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新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的思考

2019-06-27 19:16崔月梅
關鍵詞:企業(yè)黨建思想政治新形勢

崔月梅

中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)3-076-02

摘 要 我國的企業(yè)發(fā)展過程中,黨建思想政治工作,是非常核心的組成部分,尤其是在新形勢的影響下,不能繼續(xù)按照老舊的觀點和方法來完成,應加強新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的有效創(chuàng)新,在不同的理念上、不同的方法上,開展積極的實踐,最大限度的確保新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作,能夠在正確的路線上不斷的進步,而且在后續(xù)工作的銜接層面上,創(chuàng)造出較高的價值。文章針對新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作展開討論,并提出合理化建議。

關鍵詞 新形勢 企業(yè)黨建 思想政治 工作

我國雖然是一個發(fā)展中國家,但是對于不同的工作內容,必須進行良好的掌握,而且要在自身的未來挑戰(zhàn)上,進行科學的應對。與此同時,新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的落實過程中,應堅持在內部因素、外部因素的處置、解決上,按照正確的路線來轉變,不能總是按照固有的標準來完成。新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的前進,直接關系到國家的未來發(fā)展,這一點需要保持足夠的謹慎。

一、新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的問題

(一)工作理念問題

從企業(yè)黨建思想政治工作的角度來分析,新形勢的強化措施,必須從理念上不斷的改進,既有的路線和標準,并不能取得良好的效果。結合以往的工作經驗和當下的工作標準,認為工作理念問題,主要是表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,企業(yè)黨建思想政治工作的實施過程中,部分企業(yè)并沒有在自身的方案上不斷的創(chuàng)新,完全是執(zhí)行老舊的標準。例如,企業(yè)黨建思想政治工作的開展,針對員工的想法并沒有高度的關注,完全是按照自己的理念來對員工開展強制性的要求,表面上達到了高度的統(tǒng)一效果,實際上并不能推動企業(yè)黨建思想政治工作的飛速發(fā)展,反而是造成了新的挑戰(zhàn),這種現(xiàn)象的發(fā)生,必須在今后的工作中,進行妥善的解決,為地方的綜合進步,奠定堅實的基礎。第二,工作理念問題的發(fā)生,是長久積累的結果,我們在理念的革新過程中,必須對自身的特點和發(fā)展趨勢,擁有一個正確的認知??墒遣糠值胤降钠髽I(yè)黨建思想政治工作,完全是按部就班的開展,并沒有靈活的調整,以至于自身的困境解決,無法在短期內取得良好的成績。

(二)工作建設問題

我國在企業(yè)黨建思想政治工作方面,一直保持高度的關注,而且對于各類問題的處理,必須從多個角度來不斷的轉變,否則肯定會促使將來的工作安排,出現(xiàn)新的矛盾。從調查的結果來看,工作建設問題,主要是表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,企業(yè)黨建思想政治工作的建設過程中,針對自身的建設體系、建設內容,并沒有良好的轉變,很多工作的實踐操作,不具備足夠的依據,因此在企業(yè)黨建思想政治工作的內容上,出現(xiàn)了較為嚴重的冒進現(xiàn)象。第二,企業(yè)黨建思想政治工作的建設過程中,會受到很多的影響因素作用,部分企業(yè)完全是在進度上高度關注,但是在工作的建設質量上,并沒有投入較多的努力,這種現(xiàn)象的發(fā)生,導致企業(yè)黨建思想政治工作本身,并不具備較高的說服力,而且在內外的統(tǒng)一效果上,沒有大幅度的提升,產生的惡劣后果是難以彌補的。第三,工作建設問題的處置,有些企業(yè)完全是按照極端的方式來操作,不僅沒有對現(xiàn)有的工作內容開展良好的平衡,反而是導致后續(xù)工作的挑戰(zhàn)繼續(xù)增加。所以,企業(yè)黨建思想政治工作的建設,必須在未來進行良好的轉變。

(三)工作氣氛問題

對于企業(yè)黨建思想政治工作而言,其在發(fā)展的過程中,必須通過科學的方式來強化,有些地方的工作,之所以沒有取得良好的成效,與自身的氣氛問題,表現(xiàn)出密切的關系,而且我們在具體解決的過程中,必須做出良好的改進。工作氣氛問題,主要是表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,企業(yè)黨建思想政治工作的氣氛塑造過程中,競爭氣氛雖然是非常有效的方法和標準,但是有些企業(yè)完全是通過內部的惡性競爭和制衡手段來完成,表面上能夠對大家做出合理的把控,實際上并沒有按照正確的路線來完善,而且在內部競爭惡化的情況下,企業(yè)本身的生存能力不斷降低,最終產生的一些損失,將無法在短期內良好的彌補。第二,企業(yè)黨建思想政治工作的氣氛改進工作,完全是依靠上層領導來決定,對于中層和基層員工,沒有做出良好的融合,以至于上下內容,并沒有高度的統(tǒng)一,這對于企業(yè)黨建思想政治工作的長遠進步,勢必會造成非常嚴重的阻礙現(xiàn)象。

二、企業(yè)黨建思想政治工作的強化對策

(一)改善工作理念

現(xiàn)如今的企業(yè)黨建思想政治工作,已經得到了社會上的高度關注,想要在自身問題的綜合解決上取得更好的效果,必須在工作理念上不斷的改善。例如,企業(yè)黨建思想政治工作的競爭理念,一定要按照循序漸進的模式來完成,應堅持在企業(yè)黨建思想政治工作的綜合實力上,做出良好的提升,促使企業(yè)的長存發(fā)展,不再是按照固定的路線來完成,需要堅持在自身的理念創(chuàng)新力度上,保持大幅度的提升。面對改革開放和市場經濟發(fā)展對企業(yè)提出的新課題、新考驗,各級黨組織要以創(chuàng)新穿越瓶頸,以改革突破障礙,把握時代要求,緊跟時代步伐,樹立新理念,拓展新視野,探索新方式;要在國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,在黨組織參與企業(yè)重大問題決策的工作機制,在企業(yè)運用思想政治工作化解矛盾,在保持黨的先進性、純潔性等方面,深入探索規(guī)律,不斷創(chuàng)新方法。從這一點來看,將工作理念做出良好的改善以后,企業(yè)黨建思想政治工作的根本內容,獲得了良好的革新。

(二)加強工作建設

企業(yè)黨建思想政治工作的強化工作,是一項長期工作任務,而且在自身的實施層面上,必須對不同的理念、要求等,都開展有效的實施。企業(yè)黨建思想政治工作的建設,需要對不同的影響因素,開展良好的探討、分析,當前的很多工作成果,都是長期奮斗所得到的。后續(xù)的挑戰(zhàn)應對,應繼續(xù)對企業(yè)黨建思想政治工作的內涵,做出良好的增加,這樣才能對企業(yè)黨建思想政治工作的進步,提供更多的支持和保障。要認真落實集團公司黨建工作“兩個規(guī)則”,緊密結合企業(yè)領導體制和管理機制,切實發(fā)揮黨委“參與決策、主導用人、保證監(jiān)督”的職能作用,形成職責明確、程序規(guī)范、相互協(xié)調、有效制衡的工作機制,使黨委領導核心作用得到有效發(fā)揮。要建立和完善黨建工作考評體系,修訂黨建工作考核辦法,落實基層黨建工作報告制度,推進基層服務型黨組織建設,不斷提升全處基層黨建工作整體水平。針對工作建設力度做出良好的提升以后,企業(yè)黨建思想政治工作的自身價值,獲得了更多的認可。

(三)優(yōu)化工作氛圍

企業(yè)黨建思想政治工作的強化,在目前的綜合發(fā)展上,可以選擇正確的路線和標準來完成,整體上的工作安排,能夠擁有較高的說服力。企業(yè)黨建思想政治工作的氛圍創(chuàng)建,需要結合時代的要求來不斷的轉變,在各項工作任務的安排上,選用科學的措施來改善,最大限度的促使企業(yè)黨建思想政治工作,擁有較高的可靠性、可行性,這樣才能在今后的工作成就上,做出良好的改進效果。要堅持以人為本,不斷探索政治上引導、思想上勸導、心理上疏導、生活上指導的思想政治工作方法,積極營造團結和諧、健康向上的發(fā)展氛圍;認真落實員工群眾思想動態(tài)月度分析制度,準確把握不同群體思想動態(tài)、價值觀念和利益訴求,做好矛盾化解工作,確保員工隊伍穩(wěn)定。要切實關心職工生活,抓好社會保障、安全生產、職業(yè)健康等事關職工切身利益的大事,廣泛開展健康活潑、形式多樣的群眾性文體活動,扎實開展扶貧幫困、走訪慰問、扶殘助殘工作,形成企業(yè)與職工相互依存、相互促進、共同發(fā)展的和諧局面。

(四)加強工作培訓

通過在上述幾項工作的開展上取得良好的效果,企業(yè)黨建思想政治工作的成就,能夠取得更好的提升,未來的發(fā)展空間也可以不斷的鞏固。日后,應繼續(xù)在工作的培訓力度上,進行良好的強化,由此可以在相關問題的解決上,不斷的得到更好的效果。第一,企業(yè)黨建思想政治工作的培訓,需要密切結合國家的最新規(guī)范、條文來完成,在自身的工作創(chuàng)新力度上,做出良好的保障,促使未來的發(fā)展能夠獲得更大的空間。第二,企業(yè)黨建思想政治工作的培訓過程中,必須引入不同的案例分析。例如,我國的企業(yè)規(guī)劃和自身的拓展,都在不斷的朝著國際方向來完成,而且能夠取得的發(fā)展成果會非常的顯著。所以,企業(yè)黨建思想政治工作的培訓,必須從多個角度來不斷的完善,從而在培訓的綜合價值上,得到良好的提升。

三、企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展趨勢

新時代來臨以后,企業(yè)黨建思想政治工作的進行,并不是一件容易的事情,很多難題的攻克都要從長遠的角度來不斷的完善。第一,企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展,需要加強自身的有效創(chuàng)新。例如,在技術的培養(yǎng)和人才團隊的創(chuàng)建,以及工作制度的實施過程中,能夠按照正確的路線和方法來完成,促使自身的工作落實,可以選用正確的方式來不斷的轉變,要最大限度的對潛在性的隱患,做出徹底的杜絕,從而在企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展上,進行更好的改進。第二,企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展,必須在相關的法令、條文上不斷的健全,這是非常重要的組成部分,而且能夠產生的影響力較高,只有對硬性規(guī)范不斷的健全,才能獲得更好的成果。

四、結語

我國的企業(yè)黨建思想政治工作,能夠對新形勢的要求較好的適應,而且在未來的發(fā)展成效上,可以做出大幅度的提升。日后,應繼續(xù)在企業(yè)黨建思想政治工作的理論、實踐上,做出良好的融合,最大限度的提高工作的綜合價值。未來,相信企業(yè)黨建思想政治工作的強化,可以推動國家綜合實力的提升。

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