張昊

摘 要：隨著現(xiàn)代信息技術(shù)和科技的發(fā)展，現(xiàn)代化企業(yè)在市場上的競爭也越來越激烈，企業(yè)要想持續(xù)不斷的發(fā)展，就得改變原有的策略，找尋新的發(fā)展途徑。在新形勢下現(xiàn)代企業(yè)需要對企業(yè)的會計信息化進行調(diào)整與更新，一個企業(yè)的財務(wù)會計管理關(guān)乎企業(yè)的資金問題。因此要想提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)不斷發(fā)展，必須要投身于企業(yè)的會計信息化建設(shè)當中。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)會計信息化；問題；對策

隨著市場競爭壓力的不斷增加，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展也越來越艱難，企業(yè)要提高市場競爭力，就得恢復市場份額和企業(yè)的經(jīng)濟效益，推進企業(yè)會計行業(yè)的信息化管理。一個好的財務(wù)會計管理能夠幫助企業(yè)更好的管理企業(yè)的資金效益，企業(yè)要想快速有效的獲取信息資源，可以通過實現(xiàn)企業(yè)的會計信息化來幫助企業(yè)不斷的進行決策，找準市場的定位，促進企業(yè)不斷發(fā)展。

一、新形勢下企業(yè)會計信息化中存在的問題

所謂會計信息化指的就是在企業(yè)的會計管理當中應用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，將企業(yè)的財務(wù)會計應用電腦程序來進行計算，能夠幫助企業(yè)將資金財務(wù)的計算更加的信息化網(wǎng)絡(luò)化。會計信息化不僅能夠幫助財務(wù)會計人員快速有效的計算和分析企業(yè)的資金和財務(wù)現(xiàn)狀，還能夠幫助企業(yè)的管理者更好地進行決策，推進企業(yè)的發(fā)展。但是在新形勢下企業(yè)的會計信息化建設(shè)仍然存在著一部分問題，主要有以下三個方面：

（1）會計人員綜合素質(zhì)較低

總體上來說，企業(yè)的財務(wù)會計人員的素質(zhì)大多都參差不齊、有高有低，并且專業(yè)素質(zhì)也都不高，因此會影響企業(yè)的會計信息化建設(shè)。有的會計人員可能在財務(wù)計算方面表現(xiàn)得很出色，但是在對于用計算機方面的知識就比較的欠缺，同時專業(yè)性也不夠強，綜合素質(zhì)有待提高。同時還有的財務(wù)會計人員只是對傳統(tǒng)的財務(wù)會計計算方法很熟悉，但是對于會計的信息化管理了解的很少，甚至有的都沒有聽說過，這就容易導致企業(yè)在向會計信息化轉(zhuǎn)型的時候受到人員的阻礙，減緩轉(zhuǎn)型的進程，甚至影響企業(yè)的會計信息化建設(shè)。

（2）企業(yè)的信息化意識不強

由于現(xiàn)代化進程加快，大部分企業(yè)忙于對企業(yè)其他部門的改變與提高，忽視了財務(wù)會計部門的重要性，認為會計部門無需改變，對會計信息化的了解和重視程度遠遠不夠。由于管理者和會計部門對會計信息化的忽視，會導致企業(yè)不能夠及時的跟上市場信息化的進程，即使意識到了信息化的重要性也只是盲目的在做出改變，不能夠滿足新形勢下企業(yè)的會計發(fā)展要求，會導致企業(yè)在新形勢下逐漸落后，阻礙企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

（3）會計評價管理機制不健全

有一部分企業(yè)在進行會計信息化的進程當中，會容易忽視企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的重要性，忽視了對內(nèi)部會計人員的評價與管理，會導致部分會計人員違背職業(yè)操守和道德，出現(xiàn)以權(quán)謀私、濫用職權(quán)、挪用公款等違法犯罪的行為，導致企業(yè)財產(chǎn)資金的損失，影響企業(yè)的會計信息化建設(shè)。員工沒有能夠得到很好的監(jiān)督和控制，就會出現(xiàn)損害公司利益的情況，企業(yè)如果沒有對會計人員進行有效的監(jiān)督和評價，監(jiān)督會計人員恪守本分，那么同樣也會妨礙新形勢下企業(yè)的會計信息化建設(shè)。

二、新形勢下企業(yè)會計信息化建設(shè)的解決對策

上述已經(jīng)提到了在新形勢下企業(yè)會計信息化建設(shè)當中存在的問題，主要有三個方面的問題：企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)較低、企業(yè)的信息化意識不強、企業(yè)的會計評價管理機制不健全。只有解決了這些問題和阻礙，才能夠促進企業(yè)會計信息化建設(shè)更快更有效的發(fā)展，下面就針對了上述的問題，提出了一部分的解決對策，以幫助企業(yè)實現(xiàn)會計信息化，促進企業(yè)的發(fā)展。

（1）提高會計人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)首先要對會計人員進行定期的專業(yè)化培訓，通過考評考級等方式來提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)，提高他們對財務(wù)會計管理的熟練度以及專業(yè)度，避免在進行會計計算的時候出現(xiàn)差錯。同時還需要對會計人員進行分層次的培訓與鍛煉，也可以通過用老員工帶新員工這樣的方式，來加快新員工對會計管理的熟練度，加快新員工上崗工作。還必須要對會計人員的專業(yè)知識進行培訓，在培訓的過程中還必須讓會計人員能夠及時地了解市場的運行機制，及時的更新會計運行的方式和方向，能夠順應會計信息化的進程與道路，加快實現(xiàn)新形勢下企業(yè)的會計信息化建設(shè)。

（2）增強企業(yè)人員的會計信息化意識

企業(yè)的管理者必須要順應市場的發(fā)展潮流，跟緊時代的步伐，在新形勢下能夠做出正確的決策與判斷，推動企業(yè)的會計信息化建設(shè)。企業(yè)管理者必須要對企業(yè)的會計信息化建設(shè)引起足夠的重視，并且還要對會計人員的信息化意識進行加強，必須及時和會計部門進行溝通和交流，以便做出正確的決策。同時對會計人員進行會計信息化方面的培訓，提高會計人員對計算機的熟練程度，幫助員工了解會計信息化，促進企業(yè)在新形勢下的會計信息化建設(shè)能夠有效地進行。

（3）完善企業(yè)會計評價管理機制

企業(yè)管理者必須要完善企業(yè)內(nèi)部的會計評價管理機制，對會計人員進行有效的監(jiān)督和評價。不僅僅要保證企業(yè)的會計信息化建設(shè)的有效運行，還要保證會計人員在進行財務(wù)會計管理的時候能夠發(fā)揮足夠的作用。建立一個有效的會計評價管理機制，可以幫助企業(yè)的會計信息化管理系統(tǒng)的完善，保障企業(yè)的會計部門有效的運行，促進企業(yè)能夠持續(xù)健康的發(fā)展，提高企業(yè)的市場競爭力。

三、結(jié)語

在新形勢下企業(yè)會計信息化的建設(shè)，首先是要提高會計人員的綜合素質(zhì)，其次是要增強企業(yè)人員的會計信息化意識，最后是要完善企業(yè)的會計評價管理機制。企業(yè)必須要根據(jù)自身的發(fā)展狀況，采用合理的方法和對策，促進企業(yè)會計信息化的建設(shè)，幫助企業(yè)在新形勢下也能夠持續(xù)健康的發(fā)展，提高企業(yè)在市場中的競爭力。