劉爽

摘要：目前，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)改革是全面深化期，中小型企業(yè)之間的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)日趨改革的進(jìn)程日益激烈。中小型企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)也嚴(yán)峻的。為了占據(jù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位，企業(yè)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，有效地優(yōu)化其財(cái)務(wù)管理水平。在此基礎(chǔ)上，本文主要分析了中小型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理改革的重要性和存在的主要問題，然后研究的原則和詳細(xì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的優(yōu)化策略，希望這理論研究將提高中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì);問題及對(duì)策

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)越來越多的企業(yè)產(chǎn)生巨大的影響?，F(xiàn)在各個(gè)企業(yè)都在進(jìn)行快速的改革，其中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面也不例外。我國(guó)的各個(gè)企業(yè)都將面臨著很大的困難以及激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在這種情況下，對(duì)于中小型企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理是非常有必要的。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)的核心，在企業(yè)的發(fā)展過程中具有很大的作用。但是，我國(guó)中小型企業(yè)仍然存在很多的問題以及不足之處。因此，我們要積極的改善我國(guó)的中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理。

一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革的重要性及存在的問題分析

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革在企業(yè)中的重要性

在我國(guó)的各大企業(yè)中，中小企業(yè)仍然占據(jù)很大的位置，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理具有重要意義。中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展?fàn)顩r總體上需要改善和加強(qiáng)。主要由于企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部的管理缺乏科學(xué)性的制度，因此，在相應(yīng)的管理過程有效制度的實(shí)施存在很多的弊端。對(duì)中小型企業(yè)的全面改革必須進(jìn)行全面的實(shí)施，才能提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的水平。

（二）中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題分析

從中國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際情況來看，還存在許多待解決的問題。這些問題主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制的缺乏，有內(nèi)部和外部金融監(jiān)管水平的若干問題。在財(cái)政內(nèi)部監(jiān)督會(huì)計(jì)規(guī)則不嚴(yán)格遵守，這是根據(jù)企業(yè)決策者實(shí)施。外部監(jiān)事和高管，相應(yīng)的法制觀念和職業(yè)道德都沒有一個(gè)統(tǒng)一的水平，差距比較大，這在實(shí)際工作過程中更容易出現(xiàn)違法行為。此外，在中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理過程中，預(yù)算管理機(jī)制尚未完善。中小企業(yè)的財(cái)務(wù)支出與大企業(yè)的財(cái)務(wù)支出大不相同。究其原因，主要是財(cái)政支出的預(yù)算方面不夠重視。預(yù)算難度較大，預(yù)算約束力相對(duì)較低。這導(dǎo)致了預(yù)算和決算的差距很大，所以在中小企業(yè)發(fā)展的過程中，就容易出現(xiàn)超支的問題，為中小企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展帶來財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制中小企業(yè)能力不強(qiáng)，也缺乏科學(xué)性。這主要體現(xiàn)在缺乏嚴(yán)格的現(xiàn)金管理、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢和庫(kù)存控制薄弱。由于沒有嚴(yán)格的資金管理，很容易造成資金閑置問題。一些企業(yè)認(rèn)為，更多的資金，所以大量的資金沒有結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)，造成資金閑置，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的安排和計(jì)劃。此外，一些企業(yè)還沒有建立信用體系，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的歷程，并沒有對(duì)客戶進(jìn)行有效的信用調(diào)查，所以它是很難收回資金。財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平有待進(jìn)一步提高，工作質(zhì)量有待加強(qiáng)。中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才相對(duì)匱乏。他們中的一些人需要提高員工的素質(zhì)。他們不能有效地提高自己的能力，很難有效地完成自己的工作。這些問題阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。

二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理對(duì)策

（一）重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重要性

在中小企業(yè)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮基礎(chǔ)性的作用，只有將財(cái)務(wù)管理做到最好，企業(yè)才能長(zhǎng)久的發(fā)展下去，所以，我們也要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重要性。隨著時(shí)代的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)速度的加快，中小型企業(yè)也要與時(shí)俱進(jìn)，積極的創(chuàng)新管理模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際情況，將其優(yōu)點(diǎn)融入到自己的企業(yè)中去，取其精華，去其糟粕，以應(yīng)對(duì)在發(fā)展過程中的風(fēng)險(xiǎn)問題。只有重視財(cái)務(wù)管理工作，才能確保財(cái)務(wù)管理能夠健康、有序、高效的發(fā)展。

（二）通過各種策略，中小企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)有效的融資

中小型企業(yè)傾向于在其發(fā)展過程中融資困難的情況。企業(yè)在大社會(huì)環(huán)境發(fā)展下，由于中小型企業(yè)規(guī)模較小，資金緊張，資本運(yùn)作能力薄弱，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，會(huì)不會(huì)影響到中小企業(yè)的生存和發(fā)展，以及資金鏈的完整，這都是未知數(shù)，也會(huì)無法保證的。而國(guó)家應(yīng)該根據(jù)當(dāng)今社會(huì)的實(shí)際情況，對(duì)中小型企業(yè)給予支持，積極的完善法律法規(guī)，為中小型企業(yè)提供更優(yōu)惠的政策，完善相關(guān)的融資機(jī)制，根據(jù)國(guó)家現(xiàn)有的政策，以及相關(guān)制度的建設(shè)下，國(guó)家應(yīng)該建立中小企業(yè)發(fā)展和具體的資金使用應(yīng)用系統(tǒng)，還可以建立互助基金，提高中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系，并完善相關(guān)系統(tǒng)集成的制度，保證中小型企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。不僅如此，國(guó)家還需要能夠引導(dǎo)中小型企業(yè)信貸理念，引導(dǎo)企業(yè)不斷提升自身的信用評(píng)級(jí)，從而促進(jìn)良好的信用有效的融資。

作為一個(gè)小型和中型的企業(yè)，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)該明確的知道，如果企業(yè)不發(fā)展，所面臨的局面一個(gè)是被吞并，另一個(gè)是破產(chǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不能夠適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和速度，就要被社會(huì)上的大局所淘汰，所以，中小型企業(yè)必須加強(qiáng)與大企業(yè)的合作，獲得大企業(yè)的支持和投資，壯大自身的實(shí)力?；蛘撸行⌒推髽I(yè)加強(qiáng)信用建設(shè)，獲得銀行的貸款，而且中小企業(yè)需要加強(qiáng)與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，從而有效地?cái)U(kuò)大其融資渠道。

（三）完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和監(jiān)督體系

中小型企業(yè)要認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理的重要性。我們必須認(rèn)識(shí)到，只有通過做好相應(yīng)的監(jiān)督和管理工作，才能保證財(cái)務(wù)工作的有效開展，確保財(cái)務(wù)工作價(jià)值的充分發(fā)揮。因此，中小型企業(yè)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督和監(jiān)督體系的建設(shè)，并能夠設(shè)立專門的金融監(jiān)管部門，并能夠基于特點(diǎn)和需要完善相關(guān)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理制度進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理，并根據(jù)有效的管理和資金運(yùn)用建立了嚴(yán)格的監(jiān)督。該系統(tǒng)和章程保證資金的標(biāo)準(zhǔn)化和合理化。它是要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)賬戶的檢查管理，明確財(cái)務(wù)管理的各個(gè)方面的內(nèi)容和職責(zé)，明確各財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)，以消除個(gè)人因素對(duì)財(cái)務(wù)工作的影響。通過嚴(yán)格的監(jiān)督和管理，每個(gè)財(cái)務(wù)人員能夠嚴(yán)格執(zhí)行并按照法律，按照財(cái)政管理體制工作，杜絕公款，不合理的資金使用情況的濫用和偽造賬目等不良財(cái)務(wù)問題。中小型企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查，及時(shí)發(fā)布相關(guān)績(jī)效考核成績(jī)。

（四）企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)宣傳力度

企業(yè)想要更長(zhǎng)久的發(fā)展，不僅要得到社會(huì)上的資金支持，還要提高企業(yè)的宣傳工作，在社會(huì)上造成一定的影響力，這樣才能更穩(wěn)的在社會(huì)上立足。企業(yè)通過以上這種方式，不僅可以得到社會(huì)上更強(qiáng)企業(yè)的關(guān)注，而且還可以贏得更廣闊的空間，同時(shí)也增強(qiáng)了社會(huì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度，并有效地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在宣傳方面要建立在誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，注重企業(yè)的文化和品牌，并且能夠不斷地宣傳自己的產(chǎn)品質(zhì)量，質(zhì)量是誠(chéng)信的基礎(chǔ)，并且能夠通過廣泛宣傳，狠抓企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的知名度，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展。

（五）加強(qiáng)對(duì)中小型企業(yè)的金融隊(duì)伍建設(shè)

中小型企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)金融工作的重要性，積極培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，開展財(cái)務(wù)管理工作，規(guī)范財(cái)務(wù)人員的招聘制度，確保優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)的選擇和規(guī)范的財(cái)務(wù)工作。此外，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)人員能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)金融知識(shí)，并且加強(qiáng)工作人員的實(shí)踐能力，豐富財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)知識(shí)，提高他們的財(cái)務(wù)工作處理能力，為今后的財(cái)務(wù)管理工作奠定基礎(chǔ)，能夠在未來更好的工作。在訓(xùn)練中，我們不僅要加大財(cái)政教育，還要加強(qiáng)金融法制宣傳教育，不斷提高財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)和防范金融犯罪，金融最容易使人犯罪，所以，在未來的工作中，要嚴(yán)格的規(guī)范自己，做事要勤勤懇懇，認(rèn)認(rèn)真真，要做一個(gè)清廉的金融人員，能夠在以后的金融管理中更好的工作。

三、結(jié)論

綜上所述，解決了中小型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的問題，應(yīng)與實(shí)踐相結(jié)合，并充分重視管理措施的科學(xué)性和系統(tǒng)性，只有這樣，才能有效地提高企業(yè)的會(huì)計(jì)管理。本文對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問題進(jìn)行了研究，并針對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理采取了一系列措施，以提高他們的財(cái)務(wù)工作處理能力，并希望這種努力在促進(jìn)實(shí)際的管理水平中起到積極的作用。

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