◆摘 ?要:黨建文化作為國(guó)有企業(yè)的重要組成部分,對(duì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展有著較大的影響作用,也能夠提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)黨建文化能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)員工思想的統(tǒng)一,使員工的工作積極性得到有效提高,為國(guó)有企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建文化與思政教育進(jìn)行有機(jī)融合,能夠促進(jìn)兩者的相互輔助、共同發(fā)展,為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有利支持。本文就針對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建文化與思政教育的有機(jī)融合進(jìn)行分析,希望能為國(guó)有企業(yè)黨建文化與思政教育的發(fā)展提供有效參考依據(jù)。
◆關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);黨建文化;思政教育;有機(jī)融合
在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,落實(shí)企業(yè)黨建文化及思政教育等各項(xiàng)工作,對(duì)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著較大的影響作用。在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展背景下,國(guó)有企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建文化與思政教育的有機(jī)融合,已經(jīng)成為提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要研究課題之一,對(duì)我國(guó)社會(huì)和諧發(fā)展也有著較大的積極影響作用。通過(guò)深入分析國(guó)有企業(yè)黨建文化與思政教育的有機(jī)融合,能夠提供更加可靠的參考依據(jù),促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建文化與思政教育的融合,為國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有利支持。
1國(guó)有企業(yè)黨建文化與思政教育有機(jī)融合的重要性
近年來(lái),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國(guó)有企業(yè)的體制已經(jīng)無(wú)法滿足自身的發(fā)展要求,想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)地位,就必須要加強(qiáng)體制改革,為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供有利基礎(chǔ)。但是就以往的國(guó)有企業(yè)改革情況來(lái)看,無(wú)論是在人事改革上,或是在分配制度改革上,都會(huì)直接影響到員工的切身利益,以致國(guó)有企業(yè)員工出現(xiàn)抵制情緒,甚至出現(xiàn)各種各樣的勞務(wù)糾紛,對(duì)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展造成較大阻礙。但是對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建文化與思政教育進(jìn)行有機(jī)融合,能夠充分發(fā)揮其激勵(lì)作用,實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)員工的思想引導(dǎo),實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)員工思想的統(tǒng)一,使國(guó)有企業(yè)員工的向心力及凝聚力得到有效提高,并逐漸形成國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為國(guó)有企業(yè)的良性發(fā)展提供有利支持。由此可見(jiàn),國(guó)有企業(yè)黨建文化與思想政治教育的有機(jī)融合非常重要。
2國(guó)有企業(yè)黨建文化與思政教育有機(jī)融合的具體建議
2.1加強(qiáng)思想教育,夯實(shí)國(guó)有企業(yè)黨政組織
企業(yè)黨組織是落實(shí)黨中央決策部署的重要保障,也是確保黨的各項(xiàng)工作得以順利開(kāi)展的重要基礎(chǔ)。因此,國(guó)有企業(yè)要提高對(duì)黨組織建設(shè)的重視性,對(duì)黨建文化與思政教育進(jìn)行有機(jī)融合,以服務(wù)大局為原則,不斷提高黨組織的活力,發(fā)揮黨組織的職能作用及服務(wù)水平,使企業(yè)員工的凝聚力得到有效提高,為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有利基礎(chǔ)。為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建文化與思政教育的融合,可以將改革精神作為基礎(chǔ),按照國(guó)有企業(yè)的發(fā)展情況對(duì)黨組織進(jìn)行完善,使黨組織的效用得到充分發(fā)揮。其次,要積極對(duì)國(guó)有企業(yè)的機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新,注重實(shí)踐,發(fā)揮兩者結(jié)合的效用。同時(shí),作為黨政工作人員,需要承擔(dān)起思政教育工作的責(zé)任,不斷強(qiáng)化黨建工作,使國(guó)有企業(yè)黨建文化和思政教育工作的水平得到有效提高。
2.2創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建文化及思政教育內(nèi)容
為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建文化與思政教育的有效融合,需要在堅(jiān)持傳統(tǒng)的黨建文化及思政教育基礎(chǔ)上,迎合時(shí)代發(fā)展的要求,把握員工思想的變化,對(duì)思政教育工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新,使其能夠更好的服務(wù)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展。在新形勢(shì)下,傳統(tǒng)的黨建工作已經(jīng)無(wú)法滿足國(guó)有企業(yè)及社會(huì)發(fā)展的需求,這就必須要對(duì)傳統(tǒng)的黨建工作進(jìn)行改革創(chuàng)新,使黨建工作的作用得到充分發(fā)揮。為充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建文化與思政教育的效用,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,應(yīng)發(fā)揮自身的人才培養(yǎng)作用,根據(jù)社會(huì)形勢(shì)對(duì)黨建文化及思政教育內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新,并做好宣傳教育工作,以此發(fā)揮兩者的效用,使國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得到有效提高,為國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
2.3加強(qiáng)信息建設(shè),提高信息交流效率
在信息化時(shí)代發(fā)展背景下,信息化技術(shù)被廣泛應(yīng)用到國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作中,在一定程度上提高了國(guó)有企業(yè)的工作效率,促進(jìn)了企國(guó)有業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。想要實(shí)現(xiàn)黨建文化與思政教育的有機(jī)融合,保證黨建文化與思政教育工作得以順利開(kāi)展,就必須要充分發(fā)揮信息化技術(shù)的作用,通過(guò)信息化技術(shù)構(gòu)建完善的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)做好各項(xiàng)工作,以此打破時(shí)空上的限制,提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的信息交流效率,促進(jìn)黨建文化與思政教育的融合,使國(guó)有企業(yè)思政教育工作水平得到有效提高。同時(shí),通過(guò)對(duì)信息化技術(shù)進(jìn)行有效運(yùn)用,能夠提供更加可靠的信息依據(jù),使國(guó)有企業(yè)黨建文化與思政教育工作更加有效,既能夠提高國(guó)有企業(yè)的工作效率,也能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
3結(jié)語(yǔ)
綜上所述,為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建文化與思政教育的有機(jī)融合,使國(guó)有企業(yè)黨建文化與思政教育工作水平得到有效提高,應(yīng)準(zhǔn)確把握兩者融合的重要意義,加強(qiáng)思想教育、夯實(shí)國(guó)有企業(yè)黨政組織,創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建文化與思政教育內(nèi)容,加強(qiáng)信息建設(shè)、提高信息交流效率,使國(guó)有企業(yè)黨建文化與思政教育的效用得到充分發(fā)揮,為國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有利支持。
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作者簡(jiǎn)介
劉世蘭(1974.12.20—),女,漢族,貴州省赫章縣人,現(xiàn)任貴州開(kāi)磷物業(yè)集團(tuán)金陽(yáng)管理部部長(zhǎng),曾任貴州開(kāi)磷新聞中心采編室副主任(主持工作),建設(shè)集團(tuán)房開(kāi)公司銷售部副部長(zhǎng)(主持工作)、物業(yè)集團(tuán)餐飲公司黨總支書(shū)記等職務(wù),助理政工師,2012年1月畢業(yè)于中央廣播電視大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)(本科),現(xiàn)主要從事貴州開(kāi)磷總部大樓后勤管理工作。