吳超

摘要：現(xiàn)在公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理主要是存在風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較弱，資金應(yīng)用規(guī)劃不合理，資金的支出與收入不均衡等問題，限制了公立醫(yī)院的發(fā)展，以及公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)較低等問題，這些問題的存在對公立醫(yī)院的發(fā)展有極大的阻礙作用，拖慢了公立醫(yī)院發(fā)展的速度。所以公立醫(yī)院應(yīng)該對相關(guān)的問題有足夠的重視，并結(jié)合公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中存在的問題以及新醫(yī)改下公立醫(yī)院發(fā)展的需求，制定一系列的改進(jìn)措施，提高公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的水平進(jìn)而促進(jìn)公立醫(yī)院在新醫(yī)改的時(shí)代背景下可持續(xù)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院;財(cái)務(wù)管理;新醫(yī)改;管理水平低下

一、新醫(yī)改下公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的作用

在新醫(yī)改的時(shí)代背景下，高校的財(cái)務(wù)管理對公立醫(yī)院的發(fā)展以及運(yùn)營有非常重要的意義。

（一）可以有效的控制醫(yī)院的成本投資

公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理中有許多因素會(huì)對管理水平產(chǎn)生影響，醫(yī)護(hù)人員的工資、醫(yī)療設(shè)備的優(yōu)化以及更新、醫(yī)學(xué)藥品的采購等方面，這其中最主要的影響因素就是醫(yī)院的成本投資[1]。在新醫(yī)改的背景下，財(cái)務(wù)管理的工作人員可以在保證醫(yī)院正常運(yùn)營的基礎(chǔ)上，對醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員的工資福利以及醫(yī)學(xué)研究的費(fèi)用進(jìn)行合理的規(guī)劃與控制，降低醫(yī)院的成本投入，將醫(yī)院的利益最大化，減少資金的不合理支出，提高資金的有效利用率以及利潤空間，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

（二）可以有效的提高醫(yī)院的管理水平

醫(yī)院的正常的運(yùn)營離不開一個(gè)科學(xué)合理的管理制度以及監(jiān)控制度的支持，而公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度是公立醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)以及重點(diǎn)環(huán)節(jié)。公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度的完善，可以有效的提高資源的利用率，減少醫(yī)院資源的浪費(fèi)。還可以對醫(yī)院的其它活動(dòng)進(jìn)行一定的監(jiān)控，使其可以正常的運(yùn)營，在保證運(yùn)營的基礎(chǔ)上將利益最大化，可以有效的提高公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理的效率與質(zhì)量[2]。

二、新醫(yī)改下公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平低下的原因

導(dǎo)致公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平較低的原因有很多，最主要有以下幾個(gè)方面：

（一）財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)較低

財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)非常專業(yè)的工作，需要財(cái)務(wù)管理人員要有非常專業(yè)的財(cái)務(wù)管理的理論知識(shí)以及技能，而財(cái)務(wù)管理的知識(shí)以及技能非常的高深以及非常的晦澀，并不是通過簡單的培訓(xùn)與訓(xùn)練就可以掌握的，非專業(yè)財(cái)務(wù)管理人員是難以勝任的?，F(xiàn)在公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理人員大多數(shù)缺少專業(yè)的財(cái)務(wù)管理的理論知識(shí)以及實(shí)踐技能，缺乏專業(yè)素質(zhì)，許多公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理人員都不是專門從事財(cái)務(wù)管理工作的，所以公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作效率低下[3]。

（二）公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度不健全

公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度可以對相關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行指導(dǎo)與規(guī)范，使公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作時(shí)能夠有序的進(jìn)行，提高財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性。

三、新醫(yī)改下公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平提高的策略

（一）提高公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)

上文已經(jīng)提到公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)對財(cái)務(wù)管理的效率有極大的影響，所以要對公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)進(jìn)行提高?？梢蕴岣吖⑨t(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的工資以及其他的福利待遇，提高公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的吸引力，吸引更多的高素質(zhì)的專業(yè)人才從事公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作。還可以對現(xiàn)有的公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行一定的技術(shù)培訓(xùn)，來提高工作人員的綜合素質(zhì)。

（二）建立健全的財(cái)務(wù)管理制度

對公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作制度進(jìn)行完善，對醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行規(guī)范，財(cái)務(wù)管理流程進(jìn)行規(guī)劃，形成科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理體系?？梢詤⒖计渌t(yī)院先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理制度，并結(jié)合本醫(yī)院的實(shí)際情況，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，可以使財(cái)務(wù)管理制度更加的完善，可以及時(shí)的處理財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)管理的水平。

（二）提高公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理人員風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

在國家發(fā)展以及新醫(yī)改的背景下，公立醫(yī)院的改革面臨著重大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在改革的重要時(shí)期，將會(huì)有許多因素導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)對公立醫(yī)院的發(fā)展以及運(yùn)營產(chǎn)生極大的消極影響。但是現(xiàn)在公立醫(yī)院依舊沒有對財(cái)務(wù)管理過程中會(huì)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生一定的防范意識(shí)，沒有對風(fēng)險(xiǎn)防范給予足夠的重視，導(dǎo)致公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理中存在著非常多的風(fēng)險(xiǎn)威脅[4]。而且，公立醫(yī)院還缺少健全的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和應(yīng)對措施，一旦公立醫(yī)院出現(xiàn)一些財(cái)務(wù)方面的問題，就會(huì)由于缺乏應(yīng)對措施對公立醫(yī)院的發(fā)展以及運(yùn)營產(chǎn)生難以挽回的影響。所以醫(yī)院可以制定一系列的活動(dòng)提高財(cái)務(wù)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，降低財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)，更好的促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

四、總結(jié)

隨著我國新醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革進(jìn)程不斷的加快，公立醫(yī)院由于在財(cái)務(wù)管理方面存在的諸多問題，導(dǎo)致公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理混亂，以及不能滿足公立醫(yī)院發(fā)展的需求，所以現(xiàn)在提高公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平是非常必要的。

參考文獻(xiàn)：

[1]梅會(huì).分析新醫(yī)改下怎樣提升公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018 （15）：222.

[2]林增發(fā).論新醫(yī)改背景下如何提高公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2018 （18）：61+63.

[3]白東晉.基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對企業(yè)管理創(chuàng)新的思考[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2018，39 （09）：75-76.

[4]劉華申.新醫(yī)改下如何提升公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018 （03）：287.