□通訊員 王軍 丁行濤

“自然生態(tài)要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。良好的政治生態(tài)出團(tuán)結(jié)、出干部、出戰(zhàn)斗力，棗礦能有今天這種風(fēng)清氣正、爭(zhēng)先進(jìn)位的發(fā)展環(huán)境，實(shí)屬來(lái)之不易。政治生態(tài)只有更好，沒(méi)有最好。我們要在鞏固當(dāng)前良好勢(shì)頭的基礎(chǔ)上，持續(xù)創(chuàng)新提升，全力開創(chuàng)政治生態(tài)新局面?！鄙綎|能源棗礦集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊尊獻(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上對(duì)加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)提出了要求，也為下一步涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)指明了方向。

近年來(lái)，田陳煤礦以棗礦集團(tuán)“336”黨建工程為統(tǒng)領(lǐng)，凝心聚力高擎如炬的黨旗，以黨建引領(lǐng)發(fā)展，以實(shí)干彰顯擔(dān)當(dāng)。全礦5個(gè)黨總支、44個(gè)基層黨支部和1264名黨員聚焦新時(shí)代，煥發(fā)新光彩，彰顯新優(yōu)勢(shì)，在紅色傳承中堅(jiān)定信仰，在全面從嚴(yán)中錘煉黨性，在克難攻堅(jiān)中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)大局中匯聚力量，傾力打造了“以黨建標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)、以黨內(nèi)政治文化為引領(lǐng)”的“強(qiáng)基鑄魂”黨建工作新模式，書寫了極具田陳特色的“紅色篇章”。

強(qiáng)基——黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)固本培元

求木之長(zhǎng)者,必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者,必浚其泉源。

全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)，對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作提出了更高的要求。在國(guó)企黨建大格局中如何找準(zhǔn)新定位？黨建工作如何在企業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換中實(shí)現(xiàn)同頻共振？“我們圍繞基礎(chǔ)工作、日常運(yùn)行、檢查考核、結(jié)果運(yùn)用等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過(guò)建流程、定清單、抓績(jī)效、搭平臺(tái)、樹品牌，全面推行黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作法，推動(dòng)黨建工作落地生根?！碧镪惷旱V黨委書記郭永旭介紹道。

黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)體系是其中最為重要的基礎(chǔ)工作。在推動(dòng)“大巧不工、化繁為簡(jiǎn)”的固本之舉中，該礦本著“流程清晰、格式規(guī)范、信息完備”的原則，在礦區(qū)率先探索推行黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)新路徑，以“文件+流程+模板”形式，將28項(xiàng)黨建制度、137個(gè)核心流程、139個(gè)規(guī)范文本、128張工作表單、96個(gè)標(biāo)準(zhǔn)模板進(jìn)行全面梳理，編印了《黨建標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，并建立圖表化、格式化的標(biāo)準(zhǔn)體系，發(fā)揮其可復(fù)制、可推廣的優(yōu)勢(shì)，使基層黨支部工作定有標(biāo)尺、干有方向，推動(dòng)黨建工作化“虛”為“實(shí)”。

針對(duì)基層“不敢抓”“不會(huì)抓”的問(wèn)題，探索推行基層黨建績(jī)效管理，從機(jī)制、方法、動(dòng)力等多個(gè)方面發(fā)力，建立“一托六”黨建“一體化”標(biāo)準(zhǔn)考核體系，設(shè)立6項(xiàng)內(nèi)容、42項(xiàng)細(xì)則、168項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨建工作實(shí)行月檢查、季考核、年評(píng)比，為優(yōu)勝者頒發(fā)“流動(dòng)紅旗”，對(duì)末位者進(jìn)行組織處理，考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，最大限度發(fā)揮激勵(lì)效能。

運(yùn)用“智慧黨建”的互聯(lián)網(wǎng)思維，構(gòu)建實(shí)時(shí)感知、互聯(lián)互通、資源共享、智能分析的“互聯(lián)網(wǎng)+標(biāo)準(zhǔn)化黨建”新格局。突出管理、監(jiān)督、教育、服務(wù)、互動(dòng)等七大功能，達(dá)到上情下達(dá)一清二楚、下情上察一目了然、工作落實(shí)督促有效，打造了集黨務(wù)管理、組織生活、互動(dòng)交流于一體的“智慧黨建”平臺(tái)。開設(shè)“田陳印象”“田陳黨建”“田陳清風(fēng)”等38個(gè)微信交流平臺(tái)，構(gòu)建“矩陣式”空間宣教格局，牢牢掌控意識(shí)形態(tài)的主動(dòng)權(quán)，不斷釋放“指尖上的正能量”。

黨建工作定位要準(zhǔn)、落地要實(shí)，才能體現(xiàn)內(nèi)涵價(jià)值。該礦緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，從地位作用到功能定位，從目標(biāo)要求到方法措施，從量化實(shí)施到推進(jìn)落實(shí)，從工作導(dǎo)向到檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，一套完整的黨建品牌提升計(jì)劃得以構(gòu)建。礦黨委層面緊跟企業(yè)發(fā)展的律動(dòng)，推出了以融入中心、內(nèi)嵌管理為內(nèi)涵的“融合型黨建”品牌，以弘揚(yáng)正氣、優(yōu)化環(huán)境為主題的“黨內(nèi)政治文化”品牌，以強(qiáng)化基礎(chǔ)、規(guī)范提升為內(nèi)容的“黨建標(biāo)準(zhǔn)化”品牌，以聯(lián)系基層、服務(wù)群眾為宗旨的“第一書記”品牌，以關(guān)注民生、促進(jìn)和諧為目標(biāo)的“民情日記”品牌，以選點(diǎn)樹標(biāo)、正向引領(lǐng)為導(dǎo)向的“三好”推薦品牌，以智能化、多元化培訓(xùn)為支撐的“全員素質(zhì)提升”品牌，以嚴(yán)管真愛、正負(fù)激勵(lì)為手段的“三策九法”安全宣教品牌，增強(qiáng)了黨建工作的軟實(shí)力。

在構(gòu)建“一支部一品牌一特色”黨建新格局中，采取承攬制和委托制方式，先后推出了“制修工匠”“創(chuàng)客空間”“黨員微積分”“機(jī)電客服中心”等37個(gè)黨建品牌、46個(gè)基層“黨員保安創(chuàng)效示范點(diǎn)”，86項(xiàng)創(chuàng)新成果、128項(xiàng)小改小革成功應(yīng)用，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理等同頻共振、互融互通，呈現(xiàn)百花競(jìng)放的生動(dòng)局面，切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

謀遠(yuǎn)固本抓基層，標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建強(qiáng)基石。從標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、具體化、科學(xué)化等方面明確黨建工作的“過(guò)硬指數(shù)”，支部組織建設(shè)有力強(qiáng)化，黨員黨性鍛煉明顯增強(qiáng)，黨建重點(diǎn)工作得到有效落實(shí)，支部班子過(guò)硬、黨員隊(duì)伍過(guò)硬、黨內(nèi)生活過(guò)硬、基礎(chǔ)保障過(guò)硬、功能發(fā)揮過(guò)硬已成為支部建設(shè)的“標(biāo)配”。

黨內(nèi)政治文化主題公園使黨員干部在春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲中接受廉潔文化的熏陶

鑄魂——黨內(nèi)政治文化建設(shè)立心促行

黨內(nèi)政治文化是黨員干部融入血脈、深入靈魂的精神標(biāo)識(shí)。田陳煤礦圍繞思想教育鑄靈魂、政治生活強(qiáng)基礎(chǔ)、選人用人樹導(dǎo)向、廉潔從業(yè)立規(guī)矩，對(duì)加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)進(jìn)行探索研究，筑牢全面從嚴(yán)治黨的文化根基，營(yíng)造了“尊重、包容、干凈、規(guī)矩”的政治生態(tài)。

營(yíng)造良好黨內(nèi)政治生態(tài)，首先要把思想政治教育擺在首位。為此，該礦構(gòu)建了黨建基地、VR培訓(xùn)基地、創(chuàng)客聯(lián)盟、德廉考場(chǎng)和黨內(nèi)政治文化主題公園“五位一體”黨內(nèi)政治文化宣教矩陣，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治文化的影響力、滲透力，引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，為建設(shè)良好的黨內(nèi)政治文化注入生機(jī)活力。

以文化人，基礎(chǔ)在以文育人。政治文化建設(shè)是一個(gè)浸染熏陶、潛移默化的過(guò)程，需要馳而不息、久久為功。為此，該礦注重從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取豐厚滋養(yǎng),設(shè)立了“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化宣傳長(zhǎng)廊”，大力弘揚(yáng)“禮、義、忠、廉、和”優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的哲學(xué)思想、人文精神、道德規(guī)范，開展“弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化·共建和諧家園”主題活動(dòng)，讓中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化浸入黨員干部的骨髓。

紅色基因是中國(guó)共產(chǎn)黨精神血脈的“內(nèi)核”和“因子”。該礦利用黨建基地，大力加強(qiáng)長(zhǎng)征精神、延安精神、沂蒙精神、鐵道游擊隊(duì)精神、紅旗渠精神學(xué)習(xí)教育，采取“突出一個(gè)主題、設(shè)計(jì)一個(gè)場(chǎng)景、發(fā)表一次感言、得到一次啟迪”等形式，加強(qiáng)黨員“黨性”和“心性”教育，讓廣大黨員明確入黨為什么、在黨干什么、為黨做什么，讓紅色基因融入黨員干部的血脈。創(chuàng)新利用“虛擬+實(shí)景”“手機(jī)+紅色課堂”等新的傳播平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)思想教育線上線下同步推進(jìn)，讓精神力量激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、克難制勝的激情。

歷史點(diǎn)滴鑄就，精神一脈相承。礦井29年的砥礪前行，譜寫了一曲曲感人的贊歌，也積累了寶貴的精神財(cái)富。該礦立足實(shí)際，抓好“531精神”和“北七精神”的接力傳承，熔鑄“吃苦耐勞、克難制勝，從嚴(yán)治礦、精細(xì)管礦，敢為人先、勇于改革，信念堅(jiān)定、矢志不移”的新時(shí)代“田陳精神”，并深深鐫刻在每一位田陳人的心中，為企業(yè)發(fā)展積聚蓬勃的精神力量。

2018年以來(lái)，該礦先后組織開展傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)、弘揚(yáng)愛國(guó)情懷、講述紅色故事等系列活動(dòng)46場(chǎng)次，制作《擔(dān)當(dāng)·自信》《強(qiáng)基鑄魂》《苦難輝煌》《以案為鑒》等黨性教育片6部，編印《榜樣》《基石》《塑心》等文化冊(cè)集2000余冊(cè)，凝聚了黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的最大正能量，使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和紅色文化映射出時(shí)代風(fēng)采。

黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，黨員干部只有在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中反復(fù)鍛煉，才能堅(jiān)強(qiáng)黨性、百煉成鋼。該礦突出示范引領(lǐng)作用，探索構(gòu)建黨委中心組學(xué)習(xí)機(jī)制及以創(chuàng)新問(wèn)題導(dǎo)向式、觀摩觸動(dòng)式、互動(dòng)研討式為主要內(nèi)容的“1+3”黨委中心組學(xué)習(xí)模式。建立健全“三重一大”決策制度，定期組織召開黨委會(huì)、民主生活會(huì)和職代會(huì)，保持了民主決策的科學(xué)性和規(guī)范性。嚴(yán)格“三會(huì)一課”“報(bào)告+閱批”制度，強(qiáng)化全程紀(jì)實(shí)、痕跡化管理。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織”生活制度，有針對(duì)性地選定“微型課堂、專題課堂、共享課堂”等研討式黨課，豐富了組織生活的形式和內(nèi)容。

“我們積極推進(jìn)人才晉升‘三通道’優(yōu)化升級(jí)，把品格好、懂規(guī)矩、能干事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)耐咎岚沃赜?，以端正用人?dǎo)向，營(yíng)造良好的政治生態(tài)。”圍繞干部選拔任用，礦長(zhǎng)劉小平說(shuō)。該礦把選人用人作為政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)，制定《實(shí)施管理人員能上能下若干規(guī)定》，出臺(tái)了對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員“五個(gè)一律”的處理規(guī)定，先后嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)通報(bào)作風(fēng)不實(shí)、履職不到位、工作失職管理干部126人次，點(diǎn)名通報(bào)298人次，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，促進(jìn)了政治生態(tài)的“山清水秀”。

“清正廉潔是營(yíng)造黨內(nèi)良好政治生態(tài)的內(nèi)在要求和重要保證。我們圍繞建設(shè)‘規(guī)范規(guī)矩型’企業(yè)，持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求作為黨內(nèi)政治文化的鮮明底色，做到激濁揚(yáng)清、正本清源?！痹摰V紀(jì)委書記段成偉說(shuō)。

為進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，該礦大力推進(jìn)示范引廉進(jìn)班子、黨課談廉進(jìn)基層、監(jiān)督保廉進(jìn)項(xiàng)目等“六廉六進(jìn)”廉潔文化品牌建設(shè)，創(chuàng)新實(shí)施心理幫扶、心靈震撼、心智疏導(dǎo)等“五心五談”工作法，著力提升各級(jí)管理干部廉潔從業(yè)價(jià)值觀。在黨內(nèi)政治文化主題公園設(shè)立了廉石廉亭、寄語(yǔ)長(zhǎng)廊、清心廉園等10個(gè)廉潔文化主題景觀，使黨員干部在春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲中接受廉潔文化的熏陶。利用廉潔教育基地，開展以案說(shuō)法、家庭助廉等活動(dòng)，創(chuàng)新實(shí)施“二維碼”廉潔黨課，增強(qiáng)廉潔教育的靈活性和吸引力。結(jié)合近年來(lái)違紀(jì)案件發(fā)生的規(guī)律，編印了《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)處防大全》，使之成為各級(jí)管理干部安全從業(yè)的“護(hù)身符”。

黨建興則企業(yè)興，黨建強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)。田陳煤礦對(duì)政治文化建設(shè)的積極探索和勇于實(shí)踐，換來(lái)了政治生態(tài)的風(fēng)清氣正。從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新，選人用人正氣充盈，干事創(chuàng)業(yè)激情匯聚，為企業(yè)改革發(fā)展提供了更基本、更深沉、更持久的精神力量。近年來(lái)，田陳煤礦由連年虧損到扭虧為盈，從大幅增盈到轉(zhuǎn)型升級(jí)，交出了一份業(yè)績(jī)亮麗的答卷，成為礦區(qū)名副其實(shí)的骨干礦井，實(shí)現(xiàn)了“老樹發(fā)新枝”的蛻變升級(jí)。

礦井在嚴(yán)治細(xì)管中創(chuàng)出了最長(zhǎng)歷史安全周期；山東能源集團(tuán)首座生物質(zhì)發(fā)電項(xiàng)目建成投運(yùn)；田陳富源2×35萬(wàn)千瓦煤矸石綜合利用項(xiàng)目加速建設(shè)；山東能源“棗莊煤電化綜合利用基地”戰(zhàn)略有序落地；礦井轉(zhuǎn)型升級(jí)獲得重大突破。安全管理、轉(zhuǎn)型升級(jí)、黨建品牌“三大比較優(yōu)勢(shì)”持續(xù)彰顯。

乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。肩負(fù)新時(shí)代與新棗礦賦予的光榮使命，田陳煤礦正以新形象展現(xiàn)新作為，持續(xù)加強(qiáng)和深化黨建工作，不忘初心、牢記使命，在加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、實(shí)現(xiàn)礦井高質(zhì)量發(fā)展的新征程上砥礪奮進(jìn)、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！