李嘉欣

【摘 要】伴隨著我國社會主義事業(yè)的發(fā)展，我黨歷來對思想政治工作予以高度關注，將其列為極為關鍵的工作范疇，特別是處于當今社會經濟發(fā)展形勢下，在基層政工隊伍建設中如何完善政工干部思想政治工作管理，提升基層政工干部素質被越來越多人所關注和重視，與我國社會主義事業(yè)發(fā)展具有密切關聯(lián)。本文將探討提升基層政工干部素質的對策，分析有效應對基層政工隊伍建設中存在的不足，為優(yōu)化基層政工干部隊伍奠定基礎。

【關鍵詞】新時期；基層政工干部；思想素質；提升策略

近年來，我國對基層建設情況予以高度關注，基層政工隊伍建設的重要性日愈凸顯。在當今國內外發(fā)展形勢下，社會經濟發(fā)展形勢復雜多變，人們價值觀呈多元化發(fā)展，社會經濟利益分配呈多樣化，在一定程度上加劇了社會矛盾，給政工隊伍建設帶來了一定挑戰(zhàn)和機遇。縱觀現(xiàn)下基層政工隊伍建設的現(xiàn)狀，尚存部分不足，使得我國基層政工隊伍建設受到負面影響，在一定程度上制約了社會經濟發(fā)展。本文將基于新時期，探討提升基層政工干部素質的策略。

一、基層政工隊伍建設中存在的不足

基層政工隊伍建設質量與我國基層人民的生活品質具有一定關聯(lián)，對我國社會經濟發(fā)展具有積極的推動作用。縱觀當前我國基層政工隊伍建設現(xiàn)狀，尚存在部分不足，亟待有效改進和優(yōu)化。

（一）思政工作逐步弱化，相關工作趨于業(yè)務化

在當前社會經濟發(fā)展形勢下，我國國民經濟發(fā)展水平得到大幅度增長。在這種發(fā)展形勢下，部分政工干部開始從事業(yè)務干部的相關工作，在這些工作上耗費了大量的時間及精力，使得思想政治工作也受到不同程度的影響，可能導致思想政治工作被弱化。

（二）綜合能力有待提升，與當今發(fā)展要求不符

政工干部的個人能力及綜合素養(yǎng)是影響其工作質量及水平的重要因素，部分政工干部的綜合能力較為平庸，在從事相關工作時難以游刃有余地完成各項工作，工作效率及質量大打折扣。有些政工干部未能準確掌握思想政治工作的技巧及技能，在組織能力上有所欠缺，在開展群眾工作時缺乏耐心及細心，故而在組織宣傳工作時往往十分費勁，且難以達到預期效果。

（三）思想政治工作定位不明，職能作用體現(xiàn)不佳

部分政工干部在開展相關工作時，認為主要完成領導安排的工作即可，思想政治工作不僅實施難度高，且難以做出明顯的成效，甚至可能在工作過程中得罪人。不少基層政工干部為年輕人，工作經驗尚不充分和成熟，故而在開展相關工作時常常覺得束手束腳，對于政工隊伍建設中存在的不足，往往選擇漠視或忽視，所采取的監(jiān)督管理缺乏實效性，大多浮于形式。

二、新時期提升基層政工干部素質的策略

縱觀當前我國基層政工隊伍建設中存在的不足，亟待采取切實有效的措施予以有效應對，避免相關問題進一步惡化，從而促進我國社會主義事業(yè)發(fā)展。針對以上提出的問題，本文將從以下要素著眼，分析有效應對相關問題的對策。

（一）強化思想教育，提升政工干部思想素質

基層政工干部在開展相應工作時，自身思想政治素養(yǎng)直接關系到其工作能力及職業(yè)素養(yǎng)。鑒于這一實際情況，各級黨組織要正視這一要點，明確政工干部思政教育的重要性，將其列為關鍵任務，強化關于理論政策的教育內容，加大對理想信念的教育力度，提高黨章黨性教育的力度，并推廣有關艱苦奮斗的教育。從以上角度入手，切實提升基層政工干部的政治理論修養(yǎng)，在政治思想、政治立場、政治態(tài)度等角度予以基層政工干部適當?shù)囊龑Ъ皫椭?，開展科學有效的思想政治工作，踐行明確的政治導向，從而充分發(fā)揮教育和引導的作用，為提升基層政工干部素質奠定基礎。

（二）完善業(yè)務培訓環(huán)節(jié)，提升政工干部業(yè)務素質

近些年來，科學技術呈日新月異的發(fā)展態(tài)勢，多種現(xiàn)代化科技手段被運用到政工領域。為此，政工干部必須注重提升自身工作技能，在增強自身思想政治覺悟及思想認知外，必須以良好的文化素養(yǎng)為基礎，能夠有效運用當今現(xiàn)代化辦公軟件等，從而提升自身工作質量及效率。鑒于這一實際情況，政工干部要積極參與到文化知識培訓及活動之中，擴展自身知識積累，提升自身綜合能力，在明確職工思想動向的基礎上開展科學有效的思想政治工作，并深入到職工中去聆聽來自職工的心聲，增進和職工的交流溝通，從而開展具有針對性的思想政治工作，從而切實提升思想政治工作的質量。

（三）貫徹服務大局的理念，增強政工干部管理能力

基層政工干部在開展相應工作或處理有關問題時，要秉承維護單位大局及整體利益的理念，將單位發(fā)展當作重要發(fā)展目標，以推動單位發(fā)展作為根本點。在實施思想政治工作時，要充分發(fā)揮黨組織的職能，相關工作人員要明確自身職能及工作要求，確保自身工作行為及言行舉止的嚴謹性及規(guī)范性，從而彰顯發(fā)揮的權威性。通過開展相應工作，有利于彰顯政工干部的作用，獲得領導干部及群眾的認可。另外，政工干部要注重提升自身業(yè)務水平及能力，結合實際情況嚴謹認真地完成思想政治工作，唯有具備良好的業(yè)務水平，方能有條不紊地開展相應工作或處理業(yè)務上出現(xiàn)的問題。

（四）明確工作職能，構建健全的管理制度

要想實現(xiàn)提升基層政工干部素質的目標，首先要明確政工隊伍建設具有動態(tài)化特點，即伴隨著社會經濟發(fā)展形勢的改變而進行調整和創(chuàng)新，對管理方式和策略進行優(yōu)化。首先，從政工干部工作目標管理層面來說，要基于企業(yè)實際要求及工作職責，科學運用示范崗、政工干部責任區(qū)等多樣化措施，制定科學適宜的工作目標，從而調動政工干部的工作積極性。其次，構建健全完善的激勵制度，針對政工干部的工作情況開展專業(yè)化評比及監(jiān)測，若政工干部長期表現(xiàn)不佳，則采取相應的懲罰措施。再次，科學運用群眾監(jiān)督的作用，通過開展定期工作匯報、舉行民主評議等，有助于完善對政工干部的監(jiān)督管理環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮政工干部的價值及作用，并以組織和群眾的認可度為重要評價標準。

（五）樹立良好的形象及工作態(tài)度

就基層政工干部的工作性質而言，政工干部所面對的形式和局面不盡相同，存在一定復雜性及多樣性，所面對的群體在年齡、性格等要素上存在差異。為此，政工干部要牢記廉潔從政的理念，并將公正尚賢的理念落實到日常工作之中，對自身的言行舉止負責，并樹立良好的工作作風及個人形象，避免將個人情緒帶來工作中去，并在評定時保持公正和嚴謹，以良好的工作態(tài)度及生活作風投身到工作中去，積極向先進分子學習和靠攏，逐步提升自身工作素養(yǎng)及綜合能力，從而優(yōu)化基層政工干部建設。

三、總結

在我國社會主義事業(yè)建設進程中，基層政工干部作為我國基層管理人員，要肩負起相應的工作任務及要求，注重提升基層政工干部素質，促進自身工作能力及職業(yè)素養(yǎng)的提升?？v觀當前基層政工隊伍建設中存在的不足，必須客觀看待當前存在的問題，采取有效措施應對所存在的問題，完善思想政治工作管理，促進基層政工干部綜合素養(yǎng)的提升，從而優(yōu)化基層政工隊伍建設，為我國社會主義事業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用。

【參考文獻】

[1]馬亞衛(wèi).政治思想工作者需要具備的“三種素質”和“四種功夫”[J].辦公室業(yè)務，2018（17）：151-151.

[2]閆春光.基層政工干部提高自身素質的有效途徑[J].中外企業(yè)家，2017（06）：137-137.

[3]龍昊.國企基層政工干部綜合素質提高的有效策略分析[J].辦公室業(yè)務，2013（18）：19-19.

[4]劉培林.新時期下政工干部的素質要求與提升策略[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2014（8）：79-79.