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兒科護(hù)理不良事件發(fā)生情況的原因探析

2019-04-25 11:42:20莎娜
健康大視野 2019年8期
關(guān)鍵詞:不良事件兒科護(hù)理

莎娜

【摘 要】兒科是醫(yī)院中不可或缺的一部分,兒科護(hù)理工作十分繁瑣,且具有一定的特殊性,從而增加了兒科護(hù)理的難度。在兒科中護(hù)理不良事件時有發(fā)生,不僅降低了兒科護(hù)理工作的質(zhì)量,還降低了患者以及患者家屬對護(hù)理服務(wù)的滿意度。加強(qiáng)對兒科不良事件的研究,分析兒科護(hù)理不良事件發(fā)生的原因,并制定良好的防范對策,可以降低兒科不良事件的發(fā)生率。本文敘述了兒科護(hù)理中產(chǎn)生不良事件的原因,還闡述了兒科護(hù)理中不良事件的防范對策。

【關(guān)鍵詞】兒科;不良事件;護(hù)理

【中圖分類號】R42.7 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1005-0019(2019)08--01

兒科是醫(yī)院中較為特殊的科室,兒科患者年齡偏小,大部分患者不具備較好的認(rèn)知能力和理解能力,需要護(hù)理人員具備較高的專業(yè)素質(zhì)、耐心和操作能力,以確保兒科護(hù)理工作的順利開展。兒科護(hù)理中的不良事件主要是指在實(shí)施護(hù)理的過程中,出現(xiàn)了護(hù)理人員未能預(yù)計(jì)到的、不希望發(fā)生的、對患兒不利的異常事件,例如:患兒以外跌倒摔傷、患兒從床上跌落、護(hù)理人員用藥錯誤、患兒意外燙傷、患兒私自外出等不屬于正常護(hù)理的意外事件,這些事件的發(fā)生不僅會影響患兒的治療,降低患兒以及家屬的滿意度,嚴(yán)重的還會引發(fā)醫(yī)療糾紛,降低醫(yī)院的社會影響力。兒科中,由于部分患兒的語言表達(dá)能力不強(qiáng),患兒以護(hù)理人員之間不能形成有效地配合,患兒的依從性差,增加了兒科護(hù)理的風(fēng)險和難度,因此,加強(qiáng)對兒科護(hù)理中不良事件的防范,有利于降低兒科護(hù)理的風(fēng)險,保障兒科護(hù)理的工作質(zhì)量。

1 兒科護(hù)理中產(chǎn)生不良事件的原因

對以往兒科護(hù)理不良事件進(jìn)行分析研究發(fā)現(xiàn),引起護(hù)理不良事件的原因具體體現(xiàn)在以下幾個方面:

1.1 部分護(hù)理人員對護(hù)理有關(guān)制度不重視 在兒科護(hù)理不良事件中,用藥錯誤是常見的事件類型,用藥錯誤的發(fā)生,不僅會降低護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量,嚴(yán)重的還會導(dǎo)致患兒病情加重,甚至死亡,屬于惡性的不良事件。用藥錯誤的產(chǎn)生主要是因?yàn)樽o(hù)理人員對護(hù)理查對制度的漠視,在護(hù)理的過程中,沒有嚴(yán)格的執(zhí)行藥物查對制度,從而導(dǎo)致了用藥錯誤事件的發(fā)生,造成了極為惡劣的影響。常見于藥物用量、品名、用法等錯誤。在護(hù)理的過程中,存在護(hù)理人員對觀察患兒病情、巡視病房等護(hù)理內(nèi)容的執(zhí)行不夠及時,對護(hù)理安全管理制度不夠重視的問題。部分護(hù)理人員還存在操作問題,沒有按照護(hù)理技術(shù)有關(guān)操作規(guī)范進(jìn)行操作,導(dǎo)致了藥品過期、藥物錯發(fā)等不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。

1.2 護(hù)理人員不具備較好的溝通能力 兒科是較為特殊的科室,現(xiàn)代家長對兒女都十分的疼愛,部分家長甚至有溺愛的現(xiàn)象,在患兒生病期間,家長過于擔(dān)心,對醫(yī)療服務(wù)也有著較高的要求。部分護(hù)理人員不具備良好的溝通能力,在與患兒家屬進(jìn)行交流的過程中,沒有充分的考慮患兒的實(shí)際情況,在溝通中,由于語言的生硬、語氣隨意,無法有效地為患兒家屬講解護(hù)理的重點(diǎn)內(nèi)容,容易造成患兒家屬的誤解,從而引起矛盾,引發(fā)不良事件。同時,部分護(hù)理人員在討論患兒病情或治療過程的時候不注意場合,容易引起患兒家屬或患兒的不滿,從而引起護(hù)患糾紛,不利于護(hù)患良好關(guān)系的建立。

1.3 護(hù)理人員缺乏專業(yè)素質(zhì) 部分護(hù)理人員由于剛接觸兒科護(hù)理工作,對兒科護(hù)理工作的注意事項(xiàng)、工作流程等不熟悉,沒有足夠的兒科護(hù)理經(jīng)驗(yàn),在兒科護(hù)理服務(wù)中,這部分護(hù)理人員容易出現(xiàn)欠缺工作技巧、操作技能不熟悉等情況,容易導(dǎo)致不良事件的發(fā)生。另外,部分新進(jìn)護(hù)理人員對兒科護(hù)理服務(wù)理念的認(rèn)識不足,在工作過程中,容易產(chǎn)生不耐煩等現(xiàn)象,從而導(dǎo)致護(hù)患矛盾的發(fā)生。

兒科護(hù)理工作十分繁瑣,其兒科護(hù)理工作量較大,部分護(hù)理人員缺乏責(zé)任意識,在護(hù)理過程中,部分護(hù)理人員對護(hù)理工作簡單應(yīng)付,對巡視病房、查對制度、檢查患兒病情等工作不夠重視,工作中出現(xiàn)不細(xì)致、不全面等現(xiàn)象,容易造成患兒病情的延誤,從而引起兒科護(hù)理不良事件。

1.4 護(hù)理人力資源不足 兒科護(hù)理工作復(fù)雜且多樣,工作繁忙,兒科中對護(hù)理人員的配備要求十分高。然而,兒科中長期處于護(hù)理人員不足的狀態(tài),增加了兒科護(hù)理人員的工作負(fù)擔(dān),部分護(hù)理人員容易忙中出錯,從而降低了護(hù)理的質(zhì)量。

2 兒科護(hù)理中不良事件的防范對策

2.1 完善護(hù)理管理制度 在兒科護(hù)理管理中,加強(qiáng)責(zé)任制度的建設(shè),嚴(yán)格的落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,以提高護(hù)理人員對兒科護(hù)理安全的重視,從而確保兒科護(hù)理工作的順利進(jìn)行。加強(qiáng)護(hù)理考核制度的建立,在兒科中,實(shí)施月、周考核,提供護(hù)理人員對護(hù)理制度的重視,督促護(hù)理人員在護(hù)理過程中嚴(yán)格的執(zhí)行護(hù)理制度,提高護(hù)理的安全性和質(zhì)量。在兒科護(hù)理團(tuán)隊(duì)中,建立督察小組,以護(hù)理部主任為組長,加強(qiáng)監(jiān)督和管理,將護(hù)理安全管理制度進(jìn)行落實(shí),提高護(hù)理安全管理的水平。針對用藥錯誤事件,應(yīng)該結(jié)合兒科和醫(yī)院的實(shí)際情況,建立合理的、科學(xué)的查對工作模式,以降低用藥錯誤事件的發(fā)生率。

2.2 提高護(hù)理人員溝通能力 在兒科護(hù)理團(tuán)隊(duì)中,部分護(hù)理人員缺乏溝通技巧,無法良好地與患者以及患者家屬進(jìn)行溝通和交流,容易造成患者和患者家屬的誤解,從而引起護(hù)患矛盾,產(chǎn)生醫(yī)療糾紛。根據(jù)科室的實(shí)際情況,加強(qiáng)對護(hù)理人員溝通技巧的培訓(xùn),在科室中開展溝通技巧專題討論會議,讓溝通能力較好的護(hù)理人員講解自己的溝通交流經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)護(hù)理人員的相互學(xué)習(xí)和相互進(jìn)步,以提高護(hù)理人員的溝通能力。另外,還可以通過模擬情景的方式,對護(hù)理人員進(jìn)行情景訓(xùn)練,以促進(jìn)護(hù)理人員快速的掌握溝通技巧,提高自身的溝通能力,避免護(hù)患矛盾的產(chǎn)生。

2.3 重視護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn) 由于兒科中部分新進(jìn)護(hù)理人員缺乏兒科護(hù)理專業(yè)素質(zhì)以及工作經(jīng)驗(yàn),可以加強(qiáng)對這部分護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:兒科護(hù)理服務(wù)理念、操作技能培訓(xùn)等,目的在于提高護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)。同時,加強(qiáng)護(hù)理人員責(zé)任意識的提高,有利于提高兒科的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際工作安排,可以定期的在兒科中開展護(hù)理繼續(xù)教育活動,促進(jìn)護(hù)理人員的專業(yè)發(fā)展,從而優(yōu)化兒科護(hù)理服務(wù)。

2.4 引進(jìn)護(hù)理人才 兒科護(hù)理工作十分繁瑣,需要豐富的人力資源來緩解兒科護(hù)理工作的壓力,減輕兒科護(hù)理人員的工作負(fù)擔(dān)。醫(yī)院應(yīng)該結(jié)合兒科護(hù)理中崗位的需求,加強(qiáng)護(hù)理人員的引進(jìn),并合理的安排在職護(hù)理人員的工作,彈性的排班,適當(dāng)?shù)慕档妥o(hù)理人員的工作強(qiáng)度,確保兒科護(hù)理工作的正常進(jìn)行。

3 結(jié)語

綜上所述,兒科屬于特殊的科室,兒科護(hù)理不良事件時常發(fā)生,不僅降低了兒科護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量,還降低了患者對醫(yī)療服務(wù)的滿意度。通過護(hù)理制度的完善、提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)和溝通能力、引進(jìn)護(hù)理人才等策略,可以有效地提高兒科護(hù)理質(zhì)量,降低不良事件的發(fā)生率。

參考文獻(xiàn)

石彩彬.兒科護(hù)理不良事件發(fā)生情況的原因及對策[J].大家健康旬刊.2016.10(10):207-208.

郭素娟.兒科護(hù)理不良事件發(fā)生的危險因素與防范[J].中醫(yī)藥管理雜志.2017(11):114-115.

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