季哲

2月22日，昆鋼公司紀(jì)念改革開放40周年暨慶祝建廠80周年企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展座談會在昆鋼本部舉行。來自省內(nèi)外及海外的嘉賓360多人相聚在昆鋼，紀(jì)念改革開放40年，慶祝昆鋼建廠80周年，共話崢嶸歲月，總結(jié)成功經(jīng)驗，暢談轉(zhuǎn)型升級，共謀合作發(fā)展之路。

擁有80年厚重歷史的昆鋼，從鋼鐵救國的初衷到實(shí)業(yè)強(qiáng)國的夢想，從單一的鋼鐵制造企業(yè)成長為產(chǎn)業(yè)多元的大型國企，在自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)拼搏的道路上，堅持把履行社會責(zé)任融入自身發(fā)展的血脈，為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、推動云南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。

特別是近年來，昆鋼持續(xù)推進(jìn)環(huán)境友好型、資源節(jié)約型“兩型”企業(yè)建設(shè)，以對政府負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的使命擔(dān)當(dāng)，積極履行企業(yè)公民的社會責(zé)任，贏得了社會和職工的廣泛贊譽(yù)。

建“兩型”企業(yè)、謀職工福祉、盡社會責(zé)任，這是昆鋼作為“紅土高原上的鋼鐵脊梁”鏗鏘堅定的承諾。

綠色發(fā)展 ?濃濃綠意繞鋼城

在昆鋼本部最大的料場，矗立著一座高達(dá)26米、總面積近3萬平方米的防風(fēng)抑塵網(wǎng)，以前灰撲撲的料場，現(xiàn)在有了“防風(fēng)林”，抑塵效果顯著。這是昆鋼加大節(jié)能減排力度，全力打造綠色鋼城的一個縮影。

如今，行走在昆鋼的街道上，濃煙滾滾、塵土飛揚(yáng)的景象已成為歷史，取而代之的是空氣清新、綠蔭環(huán)繞的工廠和社區(qū)。這是昆鋼公司踐行環(huán)保優(yōu)先的綠色發(fā)展理念、堅決向污染宣戰(zhàn)的生動實(shí)踐。

昆鋼是云南省首家成立節(jié)能減排中心的企業(yè)，較早實(shí)施了環(huán)境經(jīng)營戰(zhàn)略，編制節(jié)能規(guī)劃，開展全過程清潔生產(chǎn)，積極引進(jìn)節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，促進(jìn)生產(chǎn)工藝優(yōu)化升級。加大粉塵污染治理，投入大量資金，用于料場防風(fēng)抑塵網(wǎng)建設(shè)、除塵設(shè)施維護(hù)改造、焦?fàn)t冒煙問題整治等。

實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)，利用工業(yè)固廢生產(chǎn)氧化鋅、磁性材料和免燒磚，自主研制生產(chǎn)的鋼渣透水磚，成了“海綿城市”建設(shè)的主要材料，在昆明、安寧、楚雄等地廣泛應(yīng)用，有效促進(jìn)了企業(yè)能源消耗逐年下降，主要污染物排放逐步得到有效控制，為助力云南及周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會綠色發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

昆鋼將綠色發(fā)展作為重要的戰(zhàn)略，淘汰了一批高能耗、高污染的設(shè)備設(shè)施;堅決響應(yīng)國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在淘汰落后和去產(chǎn)能工作中，體現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。同時，抓好產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，從根本上提升節(jié)能減排水平;研發(fā)和運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)，依靠科技創(chuàng)新持續(xù)降低消耗和減少污染。

廠城融合 ?良好風(fēng)尚潤鋼城

鋼鐵企業(yè)在城市中存在，不能成為城市的負(fù)擔(dān)，只有融入城市、融入社會，才能更好地發(fā)展。昆鋼始終致力于打造企業(yè)與城市和諧發(fā)展的“共同體”，與城共生，做優(yōu)秀企業(yè)。

2017年，昆鋼積極參與安寧市創(chuàng)建全國文明城市工作。為打贏這場事關(guān)職工群眾生活質(zhì)量、幸福指數(shù)的硬仗，昆鋼公司把“創(chuàng)文”作為“書記工程”來抓，從“硬標(biāo)準(zhǔn)”和“軟實(shí)力”上以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有序、高效地推進(jìn)“創(chuàng)文”工作。

在硬標(biāo)準(zhǔn)上，昆鋼把“創(chuàng)文”與整治環(huán)境、“拆違拆臨、建綠補(bǔ)綠”結(jié)合起來;針對現(xiàn)狀問題，提出交通秩序、農(nóng)貿(mào)市場整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等專項行動，修復(fù)主干道20萬平方米，植綠補(bǔ)綠10萬平方米，改造38個公交站臺……一系列接地氣的舉措為職工群眾打造了舒適的居住環(huán)境，既提升了城市形象，又贏得了職工群眾的支持。

在軟實(shí)力上，昆鋼強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍，組織開展“二級單位黨委進(jìn)社區(qū)，機(jī)關(guān)基層黨員到現(xiàn)場”活動，制止社區(qū)居民亂搭亂建、亂堆亂放、圈地種菜等行為，清理整治居民樓小廣告，開展關(guān)心和服務(wù)社區(qū)老人活動，倡導(dǎo)文明讓行好風(fēng)尚，引導(dǎo)職工群眾養(yǎng)成良好文明習(xí)慣，提升文明素質(zhì)，爭做文明市民。

2017年11月，安寧市被評為第五屆“全國文明城市”，這當(dāng)中也凝聚了昆鋼人的鋼鐵精神、勤勞智慧，展現(xiàn)了大型國企的承諾、擔(dān)當(dāng)與效率。

回報社會 ?暖意愛心塑鋼城

企業(yè)與社會之間是密不可分的“魚水關(guān)系”，企業(yè)的發(fā)展與社會環(huán)境休戚相關(guān)。回顧80年來的發(fā)展歷程，昆鋼報效祖國、回饋社會、推進(jìn)社會和諧發(fā)展的初衷與責(zé)任感從未淡薄，在慈善和公益之路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，彰顯出滿滿的正能量：

1988年11月，昆鋼向臨滄耿馬地震災(zāi)區(qū)捐款30萬元，并以優(yōu)惠價格提供鋼材1000噸;職工家屬捐款91272元，捐糧食23103公斤。1998年8月，昆鋼職工捐獻(xiàn)的147萬元人民幣送達(dá)云南省民政廳，用于支持長江中下游和嫩江、松花江流域的災(zāi)區(qū)人民抗洪救災(zāi)，重建家園。2008年汶川“5·12”地震，昆鋼向災(zāi)區(qū)捐款839.9萬元，并組織14輛平板貨車和20名駕駛維修人員支援抗震救災(zāi)工作……

一筆筆捐款、一顆顆愛心、一次次沖鋒陷陣，反映了昆鋼“不忘初心、愛國奉獻(xiàn)”的精神，以及“致富思源、扶危濟(jì)困”的行動，并以強(qiáng)烈的社會責(zé)任感傳遞企業(yè)正能量，贏得了社會的認(rèn)同和信賴。

脫貧攻堅 ?道義擔(dān)當(dāng)顯鋼城

“山高水冷氣候涼、人多地少產(chǎn)量低，兩座山頭聲相聞、見面相逢走三天?！边@是宣威市海岱鎮(zhèn)臘谷村和月亮田村的真實(shí)寫照。

2015年8月，昆鋼公司肩負(fù)起掛包幫扶海岱鎮(zhèn)月亮田村和臘谷村的重任。幾年來，昆鋼充分發(fā)揮國有大型企業(yè)的優(yōu)勢，通過訂單農(nóng)業(yè)“輸血”、黨建引領(lǐng)“換血”、產(chǎn)業(yè)扶貧“造血”，多措并舉“補(bǔ)血”，激活當(dāng)?shù)厝罕姷拿撠殹耙蜃印?，交出了“扶真貧、真扶貧”的高質(zhì)量答卷。

為便于業(yè)務(wù)開展，昆鋼成立了宣威海岱昆鋼金福食品有限公司，以訂單農(nóng)業(yè)為突破口，將海岱鎮(zhèn)月亮田、臘谷兩村按計劃收購貧困戶飼養(yǎng)的農(nóng)副產(chǎn)品提供給昆鋼市場進(jìn)行銷售，讓建檔立卡貧困戶不出大山就能把自己的農(nóng)副產(chǎn)品銷售出去，實(shí)實(shí)在在地讓建檔立卡貧困戶見到“真金白銀”。

昆鋼公司堅持扶志、扶智相結(jié)合，真正實(shí)現(xiàn)“要我脫貧”為“我要脫貧”。采取“吸收就業(yè)”幫扶措施，招錄建檔立卡貧困戶子女進(jìn)入昆鋼工作。為了找到一條脫貧不返貧的可持續(xù)發(fā)展之路，昆鋼公司因地制宜，在宣威市海岱鎮(zhèn)投資建設(shè)了一個大型刺梨飲料、刺梨系列產(chǎn)品加工廠。無籽刺梨加工生產(chǎn)線的建成投產(chǎn)，不僅帶動了當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，還可為當(dāng)?shù)胤N植戶增收2200萬元，全面推進(jìn)了當(dāng)?shù)卮汤娈a(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在2017年全省脫貧攻堅工作考核評價中，昆鋼公司被評為最高等級“好”。

共享成果 ?和諧發(fā)展促鋼城

翻開昆鋼的發(fā)展史冊，保障和改善民生，始終是昆鋼工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);持續(xù)加大投入、不遺余力地為民惠民，也是昆鋼一貫的工作思路和做法。

長期以來，昆鋼堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果職工共享的理念，把提高職工生活質(zhì)量和生產(chǎn)工作條件置于重要位置;保證職工收入增長與企業(yè)發(fā)展相匹配，多策并舉回應(yīng)職工群眾呼聲和期盼，不斷提升福利待遇、生活幸福指數(shù)。

在特定的歷史條件下，昆鋼為滿足職工和家屬生活所需，企業(yè)辦社會不斷擴(kuò)大，曾履行了職工家屬區(qū)數(shù)十萬人的社會職能，解決了職工住房、教育、就醫(yī)、治安等問題。為豐富職工業(yè)余文化生活，昆鋼每年開展豐富多彩的職工文體活動：舉辦書法美術(shù)攝影作品展、“云嶺鋼城之夏”大型文藝演出、職工運(yùn)動會等活動提升職工文化素質(zhì)。

在深化改革的進(jìn)程中，昆鋼踐行“人才興企”的理念，創(chuàng)新引才育才方式，加強(qiáng)組織培養(yǎng)力度，不斷拓寬人才晉升渠道，搭建人才成長平臺，讓職工成為改革的受益者，使職工與企業(yè)共成長。

“發(fā)展為要，民生為本，我們搞改革、謀發(fā)展，最終目的就是要讓職工群眾過上更美好的日子。”昆鋼公司黨委書記、董事長趙永平認(rèn)為，昆鋼作為國有大型企業(yè)，履行社會責(zé)任是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，履行好社會責(zé)任已成為昆鋼筑牢長青基業(yè)、打造百年品牌的重要組成部分。