劉 月
(渤海船舶職業(yè)學院,遼寧 興城125105)
2015 年3 月11 日,國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》,全面部署推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新工作[1]。高職院校可以借助國家推行“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的政策傾斜,進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè),將其打造為技術(shù)積累示范區(qū)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)區(qū)、創(chuàng)新項目試驗區(qū)、創(chuàng)新資源集聚區(qū),進而提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)質(zhì)量,促進學生全面可持續(xù)發(fā)展[2]。
高職院校作為高等教育的重要組成部分,是為社會輸送人力資源、提供科學技術(shù)生產(chǎn)力和創(chuàng)新驅(qū)動力的重要基地。為此,高職院校必須加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的步伐,承擔起促進經(jīng)濟發(fā)展、助力技術(shù)創(chuàng)新、積蓄人才優(yōu)勢的重大責任。
在當前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下,隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展,高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地建設(shè)能夠進一步促進經(jīng)濟的發(fā)展、推動文化的繁榮,因為它的建設(shè)能夠為廣大創(chuàng)業(yè)者提供政策支持和技術(shù)幫扶,使更多的創(chuàng)業(yè)者投入經(jīng)濟建設(shè)當中,為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持和人才保障,以滿足社會發(fā)展的客觀需求。
在當前市場經(jīng)濟環(huán)境下,高職院校要想快速可持續(xù)發(fā)展,就必須不斷提高自身辦學實力和人才培養(yǎng)質(zhì)量,全面深化內(nèi)涵建設(shè),將實踐育人貫穿于教育教學的全過程。而高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地建設(shè)作為實踐教學的有效載體,能夠發(fā)揮其自身的雙創(chuàng)功能,提高師資隊伍的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平,進而提升學院的內(nèi)涵建設(shè)層次。
在當前激烈競爭環(huán)境下,就業(yè)問題已成為高職院校發(fā)展過程中面臨的一項重大問題,而高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地建設(shè)恰恰可以有效緩解這一問題,主要表現(xiàn)在兩方面:一是它的建設(shè)有利于增強學生的實踐能力和工匠精神,為社會培養(yǎng)“上得去、留得住”的高素質(zhì)技能人才;二是它的建設(shè)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念和方法貫穿于整個教育教學過程,有助于提升學生的創(chuàng)業(yè)意識。
高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地的順利運行離不開科學的組織保障,高職院校應(yīng)完善建設(shè)流程,制定嚴格的管理辦法和配套政策,并將其納入學院的管理體系,并形成長效機制。為此,學院應(yīng)制訂《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地管理辦法》 《校企人員互兼互聘管理辦法》 《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地建設(shè)經(jīng)費管理辦法》等一系列文件,為高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地建設(shè)提供組織保障[3]。
師資是高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地建設(shè)的重要環(huán)節(jié),因為基地所有工作的開展都離不開指導(dǎo)教師的參與。為此,學院以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心,以創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制為重點,堅持創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),打造一支由創(chuàng)業(yè)名人、行業(yè)主管、專業(yè)教師、企事業(yè)工程技術(shù)人員組成的師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、滿足“工學結(jié)合”人才培養(yǎng)要求、校企互通、專兼結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團隊。
經(jīng)費是高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地建設(shè)能夠順利進行的前提保障。為此,學院應(yīng)依法建立激勵和監(jiān)督機制,充分吸引社會各方的支持,力爭實現(xiàn)經(jīng)費的逐年增長;同時也應(yīng)該開源節(jié)流,實現(xiàn)經(jīng)費的精細化管理,確保基地經(jīng)費使用的良性循環(huán)。
高職院校應(yīng)積極加快構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地課程體系的步伐,到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)較好的高校進行調(diào)研,取長補短,有規(guī)劃地增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程數(shù)量,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的實踐性,使學生能夠通過系統(tǒng)學習后,全面提升自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。同時,應(yīng)該鼓勵學生在完成學院規(guī)定的課程外,積極進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的選修學習,并對成績優(yōu)異的學生給予表揚鼓勵。
高職院校應(yīng)基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地開展豐富多樣的實踐項目,包括:一是邀請創(chuàng)業(yè)成功的校友及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的專家到校進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的講座,使在校學生能夠獲取創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗、學習創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識與技能,激發(fā)自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,并能夠付諸實踐;二是鼓勵學生走出校園、步入社會,到成熟的創(chuàng)客空間、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地進行短期培訓(xùn)和學習,切身感受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍;三是鼓勵學生發(fā)揮自身特色,多參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,在比賽中強化自身創(chuàng)新能力,激發(fā)學院師生的參與熱情。
提升高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地內(nèi)涵建設(shè)主要包括以下內(nèi)容:一是師資隊伍問題,高職院校應(yīng)大力吸引相關(guān)領(lǐng)域?qū)<壹尤雱?chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊,確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊的合理梯度和專業(yè)能力;二是依托高職院校的科研平臺資源,建設(shè)集教育教學與生產(chǎn)實踐相融合的職業(yè)教育園區(qū),發(fā)揮高端人才優(yōu)勢,傾心重大項目的研究工作,以提升科研層次;三是完善學院與社會各界的融合互補,實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源的對接,大力爭取省市各部門的財政支持,并幫助創(chuàng)業(yè)學生申請相關(guān)政策扶持。
高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地建設(shè)是高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作取得長足進步的重要保障,同時也是促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、緩解學生就業(yè)壓力的有效途徑。為此,高職院校應(yīng)繼續(xù)加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地建設(shè),確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地的可持續(xù)運行[4]。