馬穎

摘 要：大數(shù)據(jù)發(fā)展改變了企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部運(yùn)營狀況，本文分析了在大數(shù)據(jù)時(shí)代中，企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的新特征，結(jié)合新環(huán)境下企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，提出了在大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)重視的具體改革方案，期望能為企業(yè)在新環(huán)境下開展管理會(huì)計(jì)工作提供有效的幫助和參考意見。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);管理會(huì)計(jì);企業(yè)發(fā)展

管理會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)框架中的重要分支，通過管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、營運(yùn)成本和未來風(fēng)險(xiǎn)的管控，可以提高企業(yè)運(yùn)營效率，降低企業(yè)運(yùn)營中的風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競爭力，對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，改變傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)模式勢在必行;在管理會(huì)計(jì)工作中運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，將有利于財(cái)務(wù)工作者更好的收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，分析財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)發(fā)展給出更準(zhǔn)確、科學(xué)、有效的建議，是未來企業(yè)管理會(huì)計(jì)非常重要的工作方向。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)管理會(huì)計(jì)帶來的影響

（一）管理會(huì)計(jì)工作職能發(fā)生改變

在企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作中運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠提高財(cái)務(wù)人員獲取財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)的價(jià)值，從而擴(kuò)大管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的影響作用。采用大數(shù)據(jù)技術(shù)，管理會(huì)計(jì)可以通過對(duì)行政工作信息的處理，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)日常運(yùn)營工作的監(jiān)督管控;更準(zhǔn)確和高效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集，能夠?yàn)槠髽I(yè)的運(yùn)營決策提供更可靠的財(cái)務(wù)依據(jù);管理會(huì)計(jì)還可運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行市場預(yù)測和市場分析，準(zhǔn)確的進(jìn)行市場信息捕捉，及時(shí)地進(jìn)行處理，一方面增強(qiáng)企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力;另一方面也能引導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營方向。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，管理會(huì)計(jì)發(fā)生了工作職能的轉(zhuǎn)變，管理會(huì)計(jì)不再只是單純地對(duì)企業(yè)經(jīng)營結(jié)果進(jìn)行分析研究，而是已經(jīng)全面參與到企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營、營銷策劃乃至于企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略制定的工作之中。

（二）管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來源發(fā)生改變

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來源逐漸變得繁雜、廣泛和數(shù)量巨大。傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)通常直接從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫搜集圖片或者數(shù)字信息，數(shù)據(jù)來源簡單，數(shù)據(jù)類型也較為單一，數(shù)據(jù)的提取工作相對(duì)也很繁雜。但在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以來自于多平臺(tái)多方面，數(shù)據(jù)類型也多種多樣，儲(chǔ)存于社交平臺(tái)的信息，移動(dòng)客戶端和電子商務(wù)中的文檔、圖片、音頻和視頻等都可以成為管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)來源。例如，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，消費(fèi)者通常會(huì)通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布對(duì)產(chǎn)品或者服務(wù)的消費(fèi)反饋，各種移動(dòng)客戶端都引入了記錄消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣的功能，互聯(lián)網(wǎng)上的強(qiáng)大的功能，是個(gè)相當(dāng)大的數(shù)據(jù)儲(chǔ)備庫，儲(chǔ)備庫中的一些數(shù)據(jù)構(gòu)成了企業(yè)必須搜集和重視的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一部分。隨著我國各職能部門之間橫向的數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，資源共享，使得需要的信息資源比以往任何時(shí)候更容易獲得，但是，更容易獲得的這些信息未必都可以拿來使用。在新環(huán)境下，面對(duì)這種復(fù)雜的信息來源，需要用一種新的思維和新的思路去加工、處理這些數(shù)據(jù)信息，需要更加敏銳的篩選能力，甄別有用無用的數(shù)據(jù)信息，正確的處理數(shù)據(jù)資源，然后通過系統(tǒng)地收集、整理，使最終獲得的數(shù)據(jù)來源更加可靠，企業(yè)運(yùn)用起來更加便捷。在完整的大數(shù)據(jù)平臺(tái)之下，管理會(huì)計(jì)工作為企業(yè)提供決策性的信息，將更精細(xì)化，更有效率。

（三）管理會(huì)計(jì)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式發(fā)生改變

傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)針對(duì)于企業(yè)運(yùn)營結(jié)果提取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并根據(jù)基于運(yùn)營結(jié)果的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行分析。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)運(yùn)營過程中將會(huì)產(chǎn)生數(shù)量龐大的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行單純的總結(jié)和分析無法發(fā)掘出數(shù)據(jù)的真實(shí)價(jià)值。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)提取和分析基于公司整體運(yùn)營狀況的實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)這些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的加工分析，以深挖出其核心內(nèi)在價(jià)值，提煉出有利于改善企業(yè)發(fā)展的最有效建議。

（四）管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容和工作方式發(fā)生改變

為了滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作提出的各種新要求，管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容和工作方式也產(chǎn)生了一些新的改變。第一，大數(shù)據(jù)技術(shù)為管理會(huì)計(jì)在制定企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)決策上提供了數(shù)據(jù)保證和理論支持。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，面對(duì)紛繁復(fù)雜的市場形勢，管理會(huì)計(jì)工作必須同時(shí)搜集歷史與當(dāng)下的、企業(yè)上游與下游的、市場對(duì)手與企業(yè)內(nèi)部的等多方面的技術(shù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和消費(fèi)數(shù)據(jù)等等復(fù)雜多樣的數(shù)據(jù)信息，并對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的對(duì)比、關(guān)聯(lián)、分析和總結(jié)工作，而這些工作采用傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)工作方式已無法完成。管理會(huì)計(jì)在制定財(cái)務(wù)決策時(shí)，不再是根據(jù)企業(yè)一段時(shí)期內(nèi)的單一的運(yùn)營結(jié)果數(shù)據(jù)，還必須考慮多平臺(tái)多維度的運(yùn)營樣本數(shù)據(jù)，進(jìn)而為企業(yè)決策管理者給出更科學(xué)高效的、更有針對(duì)性的、更具有市場價(jià)值的財(cái)務(wù)建議。第二，大數(shù)據(jù)技術(shù)還將對(duì)管理會(huì)計(jì)的分析和考核工作產(chǎn)生影響。管理會(huì)計(jì)通過大數(shù)據(jù)庫中提取的信息編制財(cái)務(wù)報(bào)表，做出市場分析和業(yè)績考核，大數(shù)據(jù)技術(shù)可以極大地優(yōu)化整個(gè)提取、編制和分析工作。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行更為精確的運(yùn)算，更快地處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)并科學(xué)地分門別類，從而優(yōu)化整個(gè)管理會(huì)計(jì)工作流程。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)可采用的發(fā)展策略

（一）增強(qiáng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)中的大數(shù)據(jù)意識(shí)

企業(yè)管理會(huì)計(jì)的核心目標(biāo)是合理地優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部資源配置，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)為管理會(huì)計(jì)工作帶來的積極影響和重要價(jià)值。在云數(shù)據(jù)，云計(jì)算，移動(dòng)互聯(lián)等新生技術(shù)的規(guī)模發(fā)展之下，催生新的IT時(shí)代，企業(yè)信息化發(fā)展就顯得十分必要。企業(yè)需要運(yùn)用新的模式重新組織構(gòu)建自己的商業(yè)模式，經(jīng)營理念和產(chǎn)品營銷模式。首先，企業(yè)財(cái)務(wù)管理層必須轉(zhuǎn)變固有的觀念，主動(dòng)地學(xué)習(xí)和接受大數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)知識(shí)，尋求將大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用于管理會(huì)計(jì)實(shí)際工作中的方案，并把將大數(shù)據(jù)結(jié)合于管理會(huì)計(jì)的工作理念傳達(dá)給企業(yè)中的財(cái)務(wù)工作人員。其次，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)重視對(duì)于大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)成功結(jié)合案例進(jìn)行學(xué)習(xí)分析，并進(jìn)行歸納總結(jié)。通過對(duì)成功案例的觀察、研究與分析，可以讓企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員學(xué)習(xí)到將大數(shù)據(jù)運(yùn)用到管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐方案，同時(shí)也能增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員開展工作方式變革的信心與決心。在新的大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)管理會(huì)計(jì)既要積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，靈活運(yùn)用新技術(shù)，又要敢于進(jìn)行自我突破，使大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)中得到良好的運(yùn)用。

（二）完善企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全防護(hù)

大數(shù)據(jù)時(shí)代在帶給管理會(huì)計(jì)發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也為管理會(huì)計(jì)工作帶來了一些麻煩，由于互聯(lián)網(wǎng)的普及，大數(shù)據(jù)共享，企業(yè)在提取和編制財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的同時(shí)，必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全防護(hù)。第一，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身狀況建立起完善的財(cái)務(wù)信息保障制度，規(guī)范企業(yè)工作人員依據(jù)制度對(duì)信息進(jìn)行挑選和篩查;第二，企業(yè)應(yīng)重視對(duì)財(cái)務(wù)信息的管理能力，建立起安全的加密的數(shù)據(jù)處理中心，并為不同等級(jí)的工作人員開放不同的工作權(quán)限。第三，企業(yè)還必須警惕在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代可能出現(xiàn)的數(shù)據(jù)安全隱患，重視相關(guān)計(jì)算機(jī)技術(shù)，充分警惕網(wǎng)絡(luò)黑客的攻擊。

（三）培養(yǎng)擁有大數(shù)據(jù)技術(shù)的管理會(huì)計(jì)人才

培養(yǎng)擁有大數(shù)據(jù)技術(shù)的管理會(huì)計(jì)人才，以保障企業(yè)建立起大數(shù)據(jù)平臺(tái)，在管理會(huì)計(jì)工作中充使用大數(shù)據(jù)技術(shù)，是新環(huán)境下企業(yè)管理者必須重視的工作方向。企業(yè)可以采用公開招聘的方式，招募既有管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，又能夠運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的專業(yè)人才加入企業(yè);同時(shí)，由于企業(yè)內(nèi)部對(duì)企業(yè)更熟悉更有認(rèn)同感，企業(yè)還可以邀請(qǐng)擁有專業(yè)知識(shí)的專家學(xué)者為現(xiàn)有的員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，逐步提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)中大數(shù)據(jù)處理技術(shù)水平。

結(jié)語

企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展需要依托先進(jìn)的理念、優(yōu)秀的管理和專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)必須重視運(yùn)用大數(shù)據(jù)推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)革新。大數(shù)據(jù)技術(shù)改變了企業(yè)傳統(tǒng)的運(yùn)營模式，同時(shí)也拓展了企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展空間，將給企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)人員要牢牢抓住大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展機(jī)遇，學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)環(huán)境中各種先進(jìn)理念和技術(shù)，采用科學(xué)高效的措施改革企業(yè)管理工作系統(tǒng)框架。通過對(duì)企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)人員的工作能力和工作素質(zhì)的培養(yǎng)提高，確保管理會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策、創(chuàng)新和發(fā)展提供實(shí)用的財(cái)務(wù)依據(jù)，更加適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)時(shí)代的各種便利條件資源，促進(jìn)企業(yè)財(cái)政狀況的提升，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的健康、穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 胡? 鑫.基于大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新與應(yīng)用[J].納稅.2018（12）

[2] 夏文杰.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的新特征[J].江蘇商論.2015（11）

[3] 李? 晗.大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J].現(xiàn)代商業(yè).2017（21）

[4] 楊? 寧.大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí).2017（4）

[5] 周玉鳳.大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)工作變革的思考[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí).2017（8）

[6] 王若詩.大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的發(fā)展[J].全國商情：經(jīng)濟(jì)理論研究.2016（13）