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摘 要:小學(xué)班主任工作中教學(xué)管理非常重要,它是推動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展的重心所在,所以,小學(xué)班主任管理工作中,必須從多方面探索教學(xué)管理措施,促進(jìn)自身教學(xué)管理效果的提升,采取有效對(duì)策解決目前班級(jí)管理中面臨的問(wèn)題,切實(shí)提升自身的管理水平和能力。
關(guān)鍵詞:小學(xué)生 班主任 教學(xué)管理
班主任是班級(jí)活動(dòng)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,是聯(lián)系各科任教師的紐帶,也是溝通學(xué)校、家長(zhǎng)及社區(qū)的重要橋梁。班主任管理質(zhì)量水平的高低直接關(guān)系到學(xué)校的教育水平,關(guān)乎到學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。可見(jiàn),班主任管理工作在整個(gè)教育教學(xué)中非常關(guān)鍵,隨著近年來(lái)教育改革的不斷深入,傳統(tǒng)管理方式已經(jīng)不能滿(mǎn)足當(dāng)前小學(xué)班級(jí)管理的需求,所以為了學(xué)生更加健康的成長(zhǎng),必須優(yōu)化和創(chuàng)新小學(xué)班主任教學(xué)管理工作[1]。
一、小學(xué)班主任教學(xué)管理問(wèn)題
小學(xué)班主任是班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)的組織者,也是推動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展的引領(lǐng)者。隨著近年來(lái)新課改的深入落實(shí),對(duì)小學(xué)班主任的教學(xué)管理工作提出了更多的要求,這種情況下必須從多方面總結(jié)班主任教學(xué)管理中存在的問(wèn)題,這樣才能達(dá)到新課改與素質(zhì)教育的目標(biāo)。
1.教學(xué)管理理念落后
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展,小學(xué)教學(xué)中應(yīng)試觀念非常嚴(yán)重,學(xué)校、班主任都非常重視學(xué)生的分?jǐn)?shù),這種情況下班主任不能樹(shù)立正確的教育理念,普遍降教學(xué)管理重點(diǎn)放在考試分?jǐn)?shù)的提高上。日常管理工作中,為了達(dá)到應(yīng)試教育的目的,學(xué)校會(huì)將學(xué)生的考試成績(jī)和班主任業(yè)績(jī)掛鉤,因此很多班主任在平時(shí)的工作中只關(guān)注學(xué)生的成績(jī),忽視了對(duì)學(xué)生思想品質(zhì)的培養(yǎng)。
2.教學(xué)管理制度不完善
在小學(xué)班主任管理工作中,缺乏完善的管理制度,多數(shù)班主任不能利用科學(xué)方法解決管理問(wèn)題,嚴(yán)重影響了班主任教學(xué)管理的效果。一般來(lái)說(shuō),小學(xué)班級(jí)管理中班主任都會(huì)以班干部為輔助力量,設(shè)置班干部有利于培養(yǎng)學(xué)生的民主性意識(shí),但是現(xiàn)在很多班級(jí)干部的選擇缺少民主性,大部分班主任會(huì)直接任命成績(jī)好的學(xué)生來(lái)?yè)?dān)任班干部,嚴(yán)重忽略了學(xué)生的管理能力,對(duì)班級(jí)管理造成了直接影響。
3.缺乏家庭教育支持
班主任教學(xué)管理中,家庭教育支持作用非常大,可以為教學(xué)管理效率的提升奠定基礎(chǔ)。但是目前很多家長(zhǎng)并未形成正確的觀念,根本無(wú)法參與到班級(jí)管理活動(dòng)之中,這也是造成當(dāng)前班主任管理效率低的重要原因所在[2]。
二、優(yōu)化小學(xué)班主任教學(xué)管理的措施
班主任不單單是一種分工,更是一種責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),作為班主任,必然要做出一些犧牲,將更多的時(shí)間和精力放在學(xué)生的健康成長(zhǎng)上。要想當(dāng)好小學(xué)班主任,必須形成科學(xué)的管理理念,做好班干部隊(duì)伍建設(shè),為學(xué)生學(xué)習(xí)營(yíng)造良好氛圍,并且要促進(jìn)家庭教育與學(xué)校教育的配合。
1.形成科學(xué)的管理理念
在教學(xué)管理工作中,班主任應(yīng)積極轉(zhuǎn)變自身觀念,將學(xué)生看作教學(xué)管理的主體,為其制定科學(xué)的教學(xué)管理方案,以提升班主任教學(xué)管理效果。具體來(lái)說(shuō),班主任應(yīng)深入了解學(xué)生的年齡及心理特點(diǎn),對(duì)教學(xué)管理內(nèi)容進(jìn)行整合,統(tǒng)一教學(xué)管理目標(biāo),進(jìn)而有效提升小學(xué)教學(xué)管理睡哦平。在教學(xué)管理過(guò)程中,一姑娘嚴(yán)格遵循民主原則,全面分析并解決教學(xué)管理中遇到的問(wèn)題,制定出完善的教學(xué)管理方案來(lái)。
2.做好班干部隊(duì)伍建設(shè)工作
班干部是班級(jí)的核心所在,班干部的選拔重在“合適”。首先,班長(zhǎng)主管班級(jí)中的大小事務(wù),根據(jù)各學(xué)生的具體情況,維持好同學(xué)之間的和睦關(guān)系,班長(zhǎng)不一定要學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,但是在班級(jí)管理中必須熱愛(ài)班級(jí)體,并且遇到突發(fā)事件時(shí)要懂得如何處理,這是選拔班長(zhǎng)的起點(diǎn),同時(shí),班長(zhǎng)還要有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能,因此,班長(zhǎng)選拔工作應(yīng)落到實(shí)處。學(xué)習(xí)委員在班級(jí)管理中也起到了重要作用,學(xué)習(xí)委員的首要標(biāo)準(zhǔn)就是學(xué)習(xí)好,其次要有一定共享精神,只有具備了一定的共享精神,才能更好的帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)。在班干部建設(shè)中,班主任應(yīng)適當(dāng)放權(quán)[3],多讓班干部組織一些活動(dòng),比方說(shuō)組織課外學(xué)習(xí)小組。完成班干部建設(shè)工作后,班主任還要注意協(xié)調(diào)好各班干部之間的關(guān)系,并制定出班級(jí)管理的相關(guān)制度及班干部值日表,確保班干部可以在班級(jí)管理中充分發(fā)揮作用。
3.營(yíng)造良好課堂氛圍
在教學(xué)管理工作中,班主任應(yīng)注意創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍,注重對(duì)學(xué)生思維能力的培養(yǎng),從最大程度上調(diào)動(dòng)起學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。班主任在課堂教學(xué)中應(yīng)注意吸引學(xué)生的注意力,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性與創(chuàng)新性能力,從一定程度上減輕課堂上的教學(xué)負(fù)擔(dān),從多方面、多角度提升教學(xué)效果。與此同時(shí),在教學(xué)管理工作中,班主任還要注重學(xué)生參與教學(xué)活動(dòng)的積極性,只有學(xué)生積極參與教學(xué)活動(dòng),班主任教師的教學(xué)成果與管理成果才能得到體現(xiàn),進(jìn)一步提升班主任教學(xué)管理的水平,從最大程度上滿(mǎn)足目前的教學(xué)管理要求。
4.促進(jìn)家庭教育與學(xué)校教育的配合
家庭是學(xué)生的第一個(gè)學(xué)校,充分發(fā)揮家庭教育作用對(duì)學(xué)生各項(xiàng)能力的發(fā)展意義重大。班主任應(yīng)多與學(xué)生的家長(zhǎng)溝通、交流,與家長(zhǎng)一同教育好學(xué)生[4]。具體來(lái)說(shuō),不僅要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行家訪,了解學(xué)生在家庭中的情況,同時(shí)還應(yīng)利用手機(jī)、電話等方式和學(xué)生的家長(zhǎng)進(jìn)行溝通、交流,密切與學(xué)生家長(zhǎng)的關(guān)系,最終達(dá)到與家長(zhǎng)共同教育學(xué)生的目的。
結(jié)語(yǔ)
綜合以上內(nèi)容可知,班主任的工作是非常艱辛、繁瑣的。在小學(xué)班主任管理工作中,要求形成正確的教學(xué)管理理念,關(guān)注班干部隊(duì)伍建設(shè),在課堂上營(yíng)造良好的教學(xué)氛圍,同時(shí)還要與學(xué)生家長(zhǎng)多溝通、交流,加大教學(xué)管理力度,充分滿(mǎn)足現(xiàn)階段的發(fā)展需求。總之,只要我們肯多動(dòng)腦筋、勤加探索,必然會(huì)發(fā)現(xiàn)更多、更有效的管理方法與手段,最終在年級(jí)各個(gè)方面均獲得較好的成績(jī)。
參考文獻(xiàn)
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