(江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院 江西 南昌 330095)

隨著《中國(guó)制造2025》的出臺(tái)，企業(yè)發(fā)展方向開始轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)模式以及發(fā)展方向已經(jīng)不能夠充分的滿足消費(fèi)者需求以及國(guó)家整體戰(zhàn)略，伴隨著“放管服”以及“三去一降一補(bǔ)”的深入推進(jìn)，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫。但是，部分企業(yè)針對(duì)市場(chǎng)敏感度不高、應(yīng)變性不強(qiáng)的缺點(diǎn)是十分明顯，這也就直接導(dǎo)致部分企業(yè)發(fā)展動(dòng)力不足，缺乏后生力。當(dāng)前，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)面臨的問題主要體現(xiàn)在創(chuàng)新意識(shí)缺乏、管理模式落后以及品牌質(zhì)量意識(shí)缺乏等方面，而工商管理是改善企業(yè)發(fā)展情況的重要手段，其在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中具有重要作用。

一、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的問題分析

(一)企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)缺乏，發(fā)展動(dòng)力不足

創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要方面。但是就當(dāng)前國(guó)內(nèi)的很多企業(yè)而言，他們?cè)诋a(chǎn)品、技術(shù)、制度等方面的創(chuàng)新意識(shí)較為匱乏，缺少創(chuàng)新投入。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，企業(yè)缺乏創(chuàng)新性人才。部分企業(yè)在進(jìn)行人才培養(yǎng)的過(guò)程中還是較為注重傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式以及培養(yǎng)方向，忽視新型人才的培養(yǎng)。第二，企業(yè)在創(chuàng)新性產(chǎn)品或者技術(shù)方面的投入不高。產(chǎn)品或者技術(shù)創(chuàng)新需要企業(yè)長(zhǎng)期性投入，長(zhǎng)期性投入也意味著高風(fēng)險(xiǎn)，很多企業(yè)資金投入較大，但是最后產(chǎn)品研發(fā)出現(xiàn)問題等現(xiàn)象比比皆是，這也是造成企業(yè)不愿意進(jìn)行創(chuàng)新的重要原因，很多企業(yè)秉承著“創(chuàng)不如買、買不如租”的理念。這些也就直接導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)整體創(chuàng)新氛圍較低，企業(yè)發(fā)展后勁不足。

(二)質(zhì)量意識(shí)以及品牌意識(shí)不強(qiáng)

中國(guó)是傳統(tǒng)制造大國(guó)，也被稱之為世界工廠，但是另外一方面中國(guó)產(chǎn)品往往被認(rèn)為是“中國(guó)山寨”，中國(guó)產(chǎn)品的質(zhì)量很多時(shí)候都是低劣產(chǎn)品的代名詞。很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中單一追求高速度，忽視了產(chǎn)品質(zhì)量的提升以及企業(yè)品牌的塑造，這也就直接導(dǎo)致很多企業(yè)處于整個(gè)產(chǎn)品鏈的最低端，獲得的利潤(rùn)也是最少的?；诋?dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)缺乏管理意識(shí)、缺乏產(chǎn)品控制意識(shí)以及產(chǎn)品監(jiān)管制度將會(huì)直接導(dǎo)致在復(fù)雜環(huán)境中難以生存。此外，品牌是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的根基，但是很多企業(yè)一直忽略品牌建設(shè)，一味的進(jìn)行模仿以及“淺加工”，完全脫離了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。

二、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中工商管理的作用分析

(一)維持市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，創(chuàng)造良好運(yùn)營(yíng)氛圍

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)受到價(jià)值規(guī)律的影響存在著自發(fā)性、盲目性等特征，這也就導(dǎo)致很多企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中忽視市場(chǎng)穩(wěn)定性，為了獲得更大的生存空間采用違法犯罪、惡意競(jìng)爭(zhēng)等手段，嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)秩序以及其他企業(yè)的生存空間和質(zhì)量。而工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中能夠充分發(fā)揮市場(chǎng)監(jiān)督與引導(dǎo)作用，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。其一，工商管理為了確保市場(chǎng)環(huán)境的穩(wěn)定性，能夠?qū)ζ髽I(yè)主體進(jìn)行有效的監(jiān)督，對(duì)市場(chǎng)中的違法犯罪行為進(jìn)行打擊，積極推動(dòng)“小微”企業(yè)的發(fā)展，維持市場(chǎng)秩序的穩(wěn)定性，確保各類企業(yè)能夠和諧發(fā)展。其二，企業(yè)運(yùn)營(yíng)的目的就是盈利，借助各種手段將資源利用效率達(dá)到最大從而獲得更多的利潤(rùn)，這也就是直接導(dǎo)致企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中過(guò)分追求自身經(jīng)濟(jì)利益，而忽視社會(huì)利益或者集體利益。工商管理部門可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的引導(dǎo)，例如通過(guò)稅收、補(bǔ)貼等方式強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的平衡性以及協(xié)調(diào)性。總體而言，受到價(jià)值規(guī)律影響的企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中會(huì)總體依據(jù)工商管理部門的政策制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)工商管理部門通過(guò)對(duì)各類企業(yè)的約束確保市場(chǎng)環(huán)境的穩(wěn)定性，最終推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

(二)促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的本質(zhì)就在于提升企業(yè)創(chuàng)新力，推動(dòng)企業(yè)與消費(fèi)者之間形成最大公約數(shù)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)在市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中因?yàn)檫^(guò)分追求利益，往往會(huì)忽視創(chuàng)新的重要性，特別是很多國(guó)有企業(yè)或者集體企業(yè)借助壟斷地位獲取高額利潤(rùn)。而工商管理部門是國(guó)家戰(zhàn)略的重要執(zhí)行者，是推動(dòng)國(guó)家戰(zhàn)略落實(shí)的基層動(dòng)力，他們會(huì)積極的引導(dǎo)企業(yè)朝著高創(chuàng)新值方向發(fā)展，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供重要支撐。例如，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以及新能源企業(yè)，工商管理部門利用各種形式幫助企業(yè)進(jìn)行校企合作，幫助企業(yè)引進(jìn)新的技術(shù)等等。創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)而言，成本是巨大的，而工商管理部門可以通過(guò)各類行政措施或者指定各類政策幫助企業(yè)降低成本，提升企業(yè)創(chuàng)新的積極性。

(三)提升企業(yè)人才集聚力，改善整體人才氛圍

企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展至關(guān)重要的因素就是人才，人才是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，但是人才問題恰恰也是很多企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的難點(diǎn)以及痛點(diǎn)，解決好人才問題能夠極大的提升企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的效率。而工商管理部門可以借助國(guó)家以及當(dāng)?shù)卣恼叻e極推動(dòng)人才與企業(yè)的對(duì)接，強(qiáng)化企業(yè)與人才之間的高效溝通。此外，工商管理部門可以通過(guò)各類行政手段吸引人才，例如落后政策、住房補(bǔ)貼政策等等，提升城市吸引力的同時(shí)能夠有效的幫助企業(yè)匯集人才。對(duì)于企業(yè)本身而言，大批量的匯集人才投入成本較大，并且人才流失率比較高，只有工商管理部門通過(guò)政策引導(dǎo)以及刺激，雙向結(jié)合才能夠更好的保證人才的穩(wěn)定性以及人才質(zhì)量的高層次性。所以，工商管理部門對(duì)于提升企業(yè)人才凝聚力有著重要的意義。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，國(guó)家頂層設(shè)計(jì)的推動(dòng)，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展是必然趨勢(shì)。而工商管理作為企業(yè)發(fā)展中必不可少的環(huán)節(jié)，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展同樣具有重要價(jià)值。工商管理部門以及企業(yè)工商管理環(huán)節(jié)需要重新審視自我，不斷挖掘內(nèi)在的效能，為推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供動(dòng)力支撐，為推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供重要途徑。