肖彥龍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-027-02

摘 要 企業(yè)黨建工作的開展有利于拓展黨組織的執(zhí)政基礎，提升企業(yè)黨組織的領導力和凝聚力，通過黨建工作的開展為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營把脈，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。進入新時期以來，企業(yè)黨建工作也面臨著新形勢、新問題和新挑戰(zhàn)，這就需要黨建工作者積極轉變工作思路，客觀分析當前企業(yè)黨建中存在的問題，積極謀求新對策、新舉措，促進企業(yè)黨建工作的高效開展。

關鍵詞 企業(yè)黨建 新聞問題 新思路 黨建創(chuàng)新

企業(yè)黨建工作的開展關系到基層黨建的實際成效，在擴大黨建工作覆蓋范圍的同時，還能夠統(tǒng)一全員思想，提高企業(yè)的向心力和競爭力。在企業(yè)黨建工作中，要結合企業(yè)發(fā)展規(guī)律和市場規(guī)律，突出時代特色和指導價值，保證黨建工作長期化、持續(xù)化推進，創(chuàng)新企業(yè)黨組織工作形式，積極面對當前基層黨建工作中出現(xiàn)的新問題，在認真對待、客觀分析的基礎上，提出企業(yè)黨建的新思路，以此保證企業(yè)黨建工作高效有序實施。

一、新時期企業(yè)黨建工作面臨的新問題

（一）企業(yè)黨建工作發(fā)展不均衡

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的盈利能力是關乎其生存發(fā)展的重要因素，因此，不少企業(yè)重生產(chǎn)經(jīng)營而忽視了黨建工作，有些企業(yè)雖然建立了黨支部，但是黨建工作形同虛設，很難將工作做到實處。已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)，在黨建工作中覆蓋面狹窄，很難達成預期效果。一些黨建工作標準在企業(yè)內(nèi)無法真正落實，工作缺乏規(guī)范性，其中還存在不少盲區(qū)和短板，這些問題已經(jīng)成為制約企業(yè)黨建工作開展的重要因素。

（二）黨務工作者經(jīng)驗不足

一些企業(yè)將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營混淆不清，工作經(jīng)驗不足，難以起到引導和帶頭作用。少數(shù)黨務工作者認為自己的“打工者”，和普通員工沒有區(qū)別，企業(yè)效益好就安心工作，企業(yè)效益不好就準備跳槽，這些認知缺陷嚴重影響了企業(yè)黨建工作的開展。企業(yè)黨建工作的開展的確需要一個循序漸進的過程，但是，如果企業(yè)管理者缺乏重視，將發(fā)展過渡期無限期延長，那么黨建工作將難以落實到位。尤其的企業(yè)內(nèi)部黨務工作隊伍資源匱乏，影響了黨務工作的影響力，以生產(chǎn)經(jīng)營為主，將黨務工作視為“輔助”，這些錯誤的認知理念必然會造成企業(yè)黨建工作成效不佳。

（三）相關資源整合不到位

從當前企業(yè)黨建工作的開展情況來看，在資源整合、要素發(fā)掘方面仍缺乏有效的機制保障。基層黨組織體系難以發(fā)揮核心主導作用，與之相關的軟件、硬件建設尚不完善，這些內(nèi)部因素難以形成合力，進而導致黨建工作持久性不足，作用力不穩(wěn)定。有些企業(yè)經(jīng)濟建設漲速較快，但是在黨建機制、保障制度建設上相對滯后，缺乏有效的資源整合，進而造成黨建工作推進緩慢。

二、新時期企業(yè)黨建工作的新思路

（一）提高企業(yè)主對黨建工作的認識

企業(yè)黨建工作的開展，首先需要管理層和決策層提起高度重視，主動參與和支持黨建工作。首先，要加大黨建工作的輿論宣傳，通過專題講座、編印黨建學習資料等形式提高全員對黨建工作重要性的認識。黨務工作者要加強與管理層的溝通聯(lián)系，通過座談交流、專題講座等形式引導領導層深入認識黨的綱領，認識到黨組織工作與企業(yè)的發(fā)展目標相一致，這樣才能提起企業(yè)管理者對黨建工作的重視，保證投入足夠的人力物力支持。在黨建工作中要形成良性循環(huán)，黨組織要充分發(fā)揮帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，這樣才能使企業(yè)所有人消除后顧之憂，在黨建工作中給予更多支持。在黨建工作中要出臺更合理的人才和資金配置政策，能夠從企業(yè)利益出發(fā)，避免黨建工作成為企業(yè)負擔。在黨建宣傳教育中要多樹典型，增加黨建活動的吸引力和說服力，促進黨建工作提質增效、擴大覆蓋層面，

（二）完善企業(yè)黨建工作推進機制

在企業(yè)黨建推進中，要突出為企業(yè)護航、為黨員歡迎、為廣大員工接受的原則，建立科學的引導機制，政府要給予同等條件下黨建工作積極的企業(yè)以資金政策方面的支持，加大財政投入力度，充分發(fā)揮政策調(diào)控作用，以經(jīng)費作為企業(yè)黨建資金的主要來源。在黨費撥付中加大力度，黨員職工的黨費全部返還企業(yè)黨組織，作為其活動經(jīng)費。在區(qū)域內(nèi)構建黨建大平臺，形成區(qū)域內(nèi)黨建共建對子，實現(xiàn)黨建資源的高效共享，同時分享黨建工作的收獲和成果。建立起黨內(nèi)關愛、互助機制，對于有困難的黨員給予關愛和幫扶，讓廣大黨員感受到黨組織的關懷和溫暖。企業(yè)黨建工作的開展要為企業(yè)謀發(fā)展，結合生產(chǎn)經(jīng)營實踐開展形式多樣、靈活有效的黨建活動，充分激發(fā)黨員的內(nèi)在活力，提高企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力。企業(yè)內(nèi)部要建立起完善的學習教育機制，營造全員學典型、學榜樣的濃厚氛圍，激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。黨建工作推進要有典型引路，同時更需要拓展思路，充分發(fā)揮榜樣作用，對黨建工作突出的班組和個人給予宣傳表揚，進一步提高黨建工作的激勵作用。

（三）建立規(guī)范的企業(yè)黨內(nèi)生活制度

黨內(nèi)生活是開展企業(yè)黨建工作的載體，企業(yè)要積極落實“三會一課”制度，建立科學的黨內(nèi)生活制度規(guī)范，結合“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”方針，發(fā)展企業(yè)黨員，吸收思想品質端正、道德素質良好、有正確價值觀和發(fā)展觀的職工入黨，加大入黨積極分子吸收和培養(yǎng)工作，優(yōu)化企業(yè)黨員結構。建立企業(yè)內(nèi)部的黨員評議機制，結合黨建目標和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，完善組織生活形式，建立與之相適應的目標責任制。建立起企業(yè)黨員工程構架，通過黨員示范作用激勵企業(yè)黨員爭當先鋒模范，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮積極作用，鼓勵廣大黨員攻堅克難，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。這樣才能在企業(yè)中樹立黨員威信，激發(fā)黨建工作活力，進一步提高企業(yè)黨員的表率作用。

（四）打造高素質黨員隊伍

企業(yè)黨建工作的開展，必須有高素質的黨員隊伍為依托，在黨組書記隊伍建設中，要以企業(yè)經(jīng)營為主導，全面鋪開黨建工作，從企業(yè)內(nèi)部員工中推選，結合上級委派、對外選聘等形式，選拔出素質過硬的黨組負責人。在黨員干部常規(guī)學習培訓中，要增加黨組織書記教育內(nèi)容，通過專題培訓、集中學習、參觀觀摩等活動，建立起黨組織書記的完整培訓體系，提高黨務領導團隊的責任感和工作能力、企業(yè)要不定期舉行黨組織書記交流會，與兄弟單位、上級部門開展主題工作交流，提高企業(yè)黨組織的學習實踐能力。在黨務團隊建設中，要建立高素質黨員人才庫，從各大機關選派經(jīng)驗豐富的黨務工作者深入企業(yè)進行黨建指導，從而提高企業(yè)企業(yè)黨建隊伍的綜合素質。在企業(yè)黨員隊伍建設中，要進一步明確人才素質的重要性，吸收業(yè)務骨干、技術骨干、管理骨干入黨，尤其要向高學歷、高層次員工中吸收黨員，以提高整體黨員素質。企業(yè)要嚴格執(zhí)行中辦發(fā)《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》，建立起黨員流動管理機制，在黨員證件管理、編組以及黨務活動流程、反饋等方面建立完善的運行機制，增強黨組織的核心凝聚力。

在企業(yè)黨員隊伍建設中，首先要有“寬嚴并舉”意識，對黨員的生活困難、學習成長提供更寬闊的途徑，對于黨性、黨規(guī)、黨紀等方面的管理則要一嚴到底，容不得半點馬虎。二是要改變傳統(tǒng)黨員的“火車頭”作用，而是將其轉變?yōu)椤岸嘬噹?、多?jié)點的“機車驅動模式”，每一名黨員都有自己的責任及要求，黨員要在自己的工作崗位上起到示范和帶頭作用。將企業(yè)黨建任務落實到黨小組中，黨組織要給予黨員更多的成長激勵，促進黨員職工有所作為。三是建立清晰的黨員培養(yǎng)目標，選拔企業(yè)各部門、各階層思想素質過硬、業(yè)務能力出眾、道德品質高尚的黨員組成“先鋒示范號”，充分發(fā)掘企業(yè)優(yōu)秀黨員的引領和激勵作用，為企業(yè)發(fā)展注入活力。

（五）創(chuàng)新企業(yè)黨建活動載體

在企業(yè)黨建活動中，必須有與時俱進的理念，注重推陳出新，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作成果。首先要在黨建工作形式上有所創(chuàng)新，以企業(yè)黨組織和廣大黨員為依托，在黨組織活動中謀劃鮮明的時代主題，突出活動特色，激發(fā)廣大黨員主動參與的積極性。二是在黨建工作中要轉變思維，不能為了活動而活動，而是以企業(yè)發(fā)展和黨組織發(fā)展為目標，進一步提高黨建活動的針對性，將黨建和企業(yè)創(chuàng)新結合在一起，從而形成創(chuàng)新活力。在黨建工作中要切實結合腳踏實地、實事求是思想，豐富黨建活動形式和內(nèi)容，突出黨組織總開關的作用。在黨建工作載體的創(chuàng)新中，要切實結合信息技術、互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等新興資源豐富活動載體，企業(yè)要建立黨建活動網(wǎng)站，開辟黨建公眾號，為廣大黨員和職工推送黨建工作的新動態(tài)、新思路、新舉措等，將企業(yè)黨建工作和共青團、工會組織等建立密切聯(lián)系，充分發(fā)揮線上資源優(yōu)勢，突出線上線下協(xié)調(diào)發(fā)展的企業(yè)黨建新格局。

三、結語

新時期企業(yè)黨建工作的開展，是基層黨組織建設的需要，更是企業(yè)發(fā)展的需要。在企業(yè)黨建工作中，要結合新形勢、新觀點、新問題、新環(huán)境創(chuàng)新黨建思路，積極尋求新辦法，探索新模式，吸引廣大領導干部、黨員職工參與到企業(yè)黨建工作中，制定與之相關的責任制度和保障制度，因地制宜、因時制宜開展黨建工作，力爭促進黨建工作再上新臺階。

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