李欣

摘 要：從嚴(yán)治黨作為基層黨務(wù)工作的核心任務(wù)，必須科學(xué)分析內(nèi)在缺陷并提出相對應(yīng)的解決對策。本文重點闡述事業(yè)單位基層黨務(wù)干部素質(zhì)的強(qiáng)化措施，以期促進(jìn)干部素質(zhì)的提升。

關(guān)鍵詞：從嚴(yán)治黨；基層黨務(wù)；干部素質(zhì)；強(qiáng)化措施

全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵在于維護(hù)黨的形象，樹立威望，展現(xiàn)黨的創(chuàng)造力，強(qiáng)化基層黨務(wù)干部素質(zhì)，這也是我國特色主義的核心思想。然而，要想真正落實主體責(zé)任與核心思想的結(jié)合。則必須明確從嚴(yán)治黨的各方人群，確定誰背負(fù)主要責(zé)任。只有如此，方可保證全面從嚴(yán)治黨新面貌持續(xù)發(fā)展。事業(yè)單位人際關(guān)系復(fù)雜，黨內(nèi)外干部數(shù)量眾多，基層黨務(wù)部門必須采取科學(xué)的管理策略，確定嚴(yán)格的管理規(guī)定，方可真正體現(xiàn)出黨組織的指揮作用。

一、樹立領(lǐng)導(dǎo)意識，加強(qiáng)“意識形態(tài)工作”

領(lǐng)導(dǎo)意識是落實責(zé)任的起點。針對事業(yè)單位這類知識氛圍較為濃郁、生活方式較為年輕態(tài)的環(huán)境，黨組織應(yīng)樹立榜樣作用，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)舉手投足之間應(yīng)展現(xiàn)出良好的思想品德。首先，事業(yè)單位黨組織從意識形態(tài)角度出發(fā)，秉持以德服人、以德樹人的原則，這就要求基層黨務(wù)干部對自身思想政治教育做出改變，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為基層黨務(wù)干部打造一體化培訓(xùn)體系，定期帶領(lǐng)大家參觀最新的黨組織活動并學(xué)習(xí)相關(guān)知識，甚至可從基層黨務(wù)干部中選拔領(lǐng)導(dǎo)人，要求其在日常生活中強(qiáng)化輿情監(jiān)督工作，基層黨務(wù)干部以及黨委部門可通過網(wǎng)絡(luò)途徑交流實時情況，及時提供對策及幫助；其次，定期開展基層黨務(wù)干部道德會議，鼓勵廣大基層黨務(wù)干部積極開展思想教育，通過內(nèi)在教育而激發(fā)基層黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)積極性，把握自己以及基層黨務(wù)干部的發(fā)展方向，達(dá)到凈化事業(yè)單位風(fēng)氣的目的；最后，黨組織必須建立監(jiān)督機(jī)制，包括基層黨務(wù)干部教學(xué)監(jiān)督制度以及反饋制度，允許及基層黨務(wù)干部隨時發(fā)表自己的看法，上報不良行為以及責(zé)任人，由職工代表、工會代表等領(lǐng)導(dǎo)班子共同商討對策，構(gòu)建基層黨務(wù)干部檔案數(shù)據(jù)庫，根據(jù)表現(xiàn)評判年終獎勵，以此激勵基層黨務(wù)干部努力工作，以基層黨務(wù)干部喜聞樂見的方式，弘揚主旋律、傳播正能量，擴(kuò)大了黨組織的育人覆蓋面，增強(qiáng)了黨組織的吸引力與凝聚力。

二、制定規(guī)則，樹立陣地意識，黨建工作從基層抓起

首先，黨組織應(yīng)從工作監(jiān)督轉(zhuǎn)向為生活監(jiān)督，要求全體人員生活制度化、規(guī)范化，促使基層黨建工作具有更好的環(huán)境。同時，設(shè)定主題日，以月為周期，要求事業(yè)單位談?wù)撍娝?，開展相應(yīng)競賽以活躍事業(yè)單位氛圍，例如黨史知識競賽、朗誦比賽等。部分經(jīng)濟(jì)條件較好的事業(yè)單位可不定期帶領(lǐng)基層黨務(wù)干部參觀歷史文化勝地，實地體驗我國源遠(yuǎn)流長的歷史文化，了解中國共產(chǎn)黨的偉大之處?；鶎狱h務(wù)干部日常生活以及工作積極性有所缺失，甚至存在部分人群不愿參與其中，唱反調(diào)等現(xiàn)象。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)針對這部分人群單獨制定管理策略，例如定期開展心理健康座談會等，從內(nèi)在層面調(diào)動這類人群的積極性，促使其感受到黨組織的良苦用心，努力與組織成員攜手共進(jìn)，創(chuàng)造輝煌，共同落實全面從嚴(yán)治黨要求，不拖后腿。

其次，事業(yè)單位應(yīng)要求全體基層黨務(wù)干部學(xué)習(xí)革命先輩的優(yōu)良品質(zhì)和精神。通過集中學(xué)習(xí)和獨立學(xué)習(xí)的方式，加強(qiáng)基層黨務(wù)干部的道德品質(zhì)，以革命先輩為榜樣，統(tǒng)一思想并付諸于行動。尤其針對黨員干部，不僅需要具有正確的理論知識，同時得以實際情況為依據(jù)，積極探查當(dāng)前問題，自我批評并相互監(jiān)督，樹立良好形象。

再次，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)針對每年的新進(jìn)黨員干部加以嚴(yán)格調(diào)查，主要以資格認(rèn)定為主。例如，每年六月份應(yīng)針對即將轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的黨員進(jìn)行集中清查，尤其針對海外黨員，更應(yīng)積極與相應(yīng)事業(yè)單位展開溝通，詢問黨員個人情況，從而實現(xiàn)異國黨建。針對新進(jìn)黨員，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)詳細(xì)調(diào)查其學(xué)習(xí)以及工作經(jīng)歷，詢問過往單位的意見，從全局和局部兩種角度做出公正的評價，最終對于其是否有資格進(jìn)入黨組織給予答案。其中，監(jiān)督組織必須嚴(yán)格調(diào)查每個環(huán)節(jié)，堅決消除關(guān)系戶，避免渾水摸魚現(xiàn)象發(fā)生，凈化黨內(nèi)風(fēng)氣，提高黨員綜合質(zhì)量，只有如此，落實全面從嚴(yán)治黨要求的工作才能又好又快完成。

最后，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)以事業(yè)單位實際情況為主，認(rèn)識到黨務(wù)工作工作的促進(jìn)作用以及領(lǐng)導(dǎo)作用。落實一崗雙責(zé)制度，針對各項能力突出的黨員應(yīng)予以提拔，令其承擔(dān)更大的責(zé)任，為黨組織提供新鮮血液，進(jìn)而全面從嚴(yán)治黨工作，以黨建成效助推學(xué)院的業(yè)務(wù)工作。

三、明確各方責(zé)任，提高責(zé)任意識，完善廉政建設(shè)工作

廉政建設(shè)是二十一世紀(jì)最令人矚目的黨建內(nèi)容。首先，提倡；廉政傳導(dǎo)機(jī)制，科學(xué)分配職權(quán)，落實上下級相互監(jiān)督以及群眾監(jiān)督等制度，避免一把手一手遮天，避免明責(zé)知責(zé)卻一犯再犯，真正實現(xiàn)層層監(jiān)督、層層追責(zé)的工作網(wǎng)絡(luò)，保證任何責(zé)任均有人承擔(dān)。例如：黨委應(yīng)科學(xué)界定書記、主任等領(lǐng)導(dǎo)的職能范圍，并撰寫相應(yīng)的管理數(shù)據(jù)表，與相關(guān)責(zé)任人簽訂承諾書，以此提高其警惕心，保證廉政建設(shè)工作有序進(jìn)行。其次，黨委應(yīng)提高打擊力度，出臺懲罰措施，完全消除彈性空間以及灰色區(qū)域，堅決打擊以權(quán)謀私的現(xiàn)象。本文提議，黨員可頒布《黨政會議制度》、《考評制度》，從而為廉政建設(shè)工作提供書面指導(dǎo)，一旦發(fā)現(xiàn)問題便有章可循，及時治理。

四、團(tuán)結(jié)一致，樹立群眾意識，攜手推動“統(tǒng)一戰(zhàn)線工作”

群眾是全面從嚴(yán)治黨的最終目標(biāo)，黨組織必須得到群眾肯定，否則必須反省自身領(lǐng)導(dǎo)方式以及工作方法是否無法令群眾受惠。尤其針對海外黨員，黨委必須認(rèn)真落實人才引進(jìn)以及培養(yǎng)工作，把握好海內(nèi)外黨員的關(guān)系，從各個地方挑選學(xué)術(shù)骨干，學(xué)院注重抓好黨外人士外出掛職鍛煉、培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，幫助其成長為能夠為學(xué)院做出貢獻(xiàn)的新進(jìn)力量。此外，構(gòu)建聯(lián)系機(jī)制極有必要，由于海內(nèi)外黨員受到地域限制，則必須定期傳達(dá)工作內(nèi)容，黨委積極聽取海外黨員的意見，把握其思想動態(tài)，及時予以疏導(dǎo)，調(diào)動一切積極因素及力量，擴(kuò)展治黨思想傳播范圍，例如采用多媒體設(shè)備與互聯(lián)網(wǎng)，從網(wǎng)絡(luò)層面宣傳黨建工作內(nèi)容，以新穎、滿足現(xiàn)年輕人需求的方式招賢納士，令群眾感受到黨組織與時代潮流緊密相隨，最終為學(xué)院、事業(yè)單位和國家的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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