黃明榮

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-013-01

摘 要 面對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)，工會(huì)干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身政治素質(zhì)，不斷增進(jìn)“四個(gè)自信”、強(qiáng)化“四種意識(shí)”。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和中國(guó)工會(huì)十六大精神，進(jìn)一步樹立群眾意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力提高自己各方面的能力素質(zhì)，做一名合格的新時(shí)代工會(huì)干部。本文基于關(guān)于提升工會(huì)干部自身素質(zhì)的研究展開論述。

關(guān)鍵詞 提升 工會(huì)干部 自身素質(zhì)

各級(jí)工會(huì)干部要通過學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，努力掌握扎實(shí)的哲學(xué)知識(shí)、社會(huì)科學(xué)知識(shí)和自然科學(xué)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、法律法規(guī)，提高自身素養(yǎng)和解決問題的能力，依法依規(guī)的前提下合情合理地“馬上就辦，辦就辦好”。

一、對(duì)工會(huì)的再認(rèn)識(shí)

工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，接受黨委、上級(jí)工會(huì)和屬地工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取黨委、上級(jí)工會(huì)和屬地工會(huì)的支持。在工會(huì)的建設(shè)中，要按規(guī)定繼續(xù)加大工會(huì)的“組建率”和職工的“入會(huì)率”。一是要有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)，包括工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)委會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)安全監(jiān)督委員會(huì)、基層工會(huì)、工會(huì)小組等組織；二是要有服務(wù)職工的活動(dòng)載體，建設(shè)職工服務(wù)中心（站）、職工書屋，滿足職工的多樣化需求；三是要有健全完善的制度機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的群眾化、民主化、制度化、法制化；四是要有自主管理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，用于服務(wù)職工和工會(huì)活動(dòng)；五是有會(huì)員滿意的工作績(jī)效，切實(shí)讓職工群眾感受到工會(huì)是“職工之家”。工會(huì)具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育的四項(xiàng)職能。一是維護(hù)單位總體的利益，同時(shí)維護(hù)職工的利益，如果沒有單位的總體利益哪來職工個(gè)人的利益；二是工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)；三是工會(huì)組織通過各種途徑和形式，參與管理社會(huì)事務(wù)；四是教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

二、工會(huì)干部必須具體要具備“三心”

工會(huì)是一個(gè)群眾性組織。密切聯(lián)系群眾，以職工為本是工會(huì)工作的生命線。工會(huì)的工作方法不是命令，不是管理，而是宣傳、組織、教育、服務(wù)、引導(dǎo)。這樣的工作性質(zhì)，決定了工會(huì)干部必須具備以下“三心”。一是要有一片熱心。一名稱職的工會(huì)干部應(yīng)該經(jīng)常性下基層，主動(dòng)關(guān)心職工工作、生活、思想的方方面面，傾聽他們?cè)V說，了解他們所思所想，力所能及地幫他們反映問題、解決困難。對(duì)上門反映問題和求助的員工，更要笑臉相迎，熱情接待，讓職工真切感覺到工會(huì)是自己“娘家人”，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。二是要有一顆公心。凡事出于公心，養(yǎng)成忠誠(chéng)老實(shí)的品格、健康高雅的情趣，做到辦事不偏不倚，不厚此薄彼，才能在職工群眾中樹立自身良好形象，才能贏得職工群眾的最終信賴。三是要有一份耐心。工會(huì)工作很多時(shí)候很瑣碎，經(jīng)常要面對(duì)婆婆媽媽的事，沒有一份耐心很難把工作做好。特別是在很多國(guó)有企業(yè)，都有服務(wù)退休職工工作。無論是福利發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，還是其它事項(xiàng)的服務(wù)，都需要工會(huì)干部耐心傾聽、耐心說明、耐心解釋、耐心辦理，不讓退休職工感覺受冷淡、受委屈，這也是工會(huì)工作、企業(yè)文化很重要的一部分。

三、新時(shí)代工會(huì)干部隊(duì)伍應(yīng)具備的能力素質(zhì)

（一）具備堅(jiān)定的理想信念和政治定力

新時(shí)代工會(huì)干部必須在理想信念和政治定力上下真功夫，培育和堅(jiān)定正確的理想信念，才能把準(zhǔn)自己正確的人生航向；保持正確的政治定力，才有能力推動(dòng)工會(huì)工作揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，能夠始終牢記黨對(duì)群團(tuán)組織的定位，在思想上政治上行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致，任何時(shí)候都不偏移、不游離，圍繞黨在企業(yè)的中心工作服好務(wù)、撐上勁。作為企業(yè)工會(huì)干部，能夠自覺肩負(fù)起黨對(duì)工會(huì)組織改革創(chuàng)新賦予的新使命新要求，在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，著力發(fā)揮好工人階級(jí)主力軍作用，實(shí)現(xiàn)好員工群眾對(duì)美好生活的向往，服務(wù)好改革發(fā)展中心工作，彰顯工會(huì)干部的政治擔(dān)當(dāng)。

（二）具備強(qiáng)烈的為民意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)

工會(huì)干部的工作核心是貫徹群眾路線，真誠(chéng)為民服務(wù)。因此，工會(huì)干部必須有為民意識(shí)，時(shí)刻想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，真心實(shí)意心系員工安危冷暖，千方百計(jì)為群眾排憂解難?？梢酝ㄟ^建立大病救助、生活救助、教育救助、員工互助、應(yīng)急救助的幫扶平臺(tái)，延伸拓展普惠服務(wù)，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事，贏得了員工群眾的好評(píng)。工會(huì)干部還必須敢想、敢做、敢當(dāng)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出。特別是要把企業(yè)發(fā)展和員工利益扛在肩上，抓在手上，落實(shí)到行動(dòng)上，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工艱苦奮斗，共度難關(guān)。這也是工會(huì)干部做好群眾工作的重要先決條件。

四、提升工會(huì)干部自身素質(zhì)的措施

（一）激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為

事業(yè)發(fā)展，需要干將，也需要闖將。為營(yíng)造“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰”的氛圍，在選人用人上形成講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，著力為帶領(lǐng)員工有效應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾的干部搭建舞臺(tái)，激勵(lì)、保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。同時(shí)，綜合運(yùn)用考核評(píng)價(jià)、巡察、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等監(jiān)督成果，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職。

（二）盯緊日常經(jīng)常，讓管理監(jiān)督如影隨形

高素質(zhì)的干部隊(duì)伍是管出來的。要構(gòu)建管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，讓干部隨管理成長(zhǎng)、管理伴干部一生。要嚴(yán)格制度規(guī)定。既要建立完善制度，又要嚴(yán)格執(zhí)行制度。讓紀(jì)檢監(jiān)察干部清楚該做什么、不該做什么，該怎么做和做錯(cuò)的后果。同時(shí)，要強(qiáng)化制度執(zhí)行，讓制度“長(zhǎng)牙”、“帶電”。要加強(qiáng)日常監(jiān)督。盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，盯住重點(diǎn)部位，盯住關(guān)鍵崗位，在監(jiān)督對(duì)象上下功夫；管好關(guān)鍵人，管到關(guān)鍵處，管住關(guān)鍵事，管在關(guān)鍵時(shí)，在監(jiān)督重點(diǎn)上下功夫；強(qiáng)化政治監(jiān)督、權(quán)力監(jiān)督、履責(zé)監(jiān)督、廉政監(jiān)督，在監(jiān)督內(nèi)容上下功夫。

五、結(jié)語(yǔ)

工會(huì)工作范圍持續(xù)拓展，責(zé)任在持續(xù)加大，難度在不斷增加，工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部如果要不被新時(shí)期落下，迎戰(zhàn)新挑戰(zhàn)，能過盡職盡責(zé)做好自己的本職工作，必須不斷提升自身素養(yǎng)，增長(zhǎng)工作的力度和水準(zhǔn)。

參考文獻(xiàn)：

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