)制宜，展現(xiàn)黨建思想政治工作的立體性和多角性功能。

（二）可以增強(qiáng)黨建思想政治工作的互動(dòng)性和實(shí)效性，增強(qiáng)吸引力

傳統(tǒng)黨建思想政治工作，基本以“講授式、說(shuō)教式”的單向灌輸方式為主，易缺乏吸引力和新鮮感，沒(méi)有形成良性的互動(dòng)。構(gòu)建“大政工”格局，進(jìn)一步拓寬了黨建思想政治工作領(lǐng)域。如在大政工格局下，行政與政工部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展“職工夜?！薄把不刂v師團(tuán)”等活動(dòng)，每個(gè)職工都是主角，由被動(dòng)接受，變成主動(dòng)參與，大大提升了實(shí)效性和吸引力。

（三）可以促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合，刷出影響力

黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”現(xiàn)象一直是黨建工作著力解決的突出問(wèn)題。要積極改變過(guò)去黨建思想政治工作缺乏連續(xù)性、實(shí)效性、約束性、規(guī)律性、針對(duì)性的弊端，打破思想界限，堅(jiān)持對(duì)黨建思想政治工作對(duì)象的思想行為分析和預(yù)測(cè)預(yù)判，增強(qiáng)黨建思想政治工作的規(guī)范性和科學(xué)性。

（四）可以構(gòu)建切合企業(yè)和職工實(shí)際的企業(yè)文化，提升凝聚力

企業(yè)大政工格局下，黨群部門(mén)共同發(fā)力，通過(guò)主題企業(yè)文化活動(dòng)的組織開(kāi)展，更有利于總結(jié)和提煉出符合本公司氣質(zhì)的企業(yè)文化，在全公司打造獨(dú)有的企業(yè)文化氛圍。另一方面，企業(yè)文化內(nèi)涵通過(guò)特色文化活動(dòng)，以職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式展現(xiàn)出來(lái)，廣大員工融入其中，更有利于企業(yè)文化入腦入心，融入行為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相一致，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理的目標(biāo)相一致。

二、建筑施工企業(yè)構(gòu)建大政工格局的建議和實(shí)際措施

（一）建立黨建與行政部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制

1.構(gòu)建黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)部門(mén)的長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制。這是構(gòu)建“大政工”格局的基礎(chǔ)和重要推動(dòng)力。在各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，落實(shí)“三重一大”決策制度；在各類(lèi)決策會(huì)議中，納入黨務(wù)工作人員，在統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)上發(fā)揮融合劑的作用。

2.有效落實(shí)“一崗雙責(zé)”，充分發(fā)揮生產(chǎn)管理人員做思想工作的優(yōu)勢(shì)。除了黨建業(yè)務(wù)口常規(guī)的“黨委書(shū)記信箱”、“工會(huì)主席接待日”、“談心談話”等了解職工思想動(dòng)態(tài)的手段，要以“一崗雙責(zé)”制度為抓手，充分發(fā)揮項(xiàng)目生產(chǎn)業(yè)務(wù)干部做思想工作的優(yōu)勢(shì)，形成堅(jiān)強(qiáng)的政工領(lǐng)導(dǎo)體系。

（二）精準(zhǔn)抓住黨建工作深度融入行政工作的落腳點(diǎn)

1.找準(zhǔn)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的切入點(diǎn)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的中心任務(wù)。要建立與戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、與經(jīng)營(yíng)管理方式相協(xié)調(diào)、與員工需求相符合的黨建體系，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的管理優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持聚焦重點(diǎn)，積極運(yùn)用好創(chuàng)崗建區(qū)、職工夜校、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、勞模創(chuàng)新工作室等平臺(tái)，抓實(shí)抓深，切實(shí)把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)生產(chǎn)的利器和有效載體。

2.深入做好人的工作。在大政工的格局下，黨務(wù)工作者一定要深入基層，從基層員工的角度看待企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的問(wèn)題，才能為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。要切實(shí)做好人才培養(yǎng)規(guī)劃戰(zhàn)略，讓職工看到發(fā)展希望；推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新，深化人文關(guān)懷舉措，常態(tài)化開(kāi)展舒緩解壓、心理健康咨詢等工作，使思想教育接地氣、求實(shí)效。

（三）創(chuàng)新活動(dòng)載體？構(gòu)筑大政工文化體系

構(gòu)建大政工格局要通過(guò)適當(dāng)?shù)妮d體來(lái)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)文化是政治工作的重要載體。

1.通過(guò)喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)傳遞企業(yè)發(fā)展理念。企業(yè)黨組織應(yīng)將公司發(fā)展愿景、發(fā)展理念同企業(yè)的文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，讓職工在企業(yè)文化的氛圍中，潛移默化的遵守相應(yīng)的群體規(guī)范，接受群體正向的價(jià)值觀，并最終能夠主動(dòng)的參與到企業(yè)的各方面建設(shè)中來(lái)。

2.發(fā)揮宣傳優(yōu)勢(shì)，形成及時(shí)有效的反饋機(jī)制。綜合運(yùn)用多種宣傳媒體，將企業(yè)的發(fā)展愿景、目標(biāo)規(guī)劃、人才戰(zhàn)略體系、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等舉措向員工講清講明，通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣講、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等，讓職工關(guān)注企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，營(yíng)造上下同心、同舟共濟(jì)的氛圍。

三、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)代發(fā)展的背景下探索構(gòu)建新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作“大政工”新格局的方式方法，需要轉(zhuǎn)變思維、提高認(rèn)識(shí)，黨政聯(lián)動(dòng)、用好載體，抓實(shí)工作、形成體系，方能將現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)的黨政建設(shè)工作同日常生產(chǎn)、日后發(fā)展轉(zhuǎn)型相融合，二者相輔相成的促進(jìn)企業(yè)在新時(shí)代背景下突破窠臼，成就國(guó)有企業(yè)的新輝煌。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙俊亮.打造網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)？構(gòu)建大政工格局[J].東方企業(yè)文化，2014（17）：60