胡元輝 朱晏民 李軍
【摘 要】從古至今,治軍先用人,用人先治心是軍隊(duì)治軍的重要規(guī)律。武警官兵所處的日常生產(chǎn)生活環(huán)境較為特殊,其心理特點(diǎn)和心理素質(zhì)都有異于常人,不能使用常規(guī)化的心理素質(zhì)訓(xùn)練方法。伴隨國內(nèi)外軍事形勢(shì)的變化以及我國社會(huì)轉(zhuǎn)型速率的加快,我國武警部隊(duì)也處于一個(gè)職能任務(wù)拓展和轉(zhuǎn)變階段。在這種環(huán)境下,武警部隊(duì)心理服務(wù)工作的重要性增強(qiáng),武警官兵的心理素質(zhì)要求程度更高。本文結(jié)合武警官兵日常所處環(huán)境,就武警官兵心理素質(zhì)的訓(xùn)練方式予以闡述,希望能夠顯著提升武警官兵的整體素養(yǎng),營(yíng)造良好的武警部隊(duì)生活環(huán)境。
【關(guān)鍵詞】心理素質(zhì);服務(wù);以人為本;武警官兵
一、武警官兵心理素質(zhì)的概念
眾所周知,武警官兵日常生產(chǎn)生活環(huán)境與常人有著顯著的差異,其不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)技能和理論知識(shí),還需要進(jìn)行體能訓(xùn)練和承擔(dān)應(yīng)急任務(wù)。這種環(huán)境決定了武警官兵通常需要承擔(dān)更多的生活壓力和精神壓力[1]。所謂武警官兵心理素質(zhì),主要是指武警官兵在遇到心理問題和心理壓力時(shí),其能夠承受住壓力的一種能力。武警官兵心理素質(zhì)會(huì)直接影響到官兵的日常行為,心理素質(zhì)較好和抗壓能力較強(qiáng)的官兵,不僅在日常訓(xùn)練中能夠保證訓(xùn)練規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),而且能夠在應(yīng)急任務(wù)中取得較為理想的成績(jī)。尤其是在應(yīng)急任務(wù)和突發(fā)事件當(dāng)中,周圍的環(huán)境和事物都具有多變性和不可預(yù)測(cè)性,只有具備良好心理素質(zhì)的武警官兵才可能完成應(yīng)急任務(wù),處置相應(yīng)的突發(fā)性事件。
二、武警官兵心理素質(zhì)訓(xùn)練的基本原則
近些年來,我國大量的武警部隊(duì)開始將心理素質(zhì)訓(xùn)練列為與戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練、隊(duì)列訓(xùn)練和體能訓(xùn)練同等重要的工作。所謂武警官兵心理素質(zhì)訓(xùn)練,主要是指武警官兵相關(guān)部門的工作人員充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,有目的的對(duì)武警官兵心理進(jìn)行訓(xùn)練,以增強(qiáng)武警官兵心理素質(zhì)、心理抗壓能力和心理承受能力的一種訓(xùn)練方式。武警官兵心理素質(zhì)訓(xùn)練需要遵循一定的原則,具體如下:
(一)以人為本原則
武警官兵心理素質(zhì)訓(xùn)練應(yīng)當(dāng)圍繞武警官兵這一主體展開。不同的心理素質(zhì)訓(xùn)練方法,通常會(huì)取得不同的效果。對(duì)于不同的武警官兵,不能采用一刀切的心理素質(zhì)訓(xùn)練方法,而是應(yīng)當(dāng)注重訓(xùn)練方法的多元性以及訓(xùn)練方法的針對(duì)性。例如,剛進(jìn)入武警部隊(duì)的新官兵和已經(jīng)進(jìn)入較長(zhǎng)時(shí)間的老官兵就不能采取同樣的心理訓(xùn)練方法。新官兵應(yīng)側(cè)重于環(huán)境訓(xùn)練法、講解法以及思想教育法等較為基礎(chǔ)的心理素質(zhì)訓(xùn)練方法,而老官兵則應(yīng)側(cè)重于生理調(diào)控法、模擬適應(yīng)訓(xùn)練法、失敗訓(xùn)練法以及極限涉險(xiǎn)訓(xùn)練法等較為復(fù)雜的心理素質(zhì)訓(xùn)練方法。為此,武警部隊(duì)相關(guān)部門的工作人員需要做好事前調(diào)研分析工作,分層次、有步驟和分類別的對(duì)武警官兵進(jìn)行心理素質(zhì)訓(xùn)練,增強(qiáng)心理素質(zhì)訓(xùn)練工作的實(shí)效性和時(shí)效性。
(二)統(tǒng)籌規(guī)劃原則
武警官兵心理素質(zhì)訓(xùn)練應(yīng)當(dāng)遵循的一定的流程,要與武警官兵所處的特殊環(huán)境相適應(yīng)。為此,武警部隊(duì)相關(guān)部門工作人員需要擬定心理素質(zhì)訓(xùn)練規(guī)劃,制定心理素質(zhì)訓(xùn)練方案,有步驟、有計(jì)劃和有重點(diǎn)的開展武警官兵心理素質(zhì)工作。第一,明確武警官兵心理素質(zhì)訓(xùn)練的時(shí)間與周期。工作人員要充分根據(jù)武警官兵日常生產(chǎn)生活實(shí)際情況,合理安排訓(xùn)練周期,協(xié)調(diào)好心理素質(zhì)訓(xùn)練與體能訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練和隊(duì)列訓(xùn)練之間的關(guān)系,防止訓(xùn)練任務(wù)過重以及訓(xùn)練強(qiáng)度過大而影響訓(xùn)練效果。第二,明確武警官兵心理素質(zhì)訓(xùn)練的目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。工作人員通過對(duì)武警官兵進(jìn)行心理素質(zhì)訓(xùn)練,需要達(dá)到一定的目標(biāo)。同時(shí),工作人員需要制定相關(guān)的考核方案來確定目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn),進(jìn)而有針對(duì)性的開展下一步心理素質(zhì)訓(xùn)練工作。
三、加強(qiáng)武警官兵心理素質(zhì)訓(xùn)練的對(duì)策
(一)將理論教學(xué)與實(shí)踐演練結(jié)合起來
武警部隊(duì)相關(guān)部門工作人員對(duì)武警官兵進(jìn)行心理訓(xùn)練過程中,既要注意傳授相關(guān)的理論知識(shí),也要注重心理訓(xùn)練的實(shí)踐演練,實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)結(jié)合。一方面,工作人員需要對(duì)相關(guān)的訓(xùn)練方法和訓(xùn)練技巧進(jìn)行詳細(xì)的理論講解,及時(shí)解答武警官兵在理論理解層面的困惑。工作人員也可以在部隊(duì)內(nèi)部設(shè)置相關(guān)的知識(shí)專欄,從醫(yī)學(xué)、心理學(xué)的角度對(duì)心理素質(zhì)訓(xùn)練方法予以更為詳盡的闡述。尤其是要注意宣傳簡(jiǎn)單實(shí)用的心理調(diào)節(jié)方法,使武警官兵在應(yīng)急任務(wù)或者突發(fā)事件中能夠快速的對(duì)自我進(jìn)行心理調(diào)節(jié)。另一方面,注重采用實(shí)踐演練的方法提升武警官兵心理素質(zhì),讓武警官兵在高壓的環(huán)境中進(jìn)行心理素質(zhì)訓(xùn)練,確保心理素質(zhì)訓(xùn)練工作與現(xiàn)階段武警官兵工作性質(zhì)相適應(yīng),防止訓(xùn)練目的落空,保障訓(xùn)練成果。工作人員可以會(huì)同其他部門開展不同形式的彩排和演習(xí),為武警官兵心理素質(zhì)訓(xùn)練提供更為真實(shí)的情境。
(二)完善人才培養(yǎng),打造心理服務(wù)隊(duì)伍
武警部隊(duì)心理服務(wù)工作人員是從事心理服務(wù)工作和心理素質(zhì)訓(xùn)練工作的骨干和核心。為此,武警部隊(duì)要不斷完善本單位人才培養(yǎng)工作,大力加強(qiáng)心理服務(wù)工作領(lǐng)域的人才建設(shè)。第一,加強(qiáng)與軍校的交流與合作,開展定向委培項(xiàng)目。武警部隊(duì)可以根據(jù)本單位的實(shí)際需求,委托相關(guān)軍校開設(shè)相關(guān)的課程或者班級(jí),定向?qū)W(xué)生進(jìn)行培養(yǎng),充分從軍校這一人才后備庫中吸收優(yōu)秀的人才[2]。第二,擴(kuò)充工作隊(duì)伍,探索引進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)心理學(xué)專業(yè)的研究生、博士入伍,提升武警部隊(duì)創(chuàng)新心理素質(zhì)方法的能力,不斷引進(jìn)創(chuàng)新化的人才。第三,加強(qiáng)現(xiàn)有部隊(duì)人才培訓(xùn)工作。立足于武警部隊(duì)工作的新變化和新要求,有針對(duì)性的開展相關(guān)培訓(xùn)工作,加強(qiáng)與其他武警部隊(duì)的人才交流,共同探索高效便捷的心理素質(zhì)訓(xùn)練方法。
四、結(jié)束語
現(xiàn)代化強(qiáng)軍戰(zhàn)略過程中,心理因素對(duì)武警官兵的日常生活和作戰(zhàn)會(huì)產(chǎn)生極為深遠(yuǎn)的影響。在社會(huì)環(huán)境不斷變遷的現(xiàn)階段,武警官兵在外因和內(nèi)因的干擾下很容易患上心理疾病。解決武警官兵心理疾病的首要前提是提升武警官兵心理素質(zhì),使其能夠更好地承受高強(qiáng)度的體能訓(xùn)練,更好地處理好人際關(guān)系??傮w而言,受限于各種主客觀條件,我國在武警官兵心理服務(wù)領(lǐng)域的建設(shè)程度不高,與發(fā)達(dá)國家部隊(duì)心理服務(wù)平均水平相比差距較大,嚴(yán)重制約了武警部隊(duì)可持續(xù)發(fā)展。為此,武警部隊(duì)相關(guān)部門要充分結(jié)合本部隊(duì)武警官兵現(xiàn)狀,充分考量武警官兵職業(yè)特殊性、訓(xùn)練特殊性和應(yīng)急特殊性的特點(diǎn),為武警官兵提供更為全面化的心理服務(wù),加強(qiáng)官兵心理素質(zhì),提高部隊(duì)打贏本事。
【參考文獻(xiàn)】
[1]張倩. 武警官兵核心自我評(píng)價(jià)、情緒調(diào)節(jié)自我效能感與心理承受力的關(guān)系及團(tuán)體心理訓(xùn)練研究[D].河南大學(xué),2018.
[2]楊亞明,鄭愛明,陳宇,李圳,朱駿,楊浩,黃艷華,張徐軍,楊世昌.2015年武警某部隊(duì)官兵心理狀況調(diào)查[J].實(shí)用預(yù)防醫(yī)學(xué),2017,24(10):1179-1184.