盡管科學(xué)家是中國成為全球科技強國戰(zhàn)略的核心，但他們卻感受到了壓力。調(diào)查顯示，盡管留學(xué)回國的科學(xué)家得到豐厚的報酬，但本土科學(xué)家卻抱怨過度勞累以及薪酬過低。某高校向杰出青年科學(xué)家提供不少于45萬元的年薪，但未納入人才計劃的研究人員年薪僅為20萬元。

中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會分析全國各地共48099名科學(xué)家的數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，三分之一的受訪者承認，經(jīng)濟負擔是科研人員壓力的主要來源?？茖W(xué)家表示，與其他職業(yè)相比，他們的收入水平有所下降，而每周工作50個小時，比法定最高工作時長多10小時。

中國科研工作者背負沉重負擔，源于高度依賴發(fā)表學(xué)術(shù)論文的評價系統(tǒng)激發(fā)的工作量。90%以上的受訪者承認，發(fā)表學(xué)術(shù)論文的主要目標是“晉升職稱”。