胡文利
每個人都會老去。
衰老不但意味著身體機能退化,逐漸喪失工作能力,而且意味著脫離原來的社會關(guān)系,與孤獨為伴。衰老是人們內(nèi)心深處的恐懼,老齡化成為令各國政府頭疼的問題。
面對越來越嚴(yán)重的人口老齡化及隨之而來的養(yǎng)老問題,“零工經(jīng)濟”對個人和社會來說,或許都是良方。
西爾維婭·哈勒66歲,住在英國倫敦。她原本有一份讓她自豪的工作——為老年人和殘疾人組裝家具。2017年2月,她被公司裁員了。
“我有種感覺,我太老了,沒人愿意用我了。”哈勒表示,對她來說,被炒魷魚“太傷自尊了”。更糟的是,她還沒打算退休,因為養(yǎng)老金少得可憐。于是,她重新打起精神,安裝了一個名叫“TaskRab bit”的APP,在上面能找到各種各樣的短期工作。接下來,她的客戶絡(luò)繹不絕。
加入打零工一族后,哈勒的收入依然穩(wěn)定,但工作時間比以前少得多。以前是朝八晚五,如今是這里干兩個小時,那里干三個小時,待在家的時間比過去多得多。
人們普遍認(rèn)為,打零工是年輕人的游戲,“玩家”是那些無法定下心來從事“真正”職業(yè)的“千禧一代”,或者剛從學(xué)校畢業(yè)就遇到經(jīng)濟蕭條、找不到全職工作的年輕人。事實上,有31%的美國零工一族出生于1946年至1965年的“嬰兒潮一代”,年齡在53歲到72歲之間。
心理學(xué)家弗洛伊德說過:“有意義的工作是幸福的兩大要素之一。”BBC(英國廣播公司)指出,工作能把人與社會連接起來,讓人獲得成就感,甚至能延長壽命。有研究表明,提前退休和過早死亡之間存在一定的聯(lián)系。
BBC指出,近年來,“零工經(jīng)濟”呈爆炸式增長。各類零工APP在各個國家“跑馬圈地”,這些零工平臺正在顛覆雇員和雇主之間的傳統(tǒng)關(guān)系,改變固有的工作模式。
對大多數(shù)人來說,自由職業(yè)只是他們的選擇之一,只有11%的人承認(rèn)自己找不到全職工作。他們選擇零工是希望更好地管理職業(yè)生涯,萬一經(jīng)濟形勢惡化,多些收入來源也不是壞事。
而對從事體力工作的“嬰兒潮一代”來說,打零工是一種解脫。阿根廷的杰里·尼爾森曾是一名攝影記者,他62歲時在名叫“Fiverr”的自由職業(yè)者平臺注冊了賬戶,為客戶撰寫博客和市場推廣文案。
還有一些人選擇打零工是為了追求夢想。68歲的丹·海斯把一生中大部分時光獻給了石油行業(yè)。2015年,他辭了職,在“Fiverr”上找到第一份配音工作,還成了一名自由劇作家及廣告文案撰稿人。現(xiàn)在,他每周只工作10—15個小時,其余時間用來遛狗、看球賽,或者“干些不著調(diào)的事”。
退休后想回到職場,怎么辦?美國“平衡事業(yè)”職業(yè)網(wǎng)站總結(jié)了一些適合“發(fā)揮余熱”的工作:
看大門這份工作對老年人來說非常適合。這樣的工作無論是短期還是長期都不難找,你甚至可以到處替人看門,順便周游世界。
如果你是文藝愛好者,喜歡音樂、藝術(shù)和表演,可以去影劇院、音樂廳和美術(shù)館找份差事。
如果你喜歡開車,喜歡到處轉(zhuǎn)悠,可以加入優(yōu)步,按需求接單,工作時間都很靈活;或者成為專職司機,駕駛校車、貨車等。
如果你喜歡動物,你可以開展寵物寄養(yǎng)業(yè)務(wù),也可以在寵物店里找份工作,或者在寵物平臺注冊,幫人有償遛狗或照顧寵物。
零售業(yè)永遠(yuǎn)缺人手,尤其是在節(jié)假日期間。你可以根據(jù)自己的日程表安排工作時間,還能享受許多商家提供的折扣和其他福利。
另外,季節(jié)性工作包括快遞服務(wù)。比如,一到節(jié)假日,聯(lián)邦包裹公司和聯(lián)邦快遞公司就要雇傭成千上萬名臨時快遞員。
如果你喜歡孩子,代課老師或課堂助手的工作再好不過。除了教師職位之外,學(xué)校還有許多職位可供選擇,包括配餐、校車司機、監(jiān)督員、行政人員等。
如果你對所在的城市非常熟悉,擅長吃喝玩樂,可以考慮在酒店做接待員,幫客人選擇餐館、安排旅游路線等。
“零工經(jīng)濟”對雇主的好處顯而易見。在招過零工的雇主中,有70%認(rèn)為這能提高企業(yè)利潤和效率?!拔野押芏囗椖拷唤o自由職業(yè)者完成,他們都干得很好?!盳AG工作室創(chuàng)始人塞特亞·科希曼加拉姆認(rèn)為,對勞動者來說,“零工經(jīng)濟”喜憂參半。不可否認(rèn),打零工的好處是日程安排更靈活,工作范圍更廣。這種自由對很多人來說是寶貴的。
但和固定員工不一樣的是,零工一族通常得不到法律保護,比如沒有集體談判權(quán),而且往往不能享有非工資福利,比如醫(yī)療保險。
“‘零工經(jīng)濟已經(jīng)生根發(fā)芽,而且在不斷壯大,因為想要改變生活方式的人越來越多。”《零工經(jīng)濟》一書作者黛安·穆卡希在書中提到,“然而,只要有人因為沒有全職員工的身份而受到就業(yè)市場歧視,我想,‘零工經(jīng)濟就不大可能成為主流。”
(摘自七一客戶端/《青年參考》)