山鋼綜合競爭力獲“A+”評級

日前，冶金工業(yè)規(guī)劃研究院發(fā)布了2018年中國鋼鐵企業(yè)綜合競爭力評級結(jié)果，山鋼集團(tuán)獲得競爭力極強(qiáng)的“A+”評級，實(shí)現(xiàn)了綜合排名由2017年的“A”到“A+”的躍升。獲得“A+”評級的有寶武集團(tuán)、首鋼集團(tuán)、河鋼集團(tuán)等14家企業(yè)，山鋼集團(tuán)列第10位。

企業(yè)競爭力是企業(yè)綜合生產(chǎn)力和服務(wù)能力的直接體現(xiàn)，是企業(yè)未來發(fā)展的重要保證。冶金工業(yè)規(guī)劃研究院在發(fā)布解讀中指出，評級的企業(yè)競爭力要素框架體系分為企業(yè)基礎(chǔ)競爭力、企業(yè)發(fā)展競爭力和企業(yè)經(jīng)營績效競爭力三個板塊，經(jīng)綜合比較108家鋼鐵企業(yè)14項(xiàng)要素、23項(xiàng)指標(biāo)，評出了14家“A+”級（競爭力極強(qiáng)）、26家“A”級（競爭力特強(qiáng)）、43家“B+”級（競爭力優(yōu)強(qiáng)）企業(yè)。參與競爭力評級的108家鋼鐵企業(yè)，合計(jì)粗鋼產(chǎn)量占全國總產(chǎn)量的88%。

（高敏）

山東財(cái)金獲省企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎

近日，山東省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審委員會發(fā)布第32屆山東省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獲獎名單，山東財(cái)金集團(tuán)申報(bào)的《以提升核心競爭力為目標(biāo)的投融資協(xié)同融合創(chuàng)新管理》從全省申報(bào)的386項(xiàng)成果中脫穎而出，榮獲一等獎。

近年來，山東財(cái)金集團(tuán)持續(xù)強(qiáng)化管理創(chuàng)新，以資源共享和模式再造為核心，圍繞集團(tuán)“募、投、管、退”業(yè)務(wù)鏈條，提煉出“政策、金融、資金、項(xiàng)目、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）”五類資源要素，以推動業(yè)務(wù)部室之間、直屬公司之間、業(yè)務(wù)部室與直屬公司之間的全面協(xié)同融合為三大立足點(diǎn)，形成資源、項(xiàng)目及項(xiàng)目平臺的良性循環(huán)，構(gòu)建起“五要素三協(xié)同一循環(huán)”的協(xié)同融合創(chuàng)新管理機(jī)制，充分發(fā)揮了“1+1＞2”的協(xié)同效應(yīng)，極大提升了整體協(xié)同作戰(zhàn)能力和運(yùn)營質(zhì)量。2017年以來，山東財(cái)金集團(tuán)因建立協(xié)同融合工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)增量投資約310億元，增量收入5.24億元。

（曲昱曉）

濟(jì)寧國資委簽約中國職業(yè)經(jīng)理人才大數(shù)據(jù)中心

1月12日，中國職業(yè)經(jīng)理人才大數(shù)據(jù)中心管理委員會及運(yùn)營委員會工作會議在中央黨校（國家行政學(xué)院）舉行。國務(wù)院國資委所屬職業(yè)經(jīng)理研究中心黨委書記、主任王永利出席簽約儀式，濟(jì)寧市國資委等7家單位作為第一批試點(diǎn)進(jìn)行簽約。

“職業(yè)經(jīng)理人才大數(shù)據(jù)中心”是經(jīng)國務(wù)院國資委批準(zhǔn)建設(shè)的中央預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)投資項(xiàng)目，旨在進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)工作，提高職業(yè)經(jīng)理人才管理水平，為適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代國資國企人才管理服務(wù)的顛覆性變革而組建。

濟(jì)寧市國資委黨委書記、主任豐家雷表示，市國資委將按照職業(yè)經(jīng)理人才大數(shù)據(jù)分中心職責(zé)定位，指導(dǎo)濟(jì)寧東方圣地人才資源公司做好分中心建設(shè)運(yùn)營工作，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化運(yùn)作。通過大數(shù)據(jù)中心平臺，同全國職業(yè)經(jīng)理人大數(shù)據(jù)、其他分中心數(shù)據(jù)進(jìn)行互聯(lián)互結(jié)，共享職業(yè)經(jīng)理人信息數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨地域的數(shù)據(jù)協(xié)同，助力企業(yè)之間廣泛合作、融合式發(fā)展，為濟(jì)寧市引進(jìn)高端企業(yè)管理人員打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（田玉慶）

銀座佳驛牽手山東文度、煙臺世基

近日，山東銀座佳驛酒店有限公司與山東文度酒店管理咨詢有限公司、煙臺世基酒店有限公司在濟(jì)南簽署合作協(xié)議，未來將圍繞精品酒店業(yè)態(tài)實(shí)現(xiàn)品牌聯(lián)營、合作托管，打造有效融合、多樣化的酒店品牌體系。

據(jù)介紹，這是銀座旅游集團(tuán)加快輕資產(chǎn)發(fā)展模式的重要創(chuàng)新舉措。佳驛公司將借助山東文度、煙臺世基的創(chuàng)新創(chuàng)意能力和體制機(jī)制活力，對市場需求作出更快反應(yīng)，同時也將運(yùn)用成熟的管理模式和廣大會員資源賦能新產(chǎn)品新業(yè)態(tài)，最終實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。

根據(jù)合作協(xié)議，佳驛公司將與山東文度共同運(yùn)營新的酒店品牌，利用山東文度“一城一故事，一店一特色”的產(chǎn)品研發(fā)能力，開發(fā)更多具有時尚元素、迎合年輕人審美標(biāo)準(zhǔn)的精品酒店。在與煙臺世基的合作中，則將托管其部分現(xiàn)有精品酒店，并進(jìn)一步開發(fā)精品民宿酒店，服務(wù)于山東文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

（顧茵茵）

龍礦開啟“腦力”生產(chǎn)新時代

“以前每個班都要對140個生產(chǎn)場點(diǎn)采集數(shù)據(jù)進(jìn)行校對，?現(xiàn)在通過手機(jī)就可以實(shí)時查看運(yùn)行參數(shù)和現(xiàn)場視頻畫面，再也不用每班安排人員現(xiàn)場采集數(shù)據(jù)了?！?月14日，山東能源龍礦集團(tuán)青島龍發(fā)熱電調(diào)度員張連斌說，該公司結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，給生產(chǎn)系統(tǒng)裝上了“千里眼”，能實(shí)時采集感知生產(chǎn)、設(shè)備、人員、安全等信息，輸煤皮帶和脫硫污水處理系統(tǒng)等3個關(guān)鍵崗位實(shí)現(xiàn)了無人值守。

去年以來，龍礦集團(tuán)積極應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，打造智能監(jiān)測、自動控制技術(shù)和遠(yuǎn)程監(jiān)控信息平臺，對3對礦井的安全監(jiān)控系統(tǒng)和總部調(diào)度系統(tǒng)信息化進(jìn)行了升級改造。

今年，該集團(tuán)將圍繞“高質(zhì)量發(fā)展”戰(zhàn)略，著力打造“智慧礦山、綠色礦山”，加速從“體力”時代步入“腦力”時代，用“智能裝備”取代“人海戰(zhàn)術(shù)”。據(jù)了解，該集團(tuán)力爭今年底建成3個智能化工作面、5條以上成套快速掘進(jìn)作業(yè)線。明年年底，力爭所有礦井的采煤工作面均采用一次采全高工藝，建立高效有序穩(wěn)定的采掘關(guān)系，井下用工減少20%以上。

（楊建鵬 梁凱）

肥礦“三七守則”助力積案清零

山東能源肥礦集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持“事要解決”的原則，著重加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，制定實(shí)施“七有七戒七防止”信訪干部“三七”守則，助力信訪積案化解工作，先后化解信訪積案30余起，實(shí)現(xiàn)了信訪積案基本清零。

“七有七戒七防止”，即要求信訪干部做到：接待群眾有感情，力戒衙門作風(fēng)、橫眉怒目，防止臉熱心冷、推躲繞拖；受理上訪有原則，力戒心中無矩、情況不明，防止訴訪不分、政策不清；處理上訪有時限，力戒首問失責(zé)、辦理逾期，防止效率不高、辦事拖拉；解決問題有辦法，力戒不敢擔(dān)當(dāng)、束手無策，防止精神不振、思維固化；日常工作有提高，力戒慵懶無為、不求突破，防止境界滑坡、標(biāo)準(zhǔn)降低；分管工作有亮點(diǎn)，力戒創(chuàng)新乏術(shù)、平推平庸，防止管理松綁、考核放水；干部群眾有公認(rèn)，力戒表里不同、步調(diào)不一，防止紀(jì)律松弛、孤芳自賞。

（徐寧 李瑩）

黑溝煤業(yè)：統(tǒng)一包車送職工回家過年

“屈指算來，今年是第13個年頭了。”2006年首批從山東老區(qū)走出來創(chuàng)業(yè)的山東能源新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)“老員工”段淑業(yè)頗為感慨地說，“每年統(tǒng)一包車回家過年，感覺真是件幸福的事情，我得為此點(diǎn)個贊?！?/p>

為確保山東籍職工及其家屬高高興興、平平安安回家過年，還未進(jìn)入臘月，該公司就與山東知名可靠運(yùn)輸公司聯(lián)系50座的大巴車，挨家挨戶登記乘車人員數(shù)量，認(rèn)真規(guī)劃安全出行路線、中途停車站點(diǎn)、統(tǒng)一休息就餐等細(xì)節(jié)。

該公司坐落在海拔超千米的渭北高原塬底，地理位置相對偏僻，交通條件不算優(yōu)越。每年年底，周邊不少廠礦企業(yè)一般都是早早放假，只因春節(jié)期間一票難求，相關(guān)人員春節(jié)放假回家很犯愁。但這種狀況在黑溝煤業(yè)不存在，“租用豪華大巴車送員工回山東老家過年”早已成為慣例。統(tǒng)一包車送職工回家過年，解除了職工的后顧之憂，增強(qiáng)了認(rèn)同感歸屬感，提升了凝聚力向心力，成為確保礦井持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在動力。截至目前，該公司安全生產(chǎn)周期已超4500天。

（趙業(yè)勇）

千余萬元大馬力底盤件訂單落戶山推

近日，山推同加拿大N集團(tuán)公司成功簽訂了價值千余萬元的大馬力底盤件訂單，該訂單將于近期實(shí)現(xiàn)發(fā)運(yùn)。

自去年與該客戶建立業(yè)務(wù)往來實(shí)現(xiàn)首次發(fā)運(yùn)后，山推美國公司、配件服務(wù)部始終與該客戶保持密切聯(lián)系，以客戶滿意為宗旨，以市場需求為導(dǎo)向，不斷提供強(qiáng)大的后續(xù)服務(wù)和支持，繼首次成交之后再次以更大金額促成了此次訂單。這是山推扎實(shí)的產(chǎn)品質(zhì)量和完善的售后服務(wù)的最佳體現(xiàn)。秉承集團(tuán)公司跨越式發(fā)展理念，山推海外配件銷售不斷發(fā)力，繼油品實(shí)現(xiàn)批量出口后，又拿下大馬力底盤件訂單，不斷推動山推的國際化發(fā)展。

（蔣虹）

王隨蓮到深圳東華調(diào)研

為促進(jìn)山東省新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程順利實(shí)施，省人大常委會副主任、省工商聯(lián)主席王隨蓮一行，于1月9～10日到深圳東華、魯深新舊動能轉(zhuǎn)換促進(jìn)中心調(diào)研，省工商聯(lián)副主席孫美菊等隨同調(diào)研。

10日下午，山東省新舊動能轉(zhuǎn)換深圳座談會在魯深新舊動能轉(zhuǎn)換促進(jìn)中心召開，深圳山東商會的近30家企業(yè)代表參加。深圳東華集團(tuán)黨委書記、董事長王謙作了魯深新舊動能轉(zhuǎn)換促進(jìn)中心工作匯報(bào)，介紹了中心成立之后所做的主要工作、取得的成效以及未來工作計(jì)劃。深圳市山東商會會長，東華集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王立新介紹了商會情況，參會的企業(yè)家們都作了發(fā)言。王隨蓮對深圳東華、魯深新舊動能轉(zhuǎn)換促進(jìn)中心和山東商會的工作給予了充分肯定，勉勵兩家機(jī)構(gòu)和商會企業(yè)立足深圳、服務(wù)山東，為山東新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程作出貢獻(xiàn)的同時加快發(fā)展自己。

（魏耕林 劉瑞鵬）

唐口煤業(yè)“安全體感中心”投入使用

學(xué)員現(xiàn)場體驗(yàn)如何避免滾筒纏繞、設(shè)備擠壓等事故的發(fā)生

1月19日，全國煤炭企業(yè)首個安全體感中心在山東能源淄礦集團(tuán)唐口煤業(yè)公司投入使用。當(dāng)天，該公司組織30余名管理人員走進(jìn)安全體感中心，參加首期 “KYT危險預(yù)知培訓(xùn)”。視、聽、聲、光、電的立體感受，讓大家耳目一新。

為了提高全員安全防范意識，讓安全教育更直觀、更豐富形象，該公司于去年啟動建設(shè)“安全體感中心”。體感中心分為個體防護(hù)、VR體驗(yàn)、人體觸電、應(yīng)急救援、機(jī)械傷害、消防安全等6大區(qū)域，包含20余項(xiàng)體感項(xiàng)目。通過親身觀看、參與、體驗(yàn)高空墜物、設(shè)備擠壓、突發(fā)火災(zāi)等各種安全事故帶來的“不安全感”，讓大家對安全事故的危險性和引發(fā)的后果有更深刻的認(rèn)識，實(shí)現(xiàn)安全教育由“說教式”變?yōu)椤绑w驗(yàn)式”。

下一步，該公司將組織全員分期分批進(jìn)行體感培訓(xùn)，切實(shí)筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線。

（李巖 李濱）

棗莊市國資委揭牌

2018年12月31日，按照棗莊市委、市政府統(tǒng)一安排，棗莊市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會揭牌儀式順利舉行。

根據(jù)《中共棗莊市委 棗莊市人民政府關(guān)于棗莊市市級機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》要求，整合市財(cái)政局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運(yùn)輸局、市水利和漁業(yè)局等部門的監(jiān)督管理企業(yè)國有資產(chǎn)相關(guān)職責(zé)，創(chuàng)新組建棗莊市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。作為市政府工作部門，棗莊市國資委主要負(fù)責(zé)對市屬經(jīng)營性國有資產(chǎn)實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督，根據(jù)市政府授權(quán)，依法履行出資人職責(zé)，監(jiān)管市屬企業(yè)的國有資產(chǎn)，承擔(dān)監(jiān)督所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任等。

（丁雷）

萊蕪煤機(jī)：工匠培育結(jié)碩果

2018年12月27日，萊蕪市總工會下發(fā)《關(guān)于命名“工匠團(tuán)隊(duì)”“工匠班組”（勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室）“萊蕪工匠”的決定》，山東能源重裝集團(tuán)萊蕪煤機(jī)公司機(jī)械加工事業(yè)部魏述雷班組被授予“工匠班組”稱號；齒輪熱處理事業(yè)部車工組長劉義被授予“四星級萊蕪工匠”稱號；破碎設(shè)備事業(yè)部技工黃良葉被授予“三星級萊蕪工匠”稱號。

近年來，萊蕪煤機(jī)公司高度重視工匠培育工作，以省級“勞模創(chuàng)新工作室”“高技能人才創(chuàng)新工作室”為依托，以爭當(dāng)“萊煤工匠”為引領(lǐng)，制定完善工匠培育工作制度，實(shí)施工匠培育激勵機(jī)制，通過技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，全面提升職工崗位技能，讓每名職工都成為企業(yè)“工匠”。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，萊蕪煤機(jī)公司擁有全國煤炭行業(yè)技能大師2人、山東省首席技師2人、萊蕪市首席技師5人、山能工匠1人、重裝工匠2人。他們靠精湛的技術(shù)和良好的工作作風(fēng)，成為企業(yè)發(fā)展的有力支撐。

（苗成標(biāo)）

岱岳國資局開展“冬季暖心走訪幫扶”活動

近日，泰安市岱岳區(qū)國資局組織部分干部到道朗鎮(zhèn)李馬溝村和夏張鎮(zhèn)劉家莊村開展“冬季暖心走訪幫扶”活動。

在走訪過程中，岱岳區(qū)國資局主要負(fù)責(zé)人一行與貧困黨員群眾親切交談，詳細(xì)了解他們生產(chǎn)、生活情況和當(dāng)前存在的困難及問題，并交流了幫扶思路、措施和具體辦法，勉勵他們樹立信心、克服困難，爭取早日擺脫貧困。

本次活動對16戶貧困戶進(jìn)行了慰問，送去2400元的慰問物資。通過走訪慰問，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系，拉近了與群眾的距離，幫扶走訪取得了實(shí)效。

（劉虎）

首屆“兗煤工匠”評出

2018年12月18日，兗礦集團(tuán)兗州煤業(yè)公司召開首屆“兗煤工匠”表彰大會。興隆莊煤礦生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)采煤機(jī)司機(jī)王小波、東灘煤礦綜采一區(qū)液壓支架工趙顧超、鮑店煤礦綜掘一區(qū)綜掘機(jī)司機(jī)王剛等10名職工被授予“兗煤工匠”，東灘煤礦綜采一區(qū)采煤機(jī)司機(jī)劉更慶、興隆莊煤礦生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)采煤機(jī)司機(jī)高超、濟(jì)三煤礦綜采一區(qū)液壓支架工華武峰等20人成為“兗煤工匠”提名獎獲得者，30人獲獎勵40萬元。

這是兗州煤業(yè)貫徹落實(shí)省委省政府部署、實(shí)施“齊魯工匠”建設(shè)工程和兗礦集團(tuán)鍛造高技能人才隊(duì)伍要求最扎實(shí)的工作。

近年來，兗州煤業(yè)高度重視人才培養(yǎng)和先模選樹工作。2018年8月末開始，以“弘揚(yáng)工匠精神、選樹兗煤工匠”為主題，以“業(yè)務(wù)過得硬、品牌立得住”為標(biāo)準(zhǔn)，在采煤機(jī)司機(jī)、液壓支架工、綜掘機(jī)司機(jī)等10個主體專業(yè)工種126位拔尖人才和技術(shù)骨干中開展了工匠選樹活動。

（王建）

金洲礦業(yè)：地源熱泵供暖高效又節(jié)能

日前，經(jīng)過改造調(diào)試，山東金洲礦業(yè)集團(tuán)有限公司35線主井地源熱泵供暖系統(tǒng)正式運(yùn)行，標(biāo)志著該公司地?zé)峁┡〉贸晒Α?/p>

該地源熱泵供暖系統(tǒng)，主要是利用金洲礦業(yè)公司35線主井－785米中段排出的井下水溫度較高的實(shí)際，通過熱交換將供暖系統(tǒng)的水進(jìn)一步加熱，管路內(nèi)循環(huán)水溫高達(dá)65度。據(jù)悉，該系統(tǒng)每天需利用600立方米井下水提取熱量。地源熱泵供暖系統(tǒng)高效、節(jié)能、無污染，并能夠充分利用井下水熱源，整個系統(tǒng)運(yùn)行時可實(shí)現(xiàn)無人值守，可根據(jù)氣溫情況自動調(diào)節(jié)供暖負(fù)荷。

（張巖峰）

魯南裝備公司質(zhì)量檢驗(yàn)實(shí)打?qū)?/h2>

2019年，山東能源重裝集團(tuán)魯南裝備公司將產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)發(fā)展的“生命線”，緊抓皮帶機(jī)生產(chǎn)過程中的細(xì)小環(huán)節(jié)不放松。

在實(shí)際工作中，通過推行質(zhì)量工作“每日寫實(shí)”制度，督導(dǎo)質(zhì)量管理人員掛點(diǎn)一線，實(shí)行不間斷走動式管理，確保監(jiān)管不空擋、不缺位；同時，采取“圖文式”反饋方法，要求質(zhì)檢人員對巡查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時拍照記錄，標(biāo)清問題的原因、位置、責(zé)任人、整改方法及結(jié)果，粘貼在《質(zhì)量監(jiān)督檢查記錄單》上，讓整個檢驗(yàn)過程可視化、透明化、精準(zhǔn)化，杜絕“走過場”“老好人”等不良現(xiàn)象，切實(shí)將隱藏的問題查出來，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理水平的不斷提升。

質(zhì)檢員用手機(jī)記錄需整改的質(zhì)量問題

（王麗娟）

梁家煤礦“就餐帳篷”延伸百米井下

“以前‘露天’就餐，現(xiàn)在有了這個‘營地’，在井下吃出了‘家’的味道?！?月10日，在山東能源龍礦集團(tuán)梁家煤礦4102運(yùn)輸巷，掘進(jìn)三區(qū)員工王壯坐在“就餐”帳篷內(nèi)開心地說。

走近4102運(yùn)輸巷3號皮帶機(jī)頭，一頂特殊的帳篷呈現(xiàn)在眼前。舊風(fēng)筒布做成的篷布，舊錨桿做成的撐桿，厚厚的“卷簾”把皮帶運(yùn)輸中產(chǎn)生的灰塵與帳篷內(nèi)的就餐環(huán)境隔絕，8名工人正圍坐在帳篷內(nèi)，邊吃邊聊。舒適的班中就餐環(huán)境成為百米深層的一道別樣風(fēng)景。“以往工區(qū)在從事擴(kuò)幫臥底翻修施工時，現(xiàn)場粉塵濃度較大，工人班中就餐大多是湊合，就餐環(huán)境比較簡陋。有了這樣一個帳篷，員工在井下吃出了‘溫度’，吃出了心情，吃出了干勁?！本蜻M(jìn)三區(qū)黨支部書記丁志勤告訴筆者。

如今，在該礦百米井下，衛(wèi)生間、洗手盆、晾衣架、小“餐廳”一應(yīng)俱全，儼然成為“溫馨小家”。礦井“尊嚴(yán)”文化正以“潤物細(xì)無聲”的態(tài)勢浸潤到各個崗位、每名職工，同時也激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的動力和激情。

（劉立利 孔明明）

梁寶寺煤礦：安全幫教路上，一個都不能掉隊(duì)

為增強(qiáng)員工安全意識，使員工更好地投入新一年的安全生產(chǎn)中去，近日，山東能源肥礦集團(tuán)梁寶寺煤礦工會組織開展了“幫教路上，一個都不能掉隊(duì)”活動。

活動中，邀請國家二級心理咨詢教師對違章員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，讓其認(rèn)識到安全才是最大的幸福。同時，定期召開安全宣講會，與員工談體會、談感受、談危害，讓他們牢固樹立自主保安和自我防范的安全意識，促進(jìn)個人安全行為養(yǎng)成，按章作業(yè)、遠(yuǎn)離“三違”，真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。女工協(xié)管員每周一次深入?yún)^(qū)隊(duì)、崗點(diǎn)，對安全意識薄弱人員實(shí)行動態(tài)排查，做到一個都不能掉隊(duì)。通過以上教育措施，讓員工從血的教訓(xùn)中認(rèn)識到違章的嚴(yán)重危害，切實(shí)提高安全意識，達(dá)到了良好的教育效果。

（田艷杰）