劉衛(wèi)華

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-135-02

摘 要 本文針對(duì)思想政治工作對(duì)職工凝聚力的重要作用進(jìn)行探討和分析，希望通過本文的論述，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，從而完善企業(yè)中各部門的人員配置，促進(jìn)職工凝聚力的有效提升，為企業(yè)的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)，從而推動(dòng)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 職工凝聚力 作用

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)也在不斷提高，當(dāng)今社會(huì)呈現(xiàn)多元化的新局面，為了能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新和改革傳統(tǒng)的思想政治工作，融入先進(jìn)的思想和科學(xué)方法，對(duì)企業(yè)內(nèi)部職工展開全新的思想政治工作[1]，通過對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行各項(xiàng)技能的培訓(xùn)，打造員工直接的凝聚力，從而適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)。企業(yè)對(duì)員工展開思想政治工作時(shí)，要結(jié)合習(xí)近平總書記在全國(guó)十九大會(huì)議中的重要講話內(nèi)容進(jìn)行引導(dǎo)，將政治、創(chuàng)新、文化和群眾與思想政治工作相結(jié)合，解決企業(yè)職工的實(shí)際問題，在企業(yè)內(nèi)部通過引導(dǎo)和激勵(lì)等方式，培養(yǎng)職工樹立正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，從而提高企業(yè)職工的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

一、企業(yè)內(nèi)部職工當(dāng)前的思想政治工作現(xiàn)狀

（一）企業(yè)思想政治工作有待改進(jìn)

企業(yè)對(duì)開展思想政治工作有著重要的作用，但是當(dāng)今社會(huì)，大部分企業(yè)沒有意識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要性，從而沒有在企業(yè)內(nèi)部展開思想政治工作，即使有部分企業(yè)認(rèn)識(shí)到了思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要性，但是在對(duì)內(nèi)部制度進(jìn)行教育時(shí)，由于方式落后導(dǎo)致效果不佳，只通過說教的方式對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作，不能充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，更不利于打造職工的凝聚力。

（二）企業(yè)中思想政治工作體系不完善

企業(yè)在社會(huì)中屬于一種以經(jīng)濟(jì)利益為主的組織機(jī)構(gòu)，在思想政治工作的展開方面缺少相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，在對(duì)企業(yè)職工的教育過程中沒有將思想政治工作的內(nèi)容和指責(zé)區(qū)別清楚，員工對(duì)思想政治工作的概念比較模糊，這些情況的發(fā)生原由是因?yàn)槠髽I(yè)沒有對(duì)思想政治工作建立一套完整的體系，這種不合理嚴(yán)重導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部各部門之間的工作銜接不上，員工配合不默契，最終致使政治思想工作錯(cuò)亂，思想政治工作沒有對(duì)企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮積極的作用。

（三）企業(yè)思想政治工作內(nèi)容單一

企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作教育受傳統(tǒng)思想觀念影響，方式較為單一、內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，由于思想政治工作內(nèi)容枯燥乏味，不能激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的職工的積極性，繼而無(wú)法切身參與到思想政治工作中來(lái)，另外，企業(yè)內(nèi)從事思想政治工作的員工年齡大部分都偏大，并且缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，思想政治水平普遍不高，企業(yè)內(nèi)部?jī)H僅通過說教的方式對(duì)員工展開思想政治工作，由于企業(yè)思想政治工作的展開缺少活力，會(huì)導(dǎo)致員工出現(xiàn)抵觸心里，而當(dāng)今企業(yè)正確對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作的方式是，要結(jié)合當(dāng)下社會(huì)中的實(shí)際問題和熱點(diǎn)新聞，借助先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)對(duì)職工進(jìn)行教育工作的展開，才能充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用和價(jià)值。

二、加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的措施

（一）在企業(yè)內(nèi)部建立專業(yè)的思想政治工作組織

企業(yè)的發(fā)展依靠?jī)?nèi)部每一個(gè)職工的努力，職工是促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的決定性因素，所以在社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出起到帶頭作用，就要在企業(yè)內(nèi)部充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，打消員工在工作中的一切負(fù)面情緒，才能有效的促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展，因此，在企業(yè)內(nèi)部建立專業(yè)的思

想政治工作組織機(jī)構(gòu)已是當(dāng)務(wù)之急，建立專門的思想政治工作組織機(jī)構(gòu)能夠有效的提升職工的思想覺悟，具體實(shí)施方案可以采取在企業(yè)內(nèi)部基層單位設(shè)立思想教育學(xué)習(xí)小組，要求每個(gè)員工進(jìn)行參與，參與過程中要互相監(jiān)督、互相促進(jìn)，還要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，借助當(dāng)今發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)新和改革思想政治工作，建立全新的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，將思想政治工作灌輸?shù)狡髽I(yè)內(nèi)部每個(gè)員工的思想中，落實(shí)到企業(yè)每個(gè)部門甚至職工工作中的每個(gè)流程和細(xì)節(jié)中，并在企業(yè)內(nèi)部建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，企業(yè)職工可以通過平臺(tái)反饋工作中遇到的各種問題，這種在企業(yè)內(nèi)部建立專業(yè)的思想政治工作組織機(jī)構(gòu)的方式能夠快速的發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)采取相應(yīng)的對(duì)策進(jìn)行解決，能夠提高企業(yè)職工在工作中的積極性，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）對(duì)職工展開思想政治工作教育時(shí)找到準(zhǔn)確切入點(diǎn)

企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作的具體內(nèi)容，就是對(duì)職工的思想進(jìn)行正確的引導(dǎo)和教育，企業(yè)內(nèi)部工作不同、職位不同，因此在企業(yè)內(nèi)部形成了不同的層次，在進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)也不盡相同，必須按照不同層次進(jìn)行嚴(yán)格的區(qū)分，采取差別化的教育方式對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育工作的展開，這種差別化的教育成果也非常明顯，具體操作方案如下：首先，企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)要意識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并通過正確的方法將思想政治工作的內(nèi)容傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)每一個(gè)職工，可以通過定期的員工組織進(jìn)行思想政治工作的學(xué)習(xí)，讓員工對(duì)思想政治工作的具體內(nèi)容不再模糊，樹立正確的思想，學(xué)習(xí)我國(guó)的思想政治理論；其次，在企業(yè)內(nèi)部的工作過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，為企業(yè)內(nèi)部其他員工做出榜樣，起到帶頭作用，從而能夠推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；最后，企業(yè)內(nèi)部展開思想政治教育工作是對(duì)整個(gè)企業(yè)所有員工的思想進(jìn)行教育，要落實(shí)貫徹到每個(gè)職工工的工作中，使每個(gè)職工都能體會(huì)到自己在企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值所在，積極的參與到工作中，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部所有職工的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

（三）思想政治工作教育和實(shí)際問題的解決方案互相結(jié)合

職工在企業(yè)工作中遇到的實(shí)際問題得不到解決，導(dǎo)致職工在工作中沒有積極性，失去工作的熱情，從而阻礙了企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，針對(duì)這種情況，企業(yè)要重視員工在工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題并幫助員工進(jìn)行解決，將思想政治工作教育和實(shí)際問題的解決方案互相結(jié)合，要想順利的展開思想政治教育工作，就要解決員工在工作中遇到的實(shí)際性問題，具體可以體現(xiàn)在實(shí)際工作環(huán)節(jié)中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)職工給予熱切的關(guān)懷，積極幫助員工解決工作中遇到的所有問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)換位思考，時(shí)常站在員工的角度思考問題，同時(shí)，企業(yè)對(duì)職工展開思想政治工作教育時(shí)，要結(jié)合企業(yè)職工的實(shí)際情況出發(fā)，詳細(xì)的了解企業(yè)每一位員工的基本情況，在全面了解員工的基礎(chǔ)狀況下對(duì)員工提出的問題及時(shí)解決，讓員工體會(huì)到企業(yè)的親和力，從而更加珍惜自己的工作崗位，工作態(tài)度也會(huì)更加積極，職工能夠在思想政治教育工作中解決自己在工作中遇到的實(shí)際問題，從而為企業(yè)向前發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

三、打造員工凝聚力的重要作用

（一）打造職工凝聚力的作用

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力，同時(shí)員工要在企業(yè)的良好氛圍中才能夠積極發(fā)揮工作職能，企業(yè)和職工是互相促進(jìn)共同發(fā)展的，企業(yè)作為一個(gè)群體機(jī)構(gòu)，能夠影響每個(gè)職工綜合能力的發(fā)展，良好的企業(yè)環(huán)境能夠促進(jìn)員工的積極發(fā)展，促進(jìn)員工的身心健康，打造良好的企業(yè)工作氛圍，就要打造職工的凝聚力，要想在企業(yè)內(nèi)部打造員工的凝聚力，就要通過企業(yè)中各項(xiàng)活動(dòng)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治工作的教育，使企業(yè)員工在工作中形成優(yōu)秀的隊(duì)伍，企業(yè)的發(fā)展需要每一個(gè)員工的支持，因此企業(yè)要具備充足的人力資源，企業(yè)內(nèi)部的所有部門、所有工作人員都能根據(jù)自己的工作內(nèi)容明確自己的責(zé)任和義務(wù)，在工作中樹立自己的奮斗目標(biāo)，從而在企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)大的凝聚力，只有打造職工凝聚力，才能使企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，從而獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益，能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中遙遙領(lǐng)先。相反，如果企業(yè)內(nèi)部的員工之間配合不默契，分工不明確，員工在工作之間沒有合作，各部門工作銜接不上，那么將會(huì)阻礙企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中受形勢(shì)所迫終被淘汰。

（二）打造職工企業(yè)凝聚力的特殊作用

社會(huì)的發(fā)展使人們的思想意識(shí)和行為方式也在發(fā)生改變，當(dāng)今社會(huì)大部分企業(yè)的職工受到市場(chǎng)環(huán)境的影響，對(duì)企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)效益觀念、商品觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念等有了不一樣的想法，企業(yè)針對(duì)職工這一思想，就要展開和落實(shí)思想政治工作的教育，通過思想政治教育打造企業(yè)員工的凝聚力，從而能夠使企業(yè)發(fā)展緊跟黨中央的政策，具有穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展空間。

四、思想政治工作對(duì)職工凝聚力的重要作用

我國(guó)當(dāng)今社會(huì)發(fā)展速度較快，企業(yè)內(nèi)部對(duì)員工的培養(yǎng)也要緊跟社會(huì)的發(fā)展步伐，展開思想政治工作能夠有效促進(jìn)全體員工的凝聚力，從而推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

企業(yè)要想順利展開思想政治工作，就要根據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)，根據(jù)當(dāng)今社會(huì)的現(xiàn)狀，在企業(yè)內(nèi)部退出完整的相關(guān)政策來(lái)展開思想政治工作的具體內(nèi)容，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)理論推動(dòng)性能，培養(yǎng)符合當(dāng)今社會(huì)需要的綜合素養(yǎng)較高的全面人才，企業(yè)在開展各項(xiàng)工作時(shí)，都要落實(shí)思想政治工作的具體內(nèi)容，以打造企業(yè)職工的團(tuán)隊(duì)凝聚力為重點(diǎn)，激勵(lì)員工積極工作，從而使企業(yè)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

（一）落實(shí)思想政治工作，打造企業(yè)職工凝聚力

社會(huì)發(fā)展中凡是有人群活動(dòng)的地方，就有文化現(xiàn)象的存在，企業(yè)作為一個(gè)群體機(jī)構(gòu)，也有相應(yīng)的企業(yè)文化理念，習(xí)近平總書記在全國(guó)十九大會(huì)議上指出，思想政治工作就是實(shí)現(xiàn)黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)，尤其是能夠?qū)崿F(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)和思想領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，能夠更好的發(fā)揮黨中央領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的積極作用，隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)職工對(duì)自身的選擇性等多方面都有較為明顯的改變，當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，社會(huì)環(huán)境也更加度咋，這種情況的出現(xiàn)不利于企業(yè)職工在企業(yè)中形成一個(gè)整體，為了能夠推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，可以對(duì)員工開展思想政治工作的過程中著重于員工的核心發(fā)展，強(qiáng)化員工的思想政治意識(shí)。

（二）明確思想政治工作的群眾基礎(chǔ)，激發(fā)職工的工作能力

企業(yè)對(duì)職工開展思想政治工作，有利于企業(yè)內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)，同時(shí)能夠促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)，無(wú)論我國(guó)時(shí)代發(fā)展多么迅速，黨中央都會(huì)堅(jiān)持貫徹以人為本的基本理念，以廣大人們?nèi)罕姙楹诵?，企業(yè)也是如此，企業(yè)的每一項(xiàng)發(fā)展都需要員工的大力支持，員工是企業(yè)發(fā)展的根本保障，因此企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作，提升職工思想意識(shí)已是當(dāng)務(wù)之急，企業(yè)要在開展思想政治工作的前提下，明確思想政治工作的群眾基礎(chǔ)，從而激發(fā)員工的工作能力，引導(dǎo)員工發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于企業(yè)中的積極作用，從而有利于凝結(jié)職工的凝聚力，對(duì)企業(yè)日后的發(fā)展起到積極作用，充分發(fā)揮了思想政治工作的積極作用，激發(fā)職工的工作能力。

綜上所述，企業(yè)對(duì)職工開展思想政治工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)文化帶來(lái)全新的活力，激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性，是企業(yè)中員工的凝聚力得到有效的提升，對(duì)促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展有十分重要的影響，對(duì)我國(guó)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有著推動(dòng)作用。

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