黃磊

【摘要】對國企黨建工作與業(yè)務融合工作進行分析，結合國企黨建工作與業(yè)務融合的必要性，認識到國企黨建工作構建中存在的限制性問題，旨在通過國企黨建與業(yè)務融合工作的分析，進行工作的積極開展，展現(xiàn)黨建工作的價值性，推動社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

【關鍵詞】國企黨建? 業(yè)務融合? 工作模式? 創(chuàng)新

在社會經(jīng)濟運行及發(fā)展的過程中，全面從嚴治黨工作不斷推進，國有企業(yè)在發(fā)展中對黨建工作形成了系統(tǒng)性的認識，并積極強調(diào)黨建工作的構建。但是，在現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建工作的過程中，存在著黨建工作確定不合理的問題，無法實現(xiàn)與業(yè)務內(nèi)容的融合，影響國有企業(yè)的工作質(zhì)量。黨的十九大報告指出，我國進入到全面建成小康社會的決勝階段，因此，在國有企業(yè)黨建工作中，應該深入貫徹黨的十九大精神，堅持通過黨建工作的完善進行國企改革，逐漸提高國企工作的質(zhì)量性、有效性，展現(xiàn)國企工作的價值性。而且，國有企業(yè)在黨建工作構建中，應該積極與企業(yè)業(yè)務進行融合，推動黨建工作以及生產(chǎn)經(jīng)營的制度融合，展現(xiàn)黨建工作的政治化優(yōu)勢，為國企黨建與業(yè)務融合工作模式的創(chuàng)新提供支持。

一、國企黨建與業(yè)務融合入發(fā)展的必要性

（一）提高對黨建及文化工作的認識

通過對黨建工作的分析，所涉及的工作相對較多，通常包括黨的思想建設、黨的制度建設以及黨的組織建設等。在十九大中，對黨建工作在新時期提出了要求，通過“全面推動黨的政治建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中”，也就是說，在國企黨建工作構建的過程中，應該將政治建設作為黨建工作的重要內(nèi)容。在企業(yè)文化營造中，通過企業(yè)發(fā)展狀況的分析，經(jīng)過對企業(yè)長期實踐以及企業(yè)特色精神的強調(diào)，進行企業(yè)文化的營造，充分展現(xiàn)出企業(yè)的文化特色。因此，在新時期社會背景下，通過國企黨建與業(yè)務融合，可以提高對文化內(nèi)容的認識，展現(xiàn)黨建工作建設的價值性。

（二）明確國有企業(yè)黨建工作的要求

在現(xiàn)階段國有企業(yè)發(fā)展中，其作為國民經(jīng)濟發(fā)展中的支柱產(chǎn)業(yè)，通過政策管理方案的完善，可以將中國特色社會主義的經(jīng)濟體系建設作為重點，展現(xiàn)市場的經(jīng)濟發(fā)展的有效性。通過對國有企業(yè)市場競爭工作的分析，通過黨建工作的完善，可以充分發(fā)揮黨建工作中的政治指導作用，使相關工作順應社會的發(fā)展變化。在國企黨建工作完善的過程中，為了順應現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，應該認真分析企業(yè)的文化特點，通過對企業(yè)發(fā)展內(nèi)容的分析，進行黨建工作的具體構建，以便促進國企黨建工作的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）實現(xiàn)企業(yè)文化與黨建工作一致性

在企業(yè)文化建設中，其中作為一種意識形態(tài)，是國企黨建工作的重要載體，同時國企中的黨建工作是企業(yè)文化發(fā)展的政治導向，通過對這兩種形式的分析，可以使黨建工作與企業(yè)文化呈現(xiàn)出統(tǒng)一的發(fā)展方向，并在兩種關系相互協(xié)調(diào)、相互融合的過程中，為社會的發(fā)展提供有效支持。

二、國企黨建與業(yè)務融合發(fā)展中存在的問題

（一）思想認知中的偏差

在一些國企黨建工作構建的過程中，存在著思想認知偏差的問題，這些偏差問題的發(fā)生導致黨建工作呈現(xiàn)出弱化的現(xiàn)象，為國有企業(yè)黨建工作的開展帶來影響，在這種背景下，使國企黨建工作出現(xiàn)口號多、運行少等問題，無法滿足國企黨建工作的設計需求。而且，在一些企業(yè)中，對黨建工作往往敷衍了事，由于一些基層單位對業(yè)務的需求量大，使一些員工將本職工作作為重點，沒有過多關注黨建內(nèi)容，導致黨建工作出現(xiàn)了流于形式的現(xiàn)象，為國企黨建工作中思想認知的形成帶來限制。

（二）缺少創(chuàng)新管理機制

通過對新時期社會發(fā)展狀況的分析，在國有企業(yè)黨建工作建設中，一些事業(yè)單位會在工作中進行不斷創(chuàng)新，但是，國企黨建工作中的活動思想、行動等難以順應時代的發(fā)展變化，而且，在黨建工作開展中，存在著被動應付的思想狀態(tài)，為國企工作的工作管理帶來影響。例如，在一些國企工作中，當發(fā)現(xiàn)設計單位存在問題，仍然沒有改變原有的活動方法，導致工作內(nèi)容無法順應時代的新變化，而且，在一些黨建工作設計中，活動形式以及與業(yè)務融合的工作方式相對單一，不能實現(xiàn)對黨員以及員工的思想教育，為國企黨建與業(yè)務融合帶來影響。

（三）考核良好內(nèi)容復雜

在國企黨建工作構建的過程中，一些工作難以進行量化考核，導致黨建工作無法與業(yè)務進行融合。而且，在不同的任務工作確定中，黨建工作在開展以及項目實施的過程中，并沒有進行考核指標的詳細記錄，使國企黨建與業(yè)務項目難以融合，影響了工作考核以及項目處理的有效性。而且，在國企單位工作構建中，無法實現(xiàn)對黨建工作的科學性分析，使人們在工作中忽視對黨建工作的認識，影響黨建工作構建的有效性。

三、創(chuàng)新國企黨建與業(yè)務融合發(fā)展的工作模式

（一）明確融合著力點，推動黨建與業(yè)務的工作融合

在現(xiàn)階段國有企業(yè)運行及發(fā)展的過程中，黨建工作作為黨組織領導工作的重要體現(xiàn)，工作執(zhí)行中應該按照黨章規(guī)定，進行企業(yè)黨組織工作的完善，明確黨的建設及宗旨，強調(diào)黨政工作構建的價值性。而且，在黨建與業(yè)務工作統(tǒng)籌中，應該結合黨章內(nèi)容進行政治保障體系的確定，強調(diào)黨的政治核心，為黨政工作的統(tǒng)籌以及融合工作的創(chuàng)設提供參考。在國有企業(yè)黨建工作以及業(yè)務融合中，黨組織應該對業(yè)務工作進行全面分析，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作的融合發(fā)展，積極發(fā)揮黨組織業(yè)務工作的職能，滿足國企黨建工作與業(yè)務融合的基本需求。融合項目著力點確定中，應該正確處理黨建與企業(yè)業(yè)務的協(xié)調(diào)關系，使業(yè)務構建中按照黨章內(nèi)容協(xié)調(diào)，為黨員工作以及黨組織建設提供支持，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的最終目的，企業(yè)在這種工作狀況下可以對黨組織內(nèi)容進行鞏固，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營工作的良性循環(huán)，促進國企與業(yè)務融合的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）強調(diào)企業(yè)經(jīng)營組織形式，實現(xiàn)黨建與企業(yè)的融合

在現(xiàn)階段社會運行的過程中，為了實現(xiàn)國企黨建與業(yè)務的融合發(fā)展，企業(yè)黨組織應該將企業(yè)經(jīng)營作為重點，積極發(fā)揮黨組織中的規(guī)范作用，實現(xiàn)黨組織工作項目的組織創(chuàng)新，為國企工作與黨組織工作的融合提供支持。而且，在黨建工作與業(yè)務融合中，組織形式的明確是十分重要的，整個工作中不僅包含企業(yè)中的文化形式，而且也包括組織構架等內(nèi)容。企業(yè)在文化層面中，應該將黨組織政治任務作為重點，引導優(yōu)秀黨員發(fā)揮模范作用，實現(xiàn)其他黨員與群眾工作的主動性、積極性創(chuàng)新，營造良好的企業(yè)工作氛圍，為企業(yè)經(jīng)營與黨建工作的協(xié)調(diào)奠定良好基礎。因此，在現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營以及黨建組織活動創(chuàng)設中，應該做到：第一，加強黨建工作與企業(yè)工作的協(xié)調(diào)，促進企業(yè)業(yè)務與黨建工作的創(chuàng)新，實現(xiàn)國企黨建與業(yè)務融合的同計劃、同落實以及同提高的發(fā)展目的，推動國企黨建與業(yè)務融合的積極發(fā)展。第二，在創(chuàng)新性黨組織活動構建中，黨員應該在規(guī)范作用下進行職能的發(fā)揮，基層黨組織應該強調(diào)工作方法的創(chuàng)新，黨員需要在帶頭作用以及職能引導下，進行工作內(nèi)容的創(chuàng)新，展現(xiàn)國企黨建與業(yè)務融合的價值性。第三，在創(chuàng)新性國企工作改革中，應該為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境，國企需要在創(chuàng)新性黨建工作構建中統(tǒng)籌業(yè)務內(nèi)容，實現(xiàn)黨建與業(yè)務的聯(lián)動，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第四，國企黨建思想工作構建以及企業(yè)文化建設中，需要通過政策內(nèi)容的融合，積極強調(diào)黨的作風建設，提高企業(yè)工作的執(zhí)行力，為企業(yè)工作的落實以及政策項目的科學性發(fā)展提供支持，展現(xiàn)黨組織工作活動創(chuàng)設的價值。

（三）強調(diào)企業(yè)經(jīng)營重點，展現(xiàn)黨建與工作融合的價值

通過對國企黨建與業(yè)務融合工作的創(chuàng)新，在融合工作構建的過程中，應該堅持問題導向性原則，通過黨建工作的構建，強調(diào)企業(yè)服務工作的價值，展現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動的有效性。而且，在國企黨建工作構建中，應該將工作的重點放在企業(yè)活動經(jīng)營的過程中，通過業(yè)務與黨建工作的合理對接，提升黨建業(yè)務的質(zhì)量性，為黨建工作的政策完善以及目標明確提供支持。黨建工作在業(yè)務領域?qū)嵤┲校瑧搶⑵髽I(yè)職能的提升作為重點，通過一流人才隊伍的構建，提高黨建工作構建的價值，展現(xiàn)黨組織工作活動創(chuàng)設的價值。而且，在黨建工作與業(yè)務工作融合中，需要將學習與業(yè)務工作的融合作為核心，展現(xiàn)黨建與工作融合的針對性。在國有企業(yè)與業(yè)務融合的工作實踐中，應該注重并積極發(fā)展黨建工作的優(yōu)勢，國企黨建通過與業(yè)務部門的融合，聘請專家進行業(yè)務講座，提高融合工作開展的專業(yè)性，為學習型企業(yè)的發(fā)展提供支持，提升工作人員的專業(yè)性。黨建工作以及企業(yè)融合工作中，黨組織應該積極引導并強調(diào)黨員的基本職能，使員工在工作中將實踐理論及時轉移到工作之中，提高工作項目業(yè)績改革的有效性，為國企黨建工作以及業(yè)務的融合提供支持。

（四）創(chuàng)設創(chuàng)新型黨建小組，強調(diào)黨建與業(yè)務融合的價值

在國企黨建與工作業(yè)務融合的過程中，應該對傳統(tǒng)黨建工作進行創(chuàng)新，結合創(chuàng)新工作思路以及項目融合辦法，進行創(chuàng)新工作的整合，推動國企黨建工作的穩(wěn)定發(fā)展。而且，在業(yè)務發(fā)展中，應該將黨的基層組織建設作為重點，按照黨十九大的工作重點，進行學習型、服務型的組織項目建設，強調(diào)企業(yè)基層組織工作的重點，為黨建與企業(yè)經(jīng)營工作的融合提供參考。而且，在這種創(chuàng)新性的黨建與業(yè)務融合工作中，也應該積極強調(diào)創(chuàng)新型小組活動的價值性，優(yōu)化黨建工作中的思想內(nèi)容，明確企業(yè)發(fā)展管理內(nèi)容，為黨組織工作的項目完善以及黨組織內(nèi)容的創(chuàng)新提供支持。通常狀況下，國企黨建與業(yè)務融合中，創(chuàng)新型黨建小組工作如下：第一，按照不同部門的業(yè)務形式以及業(yè)務特點，進行創(chuàng)新性黨建小組的構建，然后將黨小組的工作設計與業(yè)務進行融合，強調(diào)工作管理的價值，為國企黨建與業(yè)務融合工作的創(chuàng)新奠定基礎。第二，在工作方法創(chuàng)新中，創(chuàng)新型黨小組應該明確服務型基層組織工作的目標，將企業(yè)業(yè)務與經(jīng)營活動進行融合，實現(xiàn)黨建工作的時效性。第三，在黨小組平臺創(chuàng)設中，需要引導黨員參與到黨小組會議以及業(yè)務活動之中，通過業(yè)務研究的開展，及時解決企業(yè)經(jīng)營中遇到的問題，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)型黨小組工作的有效性，為黨建活動以及企業(yè)經(jīng)營管理工作的融合提供支持，展現(xiàn)黨建工作構建的價值性。

四、結束語

總而言之，在現(xiàn)階段國企黨建與業(yè)務融合的過程中，應該積極強調(diào)國企黨建工作建設的重要性，結合企業(yè)運行以及文化建設狀況，進行黨建與業(yè)務工作的融合，積極推動國企的經(jīng)濟化發(fā)展。通常狀況下，在黨建與業(yè)務工作融合的過程中，應該明確工作融合中存在的限制性問題，按照工作融合的著力點、企業(yè)經(jīng)營組織形式、融合重點以及創(chuàng)新型黨小組工作的內(nèi)容，明確國企黨建與業(yè)務融合的工作價值，積極推動項目融合工作的創(chuàng)新，為現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營及發(fā)展提供支持。

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