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“成果導(dǎo)向教育”理念下香港職業(yè)教育教學(xué)模式與課程開發(fā)設(shè)計(jì)

2019-04-29 00:00:00張鴻翔
藝術(shù)大觀 2019年5期

摘要:成果導(dǎo)向教育是一種以學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果的目標(biāo)達(dá)成與評(píng)價(jià)為導(dǎo)向的教育理念,注重對(duì)結(jié)果的個(gè)性化評(píng)價(jià)。成果導(dǎo)向教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)成效,香港職業(yè)教育在教學(xué)設(shè)計(jì)中始終貫徹“以能力為本位,以成果為導(dǎo)向”的理念,改變了學(xué)生培養(yǎng)中表面學(xué)習(xí)方式的現(xiàn)狀,對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力和創(chuàng)新能力具有積極意義。

關(guān)鍵詞:成果導(dǎo)向教育;成效;香港職業(yè)教育;課程開發(fā)

一、“成果導(dǎo)向教育”理念和基于成果導(dǎo)向教學(xué)模式的特點(diǎn)

成果導(dǎo)向教育是一種以學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果的目標(biāo)達(dá)成與評(píng)價(jià)為導(dǎo)向的教育理念,教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)實(shí)施的目標(biāo)是學(xué)生在教育過程中最終獲得的學(xué)習(xí)成果。提倡所有學(xué)生都能在學(xué)習(xí)中有收獲與成功,但不一定以同樣的方式或同一時(shí)間完成。成功是成功之母,也就是說,賦有成效的學(xué)習(xí)過程將促進(jìn)更成功的學(xué)習(xí)。注重對(duì)結(jié)果的個(gè)性化評(píng)價(jià),根據(jù)每個(gè)學(xué)生的個(gè)體差異,設(shè)置個(gè)性化評(píng)價(jià)評(píng)級(jí),進(jìn)行評(píng)定,從而準(zhǔn)確掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,及時(shí)反饋,對(duì)教學(xué)過程進(jìn)行修正。教學(xué)評(píng)價(jià)的前提是每個(gè)學(xué)生都能掌握教學(xué)內(nèi)容。只要為每個(gè)學(xué)生提供合適的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),就可以達(dá)到學(xué)習(xí)效果。落實(shí)學(xué)校效能的責(zé)任,學(xué)校應(yīng)比學(xué)生更應(yīng)該為學(xué)習(xí)效能負(fù)責(zé),并需要提出具體的評(píng)價(jià)和改進(jìn)依據(jù)。注重以能力為本,教育應(yīng)為學(xué)生提供適應(yīng)未來生活的能力,教育目標(biāo)應(yīng)列出具體的核心能力,每個(gè)核心能力應(yīng)有明確的要求,每個(gè)要求應(yīng)有詳細(xì)的課程相對(duì)應(yīng)。

基于成果導(dǎo)向的教學(xué)模式是通過開展教學(xué)活動(dòng)來支持學(xué)習(xí)成果的一種方法或途徑。主要有三個(gè)組成部分:預(yù)期學(xué)習(xí)成果、教學(xué)活動(dòng)和成果評(píng)價(jià)評(píng)估。預(yù)期的學(xué)習(xí)結(jié)果被用來描述學(xué)生在規(guī)定的課程結(jié)束時(shí)期望達(dá)到的目標(biāo)成果。教學(xué)活動(dòng)的重點(diǎn)是教師希望學(xué)生學(xué)習(xí)什么,而不是老師教什么或怎么教。在評(píng)價(jià)過程環(huán)節(jié),運(yùn)用多種真實(shí)性評(píng)價(jià)任務(wù)進(jìn)行評(píng)估,鼓勵(lì)學(xué)生自我反思,培養(yǎng)學(xué)生探究與創(chuàng)新的能力。

成果導(dǎo)向教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)成效,同時(shí)通過課程內(nèi)容設(shè)計(jì)、教學(xué)活動(dòng)安排、學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)等教學(xué)方法保障以學(xué)生為中心適應(yīng)未來工作需求的教學(xué)模式。畢格斯將學(xué)習(xí)分為三個(gè)大類:表面學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)和成效學(xué)習(xí)。表面學(xué)習(xí)是一種不加思考和依靠記憶的學(xué)習(xí)方法;深度學(xué)習(xí)在對(duì)知識(shí)重建的個(gè)人理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行重構(gòu),形成自我認(rèn)識(shí);成效學(xué)習(xí)不同于表面學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí),有效的學(xué)習(xí)試圖使學(xué)生在某些領(lǐng)域獲得更高的認(rèn)知和成就。香港的大學(xué)資助委員會(huì)強(qiáng)烈建議高校采用注重成果導(dǎo)向的教學(xué)模式,以改善教學(xué)及學(xué)習(xí)效果。香港地區(qū)高?;诰W(wǎng)絡(luò)的成果導(dǎo)向教學(xué)取得了良好的效果,并開發(fā)出一些新的軟件工具,以有效評(píng)估學(xué)習(xí)成果。

二、香港職業(yè)能力培養(yǎng)理念和成果導(dǎo)向的教學(xué)設(shè)計(jì)

(一)政府主導(dǎo),行業(yè)認(rèn)同的職業(yè)能力培養(yǎng)理念

香港職業(yè)教育為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要,形成了較為完善、完整的職業(yè)教育體系,職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置與培養(yǎng)已經(jīng)適應(yīng)香港職業(yè)教育發(fā)展的全過程,形成一種達(dá)成人才培養(yǎng)目標(biāo)的和諧共同體。香港職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定與職業(yè)人才的培養(yǎng)服務(wù)于香港人力資源開發(fā)的遠(yuǎn)景目標(biāo),為香港經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。依托于全人發(fā)展、以人為本、課程融合的培養(yǎng)理念,培養(yǎng)具有普遍適用性且在職業(yè)活動(dòng)中起支配和主導(dǎo)作用的技能型人才,適用各種職業(yè),能適應(yīng)崗位不斷變換,是伴隨人終身的可持續(xù)發(fā)展能力。

2000年香港教育統(tǒng)籌局發(fā)表《終身學(xué)習(xí),全人發(fā)展》的文件中,建議培養(yǎng)學(xué)生“協(xié)作技能,溝通技能,創(chuàng)造技能,批判思考技能,運(yùn)用科技、科訊技能,運(yùn)算技能,解決問題技能,自我管理技能,研習(xí)技能”九種“共同技能”及價(jià)值觀,制定一個(gè)靈活開放的課程結(jié)構(gòu)?!霸谶@樣的大變動(dòng)中,每一個(gè)人都需要迎接新的挑戰(zhàn)。溝通、自學(xué)、應(yīng)變、合作、創(chuàng)新等能力,已是每個(gè)人在社會(huì)立足的必備條件。而品格、胸襟、情操、視野和素養(yǎng),又是個(gè)人進(jìn)步、成功與杰出的重要因素。”這些教育理念和政策,促進(jìn)了香港各種教育類型的改革和職業(yè)教育的發(fā)展與變革,為職業(yè)教育中核心能力的培養(yǎng)和在此框架下的教學(xué)與設(shè)計(jì)提供了必備的指導(dǎo)要求。

香港“全人發(fā)展”的教育理念強(qiáng)調(diào)尊重人的主體地位,是身體發(fā)展、認(rèn)識(shí)和語(yǔ)言發(fā)展、情意和群性發(fā)展的美感發(fā)展的綜合,把人的全面發(fā)展、潛能的充分發(fā)揮和人格的獨(dú)立與完善作為培養(yǎng)目標(biāo)。全人發(fā)展其關(guān)注點(diǎn)不僅僅是學(xué)生的職業(yè)技能和知識(shí)素養(yǎng),而且強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生開拓能力、創(chuàng)新能力、事業(yè)心以及組織能力的培養(yǎng)。提高學(xué)生收集信息、整理信息、分析和應(yīng)用信息的社會(huì)能力。

(二)突出以能力為本位、以成果為導(dǎo)向的教學(xué)設(shè)計(jì)

香港職業(yè)教育以促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和個(gè)體職業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目的,強(qiáng)調(diào)實(shí)踐,注重實(shí)用,模擬真實(shí)工作環(huán)境,突出成果導(dǎo)向。在教學(xué)設(shè)計(jì)中始終貫徹“以能力為本位,以成果為導(dǎo)向”的理念。課程設(shè)置、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)內(nèi)容以職業(yè)能力為主的原則,培養(yǎng)學(xué)生勝任工作崗位的能力。注重教學(xué)設(shè)計(jì),提高課程的實(shí)效性,突出成果導(dǎo)向的思想。學(xué)習(xí)成果代表了一種能力結(jié)構(gòu),這種能力主要通過課程教學(xué)來實(shí)現(xiàn)。能力結(jié)構(gòu)與課程體系結(jié)構(gòu)有一種清晰的映射關(guān)系,能力結(jié)構(gòu)中的每一種能力要有明確的課程來支撐,課程體系的每門課程要對(duì)實(shí)現(xiàn)能力結(jié)構(gòu)有確定的貢獻(xiàn)。

三、成果導(dǎo)向的“成效為本”課程開發(fā)

美國(guó)學(xué)者威廉·斯帕蒂提出“成效為本是通過組織和操作,使每個(gè)學(xué)生能成功地展示學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),在學(xué)習(xí)開始就能清晰知道做什么,然后組織課程、教學(xué)、評(píng)估,確保達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)?!薄皩W(xué)到什么與否,學(xué)到,比什么時(shí)候?qū)W與如何學(xué)更重要?!薄俺尚楸臼怯媚軌蚴箤W(xué)生達(dá)成目標(biāo)的可測(cè)量的術(shù)語(yǔ)進(jìn)行陳述,然后設(shè)計(jì)課程使他們知道如何去做?!迸c以往的關(guān)注教育投入的內(nèi)容與時(shí)間分配不同,成效為本關(guān)注學(xué)習(xí)的成果。香港職業(yè)院校關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的產(chǎn)出結(jié)果,重視以“成效為本”的教育范式來實(shí)現(xiàn)教育質(zhì)量的提高。

(一)以學(xué)生為中心,教學(xué)目標(biāo)明確

成效為本的課程設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)“以學(xué)生為中心”,突出強(qiáng)調(diào)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,圍繞學(xué)生的品質(zhì)提升和能力提高來設(shè)計(jì)和組織實(shí)施課程。明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和達(dá)到預(yù)先設(shè)定的學(xué)習(xí)成果,看課程目標(biāo)是否清晰描述,可檢測(cè)、可操作。在教學(xué)過程中,盡可能讓每個(gè)學(xué)習(xí)者都能感受到獲得成功的體驗(yàn),通過課程教與學(xué)使每個(gè)學(xué)習(xí)者都能成功展示其學(xué)習(xí)結(jié)果,確保達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)。

(二)以能力為本位,教學(xué)內(nèi)容實(shí)用

成效為本的課程在達(dá)到目標(biāo)的過程中,以能力為本位,并賦予學(xué)習(xí)意義,讓學(xué)習(xí)真正有效。學(xué)習(xí)的目標(biāo)是建立在實(shí)現(xiàn)能力基礎(chǔ)上的?!澳芰κ窃谀骋患榷ǖ谋尘爸?,通過整合、調(diào)動(dòng)和遷移一整套資源(知識(shí)、能力傾向、推理等)來面對(duì)所遇到的不同問題或完成一項(xiàng)任務(wù)?!蹦芰Πɑ灸芰ΑiT能力和通用能力。以能力為本位就是幫助學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)選擇,并促進(jìn)他們更好地掌握其中最重要的知識(shí);就是幫助學(xué)生明確確定學(xué)習(xí)方向,使知識(shí)不停留在理論水平,但可以在以后的生活和工作中專門為他們服務(wù)。由于能力的體現(xiàn)需要在特定的情境中得到體現(xiàn),因此學(xué)習(xí)者需要在原有的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中融入、整合和應(yīng)用。如易克薩維耶·羅日葉所說:“只有我們?cè)谟幸饬x的情境中對(duì)已學(xué)習(xí)過的東西整合地加以調(diào)動(dòng)的時(shí)候,我們才算是有能力的。”香港職業(yè)教育是以能力標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),從課程開發(fā)前的調(diào)研,到課程的可發(fā)與設(shè)計(jì)中以“能力標(biāo)準(zhǔn)”為依據(jù),再到課程完成后的審核、復(fù)審,全程都有行業(yè)內(nèi)人士參與。各行業(yè)根據(jù)各自行業(yè)的特點(diǎn)和要求,在“資格框架通用指標(biāo)”的基礎(chǔ)上,制定不同行業(yè)的“能力標(biāo)準(zhǔn)說明”,根據(jù)工作職能的類別劃分,以“能力單元”的形式體現(xiàn)。規(guī)定各級(jí)別能力標(biāo)準(zhǔn),從簡(jiǎn)單能力到復(fù)雜能力,從單一能力到綜合能力,從操作能力到管理能力,能力螺旋遞進(jìn),明確發(fā)展過程,便于職業(yè)院校,培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)不同的能力級(jí)別開發(fā)課程。

(三)以目標(biāo)為依據(jù),教學(xué)方式多樣

成效為本的課程以目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向和依據(jù),泰勒在《課程與教學(xué)的基本原理》中提出了技術(shù)本位課程觀,成為經(jīng)典的課程設(shè)計(jì)模式。此模式重視課程目標(biāo)的預(yù)設(shè)與概括性,并緊密圍繞四個(gè)議題來設(shè)計(jì)與組織課程,即學(xué)校應(yīng)達(dá)到何種教學(xué)目標(biāo)?如何選擇學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)?如何組織有效的教學(xué)?如何評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)效果?目標(biāo)既是形成和組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的決定性因素,又是發(fā)展評(píng)價(jià)課程評(píng)價(jià)工具的規(guī)范,是課程設(shè)計(jì)的起點(diǎn)和終點(diǎn)?!坝行У慕虒W(xué)首先要知道你到底想達(dá)到什么目標(biāo)?!币猿尚楸镜恼n程特別強(qiáng)調(diào)課程目標(biāo)描述的清晰性,并使用“列舉、描述、區(qū)分、比較、判斷”等可衡量的動(dòng)詞來表達(dá)學(xué)習(xí)目標(biāo),使其更加明確化。

(四)以成果為導(dǎo)向,課程評(píng)價(jià)量化

成效為本的課程注重學(xué)習(xí)后的成果,這個(gè)“結(jié)果”一般不是分?jǐn)?shù)或成績(jī),而是學(xué)生朝向某個(gè)目標(biāo)的成果。評(píng)價(jià)是成效為本的重要組成部分,證據(jù)是評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。課程的評(píng)價(jià)方法以可評(píng)價(jià)的學(xué)習(xí)結(jié)果為中心。每個(gè)學(xué)習(xí)結(jié)果都有一個(gè)匹配的評(píng)估計(jì)劃,以確保每個(gè)學(xué)習(xí)結(jié)果都能得到合理的評(píng)估,以測(cè)試教學(xué)的有效性。由于每項(xiàng)學(xué)習(xí)成果都必須有一個(gè)評(píng)分量表和一個(gè)明確的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),學(xué)生能夠仔細(xì)檢查各自的得失分情況,并清楚地知道自己在學(xué)習(xí)中的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn),課程的量化評(píng)價(jià)是保證成效為本課程質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。

四、成果導(dǎo)向的教學(xué)實(shí)施與多元測(cè)評(píng)

(一)成效為本的教學(xué)實(shí)施與例證

成效為本教學(xué)法的出發(fā)點(diǎn)是教學(xué)成效。參照布魯姆教學(xué)目的分類法的雙向細(xì)目表,學(xué)習(xí)成果依循SMART原則:明確、可評(píng)量、可達(dá)成導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、具有期限。課程結(jié)束之后,學(xué)生能夠達(dá)到課程的預(yù)期成效。以民意課程為例:學(xué)習(xí)成果地體現(xiàn)在完成課程后,學(xué)生應(yīng)能夠1、描述和辨析公眾、意見與民意的概念;2、舉例說明民意中的主要概念,例如民意形成的心理學(xué)基礎(chǔ);3、批判性地評(píng)估香港現(xiàn)時(shí)的民意調(diào)查與報(bào)道;4、設(shè)計(jì)和事實(shí)民意調(diào)查,解釋民調(diào)結(jié)果并撰寫民調(diào)報(bào)道。百分比分別為:20、20、30、30。在教學(xué)內(nèi)容中列出課程主要內(nèi)容,每一主題內(nèi)容與學(xué)習(xí)成果微觀校準(zhǔn),授課內(nèi)容所占百分比微觀校準(zhǔn)。教學(xué)實(shí)施過程中,“教”的目的是學(xué)生“能夠···”,所以重點(diǎn)在于“學(xué)”的活動(dòng)。為了讓學(xué)生獲得預(yù)期成效和達(dá)到預(yù)定的學(xué)習(xí)效果,一般而言,“講授、輔導(dǎo)、討論”是不夠的。這些教學(xué)活動(dòng)如何與預(yù)定的學(xué)習(xí)效果保持一致性(微觀校準(zhǔn)),根據(jù)教學(xué)成果中的“行為動(dòng)詞”來安排教學(xué)活動(dòng),如“行為動(dòng)詞”---“描述”,相對(duì)應(yīng)的教學(xué)活動(dòng)可以安排“授課、閱讀、實(shí)地考察等”;“解釋”,相對(duì)應(yīng)的教學(xué)活動(dòng)可以安排“輔導(dǎo)、書面作業(yè)等”;“運(yùn)用”,相對(duì)應(yīng)的教學(xué)活動(dòng)可以安排“個(gè)案分析、小組報(bào)告、實(shí)驗(yàn)等”;“設(shè)計(jì)”,相對(duì)應(yīng)的教學(xué)活動(dòng)可以安排“小組研討作業(yè)、創(chuàng)意寫作等”。在教學(xué)實(shí)施過程中,重點(diǎn)不在于老師如何教,而在于希望學(xué)生如何學(xué),這些教學(xué)活動(dòng)很多時(shí)候也是測(cè)評(píng)或考評(píng)任務(wù)或方法。

以民意課程中“批判性地評(píng)估香港現(xiàn)時(shí)的民意調(diào)查與報(bào)道”為例,教學(xué)成效C需完成1、課堂教學(xué):課堂講授民調(diào)的報(bào)道特點(diǎn)和民調(diào)的最低披露要素要求。2、小組團(tuán)隊(duì)研討項(xiàng)目:學(xué)生分成小組,每組選擇一張香港報(bào)紙,以半年期間的民調(diào)報(bào)道作為分析資料;根據(jù)民調(diào)報(bào)道最低披露要素的要求,對(duì)香港民調(diào)報(bào)道進(jìn)行質(zhì)量批判性評(píng)估。

(二)多元測(cè)評(píng)與測(cè)量量表

多元測(cè)評(píng)的內(nèi)涵是指多元評(píng)量是教師以多種方式對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)成效進(jìn)行測(cè)評(píng)。特質(zhì)包含了內(nèi)涵多元:例如兼顧認(rèn)知、情意、技能等內(nèi)涵。過程多元:例如安置性評(píng)量、形成性評(píng)量、診斷性評(píng)量、總結(jié)性評(píng)量。時(shí)機(jī)多元:例如定期評(píng)量:兩至三次的定期評(píng)量。情境多元:例如評(píng)量情境包括教室、教室外情境。方式多元:例如紙筆測(cè)驗(yàn)(筆試)、書面報(bào)告、實(shí)作、作業(yè)、鑒賞等。人員多元:例如教師評(píng)量、同儕評(píng)量、組員互評(píng)、自己評(píng)量等。

使用評(píng)量指標(biāo)的好處,對(duì)教師而言可以客觀評(píng)量,避免主觀的成見或既定印象;能夠明確回應(yīng)學(xué)生對(duì)于評(píng)分高低的疑問;能夠節(jié)省教師在評(píng)估作業(yè)及提供回饋所需時(shí)間;能夠幫助教師檢視并調(diào)整課程目標(biāo)與教學(xué)行為。對(duì)學(xué)生而言知道成績(jī)的評(píng)量標(biāo)準(zhǔn)及各等級(jí)范圍,引導(dǎo)正確有效學(xué)習(xí);可借此知道自己的優(yōu)缺點(diǎn),及未來應(yīng)該朝何種方向改進(jìn);可發(fā)展自我評(píng)估的能力,并為自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)。測(cè)評(píng)目標(biāo)直接影響學(xué)生的注意力重點(diǎn)和努力程度,幫助他們?yōu)檫_(dá)到預(yù)定的目標(biāo)而制定相應(yīng)的策略以期達(dá)到教學(xué)所設(shè)定的成效。

“成果導(dǎo)向教育”理念和教學(xué)模式與課程開發(fā)設(shè)計(jì)打破了傳統(tǒng)的“教師為中心”和“知識(shí)體系為導(dǎo)向”,是一種強(qiáng)調(diào)“學(xué)生為中心”的模式。實(shí)現(xiàn)了教學(xué)范式從“內(nèi)容導(dǎo)向”向“學(xué)生為本”的根本轉(zhuǎn)變。作為一種教學(xué)改革方法,采用面向結(jié)果的教學(xué)方式,變“學(xué)生以考試通過為目的”為“學(xué)生以學(xué)習(xí)一定技能為目標(biāo)”,改變了學(xué)生培養(yǎng)中表面學(xué)習(xí)方式的現(xiàn)狀,對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力和創(chuàng)新能力具有積極意義。

參考文獻(xiàn):

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