肖榮

【摘 要】基層黨支部是黨的最基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的全部工作的基礎(chǔ)。油田企業(yè)地處遠(yuǎn)離城區(qū)外的荒郊之地，一線工作環(huán)境相對(duì)比較艱苦，加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)，是全面發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用的重要體現(xiàn)。本文介紹了油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀，分析了油田企業(yè)黨支部建設(shè)工作存在的不足，闡述了加強(qiáng)油田企業(yè)黨支部建設(shè)工作的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】油田企業(yè)；黨支部建設(shè)；現(xiàn)狀；對(duì)策

一、油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀

新形勢(shì)下，我們國(guó)家的石油需求比較多，這就造成了我們的供需發(fā)展不平衡。相對(duì)于其他國(guó)家來(lái)說(shuō)，我們國(guó)家的石油存量是比較多的，但是中國(guó)的人口基數(shù)也是世界上最大的，這就意味著我們的石油總量對(duì)于我們國(guó)家的人口來(lái)說(shuō)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還是需要從國(guó)外進(jìn)口一些原油。這說(shuō)明在當(dāng)前形勢(shì)下我們的開(kāi)采量還是不夠的，這種嚴(yán)峻的形勢(shì)也使得我們的基層黨支部建設(shè)遇到了問(wèn)題。

目前，員工素質(zhì)和知識(shí)素養(yǎng)都普遍有所上升，但油田企業(yè)的員工還是不能跟上科技的發(fā)展。技術(shù)設(shè)備在不斷的更新，而員工對(duì)新知識(shí)養(yǎng)分汲取的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上新技術(shù)新工藝的要求。員工需要大量的時(shí)間去學(xué)習(xí)、適應(yīng)，如果新技術(shù)更新的周期比較短的話，可能會(huì)造成目前的技術(shù)還沒(méi)有掌握，新的技術(shù)又已經(jīng)出現(xiàn)需要學(xué)習(xí)，這種時(shí)間的消耗和成本的浪費(fèi)就會(huì)使得油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受損。

當(dāng)然，目前在黨組織內(nèi)部也有一些比較尖銳的問(wèn)題和矛盾存在。這些問(wèn)題和矛盾的存在最主要還是因?yàn)閱T工沒(méi)有一個(gè)正確的思想，黨的基層組織的主要作用是對(duì)員工進(jìn)行思想指導(dǎo)。但是這些在一些企業(yè)卻從來(lái)沒(méi)有認(rèn)真實(shí)行過(guò)，他們認(rèn)為經(jīng)濟(jì)利益才是第一位，其他都是次要的，平時(shí)也不注重黨員的思想工作發(fā)展，使得黨員與員工的自身政治素養(yǎng)降低。因此，油田企業(yè)中的基層黨組織要注重對(duì)黨的指導(dǎo)方針的學(xué)習(xí)，要重視黨員的思想政治工作，在企業(yè)中建立和完善我們的規(guī)章制度，讓企業(yè)中的黨員做好帶頭作用，提升員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)。

二、油田企業(yè)黨支部建設(shè)工作存在的不足

（一）黨務(wù)工作者思想認(rèn)識(shí)不足

由于黨組織從業(yè)務(wù)上來(lái)講，在企業(yè)的位置和作用與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不是很直接，所以有些黨務(wù)工作者淡化企業(yè)黨組織的作用，這種現(xiàn)象越往基層越凸顯。有的人認(rèn)為油田企業(yè)是生產(chǎn)單位，黨支部的作用可有可無(wú)，企業(yè)只管安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益保增長(zhǎng)，至于黨建方面，精神文明建設(shè)、員工思想政治工作等無(wú)關(guān)緊要；只要安全生產(chǎn)搞好了，經(jīng)濟(jì)效益提高了，就什么成績(jī)都有了。

（二）工作中定位不準(zhǔn)

黨支部工作在安全生產(chǎn)工作中沒(méi)有主動(dòng)性、缺乏積極性，只是用來(lái)完成上級(jí)黨委的日常工作，就目前單位支部實(shí)施的事務(wù)公開(kāi)制度、干部述職述廉制度、政治理論學(xué)習(xí)制度等，雖然都得到貫徹，但仍有應(yīng)付檢查，得過(guò)且過(guò)現(xiàn)象存在，出現(xiàn)活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、做形式、補(bǔ)記錄等不良現(xiàn)象。

（三）思想政治工作不夠深入細(xì)致，不能與時(shí)俱進(jìn)

近年來(lái)，一些人受西方價(jià)值觀、人生觀、生活方式等因素影響，個(gè)別工作人員缺乏追求崇高理想的堅(jiān)定信念。一是業(yè)務(wù)上雖然能夠履行工作職責(zé)，但爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的進(jìn)取精神不夠。二是一些同志只滿足于做份內(nèi)的事，工作積極性不高，得過(guò)且過(guò)，僅僅滿足于現(xiàn)有水平，不愿花時(shí)間去拓展業(yè)務(wù)知識(shí)&業(yè)務(wù)技能和思想素質(zhì)的提高。在企業(yè)黨建與思想政治工作方面，有的黨建工作照搬照抄中央的有關(guān)指示和要求，不能很好地圍繞本企業(yè)改革發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確定工作目標(biāo)和著力點(diǎn)。黨建工作形式上創(chuàng)新不夠，對(duì)青年缺乏吸引力，與時(shí)俱進(jìn)的觀念嚴(yán)重缺失。

三、加強(qiáng)油田企業(yè)黨支部建設(shè)工作的對(duì)策

（一）積極發(fā)揮基層黨支部核心作用

油田企業(yè)黨支部要在單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、隊(duì)伍建設(shè)、群眾服務(wù)等各項(xiàng)工作中發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用。利用黨組織的核心優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮黨員模范引領(lǐng)作用，抓好班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，始終把服務(wù)員工群眾作為重要職責(zé)，從企業(yè)最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，為員工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)

通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)工作者的理論水平與業(yè)務(wù)技術(shù)水平。定期舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化思想教育、理想信念教育、社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)當(dāng)前工作的發(fā)展。夯實(shí)黨務(wù)工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)油田企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）對(duì)基層黨組織進(jìn)行創(chuàng)新，強(qiáng)化黨員思想教育

在新的國(guó)際環(huán)境形勢(shì)下，我們的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也在不斷的發(fā)展，為了能夠更好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，我們要對(duì)油田企業(yè)的基層黨組織進(jìn)行創(chuàng)新，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，我們要廣泛的汲取社會(huì)中各種優(yōu)秀的理念和經(jīng)驗(yàn)，在我們的黨組織建設(shè)中取其精華，棄其糟粕，發(fā)揮自主創(chuàng)新作用，加強(qiáng)為企業(yè)豐富的意識(shí)。從員工的角度設(shè)身處地的為員工考慮，讓員工能夠有更好的工作熱情，使得員工可以更好的服務(wù)企業(yè)，為我們的企業(yè)不斷做貢獻(xiàn)。

（四）落實(shí)思想教育制度，強(qiáng)化黨員的思想教育

我們要在油田企業(yè)中不斷落實(shí)我們的黨員思想教育管理制度，給黨員建立自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在黨組織內(nèi)部開(kāi)設(shè)一些學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升我們黨組織的自身素養(yǎng)。我們要對(duì)黨員制定一些工作或者思想?yún)R報(bào)，讓黨員能夠自發(fā)的學(xué)習(xí)黨的思想和制度。我們黨組織要對(duì)這些總結(jié)進(jìn)行評(píng)定，讓我們的黨員能夠做到批評(píng)和自我批評(píng)。以此讓我們的黨員保持思想的自覺(jué)性、先進(jìn)性，可以自覺(jué)的抵抗腐蝕的思想，降低損害公司利益的風(fēng)險(xiǎn)。

（五）開(kāi)好“三會(huì)一課”，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)

“三會(huì)一課”是提升黨員黨性修養(yǎng)、促進(jìn)黨員在組織上和思想上同時(shí)加入黨組織的有效途徑，更是開(kāi)展黨支部思想建設(shè)的重要內(nèi)容。工作中，我們把思想教育作為黨支部的首要任務(wù)，把思想建設(shè)貫穿于黨支部各項(xiàng)建設(shè)之中，把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)支部班子建設(shè)和提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，確保黨員隊(duì)伍在思想上、政治上的高度一致，確保黨的路線、方針、政策有效貫徹執(zhí)行，確保黨支部各項(xiàng)工作任務(wù)的有效落實(shí)。

（六）完善考核激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

一是制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，做到考核指標(biāo)符合實(shí)際，能夠準(zhǔn)確反映干部的品德、才能和工作績(jī)效。二是擴(kuò)大考核范圍，改進(jìn)考核方法。要充分了解干部在本單位的工作表現(xiàn)。把民主評(píng)議情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核建設(shè)的參考。三是逐步實(shí)行考察預(yù)告、差額考察、考察結(jié)果通報(bào)和考察回訪制度，重點(diǎn)做好考核意見(jiàn)反饋工作，督促被考核單位對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。四是把對(duì)干部的日常管理監(jiān)督同班子考核建設(shè)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)干部業(yè)績(jī)的日常考核。五是健全干部考核責(zé)任制，明確考核者的責(zé)任。

（七）創(chuàng)建黨建示范品牌，增強(qiáng)支部組織創(chuàng)造力

加強(qiáng)黨支部能力建設(shè)，發(fā)揮黨支部聯(lián)系員工群眾的政治優(yōu)勢(shì)和工會(huì)、青工、女工等群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，拓寬黨支部同員工群眾聯(lián)系的途徑和方式，增強(qiáng)組織、團(tuán)結(jié)、凝聚群眾力量的能力，調(diào)動(dòng)一切積極因素，緊密?chē)@基層黨支部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，積極創(chuàng)建黨建示范管理品牌，為各項(xiàng)工作的健康持續(xù)發(fā)展和奠定良好的經(jīng)濟(jì)效益基礎(chǔ)提供強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，油田企業(yè)黨支部是黨建工作的基礎(chǔ)組織，是貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針#政策和企業(yè)黨委戰(zhàn)略部署、工作任務(wù)的具體落實(shí)者，是黨聯(lián)系群眾，服務(wù)員工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的橋梁。在新的形勢(shì)下，我們要不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷的促進(jìn)我們油田事業(yè)的發(fā)展。我們不僅要在我們的企業(yè)中形成一個(gè)良好的和諧氛圍，促進(jìn)員工的工作熱情，提升員工的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展增加動(dòng)力。

【參考文獻(xiàn)】

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