譚玉茹，吳 昊

(國網(wǎng)安徽省電力有限公司，安徽 合肥 230022)

0 引言

在黨的十九大報告中，習近平總書記對青年一代在實現(xiàn)中國夢的歷史進程中的使命擔當提出了新的要求。新時代背景下，組織青年順應發(fā)展形勢，練就過硬本領，投身先進事業(yè)，積極建功立業(yè)，成為國有企業(yè)共青團圍繞中心、服務大局最核心的任務[1]。能源轉型的不斷深入，對電網(wǎng)的功能作用、運行方式提出了前所未有的考驗，如何積極采取有力措施，引導青年立足崗位、勤學苦練，成為推動企業(yè)改革發(fā)展的新力量，是電網(wǎng)企業(yè)團組織必須思考的問題[2]。2018年7月2日，習近平總書記同團中央新一屆領導班子成員集體談話，為新時代共青團工作提供了根本遵循。國有企業(yè)團組織要組織動員青年堅定不移跟黨走，青春建功新時代，為國家建設、社會進步、企業(yè)發(fā)展貢獻力量[3]。

國網(wǎng)安徽省電力有限公司團委緊緊把牢圍繞中心、服務大局工作主線，通過開展“一團一工程”青年崗位建功行動，形成了一套青年崗位建功品牌體系。

1 研究背景

1.1 新時代企業(yè)共青團工作面臨的挑戰(zhàn)

新時代企業(yè)共青團工作迎來難得機遇，也面臨重大挑戰(zhàn)。全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉藍圖、企業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標，對于共青團服務青年成長、在更加廣闊的領域發(fā)揮青年生力軍作用提出了新的更高要求；在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展的條件下，青年思想的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，對于共青團提升思想引導工作的針對性有效性提出了新的更高要求；信息化深刻改變著企業(yè)運行機制和信息傳播方式，對于共青團工作實現(xiàn)扁平化運轉，提升組織青年、宣傳青年的核心能力提出了新的更高要求[4]。面對諸多挑戰(zhàn)，國有企業(yè)團組織必須改革再出發(fā)，重新思考工作定位。

1.2 新時代企業(yè)共青團工作定位的思考

在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上，習近平總書記強調，要堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領導、加強和改進國有企業(yè)黨的建設，使國有企業(yè)成為黨和國家堅強牢固的“六個力量”。在同團中央新一屆領導班子集體談話時，習近平總書記指出，必須把培養(yǎng)社會主義建設者和接班人作為根本任務，把鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎作為政治責任，把圍繞中心、服務大局作為工作主線。對于國有企業(yè)團組織而言，抓牢圍繞中心、服務大局主線，組織帶領廣大青年勇?lián)鷱娖笫姑?、實現(xiàn)崗位建功，就是在培養(yǎng)建設者和接班人，就是在鞏固和擴大青年群眾基礎，也是共青團工作價值體現(xiàn)的根本途徑[5]。

1.3 新時代企業(yè)共青團工作價值的體現(xiàn)

共青團的主責主業(yè)，就是要當好黨的助手和后備軍。作為黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，企業(yè)團組織要善于促進組織力、引導力、服務力相互轉化，既要努力把黨的要求轉化為青年的思想，又要努力把青年理想上的堅定、價值觀上的執(zhí)著、對黨的感情轉化為投身中心工作的前進動力和實際行動。通過聯(lián)系服務青年，滿足青年成長成才需求，提升青年獲得感，提升團組織吸引力凝聚力，更好引導青年聚集中心工作。通過引導青年聚集中心，在企業(yè)改革發(fā)展中切實發(fā)揮生力軍作用，又可以為青年創(chuàng)造更多實現(xiàn)崗位建功的平臺和機會，進一步服務青年成長成才。有了黨組織的放心和青年的滿意，就有了團組織的存在感，從而實現(xiàn)價值創(chuàng)造能力的提升。

2 青年崗位建功行動的探索與實踐

面對挑戰(zhàn)、找準定位、體現(xiàn)價值，首先要找準團的工作的切入點、結合點、著力點，找準新時代青年發(fā)揮生力軍和突擊隊作用的渠道和方式，拓展青年建功品牌的時代內涵，廣泛、精準、有效地組織帶領青年服務大局。

國網(wǎng)安徽省電力有限公司團委緊盯企業(yè)奮斗目標，瞄準工作中的重難點問題，組織各單位團組織每年圍繞在電網(wǎng)建設、安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務、創(chuàng)新發(fā)展方面的一項重點難點工作開展“青年爭先”攻堅行動，即“一團一工程”青年崗位建功行動。

2.1 堅持圍繞中心，明確青年崗位建功行動目標任務

(1)開展電網(wǎng)建設、青年爭先崗位建功行動。圍繞特高壓骨干網(wǎng)架建設、省內跨區(qū)輸電通道建設、新一輪農村電網(wǎng)改造升級等重點工程，開展“打造精品工程 爭當智慧工匠”“建功特高壓、攻堅爭先鋒”等行動，組織青年凝心聚力、攻堅克難，定目標、定任務、定進度、定責任，扎實提升作業(yè)技能，促進建設堅強智能電網(wǎng)各項任務安全、優(yōu)質、高效完成。

(2)開展安全生產(chǎn)、青年爭先崗位建功行動。圍繞安全事故預防、老舊設備隱患整改、迎峰度夏等重點任務，開展“三零三降三提升、青春護電網(wǎng)”等行動，全力做好春檢秋檢、度夏防汛、迎峰度冬，積極創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”，引導青年落實安全生產(chǎn)責任，強化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，促進公司本質安全水平不斷提升。

(3)開展優(yōu)質服務、青年爭先崗位建功行動。圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、“互聯(lián)網(wǎng)+”營銷服務、農戶“表后線”整治等重點工作，開展“社區(qū)工作站、服務再升級”“節(jié)能生活、照亮你我”等行動，始終堅持人民電業(yè)為人民的企業(yè)宗旨，弘揚以客戶為中心、專業(yè)專注、持續(xù)改善的企業(yè)核心價值觀，積極創(chuàng)建“青年文明號”，引導青年轉變服務理念，增強服務意識，提升服務品質，促進公司服務水平不斷提升。

(4)開展創(chuàng)新發(fā)展、青年爭先崗位建功行動。圍繞新能源并網(wǎng)服務、數(shù)據(jù)綜合治理、大云物移現(xiàn)代信息技術應用等發(fā)展要求，開展“青創(chuàng)星”“青年創(chuàng)新發(fā)展論壇”等行動，深化線上“青創(chuàng)平臺”和線下“青年創(chuàng)新工作室”建設，結對青創(chuàng)導師，開展聯(lián)合攻關，引導青年立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，努力解決電網(wǎng)和公司發(fā)展實際問題，促進公司創(chuàng)新能力不斷提升。

2.2 堅持實效為本，構建青年崗位建功行動活動體系

(1)組建青年突擊隊。各單位團組織根據(jù)工作實際，在某項重點工作、重點項目、重點工程中，按照“三有”要求，即有口號、有隊旗、有過程資料，組建以入職10年以內青年為主體的行動隊伍。同步建立臨時團支部，創(chuàng)建青年“號手崗隊”，確保每一支隊伍都納入團組織管理。結合各單位“青年之家”打造特色陣地，將其作為展示公司團青工作的窗口。

(2)組織青年訓練營。持續(xù)探索青年學習途徑，積極聯(lián)合有關業(yè)務部門舉辦“青年訓練營”，開展知識技能培訓，拓寬青年技能提升渠道。建立完善的青年人才庫，推薦優(yōu)秀青年入庫，為人資部門提供參考。挖掘各單位現(xiàn)有資源，建立網(wǎng)絡學習課堂、圖書室、創(chuàng)新工作室等理論學習、實操練兵陣地，為青年崗位技能提升提供有力保障。

(3)舉辦青年比武會。通過舉辦公司層面“一團一工程”青年崗位建功行動技能比武大會，為各單位各專業(yè)領域青年提供展示技能、集中比拼、交流學習的機會，鼓勵青年扎根一線、勤學知識、苦練技能、崗位成才。對獲獎選手進行表彰，提供技能等級提升等相關激勵。

(4)開展特色活動。依托團屬新媒體，結合公司重點工作、重點工程，開展“放飛新時代青春夢”線上系列宣傳活動，宣傳公司改革發(fā)展成就，增強青年自豪感。定位青年主張、青年策劃，開展“新時代、新青年、新作為”線下分享展示活動，增強青年獲得感。結合社會需求、企業(yè)特點，開展“青春光明行”系列志愿服務活動，增強青年責任感。

2.3 堅持因地制宜，建立青年崗位建功行動長效機制

(1)區(qū)域化聯(lián)合攻關機制。將各單位團組織分片區(qū)成立4個團建工作組，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境等8個專項任務，每月舉辦一次學習研討，每季度開展一次主題團日，每年形成一項課題報告或創(chuàng)新成果，助力專業(yè)工作水平提升。常態(tài)化開展調研督導、經(jīng)驗交流，形成工作聯(lián)動和整體推進。

(2)成長成才保障機制。建立各級領導干部與青年交友機制，召開青年座談會，傾聽青年心聲，疏導青年困惑。以“一年熟悉、兩年勝任、三年成長、四年成才”為目標，編制青年“雛鷹”工程成長成才計劃，著力完善成長檔案，科學規(guī)劃青年職業(yè)生涯，促進青年進步成長。

(3)成長積分評價機制。探索建立“一團一工程”青年崗位建功行動特色檔案、青年寫實、評比標準、晉升機制，公示承諾、量化舉措、突出亮點，實時跟進行動計劃，公開推選好青年、好集體、好故事。

(4)先進典型選樹機制。持續(xù)開展“杰出青年”“青年崗位能手”評選，通過公司網(wǎng)站及各類媒體專欄專版專題進行宣傳，在青年中營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。邀請各級“青年安全生產(chǎn)示范崗”“青年文明號”優(yōu)秀集體和個人進行事跡宣講，傳播爭先進、比貢獻，敢打硬仗、善奪難關的青春正能量。

3 “一團一工程”青年崗位建功行動的思考與提升

3.1 力爭從機制上建立完善體系

理順工作機制，明確指導思想、目標責任和開展方式，是工作高效運作的根本保障。以構建起“黨委領導、部門聯(lián)動、團委主抓、整體推進”的工作體系為目標，進一步完善品牌建設的相關制度和機制，形成各單位團組織的統(tǒng)一運作體系，成為公司共青團和青年工作的特色品牌。

3.2 積極從運行上整合優(yōu)勢資源

最大限度地整合各領域、各部門優(yōu)勢資源，是工作取得實效的核心關鍵。下一步將加強向黨政部門匯報，爭取政策傾斜和經(jīng)費保障；與業(yè)務部門聯(lián)合，爭取專業(yè)力量；與人資部門聯(lián)合，建立青年人才培養(yǎng)和合理流動機制。加強團組織之間的縱向和橫向交流，學習借鑒優(yōu)秀做法，共享優(yōu)勢資源。

3.3 不斷從實踐中挖掘品牌價值

加強總結梳理，不斷完善和豐富青年崗位建功行動內容、組織、形式，是工作持續(xù)發(fā)展的必要條件。準確把握公司大局中的熱點和重點，以及青年反映的難點和痛點，及時開展工作總結評比，挖掘經(jīng)驗做法，推廣優(yōu)秀成果，整改發(fā)現(xiàn)問題，在工作深度和廣度上不斷思考和創(chuàng)新，增強吸引力凝聚力，擴大有效覆蓋面，實現(xiàn)高質量發(fā)展。

4 結論

本文在對新時代國有企業(yè)共青團的定位進行深入分析的基礎上，通過“一團一工程”青年崗位建功行動的探索，拓展了青年崗位建功品牌內涵。通過堅持圍繞電網(wǎng)建設、安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務、創(chuàng)新發(fā)展等方面中心工作；堅持實效為本，組建青年突擊隊、組織青年訓練營、舉辦青年比武會、開展特色活動；堅持因地制宜，建立區(qū)域化聯(lián)合攻關機制、成長成才保障機制、成長積分評價機制、先進典型選樹機制，總結了一套容易推廣的工作方法，形成了一個具有特色的青年崗位建功品牌。在此基礎上，提出了下一步努力方向，繼續(xù)從機制上建立完善體系，從運行上整合優(yōu)勢資源，從實踐中不斷挖掘品牌價值，加強青年人才隊伍培養(yǎng)，提高青年崗位技能本領，進而提升企業(yè)綜合實力，不斷豐富青年崗位建功品牌內涵。