仇實(shí)

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）3-149-01

摘 要 在醫(yī)院各個(gè)組成部門中政工部門是重要組成部分，對(duì)提高醫(yī)院各項(xiàng)事物處理能力，提升醫(yī)院綜合醫(yī)療服務(wù)水平具有重要作用。在社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下，各個(gè)醫(yī)院面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷擴(kuò)大，當(dāng)前需要不斷提升醫(yī)院政工干部綜合能力，才能全面提升醫(yī)院發(fā)展過程中整體思想政治水平，為醫(yī)院全面發(fā)展提供相應(yīng)保障。

關(guān)鍵詞 醫(yī)院 政工干部 能力建設(shè)

一、當(dāng)前醫(yī)院政工干部能力建設(shè)存在的問題分析

（一）領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)重視度較低

醫(yī)院屬于社會(huì)化治病救人機(jī)構(gòu)，在現(xiàn)階段醫(yī)院發(fā)展過程中大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)醫(yī)院發(fā)展更加重視的是醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平的提升，容易在建設(shè)過程中忽視了思想政治建設(shè)。加上目前有部分醫(yī)院政工部門中，政工干部自身專業(yè)素質(zhì)有待提升，缺乏豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)社會(huì)發(fā)展新時(shí)期思想政治培養(yǎng)工作尚未缺乏有效認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致政工工作無(wú)法與醫(yī)院各項(xiàng)建設(shè)工作相互結(jié)合。此外，部分政工干部在開展各項(xiàng)工作時(shí)未能深入到基層，對(duì)基層全面了解，掌握基層員工與患者個(gè)人想法，導(dǎo)致思想政治工作開展與實(shí)際情況偏離，對(duì)醫(yī)院政工部門各項(xiàng)工作的開展造成較大限制性影響。

（二）政工部門專業(yè)素質(zhì)有待提升，政工干部整體待遇較低

在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)過程中政工部門政工人員綜合素質(zhì)較低以及工作經(jīng)驗(yàn)不足是較為常見的問題，主要是由于政工人員在應(yīng)聘過程中設(shè)置的門檻相對(duì)較低，導(dǎo)致諸多政工人員來(lái)源于非專業(yè)人員。政工員工整體素質(zhì)較低，對(duì)政工工作缺乏全面認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致思想政治工作中存在的多項(xiàng)問題難以被發(fā)現(xiàn)，使得思想政治建設(shè)質(zhì)量不能全面適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展具體要求。從醫(yī)院薪資發(fā)展情況來(lái)看，有諸多醫(yī)院政工干部薪金低于醫(yī)生，加上有部分醫(yī)院政工人員屬于兼職人員，綜合薪酬水平較低，導(dǎo)致各項(xiàng)工作建設(shè)過程中人員缺乏良好積極性。致使思想政治建設(shè)工作中各項(xiàng)工作實(shí)際開展成效受限，限制了政工部門工作質(zhì)量的有效提升。

二、現(xiàn)階段強(qiáng)化醫(yī)院政工干部的能力建設(shè)的主要措施探析

（一）全面完善政工人員培養(yǎng)選撥制度

當(dāng)前為了能夠確保醫(yī)院思想政治工作能夠穩(wěn)定開展，需要結(jié)合醫(yī)院發(fā)展要求建立完善培養(yǎng)選撥制度。可以開展民意調(diào)查選取、人員綜合素質(zhì)考核等措施選取政治素質(zhì)良好、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工來(lái)從事于政工工作，完善醫(yī)院政工部門建設(shè)，確保政工隊(duì)伍對(duì)思想政治建設(shè)工作具有較大的積極性。完成政工隊(duì)伍建設(shè)之后，需要對(duì)醫(yī)院自身發(fā)展情況進(jìn)行分析，對(duì)基層員工與政工干部定期開展專業(yè)化培訓(xùn)工作。讓個(gè)人綜合能力加強(qiáng)的政工干部在行政崗位上輪流工作，能夠從工作實(shí)踐中全面掌握醫(yī)院整體發(fā)展體系，這樣能夠確保各項(xiàng)政工工作的開展與醫(yī)院實(shí)際發(fā)展情況有效結(jié)合，為醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，更好地突出醫(yī)院在社會(huì)發(fā)展中的存在價(jià)值。

（二）建立完善監(jiān)督考核機(jī)制

在醫(yī)院發(fā)展過程中政工部門是重要組成部門，政工部門工作水平對(duì)醫(yī)院發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的提升具有重要促進(jìn)作用。所以當(dāng)前需要根據(jù)醫(yī)院實(shí)際發(fā)展情況完善相應(yīng)的人才選撥機(jī)制，并且需要配套建立綜合考核機(jī)制。這樣能夠?qū)λ枷胝喂ぷ髌鸬搅己玫谋O(jiān)督作用，全面掌握思想政治工作中存在的各項(xiàng)問題，擬定有針對(duì)性的解決措施。建立政工部門考核機(jī)制，需要根據(jù)醫(yī)院自身發(fā)展情況以及政工隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行擬定，確保各項(xiàng)考核制度能夠順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展要求，保障制度有效性與合理性全面提升。這樣能夠?qū)︶t(yī)院政工部門進(jìn)行全面監(jiān)督，激發(fā)員工工作積極性，提高醫(yī)院廣大職工思想政治與多項(xiàng)能力，為醫(yī)院思想政治工作開展提供有效保障。

思想政治工作對(duì)醫(yī)院發(fā)展整體效益具有直接影響，通過完善監(jiān)督制度能夠確保政工干部個(gè)人素質(zhì)的提升。相關(guān)管理部門需要結(jié)合醫(yī)院自身發(fā)展現(xiàn)狀擬訂完善的考核方案，能夠?qū)︶t(yī)院思想政治工作成效進(jìn)行充分評(píng)價(jià)。并且定期對(duì)考核成果進(jìn)行公布，能夠?qū)︶t(yī)院思想政治工作各項(xiàng)成效提出科學(xué)化、客觀性評(píng)價(jià)。通過對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行對(duì)比與參考，確保政工干部能夠促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)提升，提升政工隊(duì)伍時(shí)代性與先進(jìn)性。在完善監(jiān)督制度過程中，醫(yī)院需要開設(shè)投訴與舉報(bào)渠道，確保政工干部能夠接受廣大群眾監(jiān)督，對(duì)于自身工作中存在的問題進(jìn)行及時(shí)改正。

（三）加強(qiáng)人員激勵(lì)，提高政工干部工作積極性

在醫(yī)院發(fā)展過程中思想政治工作屬于長(zhǎng)期性建設(shè)工程，思想政治工作對(duì)醫(yī)院廣大職工能夠產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，所以醫(yī)院政工干部需要始終保持積極的工作熱情，明確自身工作責(zé)任，能夠從工作實(shí)踐中幫助廣大員工解決各項(xiàng)問題。醫(yī)院還需要建立完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，比如設(shè)置物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、制度獎(jiǎng)勵(lì)等，對(duì)于綜合表現(xiàn)良好的政工干部予以晉升。為廣大政工干部拓寬學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，拓寬工資待遇，全面提升政工干部工作積極性，實(shí)現(xiàn)政工干部自身價(jià)值，讓其從工作實(shí)踐中找尋成就感。醫(yī)院需要定期引導(dǎo)政工干部學(xué)習(xí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化政風(fēng)建設(shè)，讓其能夠掌握醫(yī)院發(fā)展過程中管理、監(jiān)督、教育等各項(xiàng)制度。確保政工能從工作實(shí)踐中將各項(xiàng)制度傳遞給廣大職工，對(duì)各項(xiàng)問題進(jìn)行分析，鍛煉政工干部綜合素質(zhì)。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下，醫(yī)院政工工作在醫(yī)院發(fā)展過程中具有重要作用。當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展中政工工作受到多項(xiàng)要素限制，導(dǎo)致工作難以有效開展。所以當(dāng)前需要結(jié)合醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀完善思想政治工作，提升醫(yī)院綜合服務(wù)質(zhì)量，全面消除醫(yī)院發(fā)展風(fēng)氣，促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展，對(duì)推動(dòng)我國(guó)醫(yī)療事業(yè)建設(shè)具有重要意義。

參考文獻(xiàn)：

[1] 熊丹.論如何加強(qiáng)醫(yī)院政工干部的能力建設(shè)[J].中外交流，2017（42）：113.